摘要：随着国家事业单位相关政策的逐渐改革与完善，提升高校劳资管理工作水平的问题成为了目前高校的首要任务之一。在新一轮经济改革背景下，高校教育制度随之变动，对高校劳资管理工作的重视也逐步加强，劳资管理工作涉及每一个在校教育职工的切身利益，做好劳资管理相关工作为高校各项工作奠定了坚实的基础。劳资管理工作在高校教育工作中作为一项重要内容，是人力资源极其重要的一部分。文章就新形势下高校劳资管理工作的具体特性及现状进行了简要分析，并提出了一些创新措施。

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