摘要：现有研究对联盟网络粘性与合作绩效间的关系缺乏有力的阐释,从创新联盟网络视角,结合中国具体情境,引入关系契约与互惠规范的概念,构建了"联盟粘性-合作绩效"理论模型,并以209家企业样本数据进行结构方程模型与分层回归分析。实证结果表明:联盟粘性对关系绩效具有促进作用,但对任务绩效具有倒U型的影响;表达型关系契约与工具型关系契约在联盟粘性与任务绩效之间分别具有部分中介和完全中介作用,并且两类关系契约的创新效应各异;互惠规范能够正向调节联盟粘性与表达型、工具型关系契约间的作用关系。研究结果不仅有助于深化现有创新联盟关系研究成果,丰富国内本土化的创新管理理论,同时对我国企业的"开放式创新"与"网络化合作"实践具有现实指导意义。

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