摘要：社会主义市场经济不断地发展，同时也带动了城市化建设的脚步。建筑行业间的竞争越来越激烈，这也给建筑企业的发展带来了很多方面的挑战，尤其是在人类资源管理方面。对于企业来说人才是他们发展的根本，对于建筑企业来说更是如此。建筑企业要想在市场的竞争中赢得先机，提高企业内部人类资源管理水平是很重要的一步。本文对当前存在建筑企业人力资源管理中的问题作了系统的归纳，并且针对有关问题提出对策。

简介：《中国乡镇企业会计》（CN：11-3064/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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