摘要：随着我国国民经济不断的发展进步,也在很大程度上提高了广大人民群众的生活水平,人们不断增强对企业管理等方面的重视程度。组织支持力度,在整个开展人力资源措施以及员工绩效中,是占据着非常重要的地位。所以,文章主要立足于组织支持对人力资源措施以及员工造成的影响,展开了深入的研究与分析,以此期望为我国今后在对于相关问题研究过程时,提供一些参考性建议。

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