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基于平衡计分卡的国有企业绩效评价体系的研究

杨悦 西安石油大学
平衡计分卡   绩效管理   途径  

摘要:随着国民经济的快速发展,各行业的竞争愈发激烈,国有企业要想在激烈的市场竞争中保持领先优势,就需要通过新机制和创新的企业战略管理模式来提升企业综合竞争能力,抢占市场份额。因此抓住机遇,增强自身竞争力,成为当前国有企业亟待解决的问题。平衡计分卡作为最新的企业战略管理工具,它可以促使企业建立有效的激励机制,建立国有企业战略绩效评价体系,从而帮助企业更好地实现战略目标。

简介:《时代金融》(CN:53-1195/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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