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东方企业文化杂志创刊于2004年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：双月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
东方企业文化杂志办刊宗旨：解读管理智慧，共享财富人生，杂志刊登内容：主要刊登我国当前企业文化，企业管理，企业政工等论述文章。
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个人推荐把文章发在东方企业文化杂志！绝对没有学历和职称歧视，很适合在该领域有高质量成果的在读硕士博士生改善生活，也很适合职称不高但有水平的老师发论文。
东方企业文化这个杂志是同学推荐的，过了半个月就收到了编辑老师的文章修改电话，很快就录用了，见刊时间还不确定，但是，杂志不歧视硕士研究生。不错的杂志，值得一投！
由于是影响因子较高的部级杂志，对稿件的质量要求还是很高的，期间经过多次修改，光是文题就修改了3-4次。所以回复专家审稿意见也应足够详尽，不能回避，语言表述要合理。期望《东方企业文化》能够越办越好！
可能是我的研究方向比较冷吧，多次遇到了审稿人拒审的情况。拖了有点久才最终录用。编辑还是很负责的，漫长的等待过程中曾多次致电咨询，态度也很好。感觉在同档次的几个期刊里面算要求较高的，整个流程也比较正规。
包装很好，没有破损！刚刚看了一下内容不错，字迹清楚工整。值得学习！老板服务态度也很好，不错很满意的一次购物。还会继续支持的！
该期刊值得一赞，审稿很快，给出的审稿意见也很中肯，十分详细，头头是道，蛮佩服的。就是需要这种期刊，才能让投稿人不断提升写作能力。以后还会再投。
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