摘要：知识管理在当今知识经济时代已成为有效捕捉、分享、开发和利用知识的关键过程,知识共享已成为现代企业核心竞争能力的源泉。众多学者在探索如何激发组织或个体知识共享行为意愿的研究发展过程中,就知识共享激励影响因素、机制设计等提出了自己的看法。文章检索了2005年至2016年近十年间以知识共享激励为主题的研究文献,从个体之间、组织内部和组织间三个维度,以及影响因素、机制设计、效果评价三个方面进行评述,对文献的研究方法进行了总结,并思考了今后知识共享激励研究的发展趋势和潜在可能。

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