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民营中小企业薪酬管理中的问题及对策研究

薛琳 西南财经大学 四川611130
民营中小企业   薪酬管理   薪酬制度  

摘要:近年来,我国民营中小企业迅速发展,凭借其经营模式灵活、成本低、效率高等特点,对促进国民经济发展和缓解就业压力发挥了不可替代的作用。与此同时,其在薪酬管理方面的问题与弊端也逐渐显现出来。本文针对民营中小企业薪酬管理中存在的问题进行分析,试探其中原因,提出优化策略,以便更好的指导民营中小企业的薪酬管理工作,提升其竞争力。

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