摘要：为促进国有企业转型升级,国有企业领导者应充分认识到人才管理的重要性和迫切性。针对现在国有企业人才管理存在的问题,论文从心理资本视角给出了改进建议。

简介：《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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