摘要:在知识经济时代中,企业更为关注人力資源在竞争优势中获取与保持的作用,尤其是胜任力模型广泛的应用于人力資源管理中后,企业及众多学者致力于研究胜任力应用于人力資源管理中的方法,以期进一步发挥人力資源管理的重要作用。基于此,本文探讨了胜任力模型应用于人力資源管理的方法。
简介:《中国商贸》是一本有较高学术价值的大型月刊,以时效和实用为标准,为千万家批发零售企业服务,为中国的商贸流通业服务,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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