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中国劳动科学
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F

中国劳动科学杂志

China Labor

杂志介绍:

中国劳动科学是一本由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的经济期刊,1950年创刊,月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。

  • 部级期刊 期刊级别
  • 0.47 影响因子
  • 北京 出版地区
  • 月刊 出版周期
收录信息:

国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中)

荣誉信息:

中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

中国劳动科学杂志简介

中国劳动科学杂志创刊于1950年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

中国劳动科学杂志报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。

重要通知:《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

中国劳动科学投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)本刊崇尚学术创新,坚决抵制抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果、一稿多投、重复发表等学术不端行为,并将在初审时和稿件刊登前进行学术不端行为检测,一旦发现有学术不端现象,将立即退稿。

(二)选题新颖,数据可靠,论点鲜明,层次清楚,文字简练。

(三)每篇论文必须列出参考文献。参考文献只列公开出版物,按在文中首次出现的次序编号,在右上角用方括号注明,如[1,2,…]。

(四)文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容,一般不超过20个汉字,避免使用非公知的外文缩写,尽董不出现结构式和数学式等;英文题名与中文题名要一致。

(五)标题:正文中标题用一、(一)、1. ……标明,内容应符合国家现行规范,并使用国际标准计量单位。

(六)注释是对论文某一特定内容的解释或补充说明。文内注释应按正文中的先后次序集中列于文末,用带圆圈的阿拉伯数序号标注。

(七)作者简介在稿件首页页脚:姓名、工作单位全称及职务(职称)、所在地(省、自治区、直辖市及其下辖的市、县)的地名、联系电话(可放入稿件末尾)、邮政编码。

(八)文稿须附中文摘要,中文须内容一致。中文摘要字数控制在100~150字,英文摘要字数少于100字。摘要中不得引用参考文献。

(九)来稿如为各种基金项目资助文章,按照国家有关部门正式规定的名称填写基金项目名称,并注明项目编号。

(十)文章中的图表应具有代表性,表格使用三线表;图片稿为TIF或JPG格式,像素不小于1M;计量单位请以国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准。

中国劳动科学历史收录信息

  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)

中国劳动科学发表范例

  • 进一步完善高技能人才认证评价体系的思考

    作者:俞国良; 李如耀; 陈家增

  • 电商发展对劳动力成本的影响分析

    作者:张桂君; 陈富永; 段思丞

  • 创新仓储组织运行模式实践

    作者:万进永

  • 追缴社会保险费的劳动监察时效适用

    作者:夏小伟

  • 关联企业“混同用工”劳动争议问题探讨

    作者:郑慧玫; 张亮亮

  • 劳动争议“重复起诉”的司法审查与认定

    作者:陈瑜; 王坤

  • 超过法定退休年龄从业人员的身份界定

    作者:杨喆

  • 国家协调劳动关系三方会议第二十二次会议在京召开

    作者:--

  • 江西赣州技师学院笃行[工匠精神] 培养技能型实用人才

    作者:--

中国劳动科学数据统计

名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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