摘要：中共中央、国务院关于深化国有企业改革的最终目标是建立、完善现代企业制度。2017年初,舟山市普陀区在初步形成整合重组的基础上,陆续推进各项管理制度改革,助力国有企业实现现代化管理体制。本文结合工作实际,从薪酬管理和经营业绩考核的角度分析了目前现行制度存在的问题,并在此基础上提出薪酬管理和经营业绩考核制度改革的方案。

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