摘要:自从我国建立并实施市场经济体制后,不同类型企业获得了新生的机遇。不过内部行政管理事务却同步滋生许多弊端,包括既有行政监管机制内涵紊乱、基层人员贯彻执行效率不高等,这和上级领导行政控制态度不明确、管理绩效不高有着直接关联。论文主要针对企业行政管理中的问题进行探讨,并提出了相对应的改革对策,以供参考。
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