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基于RBRVS的公立医院绩效考核与分配探讨

陈文彬 湖北省襄阳市第一人民医院
公立医院   绩效考核分配   探讨  

摘要:本文针对公立医院以收支结余为基础的绩效考核分配制度存在的问题,提出了以RBRVS为基础原理的绩效分配模式和以“平衡记分卡”为基础原理的绩效考核模式,为各级各类公立医院绩效改革提供了思路。

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