摘要：社会转型时期,企业内部发展环境、内部管理结构都发生了转变,新生代员工管理问题成为企业管理层重点关注的问题。阿德勒个体心理学强调人本主义在员工管理中的应用,强调社会个体精神世界对于个体心理的影响。新生代员工在社会转型时期,因工作压力、生活压力和家庭压力的增加,容易出现心理问题,甚至是心理疾病。基于此,本文运用阿德勒个体心理学的相关理论,以企业新生代员工作为研究对象,探讨新生代员工管理路径,希望能够为相关工作人员提供实践指引,在企业内部营造良好的环境。

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