摘要：大学生就业选择时的“逐利”行为是影响毕业生有序就业的难题，通过实证调研对大学生就业结构进行分析发现，毕业生就业单位与和行业分布“一支独大”，以民营企业和制造业为主；毕业生就业地域集中于“中心城市”，主要选择省域内主要城市。对大学生就业质量的进一步分析发现，毕业生整体就业情况较为理想，“单位就业”为毕业生主要去向；初次就业较为满意，毕业生能够较快融入工作集体；毕业生就业区域分布与人才培养定位相符，体现服务省域经济发展价值取向；毕业生深造专业具有延续性且更趋理性，创业主要由兴趣理想驱动；学校多元化人才培养模式获得社会认可，不同专业的满意度评价存在差异。为了保障毕业生顺利就业、高质量就业，需要采取以下措施，一是建立招生就业联动机制，针对区域社会需求培养人才；二是突出实践应用，加强技能性课程教育教学；三是加强大学生职业规划训练，瞄准市场改善高校就业服务。

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