摘要：复合型人才指在某一具体方面出类拔萃,可从事多角色工作的人才,加强复合型人才培养,对高技术服务业具有重大的现实意义.笔者总结其在检验认证行业多年审核从业经历和人力管理经验,梳理和分享复合型人才培养的系统研究、成功案例及心得感受,阐释目标、制度、过程、评价的共性培养模式和创新工作室、企业文化的个性创新实践,希望以检验认证行业审核员培养推动高技术服务业复合型人才培养机制创新.

简介：《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社