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我国中小企业人力资源管理存在的不足及对策

孟雅萍 中国社会科学院研究生院

摘要:人力资源管理对中小企业的发展具有重要的作用。本文分析我国中小企业人力资源管理存在的各种不足,并提出有效的人力资源管理对策,从而可以完善我国中小企业的人力资源管理,提升企业的经济效益。

简介:《中外企业家》(CN:23-1025/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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