摘要:社会经济不断发展,供电公司对我国的经济发展也作出了重要的贡献。电力是人们不可或缺的能源,为了更好地提供供电服务,企业就需要不断发展,加强人力资源管理,注重薪酬与绩效管理,促进企业核心竞争力的提升。本文分析了供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用,以供参考。
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