摘要：人力资本是企业的重要资源,在企业运营发展中具有重要的战略地位,同时,人力资源部门也是企业的核心部门之一,是企业能够健康发展的决定性因素,肩负着为企业招聘优秀人才,科学配置人力资源以发挥最大效用的任务。在新的经济发展形式下,企业人力资源管理将发挥着更加巨大的作用,因此,对于人力资源的招聘和合理配置是值得深入研究的。本文就企业人力资源管理过程中招聘和合理配置的重要意义做了系统性的阐述,提出了现存的问题,并针对问题提出了解决路径。

简介：《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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