摘要:随着2016年《旅游法》与《旅行社条例》的修改,2017年我国出台了一系列关于出境领队的新的政策.本文通过对于新政策的分析,指出其中对于出境领队长期存在的问题的解决路径.但新政策中也存在如对英语能力要求的具体规定,固定于一社,排除兼职领队等的局限性.针对新政策的不足,本研究提出了明确英语能力的具体要求,领队执业多元化,建立高素质兼职领队队伍的建议,以期提升领队职业现状,促进出境旅游业可持续发展.
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