摘要:档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件都能够在个人档案中较为全面地反映。档案管理是每一个单位协调有序、高效运行的必要保障。当前我国事业单位面临着人事制度的革新,同时一直以来也面临着许多难题。因此,把文书档案进行科学有序地收集管理,并且认真研究,及时解决档案管理工作中遇到的相关问题,才能保证在以后的工作中有的放矢。
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