中国人才杂志

中共中央国务院印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》:确保积极应对人口老龄化的人力资源总量足、素质高

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最近,中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》(以下简称《规划》)。《规划》明确了积极应对人口老龄化的战略目标,即积极应对人口老龄化的制度基础持续巩固,财富储备日益充沛,人力资本不断提升...

中共中央、国务院印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》:碗人力资源特别是高层次人才在区域间有效流动和优化配置

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最近,中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》(以下简称《纲要》),《纲要》确立了长江三角洲区域一体化发展的战略定位为全国发展强劲活跃增长极、全国高质量发展样板区、率先基本实现现代化引...

推进人才评价机制改革落地见效

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党的四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制。”“加快人才制度和政策创新。”人才评价是人才工作链条上的核心环节,既关系到人才选用、合理配置的科学性,又决定了人才向上激励、不断挖掘潜能的“天花板...

如何破解人才分类评价落实难题

作者： 福建省泉州市委组织部　

人才评价具有“指挥棒”作用,是人才发展体制机制改革的关键环节.是营造创新创业创造良好环境的重要内容。2018年2月,中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确要求“加快形成导向明确、精准...

打通职称评聘制度改革“最后一公里”

作者： 黑龙江省社会科学院农村发展研究所　王化冰

人才评价机制在科研工作中具有指挥棒的导向作用,对科研单位开展工作和科研人员成长有重大影响。党中央高度重视人才评价机制改革,2016年以来先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化职称制度改...

宁波海曙区:探索建立人才初创企业成长指数评价机制

作者： 海组宣; 宁波市海曙区委组织部; 宁波市海曙区人社局　

为了实现“人才一创新一发展”的良性循环,宁波市海曙区积极探索人才评价机制改革,建立人才初创企业成长指数评价管理机制,通过合理选择评价对象、科学设置指标体系、联动实施跟踪评价、综合运用评价结果,充分反映人...

河南濮阳: 外聘评委保公正 当面考评破“四唯”

作者： 濮阳市人力资源和社会保障局　闫海燕; 骆振华

针对广大专业技术人员在职称评审时遇到的“堵点”“难点”“痛点”,河南省濮阳市精准发力,把建立科学、客观、公正的人才评价机制作为改革目标,完善职称分类评价标准,创新评价方法,改进服务方式,促进职称评审与人才...

以塑造人才制度优势为核心提升人才发展治理能力

作者： 中国人事科学研究院　孙锐

强调,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”党的四中全会总结提出了我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势,其中一个重要方面就是“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更...

坚持以制度创新为核心开创海南自贸区(港)人才发展新局面

作者： 海南省委　彭金辉

在“4-13”重要讲话中明确指示“海南全岛建设自由贸易试验区,要以制度创新为核心”,并专门强调“在深化人才发展体制机制改革上有突破”。一年多来,海南省人才工作部门牢记嘱托,以贯彻落实中组部等7部委《关于支持...

如何构建关键核心技术攻关新型举国体制

作者： 不详　温金海; 陈晓伟

党的四中全会指出,构建“社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制。”举国体制,就是举国家之力,以国家利益为最高目标,去攻克某一项世界尖端领域或部级特别重大项目的工作体系和运行机制。举国体制,...

人才学发展面临的问题及对策

作者： 江苏淮阴师范学校北京外国语大学北外学院　徐晓虎; 徐竹昕

人才事业催生人才学1978年12月党的十一届三中全会召开后,全党全国的中心工作转移到社会主义现代化建设上来,作为经济建设及各项事业发展的关键核4的人才问题很快凸显了岀来。邓小平当时指出,我国面临的一个重要问题...

集聚“芯英才”创造“芯世界”,

作者： 不详　李向光

“发展芯片,光砸钱不行,还要砸人。”华为总裁任正非的铿锵誓言足以体现人才之于芯片的重要性。2018年上半年,华为海思接连以“芯使命,芯征程,决胜未来”和“诚邀英才,共创芯世界”为主题的招聘活动,大量招收芯片及...

“师带徒”人才扶贫的福建探索

作者： 福建省人力资源和社会保障厅　林鹫航

“师带徒”精准扶贫探索是由福建当地推荐优秀的中青年医生,经过遴选择优,以拜师方式与京城部级名医结为对子。该做法的核心是以师徒传授的方式,响应“推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉,推动城乡基本公共服务均...

创新推动川西北人才协同发展

作者： 四川省甘孜藏族自治州委组织部　罗智刚

川西北的甘孜、阿坝是长江、黄河上游重要生态屏障,担负着极其重要的使命。人才工作应聚焦生态定位,按照聚焦产业、开放共享、有机融合、一体发展新思路,构建生态、旅游、科研等人力资源协同发展新高地,不断提高人才...

践行六字箴言 恭慎立身行事

作者： 国家税务总局人事司人才管理处　项有义

建设高素质专业化人才队伍,有六字箴言感悟颇深。志,即立志。人生须立志,立志当高远。面对改革大势,面对急难险重任务,各类人才要不断增强紧迫感、危机感,顺应时代潮流,立下宏伟壮志:保持清明在躬,渐改征逐之习,立克...

探索构建新型举国体制

作者： 中国科学院科技战略咨询研究院　睦纪刚; 文皓

举国体制在我国科技和经济发展过程中曾发挥了重要作用,充分体现了社会主义制度能够集中力量办大事的优越性。在不同的历史时期,举国体制承担着不同的使命,也呈现出不同的形式。党的四中全会的《中共中央关于坚持和...

“土教授”翟婉明:挑战越大 舞台越大

作者： 四川省委人才办　

翟婉明的办公室布置极简,更谈不上陈设,唯一的摆件是案头的两个列车模型,好似“列车教授”的身份桌牌。潜心轨道交通30余载.却自封“土教授”,翟婉明解释:“没有在国外念过一天书,没喝过'洋墨水',是土生土长的科研工...

衡阳育种人的“南繁精神”

作者： 《衡阳日报》社　魏臻臻

“国家南繁科研育种基地是国家宝贵的农业科研平台,一定要建成集科研、生产、销售、科技交流、成果转化为一体的服务全国的‘南繁硅谷'。”2018年4月12日,在三亚国家南繁科研育种基地考察时为其指明了方向。

有效发挥用人主体在人才引进与激励中的作用

作者： 西安工业大学经济管理学院; 陕西创新人才发展研究院　刘选会; 张弘

新时代,充分调动用人主体的积极性和主动性是人才事业蓬勃发展的关键环节。但在课题组调研中,我们发现,相对于沿海城市以及部分人才工作先进城市,西部地区的人才引进与激励更多地是由政府主导的,企事业单位作为用人...

广州南沙: 着力打造“粤港澳人才合作示范区”

作者： 广州南沙开发区人才发展局　

2012年,广东省将广州南沙列入粤港澳人才合作示范区。2019年2月,《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布,南沙被国家定位为粤港澳全面合作示范区,要求积极探索有利于人才发展的政策和机制。为此,南浊人才工作紧紧围绕港澳...

西安:让校友成为“城市合伙人”

作者： 陕西省西安市委组织部　

陕西省西安市拥有高等院校63所,数量列全国第五,改革开放以来,累计为国家培养了350余万高素质人才,其中不乏众多行业领域的领军人才,是校友资源富集城市。近年来,西安抢抓“一带一路”、自贸区、国家中心城市建设等...

吉林白山:破解欠发达地区引才留才难问题

作者： 吉林省白山市委组织部　

白山市地处吉林省东南部,是典型传统资源型城市,作为欠发达、后发展地区,由于思想解放程度不够、人才承接载体相对较少、交通欠发达且薪酬待遇较低、人才返乡动力明显不足等问题,一定程度上导致了本土人才未能大量涌...

郑州航空港:为国际航空港建设提供人才支撑

作者： 河南省郑州市航空港实验区党工委组织部(人社局)人才工作处　杨永昌

近年来,郑州航空港实验区通过转变人才服务理念、完善人才引育政策,形成碌才驱动创新、创新驱动发展的良好局面,为区域经济高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。坚持多措并举,为人才乘聚打造品牌效应全区各有...

河北保定:强化政治引领 凝聚发展动力

作者： 河北省保定市委组织部　马亚琴

2018年以来,河北保定按照中央、省委在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动的要求,采取强化组织保障、坚持政治弓倾、完善管理服务三项措施,引导全市专家人才坚定理想信念,树立家国情怀,激发...

湖北宜昌:建立天使创业投资基金

作者： 湖北省宜昌市委组织部　龙晓蓉

发展动力决定发展速度、发展效能。近年来,湖北省宜昌市坚持探索人才链、产业链、资本链融合的路径,建立市天使投资基金,市场化发掘和培育新技术、新产业、新业态、新模式“四新”人才项目,通过人才的引育留来寻找新...

四川雅安:“三立三破”加速人才向基层流动

作者： 四川省雅安市委组织部　朱贵晴

四川雅安认真贯彻落实中央、省鼓励引导人才向基层一线流动政策举措,制定实施方案,通过建立引才工作机制、干事创业平台、良好环境氛围,破解人才引进难、成长难、留下难问题,加速人才向基层一线流动。建立引才工作机...

贵州毕节:创新实施人才扶贫工程

作者： 贵州省毕节市委组织部　

近年来,贵州省毕节市聚焦打贏脱贫攻坚战,创新实施‘人才扶贫工程',全面推动人才参与脱贫攻坚。实施“科技人才联乡帮村计划”,提升农村产业含“金”量。从市、县直单位及高校选派各类科技人才定点联系乡镇、帮扶乡...

福建长汀:“三把钥匙”破解老区引才难

作者： 福建省长汀县委组织部　曾绍忠

长汀县地处福建闽西山区,经济基础薄弱,是原中央苏区县,也是福建省扶贫开发重点县。如何打开引才新局?长汀根据实际,制定—系列人才政策,采取多种措施,把引才聚焦到重点产业和重点领域。——灵活引才。“心内科和泌...

从《吕氏春秋》看如何识才辨才

作者： 岭南师范学院马克思主义学院　邹秀季

《吕氏春秋》其成书目的主要是为即将到来的秦帝国统一天下出谋划策,因而蕴含丰富的人才思想,其人才思想涵盖育才、识才、用才等多个方面。何谓人才。人才工作与人才研究的基本问题是首先界定人才的标准,究竟何谓人...

焦点资讯

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人社部、农业部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》最近,人力资源和社会保障部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》,在完善专业设置、畅通评价渠道、下放评审权限、建...

(第六届)全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛征稿启事

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为生动反映广大人才在全面建成小康社会伟大征程中发挥的重要作用,展现新时代人才工作风貌,中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号拟举办“人才助力全面小康一2020年(第六届)全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛”,...

人才书画影

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重庆江津:“津工精匠”为“江津智造”助力重庆市江津区是传统工业强区,近年来,“江津制造”持续向“江津智造”转型,普通技术工人越来越难以适应产业发展要求,高技能人才匮乏的难题逐步显现。为此,江津区科学制定技...

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