摘要:在激烈的市场竞争面前,所有的企业都希望缩减企业成本,达到管理的有效化,有效的人员管理就是企业所必须考量的,只有高效率的管理,才不会浪费过多的物力、财力,也能够发挥员工的个人才能,让企业得到长足的发展,因此,本文对中小企业的绩效管理现状进行分析,以企业本身的切实情况为依据,选择与本企业相适宜的管理方式,不仅能更好的使员工的成就感提高,而且也能提高他们的工作业务绩效。
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