摘要：进一步推动辅导员队伍的专业化、职业化发展对于加强和改进高校思想政治工作具有重要意义。综观辅导员职业生涯,辅导员发展包括入职适应期、收获成长期、倦怠期、稳定发展期和转型变化期等阶段,在不同的发展阶段呈现出不同的特点。因此,要完善辅导员选聘机制,严格把好“入口关”,完善个性化培养机制、发展心理支持体系、考核与培养制度,分层分类提供发展指导,提升辅导员队伍管理科学化水平。要以团队建设为依托,做好辅导员梯队建设,搭建多样化锻炼平台,提升辅导员专业化职业能力,完善辅导员荣誉制度,坚定其职业理想,提升育人使命感,并健全辅导员队伍流动机制。

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