摘要：公司的人力资源管理工作非常重要，对公司的发展影响很大。本文详细分析了我国的人力资源管理现状，分析其存在的问题。并给出了针对性策略，对今后的研究具有一定的指导性意义。

简介：《商情》（CN：13-1370/F）是一本有较高学术价值的大型周刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社