摘要：绩效管理是政府深化行政体制改革的重要内容之一，而绩效评价是绩效管理四个环节的重点环节。通过对青岛市绩效评价的研究，分别对评价指标、评价方法、评价主体三个方面进行分析，并从目标、主体、指标、方法四个方面进行改善，力图创建完善的绩效评价环节。

简介：《统计与管理》（CN：13-1395/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社