摘要:高校和企业是高层次创新人才集聚的两大领域。长期以来,这两大领域在人才培养、技术转化等方面保持着一定的合作关系,但在人才引进方面更多的表现出竞争关系。本文从开展校地合作引才的必要性和可行性入手,着重就如何合作共建人才引进的信息沟通机制、甄选机制、待遇配套机制以及载体机制等方面展开探讨,以期实现区域人才资源效益的最大化。
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