支部党建品牌创建大全11篇

支部党建品牌创建篇（1）

一、品牌的提出

爱国从来不是抽象的口号，而是融入到具体行动中，体现在对本职岗位的坚守中，展现在为民造福的实践中，在迎接建党100周年的历史性时刻，作为文化教育实践者的梨洲中学党员教师，更要以促进义务段教育事业的发展为目标，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，开展以“扬民本思想 育梨洲传人”为主题的教育活动，打造一支师德高尚、业务精良、凝心教育，不断进取的党员教师队伍，秉承“力学致知，经世致用”的校风，不断提升学校办学质量，努力成为一个让家长放心、学生开心的美丽校园的建设者。

二、品牌创建主题

扬民本思想 育梨洲传人

三、品牌内涵的提炼

民本思想是黄梨洲最重要的思想，具有丰富的内涵和现实意义，近年来，学校致力于挖掘黄梨洲思想内涵，并实践于学校的教育教学实际，构建学校文化体系，打造属于自己的教育品牌。“学用”体现梨中师生秉承“力学致知，经世致用”的校风，学用结合，是创建品牌的途径和方式。“先锋”是党员的最显著特征，党员教师发挥先锋模范作用，用心教育，以爱启梦，帮助学生筑梦、逐梦、圆梦，

最终实现为党为国育才的使命。该品牌的创建，具有深远的现实意义：

1.强化为党育人意识。以落实社会主义核心价值观教育为核心，突出学校的特色发展、学生的个性发展。

2.提升校园幸福指数。强化学校文化立校、文化兴校的意识，提升师生的幸福指数。

3.形成特色办学机制。精炼黄梨洲民本思想，摸索学校特色化办学之路，形成

学校党建品牌。

4.培养“梨洲”传人。探索黄梨洲教育思想，培养“勤奋好学、力求创新、孝

悌为人、践行理想”的新时代“梨洲”传人。

四、品牌推进措施

（一）统一认识，凝成组织合力

梨洲中学党支部始终将学校党员队伍的建设放在学校发展的重要位置，确保学校党组织始终葆有创造力、凝聚力、战斗力，尤其是在新的历史时期，学校党支部始终高度重视和不断加强党员队伍的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，使学校党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，切实担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要责任。

（二）加强学习，树立远大理想

在学校党员队伍的建设中，为了更好地、切实有效地提高党员队伍的政治思想素质，学校党支部开展了以学习教育为主导的一系列党建活动，积极创建学校党建品牌，在品牌的引领下，使广大党员教师树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识，增强作为党员教师的政治敏锐度和政治鉴别力。

树高千尺有根，水流万里有源。只有每一名党员同志心中有家、心中有国，将实现个人梦想和国家梦想当成自己毕生努力的目标并不断前行，把家国情怀内化与心，外化于行，铭刻于骨、融化于血，转化为教育教学事业中的每一次践行，每个人前进的脚步，就一定能叠加成国家的进步；每个人创造的价值，就一定能汇聚为中华民族伟大复兴的力量。“红心向党，启梦梨洲”，每一位梨洲党员同志将不懈努力、为之奋斗！

（三）率先垂范，争做育人标兵

在不断探索学校办学特色的基础上，学校以学生的发展为核心，以“启梦、逐梦”为目标，承诺并践行于自己的教育教学中。积极发挥优秀党员的模范带头作用，全面提升教育服务质量。通过优秀党员示范墙的建设，通过党员教师师徒结对动，优质课程展示活动等，使广大党员教师在教育教学岗位上不断加强自身的素养及业务能力，努力成为教育的模范、教学的能手、用心的标兵，以自身良好的品德素养及形象影响及带动身边的群众，引领全校教师一起在教育教学路上不断探索。

（四）争做先锋，成为爱心大使

学校深入开展“服务学生、服务家长、服务社会”为主要内容的党员志愿者服务活动，培养和造就了一支服务类型多样、发挥作用明显的党员志愿者服务队伍，把党员志愿活动从校内延伸到校外，鼓励党员同志积极参与，展示党员先锋形象，推动学校学校文化建设的发展，推动学校教书育人水平不断提高。

（五）关爱学生，争做人生导师

引导党员教师关爱学校困难学生，通过家访、电访、校访等多种形式相结合的方式增进教师、学生、家长之间的相互交流，了解学生的成长环境、思想动态及校内外表现，向社会宣传学校的办学宗旨、办学理念、办学成果，更好地携手家长进行教育与管理。同时要征求家长及学生对教师和学校工作的工作意见和建议，不断改进教师和学校的教育管理方式，以促进学生全面、健康、协调的发展。

（六）美化环境，争做校园美容师

学校党员志愿服务队积极参与清洁校园、垃圾分类活动，自觉学习垃圾分类知识，明确垃圾分类的意义，在学校、社区开展环境保护知识宣讲，起好党员同志的模范带头作用，在做好垃圾分类的宣传工作的同时，积极带头参与垃圾分类实践活动。

（七）关注安全，争做学生守护神

学校党员志愿服务队开展为师生安全护航活动。在校门口、食堂、寝室、操场等服务阵地张贴党员先锋岗、党员示范岗等标识，在课间、午间、课外活动、用餐就寝等学生活动的时间段安排党员志愿者参与全方位管理，节假日期间安排党员教师来校值班，为校园安全保驾护航。

（八）人人参与，宣传校园文化

学校党员教师参与到校园文化的建设中来。学习宣传校园文化，用先进的文化，引领学校发展。学校党员教师献计献策，用自己的实际行动向全校师生发出号召，学习先贤的优秀文化，争做梨洲文化的传播者和继承者。人人参与学校文化建设，美化学校，文化育人，提升学校办学水平。

（九）齐心协力，关注学生发展

学生发展是学校发展的核心。党员教师积极参与到关注学生发展的行列中。带头开设了形式多样的拓展课程，承担了各种课外辅导任务。用自己的满腔热血引导学生走向个性化发展，走向全面发展；为学校办公平、公正的教育作出自己应有的贡献。

（十）全员管理，落实核心素养

学校要求党员教师人人都是学校的管理者，把课堂管理落实到实处，把教书育人落实到实处。在课堂教学中时刻关注先进的理念，学习先进理念，改革课堂教学，落实学科核心素养，全面提升学生解决实际问题的能力。党员教师用自己的严谨治学态度和认真的学习态度来引领全校师生，争做学习标兵，努力提升自身的核心素养，成为新时代的领头人。

五、创建成果

通过学校党建品牌的创建，我们取得了以下成果。

1.学党史，崇力行。“力学致知，经世致用”，通过建党一百周年系列活动，党员教师争做力学先锋，涌现了一大批在抗疫复课、志愿服务、教育教学的先进典型。

2.扬民本，强党建。探索黄梨洲民本思想，充分体现了学校以人为本的特色，结合党建亮显工程，形成了“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路。学校党支部连续三年被评为宁波市五星级基层党组织。

3.形品牌，创特色。形成了学校文化建设品牌，凸显“梨洲教育思想”。在党员教师的引领下，营造全员育人的良好环境。

支部党建品牌创建篇（2）

工投电子公司位于鑫新和工业园区A7厂房内的变电站是公司能源基础，负责为公司经营活动提供能源保障。2018年能源电费总支出约994840.19元，扣除2018年电费经营收入11439.67元后，2018年电费实际支出983400.52元。为节能减支，资产经营部党小组根据公司实际用能情况提出了对变电站进行减容的方案，以提高变压器的供电能效，给公司节约资金。我部在ISE公司的配合下，对变压器的实际供给容量和运行安全进行了全方位的试验，确认了停掉一台630变压器安全能够保证我司用电要求。我部和规划发展部一起于2019年6月对变电站进行了改造、减容（停用1台变压器）及配电柜改造项目。截至2019年底，能源电费总支出约767220.83元，扣除2019年电费经营收入203353.75元后，2019年电费实际支出563867.08元。节能改造项目实际后共节约电费419533.44元。2019年同比2018年节约电费支出42%。2019年资产经营部党小组通过提升变压器效能取得了良好节能效果。

支部党建品牌创建篇（3）

一、指导思想

以精神和新时代中国特色社会主义思想为指针，以树立党组织和党员良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕教育教学这个中心，全面推进党建品牌创建，力争通过“四个先锋耀党徽”党建品牌的创建，达到统一思想，凝心聚力，充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性和创造性，带动广大群众，达到促进学校全面发展的目标。

二、品牌名称、主题、内涵及理念

(一)品牌名称

“四个先锋耀党徽”

(二)品牌主题

提高教育质量，让家长满意；树立良好师表形象，让群众满意；彰显学校特色，让社会满意。

(三)品牌内涵

一是做学习先锋。坚持“思想在前、教育为先”的工作理念，引领党员教师在政治理论上强基固本，不断提升党性修养。

二是做业务先锋。每月开展一个主题党建活动，搭建教师快速成长平台，促使普通教师向优秀教师转变，优秀教师向名师转变。

三是做育人先锋。把师德建设作为首要工作，对于在师德师风、严守纪律、敬业奉献方面有特别贡献的教师进行奖励，激励人人都做育人先锋。

四是做服务先锋。党员干部以身作则，定期跟教师、学生交流，摸清困难教师和特殊家庭学生，带头将惠民服务送到千家万户。

(四)品牌理念

时刻把党和人民的利益放在心中最高位置，牢固树立“遵纪、敬业、爱生”，勇于开拓，追求卓越，树立人人争当先锋的理念，发挥一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升党员教师形象，努力打造“四个先锋耀党徽”的党建品牌。

三、创建措施

(一)突出一个主题，叫响品牌

突出“四个先锋耀党徽”这一品牌主题，教育和引导广大党员教师走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成教育教学工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。

全体党员都要注意维护我校的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众和全社会的信任和肯定。

(二)开展五大系列活动，打造品牌

1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

3、以师师结对、师生结对共建为载体，组织党员教师开展关注学校、服务学生、办好事、办实事，帮学生解决遇到的实际困难和问题。

4、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品牌的影响力。

5、组织党员教师开展志愿服务活动，开展四股泉村精准扶贫工作。

四、方法步骤

(一)宣传发动

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织教职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我校党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。

(二)创建实施

完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。

1、把党建品牌创建与学校各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。

支部党建品牌创建篇（4）

（一）坚持党建引领，全力抗击疫情

自新冠肺炎疫情防控工作启动以来，龙绿公司紧密结合实际，以基层党建为引领，不断强化队伍战时思想政治工作，在龙镇农场有限公司党委的坚强领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，全力贯彻落实各项疫情防控措施，用实际行动践行初心使命，使党旗始终在疫情防控第一线高高飘扬。

一是内部构筑起一道抵御疫情的严密防线。龙绿公司全体党员同志主动放弃假期，积极参与疫情防控工作。党支部成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，组建由党支部书记、管理人员、后勤人员构成的“党员先锋队”。紧急召开全体员工“防疫阻击战”会议，并且及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。

二是组建志愿者小组，深入宣传不畏难。为了更好地普及新型冠状病毒肺炎防控知识，龙绿公司党支部的党员成立志愿者小组，2月7日一早，我们身着志愿者服装，高举抗击疫情的旗帜，沿路发放印制的新型冠状病毒肺炎防控宣传单，并且深入到各居民区为居民派发；向民众普及新型冠状病毒肺炎防控知识，耐心细致地教会大家怎样正确佩戴口罩。化身为行走的“小喇叭”倡导居民不要外出聚集、注意清洁卫生、自觉隔离监测、及时就医诊治、不信谣传谣。大家秉持着，多行走一个小时、多劝导一个小时、多宣传一个小时，就早一个小时发现隐情的信念，肩负使命，积极宣传。发放宣传单共计160张。

三是党员干部冲锋一线，在各个小区卡口严防死守。龙绿公司党支部，建立两个班次，每日12小时在小区卡口坚守工作，我们在疫情防控一线发出“疫情不结束，坚决不离岗”的声音，坚持带头响应、带头落实、带头防范、带头保障，以实际行动践行党的初心和誓言。

(二)狠抓教育，在职管理人员综合素质整体提升

一是按照北大荒堡垒工程项目要求，认真落实“三会一课”制度。2020年截止5月份召开党员大会1次，支委会5次。

二是强化学习内容:1、1月12日龙绿公司组织党员学习《党章》，从内丰富理论知识。2、2月4日龙绿公司党支部紧急召开支部会议研究部署疫情期间的工作安排，同时及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。3、3月11日，组织党员干部学习讲话精神，深化内在理论知识，深刻理解融入日常工作中来。4、丰富主题党日形式，开展“不一样”的党日活动，化身抗击疫情的“行走的小喇叭”，优化工作生产环境的“小能手””，开展不同形式的主题党日。5、5月2日龙绿公司召开关于公司基地计划种植作物与面积的方案研讨，积极为生产经营打下坚实基础。6、5月20日龙绿公司组织全体人员召开专题会议，同时将“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动传达到每一个在职管理人员，推进在职人员素质提升。

三是注重理论研究。紧紧围绕服务上级单位下发的学习内容，深入的调查研究和集中讨论交流，及时发现回题、总结经验。2020年上半年共组织集中学习5次，自学5次，个人心得累计10篇，人均记笔记达15000字以上，党员干部参学率达100％，达到了学习主体、内容、形式、时间的全覆盖。

(三)完善制度，长效机制建设落实到位

一是以制度规范促进组织建设。认真落实党组织“三会一课＂、党员积分制管理、民主评议党员、班子民主生活会等制度，扎实开展“三抓三联、“五字连心“结对帮扶等活动，增强了党组织生机和活力。

二是严格执行民主集中制原则。在单位重大決策、重大资金使用、项目建设等“三重一大＂方面，始终坚持集体议事原则，通过召开支部会议研究决定;坚持每月召开2次班子成员通气会，将经费表支出向其他班子成员作以详细通报，每季度将支出情况公示，接受干部职工和群众监督。

三是做好发展党员和党费收缴工作。支部始终高度重视党员发展工作，认真做好党员积极分子的培养，同时做好党费收缴工作，做到按时交纳。

（四）创新载体，党建工作水平大幅度提升

一是“三抓三联”工作机制和“五字连心”工作机制相结。

龙绿公司党支部按照上级要求构建“三抓三联”党组织网格，按照农场“五字连心”群众工作机制量化考核方案分配任务。每月召开支委会和党小组会议，同时把“三抓三联”工作机制落实到具体工作中。因疫情影响，2020年上半年我们党支部的党员与联系户电话沟通沟通累计可达100余次，解決联系户实际可题10次。

二是深入开展“两学一做”学习教育，发挥党员先锋模范带头作用同党支部结合实际，充分利用现有资源开展“两学一做”活动积极通过网络(微信、QQ)搭建党支部和党员、群众的沟通平台，对群众关心的话题，支部给以作答、指导学习。

（五）创新党建+工作，拓宽产销渠道

龙绿公司延续以往的“党建+临时党小组”工作模式，工作延伸到哪里，党建工作就辐射到哪里，临时党小组就建设在哪里，以此发挥党员的先锋模范作用。临时党小组按照党性锻炼的有关要求，小组各成员相互配合、相互尊重、相互协作，积极组织开展适合特色的党小组活动。

一是通过开展创建“临时党小组”活动，教育引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能强化党员意识，铭记党员身份，履行党员义务，做到“一名党员就是一面旗帜”；都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，増强党群感情，全心全意为人民服务，都能自觉把本职工作当做安身立命的事业来对待，立足岗位勘奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神，打造龙绿公司发展新局面。

二是开展好党小组活动。计划安排1-2次党小组活动，一般选择不生产的某天，利用半天时间，组织学习生产相关知识或参观考察。但受疫情影响，计划将临时党小组的活动以线上形式开展，群内开展讨论。

三是临时党小组长、成员积极发挥党员先锋模范带头作用，政治上坚决做到“两个维护”，工作上做到爱岗敬业，争创一流；制订党小组长、成员工作职责清单，建立党小组工作台账，做好会议和活动记录；做好人员的日常管理工作，掌握组员的学习、工作情况，及时反映职工提出的需求、意见和建议，帮助职工解决工作、生活中面临的实际困难和问题。

四是打造“线上线下”多元化营销模式。随着市场的变化，以“互联网+”为代表的生产技术革新正悄然而至，人们的购买方式、购买渠道都在改变。所以我们龙绿公司党支部为适应市场经济效能，实现经济最大化，必然要积极做好“线上线下”多元化营销模式，要将传统经营模式拓展成互联网+，学习大数据分析，用海量的数据为我们的生产、营销做好支持。

1、线上线下不再是单一、分离的，是逐渐在结合、统一的，真是由于这样的原因，我们应该提前学习新的经营模式，党支部拓展学习面，将营销知识带入到“三会一课”，不仅增添了新内容，也可以提升党员干部、工作人员的营销理念。

2、认真研讨、创新新的直播方案。线上直播、线上带货已成为龙绿公司销售经营的另一重要渠道，必须将直播内容、风格做细、做实，必须提前对直播内容进行商榷、研讨，确保直播效果。对于直播间的需求给与最大限度的支持。

（六）积极开展“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动

一是组织机构。

1、接收到农场下发的关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动实施方案的通知，迅速成立龙绿公司党支部领导工作小组，优化组织、明确职责、责任到人、确立工作重心，通过修身立德，勤于学习，树好“有心人”形象。崇德向善，严谨细致，树好“贴心人”形象。雷厉风行，勤勉高效，树好“作表率”形象。勇毅笃行，务实担当，树好“实干家”形象。 严于律己，顾全大局，树好“守法纪”形象。始终将学习教育、自查剖析、主题实践贯穿始终。

2、拟定关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的学习方案。根据学习方案开展活动，并及时根据上级部门要求调整学习内容与活动形式。

二是多样化宣传。

1、5月20日积极开展关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的第一次学习，首先向党员同志通报龙垦办文〔2020〕7号中共黑龙江省龙镇农场委员会办公室关于印发龙镇农场有限公司管理人员“内提人格强素质，外树形象顾大局”教育实践活动实施方案的通知，接下来带领大家学习了九型人格中的“完美型”人格、“助人型”人格，学完之后深入探讨通过学习这两种人格，与自身是否有契合点，同时探讨其中内涵与提升空间，最后一起重温了《党章》。

2、通过线上的方式与临时党小组成员共同分享了九型人格中的“完美型”人格，学习了《食品安全法》、《安全生产管理办法》等与生产相关的知识。

三是思想教育。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照龙镇农场有限公司下发具体要求，紧密结合龙绿公司工作实际，通过主题实践活动，树好“五个形象”，同时要求全体党员同志，正确认识“九型人格”内涵和提升领导力方式方法，加强理论知识学习，提高政治站位、提高政治素质、提升人格魅力、提高工作水平。

二、存在问题

一是个别人在岗位奉献上还有差距。少数员工认为基层工作繁重，奉献意识有所弱化，少数人考虑个人得失。

二是在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，个别人在理论要点掌握上还有差距，少数员工在学以致用、以学促用上还不够，学习和实践在一定程度上结合不够紧密。

三、下一步工作计划

支部党建品牌创建篇（5）

二、主要内容

基层党建品牌，是指在加强基层组织建设的实践中，逐步创新发展形成的具有较强影响力和较好示范带动作用的工作理念、标识和载体，主要包括党建工作品牌、党组织品牌和党员品牌等。党建品牌创建，要结合我院党建工作实际，按照《中共人民医院党委2013年工作要点》提出的目标要求，紧紧围绕加强领导班子和干部队伍建设，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力；重视各类人才队伍建设，进一步创新促进人才成长和作用发挥的机制体制；加强基层组织建设，夯实基层工作基础，不断激发各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力等方面进行。

推进科学发展，创新党建品牌。2013年，院党委紧紧围绕党的中心工作服务大局，树立“转方式、调结构、强党建、促发展”的组织工作新理念，抓医德、树形象、促提高，确定在全院开展“爱心天使”主题党建活动，各党支部也要创建自己的党建工作品牌。通过创新医院党建工作思路，创新党建工作品牌，打造党建工作亮点，引导各级党组织和广大党员在解放思想、提升境界、转变作风、改进服务等方面当先锋作表率；要以加强效率效能建设、提高依法办事能力为目标，深入推进服务品牌创建，树立白衣“天使”无私奉献、救死扶伤、全心全意为人民服务的良好社会形象，努力达到“服务好、质量好，群众满意”的工作目标，从而实现医院科学发展、和谐发展和快速发展。

三、方法步骤

开展党建工作“品牌创新建设年”活动，实行品牌项目化管理。根据医院党委工作部署和要求，各党支部建立年初自评申报、年中自我检查、年终考核评比的工作制度。

（一）年初自评申报。各党支部要结合本部门党建工作实际，仔细遴选出有一定品牌创新建设基础的党建项目进行申报，申报项目不少于1个。按照相关要求仔细填写《基层党建品牌申报表》，于3月底之前报医院党委办公室。党办结合全院党建工作重点，对各党支部申报材料进行审核，确定党建品牌创新建设项目，并将其中有代表性、有特色、有新意的党建品牌项目作为医院党建工作品牌亮点上报上级组织部门。

（二）年中自我检查。年中，各党支部要认真对照自身的品牌创新建设方案，仔细检查各项预定目标任务的落实情况，有效调整工作措施，加速推进基层党建工作项目的品牌化。7月初，要将自查报告报医院党委办公室。

（三）年终考核评比。12月初，各党支部要将党建品牌创新建设情况做出书面报告。院党委将根据工作实际对各党支部党建品牌项目创建情况和取得成效进行考核评价，并综合各方面意见，做为医院先进党支部评选的重要依据。

四、有关要求

基层党建工作“品牌创新建设年”活动，是贯穿全年基层组织工作的总抓手，院党委高度重视，各党支部要积极配合，精心培育，统筹谋划，协调推进，确保各项工作落到实处。

（一）切实加强领导。根据区委组织部有关品牌创建活动安排部署，在院党委的领导下，由医院党委办公室会同有关部门进行具体指导。各党支部要把基层党建品牌创新建设列入年度工作重点，专题研究，专人负责，按照“围绕中心、服务大局，与时俱进、突出特色，因地制宜、务求实效”的原则，抓紧抓好抓出成效。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立做好品牌创新建设的长效机制，力戒形式主义，避免形象工程。

支部党建品牌创建篇（6）

以精神为指针，紧紧围绕全县教育事业的中心任务，以服务教育改革、服务教育系统全体教职员工为出发点和落脚点，全面推进党建品牌创建活动。不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升机关支部党建水平，促进业务工作的有力抓手和重要载体。充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动建设康北区域教育高地作出新的更大的贡献。

二、基本原则

1、围绕中心工作的原则。严格按照支部党建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。

2、因地制宜的原则。认真落实局党组党建工作的安排部署，结合教育工作特点，扎实推进，不断增强机关支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与教育中心各项工作相互促进，协调发展。

3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析教育系统党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。

4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌。

三、创建目标

通过深入开展创建党建品牌工作，探索党建工作服务于教育中心工作的新途径，充分发挥党建工作的积极作用。使创建党建品牌工作成为促进教育系统各项工作发展的有效动力；使党支部的战斗堡垒作用充分发挥；使党员在立场坚定、业务精湛、爱岗敬业、勇于创新等方面成为教职员工学习的楷模。

四、具体步骤

（一）宣传发动。采取座谈、支部群、支部活动室创建等多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。同时借鉴其他支部党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定支部党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部党建意识的过程。

责任领导：

责任人：、、、、

整改时限：2021年3月至4月底

（二）品牌命名。机关党支部以“党旗引领智慧育人”为品牌、县民族中学党支部以“党旗映校园师生共成长”“党旗引领”为品牌、县城关第一完全小学党支部以“红色教育传承精神”为品牌、县第四完全小学党支部以“最美的花朵是学生，最亮的风景在校园”位品牌、县幼儿园党支部以“红心向党、倾情幼教”为品牌、县第二幼儿园党支部以“模范先锋五示范，礼仪教育树品牌”为品牌、镇双语幼儿园党支部以“不忘初心、做更好双幼人”为品牌等，积极开展创建工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。突出党对教育事业的全面领导，突出党员干部业绩优秀，在思想、业务、创新等方面起到引领，引导党员干部工作兢兢业业，不断提升教学质量。

责任领导：

责任人：、、、、

整改时限：2021年3月至4月底

（三）思路和途径。切实发挥支部的战斗堡垒作用，牢固树立“四个意识”，以学习精神为主线，充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，党员干部要“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”，既要抓业务工作，也要抓党建，要两手抓，两手都要强，促使党建工作和业务工作深度融合。党建品牌建设是一个涵盖思想、业务、创新、队伍建设的系统工程。思想先进是保障，业务扎实是基础，工作创新是手段，锻炼队伍是目的。为切实做好党建品牌创建工作，支部将教育工作理念融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效。我们将着力做好以下几个方面的工作。

一是加强“党旗引领智慧育人”思想阵地建设。定期组织党员和普通干部职工思想政治学习，开展形势任务教育；组建党员志愿服务队，定期开展进学校、进寺庙、进社区“三进”活动，以实际行动践行宗旨、履行社会责任。坚持“”制度，扎实推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，使全体党员充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，进一步明确创建品牌的意义和作用，从而提升创建的层次和水平，为部门内强素质、外树形象提供精神动力。

责任领导：

责任人：、、、、

整改时限：2021年3月至9月底

二是加强党员教育阵地建设。开展党员先锋岗创建活动，择优授予党员先锋示范岗；充分发挥党员模范带头作用，开展师带徒，对青年干部职工从业务和思想两个层面进行传帮带；积极利用我县红色教育基地开展主题党日。

责任领导：

责任人：、、、、

整改时限：2021年3月至9月底

五、相关要求

支部党建品牌创建篇（7）

一是强化顶层设计，明确主题主线。

坚持以充分发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合，统筹做好疫情防控与业务工作为主题，以党建工作守正创新，促进党建工作质量和水平整体提升为主线，研究制定《“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动实施方案》。指导各局属单位在全面梳理分析基层党组织建设现状的基础上，牢牢把握疫情防控工作常态化特征，细化本单位活动实施方案，进一步明确党建品牌创建的路径、方法，切实通过党建品牌的创建，增强基层党组织的向心引力，激发党员队伍的内生动力，使党建品牌成为党组织和党员干部战疫情、防风险、尽职责、强担当的重要平台和示范阵地。

二是精心组织筹划，实施“三大工程”。

实施“示范引领”工程，在每个局属单位选取1个工作相对规范、机制比较完善、取得成效较为明显、具有一定推广价值的党支部进行重点建设，打造具有示范性、引领性的党建品牌。实施“巩固提升”工程，重点是深化与中心街道的社区共建，与重点企业的政企共建，与对口帮扶低收入村发展的结对共建，并对近年来党建品牌创建活动中涌现的党支部先进做法，进行丰富和提升，着力解决党建品牌“年年创，年年变”，缺乏“可持续性发展”问题。实施“培先育优”工程，区分机关、基层、社会党组织3个层次，选取x个内设机构党支部，5个基层所站党支部和3个社会组织党支部进行分层分类指导、重点培育，为每个类别党支部建设探索可推广、可复制的党建经验。

三是坚持跟进指导，强力有效推进。

将“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动作为年度党建工作的一项重要任务来抓，实施项目化管理，建立党建品牌创新项目台账，明确党建品牌内涵、预期目标、工作举措。局机关党委对各单位开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”情况，组织专题党建调研，听取各单位党建品牌创建工作汇报，跟进掌握活动推进情况，研究完善工作措施和办法；实地深入基层党支部查看党建品牌创建情况和规范化标准化建设情况，召开分管领导、基层党组织书记、党建科室负责人座谈会，对党建品牌创建过程中存在的问题，提出指导建议，对基层党组织面临的实际困难，共同研究、协调解决。局属单位强化跟踪问效，充分发挥各级机关党委的指导督促协调作用，全程跟踪指导党建品牌创建，进一步明确党建品牌创建路线图，丰富党建品牌内涵，提升党建品牌品质；充分发挥基层党组织的主体作用，紧密贴合本单位职责职能、党员需求、群众需要、中心工作等创建党建品牌，提升党建品牌实效。

四是固化经验做法，打造过硬品牌。

支部党建品牌创建篇（8）

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）14-0247-02

党的十提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”，是对党的建设的新定位。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域，使党的基层组织充分发挥核心保障的作用。基层党建工作品牌的创建，对于实现这一决定具有十分重要的意义和作用。大连医科大学图书馆党总支积极开展党员先进性教育，对党建品牌的创建进行了积极的探究，进一步提高了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐”的能力。

一、创建基层党建品牌的意义

（一）党建品牌的创建为新形势下推动基层党建工作创新发展提供了新的思路与实践途径

党的十以来，党中央站在战略和全局的高度，在深刻分析时代条件变化、经济社会发展要求、党的建设状况的基础上，提出全面提高党的建设科学化水平，增强党的创造活力，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的要求。这是我们党在新形势下提出的重大战略思想和重大战略任务，也是新形势下加强党建工作的根本要求。

（二）党建品牌的创建为创新基层党建工作的新机制提供了保障

开展党建品牌创建活动，归根到底就是要与时俱进，创新基层党建工作的新机制，并“用品牌承诺服务群众、用品牌标准制约自身、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升社会效应”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高基层党员队伍的先锋模范作用，更好地联系群众、服务群众，扩大党的群众基础，提高服务群众效能。这既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是基层党组织实践科学发展观、十精神的具体体现，更是提高党的执政能力建设的基础工程。

（三）党建品牌的创建赋予了基层党建工作新思想、新活力

在基层党建工作中植入品牌理念，根本目的在于增强党组织移植、借鉴企业品牌理念和管理经验的能力，紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，推动基层党建工作走出低层次循环，走上内涵式发展道路。

二、大连医科大学图书馆党建品牌的创建实践

大连医科大学图书馆馆员总数是37名，其中党员共有30名。他们分布在图书馆的各个岗位，几个岗位涉及夜间值班、周末值班的问题。为了方便党员之间的学习沟通与交流的时间能够尽量保持一致性，2011年4月，图书馆成立了大连医科大学图书馆教工第一党支部和大连医科大学图书馆教工第二党支部。利用这个契机，图书馆党总支加大改革创新的举措，从着力加强党性修养及业务学习、建立“党员示范岗”、创建“助力科研：党员走进教研室”项目、全面加强党员联动等党建品牌，促使党员把先进性体现在各自的工作岗位上，体现在促进党群体和谐上、体现在日常的学习生活中。

（一）着力加强党性修养

党性修养不是一个抽象的概念，而是实实在在的行动。加强党性修养是对所有党员干部的基本素质要求。大连医科大学图书馆党总支构建了“一学习，二交流，三落实”的理论学习与实践的流程机制。所谓“一学习”就是支部书记解读十报告精神、在十以来发表的系列讲话及《中共辽宁省委关于深人开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等文件。“二交流”就是通过支部会议和大连医科大学图书馆党建网中的“交流讨论”专区进行交流与分享自己的学习心得，使自己的思想得到升华。“三落实”在深刻领会文件精神的同时将精神与自身工作联系起来，丰富和完善工作内容，开创自身特色，提高自身的党性修养。图书馆通过这种理论学习与实践的流程机制加强了党员的党性教育，取得了显著的效果。

（二）建立“党员示范岗”，以点带面

2011年9月，大连医科大学图书馆党总支在流通部的总服务台设立了第一个党员服务示范岗，示范岗为全馆树立了创建争优的样板。党员服务示范岗的设立旨在以“党员示范岗”为标杆起到示范作用，并以点带面推动工作同时开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动营造了学先进、争先进的良好工作氛围。2013年12月，又先后设立教学能手示范岗、助力科研示范岗、管理育人示范岗、成长成才示范岗和爱岗敬业示范岗等五个党员示范岗，让党员在各个业务工作部门起到先锋模范作用，提高图书馆的整体服务水平，全方位、多角度的为读者服务，打造“党员示范岗”的一流服务品牌。大连医科大学图书馆党总支通过推行党员示范岗服务，增强了党员的责任意识，以党员的模范行为带动所有馆员更好地完成工作任务，提升服务效能，受到全校读者的一致好评。

（三）创建“助力科研：党员走进教研室”项目

图书馆作为学校的教辅机构，以丰富的文献资源为支撑，以高素质的馆员队伍为保障，为全校的学科化建设、科研工作提供强有力的支持。2012年6月，图书馆党总支根据这一工作性质创建了“助力科研：党员走进教研室”项目，图书馆党员通过学科走访，深入到教研室当中，咨询任课教师的意见，最大程度的满足教研室的学科文献需求；通过学科馆员服务为教研室的老师们提供特色的信息咨询服务、个性化的培训服务和科研保障服务满足了各个部门老师的不同需求同时又为图书馆培养了一批素质过硬的党员学科馆员队伍，从根本上推动学校的科研工作。这一项目的推进，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制。全心全意为教学科研服务，使基层组织建设切实落到实处、发挥了应有的作用。

（四）以青年党员工作为支点，构建“青年党员图书馆文化建设项目扁平化管理”模式

青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分对推进党的事业带来无尽生机和活力。图书馆党总支就青年人所具有思想活跃、进取心强、冲劲大的这一有优点，建立了图书馆的横向工作小组即“青年小组”。？图书馆青年小组属于图书馆横向联合工作小组，负责整体策划图书馆的各项文化活动，其中非常重要的一项就是图书馆的文化建设工作，2008年，新馆开放以来，每年两次的大型文化活动，即上半年的“文化月”和下半年的“文明月”活动。迄今为止已经开展了6届，取得了良好的校园文化效果，成为东北地区其他高校该类活动的楷模。其中有书签大赛、真人图书、好书大家读等文化活动已经成为大连医科大学的品牌文化活动，参加人数众多，其中真人图书项目更是全国前列、东北首家举办的，取得了非常良好的反响，该活动相继被大连日报以及大连医科大学校报所报道，2012年、2013年图书馆的文化月活动更被划入了大连医科大学“书香四月”文化建设活动范围。

三、创建高校基层党建品牌工作的思考

创建高校基层党建工作品牌，是新形势下贯彻落实党的十精神，深化创先争优成果的有效探索，是创新高校基层党组织建设的有益途径。大连医科大学图书馆党总支用品牌的理念开展党建工作的做法，在工作实践中取得了一定的成效，在今后的党建工作中，还应该进一步解放思想，强化意识，在总结提炼现有工作经验基础上，切实发挥基层党组推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，团结和带领党员加强党建工作品牌建设，提高党组织的凝聚力和影响力。

（一）做好长期打算，持之以恒地实施党建品牌战略

创建品牌是一个漫长的过程，不能一蹴而就。大连医科大学图书馆党总支这些品牌的创建中虽然取得了一些效果，但是要使得这些品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒做好党建品牌的长远规划与当前的工作、理论思考和实践探索相结合，使得党建品牌更具有生命活力。

（二）加强理性思考，锲而不舍地推动党建理论创新

党建品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论的创新又将促进党建品牌实践的飞跃，因此，在党建品牌的创建中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。

（三）明确评价体系，坚持不懈地打造党建工作品牌

高校基层党建品牌的创建活动需要不断完善评价体系，制定科学合理的评价指标体系，对党建品牌创建作出客观、公正、科学的分析评价，改变过去基层党建工作中缺乏主动性的局面，要有适当的奖励政策，加大对相关党员和基层党组织的培育和奖励。要注重从基层党建品牌创建的过程中汲取宝贵的经验，选出优秀的党建品牌加以宣传和推广使其产生以点带面，全面示范的作用。

四、结语

高校特色基层党建品牌创建研究是一项艰巨的任务，我们需要对其进行深入的探索和丰富，同时更需要从实际出发，不断积累实践经验，把理论创新和工作实践结合起来，真正地解决基层党组织工作中的现实问题，从而增强高校基层党组织的凝聚力，进一步深化高校基层党建工作的内涵。

本文系2014年度辽宁省高校党建理论课题――创建高校基层党建品牌的方法路径研究（GXDJ2014-B058）研究成果。

参考文献：

[1]郭爱芝.高校基层党建品牌的价值、文化与个性―以浙江农林大学图书馆党建品牌创建实践为例[J].中国林业教育，2014（3）.

[2]张芳宁.高校图书馆党建工作创新与探索[J].科技情报开发与经济，2011（2）.

支部党建品牌创建篇（9）

[中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）22-0009-02

无论是高校还是各地的基层党组织，近年来都开始以创建党建品牌为途径推进发展基层组织工作，以品牌的形式将党的特色与经验向群众发扬推广。这种新的发展趋势说明创建党建工作品牌并不是凭空臆造，品牌作为一种标签，一种特色，使之与其他的产品服务区别开来。党建品牌的建立，也正是将党建工作精益求精，为党建工作注入新的活力和动力。大学生党建是高校学生工作中不可分割的一部分，也是高校党建必不可少的重要组成。创建高校党建工作品牌，是新形势下贯彻落实党的十精神，深化创先争优活动成果的有效途径，是对加强基层党组织建设的有益探索。创建高校党建工作品牌，是新时期创新党组织建设的重要途径。

一、高校学生党建工作品牌概念及意义

新时期随着社会价值观的多元化，高校党建工作也逐渐进入缺乏创新、认识不足的发展阶段。党的十指出，“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。面对目前党建工作停滞不前的紧张局面，党建工作的发展需要顺应当下的社会需求和发展趋势，发扬改革创新精神，充分调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，使党组织始终成为坚强的政治核心。通过探索新时期党建工作的内涵和特点，对高校学生党建工作品牌赋予新的意义和做法，有利于促进高校党建工作的不断推进，从而确保大学生群体中青年马克思主义接班人的培养。党建品牌通过有形产品和无形服务的结合，使党组织形成自己的核心竞争力；党建品牌是党建工作质量，生命力和竞争力的体现。高校学生党建工作品牌的建立，不仅让党建工作的前进方向更加清晰明朗，也令高校学生党建工作的内容核心焕然一新，使高校学生党建工作提升到新的层次，顺应新时期发展趋势下所应具备的新的发展阶段。

二、光电工程学院学生党支部基本情况

学生党支部是学校党的基层组织，是党联系广大青年学生的桥梁和纽带，是把党员组织起来的一种最基本形式。光电工程学院学生党支部自成立至今，在校党委和院党总支的坚强领导下，始终致力于提升党支部的核心力量，履行培养教育党员的义务，不断成长进步，不断开拓创新，深化贯彻学生党支部具备的基本内涵，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。本院学生党支部现有共产党员213人，是一个正在茁壮成长的党支部，激情与活力在光电学院党支部蔚然成风。光电学院学生党支部一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员之间相互讨论与学习，还对广大同学进行了传达与教育工作。另一方面，党支部始终坚持走群众路线，把为同学们服务的理念放在第一位，组织人数在不断扩大，建设机制不断规范化，制度化。光电工程学院党支部，将在广大师生的不断进取中焕发出勃勃生机。

三、光电工程学院学生党建“三情”“三进”品牌体系内涵

（一）品牌内涵

光电工程学院在多年学生党建工作的基础上，结合学院学生的自身特点，探索和凝练出与时俱进的新时期党建品牌体系――“三情”“三进”工作机制。“三情教育”即进一步加强学生党员及广大群众对世情、国情、党情变化的认知与掌握，补充学生在思想政治教育方面上的缺失与不足。“三情教育”在学院基层党组织的培养教育中，从根部入手；从基础出发，提升党员的党性修养；实现党员的成长成才；提高广大群众的精神层面，对光电学院党支部的建设起着根本性的基础作用。而“三进工程”指的分别是学生党建工作进课堂、学生党建工作进寝室、学生党建工作进社团。“三进工程”从学生的日常活动范围入手，加大学生党建工作推广范围，改变了党建工作的基本体制，将党建工作带到新的层面、新的体系之中。“三进工程”是推进党的工作、努力探索充分发挥基层党组织作用的重要途径。“三情”是燃油，“三进”是发动机，“三进工程”在“三情教育”的思想基础上，不断促进学生党支部的有效推广进一步宣扬党建精神，推广党建的普及程度。两者相互促进，共同塑造了光电工程学院的党建品牌群。

（二）品牌体系的构建

1.“三情”“三进”品牌体系构建的原则

“三情”“三进”品牌体系的构建，是学院根据党支部多年以来的发展趋势、发展特点、发展缺陷等一系列发展因素，去其糟粕，取其精华，结合党建工作的诸多因素，针砭时弊，而构建出的新时期新体系。在近些年来，针对光电学院自身的缺陷弊端，逐渐发现学生党员自身所存在的问题――“情”的匮乏，以及为了加强预备党员和基层群众的精神建设，同时世情、国情、党情对于党建工作存在着不容忽视的重要意义，“三情教育”应运而生。另一方面，光电学院的学生党建工作，一直都没能走出自己独立的小圈子，没有让广大基层群众感受到它的存在、它的价值所在。没有感受，就没有重视；没有重视，又何谈进取；没有进取，就不会有更多的青年学生去开拓党的事业，发扬党的精神。于是，在校园里，就需要一股动力把党建之风传播到每一个角落。及时开展的“三进工程”，正是那一阵强风，把党建工作吹进校园，把党建精神吹进广大青年的心中。

2.“三情”“三进”品牌体系构建的基础

创建高校党建工作品牌必须结合自身特点、摒弃自身缺点、做好自身基础，明确党建工作品牌的创建方向和内涵、打牢党建工作品牌的核心思想与内容。光电学院党支部自成立以来，一直沿袭党的要领与党的精神内涵，将马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。创建“三情教育”品牌体系，是在新形势下贯彻落实党的十精神，在党的基层组织和党员中巩固创先争优活动成果的重要抓手。“三情教育”的核心，即为三情――世情、国情、党情，“三情教育”是从基础开展思想政治教育工作、从底层培养学生精神建设。加强学生党员的三情教育，良好的思想体系与精神基础对于一个优秀的品牌体系显得尤为重要。其次是“三进工程”，课堂、寝室、社团等学生的日常环境作为“三进”的必要载体，保证其有效地吸纳，接受学生党建工作是必须所重视的问题。另外，“三进工程”的有效展开，还离不开良好的人力基础、宣传体制、轮换制度。要让“三进工程”之风变得有效、强劲、持续，党建队伍就需要合理制定有效的“三进工程”计划，这样才能让“三进工程”不只是昙花一现，让“三进工程”持续高效。

3.“三情”“三进”品牌体系构建的做法

“三情”“三M”品牌的体系构建，要围绕学生党员的培养、发展、教育、管理和服务为工作中心，要对于“三情教育”的思想基础，党建精神基础做好充足的准备。一方面，学院党委可以制定一定的学习制度、例会制度以及考评制度，任用一些有着深厚党建精神、丰富党建工作阅历的老师，定期的开展对于学院老师的党建精神教育课程；对于党员和预备党员，每月定期举行例会，总结党务工作的完成状况；交流党建工作思想精神。每学期还要对党员及预备党员进行考评，让青年党员们能够时刻谨记党的核心要领、党的先进思想、党的重要精神。同时党建队伍需要制定规律性的策划，每周定期开展学生党建工作进课堂活动，将学生党建工作逐渐融入课堂，做到老师与学生共同学习、共同进步。必要的情况下，院党委还可以根据“三情教育”的内容，对于院团委组织机构提出新的要求规划，定期组织一些党建工作对外展示、党建工作宣讲会等活动。同时领导机构还应组织一定的学生党员，对学生党建工作进行宣传，与其他组织、社团共同创办党建与社团形式的合作体并加以宣传，也能极大地提高学生党建工作的普及度。

（三）品牌建设的思考

虽然光电工程学院党建工作品牌正在日臻完善，但其中仍存在一定问题。一是部分党员干部对党建工作品牌的创建与发展的重视度还不够，积极性不够强，钻研度不够深，先进性作用发挥还不明显，领导机构与学生阶级的重视度不够，老师与学生党员的知识交互、精神交互就会出现欠缺，这也直接减缓了党建工作品牌的前进速度。二是党建工作品牌建设缺乏全局意识和长远意识，对于党建工作的全面发展缺乏深入的研究、思考与实践，致使党建工作品牌容易陷入“钻墙角”的发展模式，无法有效发挥基层组织和学生党员的先进性作用。三是党建工作品牌建设过程中的管控手段方式还不够全面，对于制定的规划、开展的活动督促落实还不够到位，巩固落实措施还不够有力。其根本原因，还是由于党建工作品牌的发展阶段还不够成熟，对于刚有雏形的行动规划，无法形成显而易见的良性作用，导致党建队伍在开展活动的过程中工作细节不清晰、工作目的不明确、工作落实不到位。这也如“蝴蝶效应”般导致品牌的独立特色受到了冲击，减缓了党建工作品牌的建设速度。

四、对继续推进学生党建工作品牌建设的思考

从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是新时期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。长期以来党建工作中自我封闭，内在循环，开放性不足、开创性不足、创新性不足，都是其显著且急需改正的问题。对于党建工作品牌的建设，要将眼光放远，避免“运动式”的短期行为，健全和完善长效机制，为光电学院党建工作长远发展提供保证。同时还要突出光电学院的自我特色，在目前现有的品牌特色下继续深入探索，使党建工作品牌建设更上一层楼。虽然其中存在着一定的问题，但对于党建工作品牌的建设大可不必杯弓蛇影，新时期党建工作品牌的建设已经驶入了正确的轨道，问题在于油门的大小与方向盘的掌控，这需要领导阶层打好稳固的品牌基础、做出正确的领导、选择适当的宣传方式，同时对学生阶层也要实现有效促进，内外并济，有效地推进党建工作品牌的建设。

【参考文献】

支部党建品牌创建篇（10）

夯实党建工作基础

在互联网时代，企业在探索创新“人单合一双赢”商业模式中，为使党组织与企业转型相适应，发挥集团党组织的政治领导核心作用，坚持服务生产经营不偏离，以提高效益、增强竞争实力，促进创新发展为重点，集团党委按照“三湾改编党支部建在连上”的思路，把党支部建在创业小微上，保障党的路线方针政策落实在终端，保证集团战略落地在终端。一是明确党的建设体系新目标，即承接海尔集团“人单合一双赢”模式，以支部建在小微为主线，从组织建设到党员素质不断优化建立一个有活力的体系，发挥海尔党支部引领创业小微，创造用户价值的战斗堡垒作用。二是完善党组织考核机制，通过“两维矩阵”考核党组织小微绩效，纵轴是党组织的单，即党的组织建设和党员管理不断优化升级。横轴是小微市场经营指标，横轴和纵轴综合考核消除党组织建设和创业小微市场目标“两张皮”现象，用小微市场业绩替代党建工作问题。三是狠抓“三个常态化”推进体系，夯实党建基础。即表彰激励的升级体系，批评与自我批评的优化体系、逆向还原推进体系。表彰激励的升级体系：即形成海尔集团年/季/月的常态化的表彰体系，与小微相结合，全面推进全体党员的升级达标，规定党员先锋进入本单位业绩前10名的党员>60%，业绩中上游以上的要占党员总数80%以上，业绩排序后10的党员为零。批评与自我批评的优化体系，即党委定期组织的党组织活动，结合小微升级达标，各级党委组织成员进行自我剖析，显差关差，关差率必须100%。逆向还原推进体系即以集团纪委违纪违法平台为最低标准，遵守集团《员工行为规范》《招标流程》等，对党员违纪违法行为逆向还原率100%，决不姑息。

把党支部建在创业小微上，打破了传统组织模式，以用户为中心，从市场节点出发，形成了新的党组织网络，以端对端、同一目标、倒逼体系的创业小微为落脚点，组建新的党支部，实现无空白、全覆盖。保障党和国家的方针政策落实在终端，保证集团战略落地在终端。新建党支部的理念是“只要党员走在前，市场创客无困难”“只要支部有力量，党员群众有市场”。新建的创业小微党支部，涌现出了一批带头创出市场第一竞争力业绩的先进典型。

党支部建在小微上，有效保证集团各类创业小微健康可持续发展，现在海尔平台上，转型小微达到85个，全新小微180多个，其中年营收过亿小微达100个，估值过亿的12个，获A轮投资23个，获B轮融资2个。今年5月，海尔被国务院确定为全国首批国家双创示范基地。

坚持发挥党员先锋模范作用

引爆引领人人创客

坚持发挥党员先锋作用，搭建先锋岗评价机制，把党员作用体现在创客带头上，按照这个思路，一是加强党风廉政建设，不断提升党员素质。创新了“”“一书一表”制度，即民主生活会、自律培训会、案例剖析会。廉洁自律培训会一个季度一次，案例剖析会一月一次。二是以党的宗旨为指引，打造对外“永远以用户为中心，用户永远是对的”；对内“永远自以为非，永远挑战自我”的海尔党员核心价值观。海尔家居党支部书记刘斥带领班子和团队成员，颠覆自己传统家居经验，探索创出了“互联网+家居”满足用户个性化家装商业模式，开发建立了“有住网”，“有住网”前期投入需500多万资金，面临“断奶”困境，团队内部众筹资金，但缺口仍很大，紧要关头充分体现党员先锋作用，最后刘斥把自己的房产做了抵押，最终靠贷款成功建成“有住网”，由此2015年营收达到33亿元，同比增幅30%。三是将党员先锋岗评价平台形成制度化。以党员先锋岗评价激励机制模式为样板，推进争创“人单合一党员先锋”活动，使之形成“三个一”模式，即每月一评价一激励一公示，实现了“党员亮身份，岗位重承诺，评价出公示”现场三落实，形成了党员争当创客先锋互动局面，集团给予表彰激励。并利用文化网络交互平台、文化看板、党建园地等对这些先锋岗典型进行宣传交互，扩大影响，营造了党员带头、人人创客的文化氛围。

支部党建品牌创建篇（11）

区域经营是一个的崭新的布局，工作千头万绪，征途中会遇到重重困难，需要工作人员具备不畏艰险、劈荆斩棘、勇往直前的精神和意志。这种精神的源泉在哪里？在党建。古人说：“人心齐，泰山移”，人们也常说：“团结就是力量”。在目前社会状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围，对于片区经营指挥部的建设和发展具有极其深远的意义。如何领导指挥部固有员工和所辖施工单位员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力，也是企业党建工作主要的努力方向之一。

党的政治工作优势，就是思想政治工作。国际风云变幻，社会形势越来越复杂，企业在竞争中生存，面临着严峻挑战，这样一来，党的组织建设的保证作用更加重要。新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用，更好地发挥党员干部的模范带头作用，构建和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。因此，片区指挥部的建设和经营管理，离不开党建工作，不能忽视。

我们企业曾经是一支铁道兵劲旅，有着“支部建在连上”的优良传统。风雨兼程几十年，在祖国大地上织就了庞大的铁路网，在地球上留下了不灭的痕迹，我们的步伐越来越坚实，我们的队伍越来越坚强，我们的路越走越宽阔，就是因为我们坚持不懈地认认真真抓党建，扎扎实实强保证的结果。实践证明，我们企业如此迅速的发展，与坚持抓好党建是分不开的。只有坚持党的领导，坚持用党建开路和护航，我们的区域经营才能有底蕴去迎接各种挑战，也才有美好的前景。

二、片区党组织的设置与管理要实现全覆盖

要搞好片区经营指挥部党建工作，首先要科学设置指挥部的党组织。党组织设置好了，才能有效地开展工作，才能真正发挥党组织的作用，促进指挥部经营管理工作的全面顺利进行。

1、根据指挥部的实际情况，向集团公司党委写出申请，成立指挥部党的工作委员会。下设一个指挥部机关党支部，负责指挥部内部党员的管理教育和主题活动的落实。

2、根据片区所属工程项目情况，在工程项目部设置项目党支部，负责项目部党员队伍的管理教育。项目党支部的支委成员应在3-7人之间。小型工程项目部的支部委员会可由3人组成，大型工程项目部的支部委员会可由5-7名成员组成。

3、明确隶属关系，强化组织功能。指挥部党工委隶属于集团党委管理，所管辖范围内的各子公司的工程项目部党组织隶属指挥部党工委和子公司党委双重领导。

4、片区指挥部对所辖各工程项目部的领导更加方便快捷，宜形成片区一盘棋式的党建管理格局。要结合片区实际，制定富有自己特色的党建工作规划，有强有力的组织建设、制度建设、主题活动、党员教育管理等工作措施。可按照集团公司党委《关于项目党建标准化建设的指导意见》的精神，具体抓好片区指挥部党建工作。

5、做好所属工程项目部党组织建设的动态管理。新上项目及时成立党组织，做到哪里有职工党员哪里就有党组织，哪里有职工群众哪里就有党的工作，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和堡垒作用的充分发挥。

6、要坚持不懈地抓好党员的管理教育。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众。片区经营指挥部党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众、服务项目建设、服务生产经营的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，保持其先进性，激发其积极性与创造性，从而增强片区经营指挥部的凝聚力和战斗力。

三、片区党建工作要注重品牌的打造

党建与时俱进，重在品牌化。尤其是我们这种施工企业，在变幻莫测的建筑市场上搏击，在纷纷扰扰的社会大环境中发展，怎么坚持围绕中心、服务中心，实现“党建创品牌、发展保和谐”，才是企业党建科学化水平提高的真正内涵。

借党建品牌之力，促区域滚动发展，必须在打造品牌上下功夫。所谓党建品牌，是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。从总公司的高度来讲，可以是一个集团形成一个党建品牌；从集团的高度讲，可以是一个子公司或一个片区经营指挥部形成一个党建品牌；而从片区经营指挥部的高度讲，就是一个工程项目部形成一个党建工作品牌。

党建品牌不是千人一面，而是各具特色。服务行业可以打造“好再来”优质服务党建品牌，铁路运输行业可以打造“一路平安”红旗列车党建品牌，文艺方阵可以打造“歌声暖民心”党建品牌，我们建筑企业则可以结合自己的实际打造“安居工程”、“大路系民”、“绿色长隧”、“客专和谐号”、“企地共建”、“安全团队”等等专项品牌。

片区经营指挥部打造党建品牌，要注重把握好以下五点：

一是高度重视，精心组织。指挥部党工委从一开始就要引入品牌理念，强化品牌意识。要把创建党建品牌工作摆上重要议事日程，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，深入开展党建品牌创建工作，形成创建党建品牌的浓厚氛围。

二是准确定位，丰富内涵。创建前，要紧密结合本单位的实际，着眼于以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。同时，在多方面征求意见特别是广泛征求广大党员意见的基础上，咨询专家，深入论证，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值，使确定的党建品牌贴近实际、特色鲜明、时代感强、内涵丰富、职工认可。