摘要：随着人力资源管理的不断发展，现代企业对人力资源经理的要求也越来越高了，所以需要对人力资源经理的选拔建立一个岗位胜任特征模型。本文主要从不同国家、不同的时代的学者们所提出的的关于人力资源经理选拔的岗位胜任特征模型，总结出人力资源经理在岗位胜任特征方面所表现出来的基本特征，并进行深入研究找出其中的共同点，为企业选择高素质的人力资源经理奠定良好的基础。

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