管理学家杂志退回来的稿件怎么修改？

当稿件被《管理学家》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：

一、分析退稿原因

1.‌仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题‌。

2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）

二、针对性修改策略

1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。

2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。

三、重新投稿准备

1.‌附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。

2.核对期刊要求：

(一)来稿必须包括:题目、作者姓名、作者单位、作者简介、中英文摘要、关键词、中图分类号、主题分类号、正文、参考文献。

(二)参考文献附于正文之后，所列文献应与文内相对应。

(三)内文中的文字论述清楚明了，要使用规范词语。

(四)“一”后加“、”号，“l”后加“．”，（一）、(l)不加任何标点，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”号。

(五)注释为对文章某一特定内容的解释或说明，均以脚注形式分散标注于正文页面下方，其序号为①②③……，每页重新编号，注释文字与标点应与正文一致。

综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。

《管理学家》是一本在管理领域具有较高影响力的学术理论期刊，于2008年创刊，由中国航空工业集团有限公司主管，中航出版传媒有限责任公司主办，为半月刊，国内统一刊号为CN：11-5630/F，国际标准刊号为ISSN：1674-1722。

该刊设置了管理观察、经济管理、教育教学管理、人力资源管理、企业经营管理、管理科学与工程技术、综合研究等等栏目，覆盖管理领域多个研究方向，以反映管理领域的最新动态和发展趋势。

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