当稿件被《管理观察》期刊退修后,可按以下流程进行修改,以提高录用概率:
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知:明确编辑或审稿人指出的问题,如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型:可修改退稿、拒稿(若意见表明“研究方向不符”,建议改投其他期刊)
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题,提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述,以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明:逐条回应审稿意见,说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求:
(一)摘要:论著性文章需附600字(词)左右的中、英文摘要。结构式摘要包括目的、方法、结果(要列出主要数据和具体统计学结果)、结论4部分,各部分冠以相应的标题。
(二)稿件中文主题名不超过20个汉字,副题名前须有破折号并且不超过25个汉字。题名要简明、确切,能够表达文章的中心思想、概括文章的主要内容。
(三)文稿中图表数据应准确无误,且与正文一致;图片需为可编辑的矢量图。
(四)文内引用参考文献的标注按引用文献出现的先后顺序连续编码,并将序号置于方括号中。
(五)本刊统一采用页底脚注的形式,每页注释重新编号,注释序号用①,②……标识。注码置于引文结束的标点符号之后右上方。
综上所述,通过不断地修改和完善,提高稿件的质量和学术水平,增加被期刊录用的机会。
《管理观察》是一本在管理领域具有较高影响力的学术理论期刊,于1981年创刊,由中华人民共和国科学技术部主管,中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办,为旬刊,国内统一刊号为CN:11-5688/F,国际标准刊号为ISSN:1674-2877。
该刊设置了企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等等栏目,覆盖管理领域多个研究方向,以反映管理领域的最新动态和发展趋势。
管理观察发表范例
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新时期央企党的纪检监察难点和对策
作者:余丽
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商业秘密中的技术秘密保护实践研究
作者:高静; 边凤梅; 王建冈; 王心雁; 刘咏; 曲越
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大数据下人力资源管理绩效考核制度的创新
作者:罗春广
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沈阳市科技型民营中小企业人才流失及防范建议
作者:王琪; 李德胜
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企业社会责任量化研究
作者:曹明亮
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空调企业应急信息管理系统的实现
作者:姜国浩
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贸易保护主义下我国出口水产品的对策研究
作者:章娅君; 沈晴
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积极心理学视域下的公务员压力管理
作者:廖靖
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农村生态环境治理问题探讨
作者:吴莹
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APEC国家创新资本人才要素的流动进程研究
作者:刘刚; 张蕊; 李小白
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