摘要:随着市场经济的飞速发展,地勘事业单位体制改革不断推进,人才在地勘行业发展的过程中起着重要的作用,故对人力资源管理体制进行调整显得尤为必要,本文对地勘事业单位人力资源管理中存在的一些问题进行分析并提出了可行性对策建议。
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