供销社办公室工作总结大全11篇

供销社办公室工作总结篇（1）

二、安全生产责任制落实情况为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我社主要从以下方面入手：一是健全了全系统安监组织网络。联社成立了安监办公室，负责全系统的安全生产监管工作，9个基层社也相应建立了一把手任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。联社与各基层社签订了《xx年度安全生产目标管理责任书》。

三、安全生产工作开展情况今年上半年，根据区安全生产工作会议精神，联社按照责任分工，开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了危险化学品、烟花爆竹、农药化肥储存、销售等环节上的检查。

联社领导和各基层社负责此项工作的人员深入到每个经营单位，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了农资经营单位45个。

四、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况联社下属供销社数量多，分布广，职工流动性大，负责人安全管理水平低，给全系统安全生产工作带来了较大困难。历年来，联社对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，供销系统未发生安全事故，安全生产形势明显好转。在安全工作检查过程中，我们先后发出3份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已落实。

五、下一步的工作打算1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合经营单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

供销社办公室工作总结篇（2）

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。我们通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观、干部理论等知识，使我们的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。我们明确了每个人的岗位责任，工作任务；做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，我们服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、二级单位的支持，落实顺利。我们团结干事，工作气氛融洽，配合默契。我们都能从供销社工作的大局出发，从供销社整体利益出发，互相支持，工作顺心，心情舒畅。

二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位

1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成了供销社工作计划、工作总结、以及各种会议的材料和其他相关的各种计划、总结，正式文件的起草、核稿和下发，圆满地完成了各项工作任务。关于办会，全年圆满完成了供销社工作会议（省社灾后重建现场会，德阳市社办公室主任会、财会会、领导班子民主生活会、专合组织工作会）大小会议近30台次。关于办事，主要是督促检查供销社的工作任务在基层单位的贯彻落实情况，及时传达领导指示，要求及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全社上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好党务和宣传工作。为宣传和提升供销社的形象，按照上级社的要求，市供销社工作信息和我社网站的平台，发表文章30余篇，宣传和推介了我社学习实践科学发展观等活动和为我社“三农”服务的工作经验，进一步扩大了供销社的宣传，逐步展现了供销合作社的整体形象。

3、做好工作。我社工作面对的来信来访问题绝大部分是涉及供销社系统五十年代至七十年代的历史遗留问题和最近几年供销社企业改革中资产处置、人员安置、落实待遇等方面的问题；来访人员有农民、城市居民、离退休干部职工、供销社企业改革改制中置换职工身份后的自谋职业人员等。为了做好我社的工作，我们从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持群众路线、实事求是及按政策办事的原则出发，十分注重职工群众来信来访案件的办理。工作中注意热情接待来访人员，认真听取职工群众反映的情况，对符合政策能够及时办理的，我们及时给予办理；对不符合政策的，我们给予耐心解释、说服，做好工作，正确引导；对于胡搅蛮缠的，我们给予讲明利害关系，进行批评教育；对情况不清需要调查或涉及多个部门，一时解决不了的问题，我们及时进行调查或向有关部门联系、汇报，提出处理意见或建议。

一年来，我们共收到了上级领导批转1件，一般直接来信来访3件，接待来访人员7人次，及时回复件，使来信来访得到了妥善解决和处理。没有出现越级上访人员和重大案件。

4、做好档案归档工作。我们建全了档案收集归档制度，各股室的文件及时收集、归档；按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项，做到来文、来电办理不误时，不延时。

5、做好关爱老干部管理工作。关心我社退休职工身心健康，为他们每位同志订阅了《中国老年报》，定期安排他们学习，参加集体活动，

6、做好创先争优工作。今年，我们根据市委安排做好创先争优工作，顺利通过了市委创先争优第一指导检查组的检查考评，指导检查组组长人大党组副书记徐大强同志对我社前个阶段的工作表示满意，对下步工作提出了殷切的希望。

7、做好后勤事务的管理。对于办公用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生的安排和值日工作；加强车辆的管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好节假日的安排和当班的值班工作，确保节假日的安全。

8、做好各种临时工作。社领导的临时性工作，为保证高质量完成这些工作我们没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼自已，提高了自已的工作能力。

三、加强协调，保证沟通，互相配合

我们办公室加强与其他科室的沟通，密切配合，互相支持，保证供销社整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

供销社办公室工作总结篇（3）

一、不忘初心使命，牢牢把握供销合作事业发展方向

1.坚持用新时代中国特色社会主义思想统领全局。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。[牵头科室：办公室，责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

2.坚持用对供销合作社工作的重要指示精神指引方向。要对重要指示精神进行再学习，深刻认识到供销社定位是党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，开展专题研讨班活动，撰写体会文章。要向基层传导，将的重要指示内容悬挂在基层服务阵地的核心位置，提高政治站位，增强事业自信，坚持不懈抓下去，久久为功。[牵头科室：办公室，责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

3.坚持用新发展理念开启供销合作事业新征程。国家实施乡村振兴战略，城乡融合发展，居民消费结构升级，畅通国内大循环，互联网融合，我市“四篇文章”比较优势，老区苏区政策叠加优势，“三明实践”带来新红利，都为供销社带来了巨大发展机遇。要抢抓机遇，完整准确全面贯彻新发展理念，推动供销社创新、协调、绿色、开放、共享发展，彰显优势、发挥作用、赢得地位。[牵头科室：办公室，责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

二、聚焦主责主业，打造助推乡村振兴的经营服务体系

4.对接启动“保供促销工程”项目建设。省社“保供促销”专项资金已通过省级部门预算，各地要主动与省社对接，提前做好项目申报策划，争取省社扶持三明项目。各地要主动向党委政府汇报，加强与财政部门沟通协调，争取本级“保供促销”资金等政策扶持。[牵头科室：经济发展科、合作指导科、财务科（负责对接市财政局），责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

5.着力提高农产品产销对接服务能力。围绕畅通城乡经济循环，有效对接我市五大优势特色产业流通环节服务。推进永安供销安砂苏区农特产品中心、沙县供销农特产品展示展销中心、清流温郊供销社农产品配送中心等项目建设。深入开展消费帮扶， 全力做好三场省社“一县一周”三明专场活动，要在去年的基础上再提升，增强现场体验感，提高活动实效。[牵头科室：经济发展科、合作指导科，责任单位：各县（市）供销社、市千合投资集团]

6.加快提质农村电子商务服务能力。市千合集团要做实“明供优品”农产品公共品牌建设，要有亮点。市供销电商园要巩固提升，加快打造成为市区“互联网+”产业集聚区。县域电商运营中心要真正运营起来，对接总社供销e家，不要停留在简单展示，要开通微信公众号、微信小程序、抖音号等新媒介赋能，开展供销LOGO品牌推广行动。探索推进“数字供销”“智慧供销”“5G供销”，对接中国（福建）茶产业互联网综合服务平台，带动我市茶产业发展。[牵头科室：经济发展科，责任单位：各县（市）供销社、市千合投资集团]

7.不断提升农业社会化服务能力。围绕保障粮食安全，千方百计争取省社来明投资建宁、沙县优质稻种农业社会化服务项目建设。打造“绿色农资”，实施将乐南口农资配送中心、明溪胡坊农资配送中心等项目。全年实现农业社会化服务面积4万亩以上。[牵头科室：经济发展科，责任单位：各县（市）供销社]

8.提高参与农村人居环境整治服务能力。投身农村人居环境整治提升五年行动，做好农业面源污染治理，在宁化等地开展农业废弃物回收利用试点工作，推进永安废旧物资集散中心、泰宁县再生资源回收利用等试点项目建设。各试点县要真抓实干，对试点工作进展情况要如数家珍。要落实总社《废旧家电回收处理产业链推动家电更新消费行动方案》，探索构建废旧家电回收处理体系。[牵头科室：经济发展科，责任单位：各县（市）供销社] 三、夯实基层基础，不断巩固为农服务的前沿阵地

9.深化“三位一体”综合合作。主动承接全国总社、省社开展的生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点。深化推广“中村”模式，加快形成“基层社+农民专业合作社+农村信用合作服务”发展新格局。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社，两区基层社] 10.推进基层社提质增效。继续分类改造基层供销社，按“五好”、“五有”标准，将基层社建成规范的、以农民为主体的综合性合作社。2021年，全市系统新发展总社基层社标杆社3个以上，改造提升薄弱基层社10个，基层社自主经营率力争提升8%，新增农民社员8000人，以上指标要做实，要用数字说话，要“有名有姓”。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社，两区基层社] 11.加快建设村级供销社。加快对接我市推进的110个省级乡村振兴试点村建设，顺应“三变”改革，加强与组织部汇报沟通合作，推广尤溪桂峰、建宁枧头村“党建+社建，村社共建”做法，重点推进沙县南阳大基口村、将乐古镛积善村等村供销社13个以上。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社，两区基层社] 12.领办创办农民合作社。加强培育新型经营主体，提高农民组织化程度，市、县两级要抓紧建立农民社员微信服务群，加强与社员组织联系，提高社员粘合度。要复制推广泰宁“两社融合”做法，计划新发展农民合作社30个，新增持股农民合作社30个，农民专业合作社联合社10家。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社，两区基层社] 13.提升农村综合服务社。要与村级供销社建设相结合，利用市供销社与邮政签署战略合作协议契机，与邮政合作建设村级快递站点。推进星级社建设，打造一批建设标准高、服务功能全、群众评价好的星级综合服务社。新发展农村综合服务社30个，创建各类星级社10个。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社，两区基层社] 四、拓宽服务领域，打造服务农民生产生活的综合平台

14.打造农产品冷链物流平台。要深入对接全省供销冷链物流骨干网建设，重点策划推进市本级冷链物流中心建设，实施好建宁味蕾跳动冷链物流配送中心、宁化县冷链物流中心项目等8个总投资3.2亿的冷链物流项目，落实好规划审批、项目建设用地等前期工作，要抓紧向党委政府领导汇报，加强与发改、自然资源等部门协调，率先推进项目落地，争取省社支持。[（牵头科室：经济发展科，责任单位：各县（市）供销社，市千合投资集团] 15.建设乡镇惠农综合服务平台。对标省社“4+N”标准，在抓好农产品、农资、日用消费品、快递物流配送业务基础上，因地制宜开展农业社会化服务、电子商务、综合维修、代办金融业务等综合服务项目。抓好永安、宁化县社4个省级乡镇综合惠农服务中心建设，开展供销惠农服务中心提升改造试点10个。各县社也要发挥各自优势，相应开展本级试点。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社] 16.建设农村合作金融服务平台。充分利用与农村信用社等金融部门签订战略合作协议契机，把基层供销社作为普惠金融代办点，丰富基层服务网点功能。用好用活银行授信资金额度，复制永安“闽笋贷”、泰宁“农合贷”等做法，抓住一个在当地主导产业，与农信社深入融合，每个县社今年都要有实实在在的金融服务产品，满足农业生产资金需求。[牵头科室：合作指导科，责任单位：各县（市）供销社] 五、加快提质增效，推进社有企业高质量发展

17.加快建立健全现代企业制度。要健全法人治理结构，明确党组织、董事会、监事会、经理层等职责，推进党组织内嵌到企业经营管理。要加快老企业整合合并，市本级带头采取人员集中办公、工资规范管理等办法实现整合，推动资源向骨干企业集中。

[牵头科室：直属企业管理科，责任单位：各县（市）供销社、直属各企业] 18.加快推动经营服务创新。各地要积极组建农业社会化服务公司，开展全程农业生产服务，推进小农户与现代农业有机衔接。市本级企业要加强系统上下股权或经营业务联结。要加强对外联合合作，发展冷链物流、文旅康养、智慧农业、“新零售”、养老幼教等新业态新产业，拓展经营服务领域，扶持做强龙头企业。[牵头科室：直属企业管理科，责任单位：各县（市）供销社、直属各企业] 19.加强社有企业管理。要切实按照社企分开原则办事，加快出台新的《社有资产管理办法》，建立清单式监管，要及时更新制度办法，动态跟踪落实。要强化投资管理，严格履行程序，对投资落实情况要动态掌握，解决只投不管等问题，清理整顿虚假投资、挂靠经营等不规范行为。严禁对外借款、担保等行为。[牵头科室：直属企业管理科，责任单位：各县（市）供销社、直属各企业] 六、加强党的建设，为开好局起好步提供坚强保障

20.加强党建引领。要落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，认真开展中共党史学习教育，落实好省委“再学习、再调研、再落实”和省社“三抓三促”活动，今年要在全系统创建“金扁担、红背篓”等党建服务品牌。要认真组织开展庆祝建党100周年系列活动。持续讲好供销合作社故事，巩固提升去年在主流媒体宣传成果，发出供销社在乡村振兴担当作为声音。[牵头科室：机关党办、办公室（负责宣传），责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

21.加强人才建设。要深入开展“五比五晒”项目竞赛活动，落实“项目工作法、一线工作法、典型引领法”。各级领导干部要始终在学习和研究的状态下开展工作，干什么学什么，缺什么补什么，研究难点、痛点、堵点，领导干部是一份职业，要敬业专业干事。机关干部要人尽其才，要做实二级绩效管理，要继续做好“3+1”工作，要用数据说话，有亮点，干出彩。为提高能力素质，今年要开展系统干部培训班1期以上，根据疫情情况适时组织到外地考察学习。要利用好省社平台，对接省社“两校”引进回乡创业人才，要对接省社茶检中心、省福供乡村振兴研究院来明指导培训。社有企业要高标准常态化公开招收年轻化、懂管理、有激情创业人才。[牵头科室：人事教育科、经济发展科（负责五比五晒），责任单位：各县（市）供销社、直属各企业]

22.全面从严治社。要严格落实总社、省社关于全面从严治社和市纪委监委全会精神，把政治监督放在首位，不折不扣落实重要指示和党委政府决策部署，要一体推进“三不”机制建设。持续开展形式主义、官僚主义专项整治，切实防止把说了当做了，把做了当做成了，争做“反应快、落实快、反馈快”的奋斗者。要落实“两个责任”，加强内部审计，发挥好监事会作用，加快争取设立监事会办公室，把“严”的主基调长期坚持下去。机关要起带头作用，给基层作出榜样。[牵头科室：监察审计室、人事教育科（负责监事会办公室），责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

23.统筹推进各项工作。统筹推进安全生产、综治平安建设、精神文明、对口帮扶等各项工作再上新台阶。[牵头科室：合作指导科（负责安全、精神文明）、直属企业管理科（负责综治）、人事教育科（负责对口帮扶），责任单位：各县（市）供销社、直属各单位]

 

   

供销社办公室工作总结篇（4）

区供销社开展以“解放思想，提高效能，争当实践科学发展观的排头兵”为主题的“机关效能建设年”活动的指导思想是：以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕落实区委区政府工作部署，以提高机关凝聚力、创造力为总要求，加强制度建设，整合并充分利用区社系统的资源，规范并完善机关运作，创新发展，努力践行服务“三农”宗旨，为我区经济社会更好更快发展创造良好的环境。

二、目标要求

通过开展机关效能建设，规范机关的运作机制，促进机关同志真正做到在解放思想上有明显突破、在工作作风上有明显改进、在服务水平上有明显提升、在办事效率上有明显提高，努力在全区效能建设中起到表率作用，为我区争创文明城市，实现我区经济社会更好更快发展作出积极的贡献。

二、主要措施

（一）开展机关解放思想大讨论，进一步找准机关效能建设方面存在的问题。区供销社通过加强机关干部职工的政治思想理论学习，围绕“机关效能建设年”活动的主题，反复学习邓小平理论、“*”重要思想、科学发展观等，做到政治理论学习常抓不懈，进一步解放思想，开阔视野，深刻分析区供销社当前的发展优势与存在的不足，深刻查找干部队伍思想作风的差距，学习先进经验，提高机关同志对开展机关效能建设的认识，坚定信心，明确工作思路，抓好“三农”工作，从学习创新、能力素质、办事效率、服务基层、贴近群众、促进发展等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响落实科学发展观的突出问题，使机关效能建设更有针对性。

（二）开展机关干部职工培训，进一步提高机关干部职工队伍的综合素质。区供销社要把*大文件、省委十届二次全会和区委区政府有关文件纳入干部培训内容，大力抓好干部职工的政治理论、政策法规、业务技能和效能建设的学习培训，促使干部职工认真学习业务知识，提高业务技能和工作效率，努力造就一支具有世界眼光、创新眼光、改革眼光和战略思维能力的高素质干部队伍。通过开展思想解放、技能素质等讨论活动，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。

（三）开展机关行政大提速，进一步推进机关规范化建设。要认真服务基层，为农民提供优质服务，努力完善农村流通服务体系，积极参与社会主义新农村建设，为基层社搞谋划，解难题，办实事，坚持做到“热情服务，宽严有度”。对组织交办的工作事项，在规定的时限内办结，并保证办理的质量。要切实解决各科室存在的办事推诿扯皮、积压不办等问题，做到能够办的事，马上就办；一时办不了的事，要限时答复，耐心解释，讲清情况。要大力改进文风，端正会风，精减发文；清理过时文件，修订、完善相关规定，区社领导干部每月要3-4天下基层指导工作，把更多的时间和精力用于调查研究和服务群众。

（四）开展机关文化建设大创新，进一步增强机关凝聚力。机关文化是培养团队精神的有效途径，是机关工作作风、精神面貌的动态体现。区供销社通过开展球类等文艺体育活动和建立学习宣传栏，不断提升机关文化的软实力，努力打造机关文化品牌。

（五）开展机关效能大考核，进一步提高机关公务人员执行力。区供销社在做好机关效能建设活动工作的同时，要继续抓好“机关作风建设”等工作，公布投诉电话和网址，机关效能建设活动领导小组办公室负责受理机关作风效能投诉、登记、查处、反馈等工作，广泛听取社会各界对机关效能建设的意见建议，并建立健全绩效考核办法，对机关工作人员实施绩效考核。

三、方法步骤

机关效能建设年活动从*年3月开始，至*年12月底结束。分四个阶段：

（一）学习动员阶段（3月—4月）。区供销社机关召开动员大会，由区社主任作动员，对开展机关效能建设年活动做出部署，提出要求。组织机关全体干部职工学习“*”重要思想、科学发展观、党的*大和中纪委二次全会精神、市纪委三次全会、区委三届三次全会文件的学习教育，提高对开展机关效能建设年活动重要性的认识；同时，充分利用新闻媒体、简报、专栏、标语等，开展宣传，营造机关作风建设年活动的良好氛围。

（二）整改提高阶段(5－10月)

1、制订整改方案。针对查找出的问题制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，并予以公布。同时，要加强制度建设，进一步巩固整改成果，建立健全理论学习、调查研究、联系群众、党务政务公开、党内监督、依法行政、生活作风、组织人事、行政效能监察等制度，形成加强机关效能建设的长效机制。

2、开展民主测评。认真开展对机关效能建设进行群众满意度测评。

（三）完善制度，健全机制（11月）

区供销社机关在继续抓好机关作风建设的同时，也结合构建惩治和预防腐败体系的基本要求，进一步修改完善首问责任制、岗位责任制等基本工作制度，根据在工作中出现的新情况、新问题，将制定适合区供销社机关自身发展的新的效能制度，逐步完善区供销社机关制度体系，建立区供销社社机关效能建设长效机制。

（四）总结整顿（12月）。要全面总结在开展机关效能建设年活动中好的经验、好的做法、好的成效,但同时也要看到工作中存在的缺点和不足，及时改进。推荐优秀个人、科室参加区的“群众满意科（股）室、群众满意公务人员”评选。

四、成立领导机构

为加强区供销社机关效能建设年活动,成立*区供销社机关效能建设年活动领导小组,领导小组成员名单如下:

*领导小组下设办公室,具体负责日常工作，办公室主任由罗永韬同志兼任。

五、工作要求

供销社办公室工作总结篇（5）

以科学发展观为统领，以“保增长、保民生、保稳定”为出发点，以摧毁传销犯罪组织、惩治首犯、教育群众为总体目标，认真落实全省打击传销违法犯罪专项行动电视电话会议精神，在市政府统一领导下，充分发挥公安、工商的主力军作用和各级各部门齐抓共管的优势，建立“重点打击、源头管理、群防群控、综合治理”的工作机制，促进宜都经济社会发展和社会和谐稳定。

二、工作目标

(一)重点打击一批传销团伙，端掉一批传销窝点，惩处一批传销违法犯罪分子。

(二)查处一批为传销活动提供场所、条件的违法人员，挤压传销活动空间，有效遏制传销活动发展蔓延。

(三)建立和完善“政府统一领导，公安、工商主抓，部门各负其责，社会齐抓共管”的领导体制和工作机制，着力解决“办法不多、打击不力、合力不够”的问题。

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段(5月中旬)。市政府成立专项行动领导小组，组建工作专班，召开动员大会，安排部署工作任务。

(二)调查摸底阶段(5月中旬至5月下旬)。以乡(镇)、街办为单位组织开展调查摸底，全面掌握辖区传销活动和传销窝点分布情况，确定一批重点整治的村(社区)，制定行动方案，为集中清剿打击作好准备。

(三)清剿打击阶段(5月下旬至7月中旬)。组织力量对传销团伙和传销窝点展开清剿打击行动和重点整治。

(四)建章立制阶段(7月上旬至7月中旬)。以健全完善打击防范传销活动领导体制、工作制度和出租屋、流动人口服务管理为重点，修订规章制度，加强常态管理。

(五)检查通报阶段(7月下旬)。市打击传销专项行动领导小组对专项行动进行检查，及时通报情况，进行总结表彰。

四、重点措施

(一)宣传动员，深入发动群众。

1、市、乡(镇)处、村(社区)层层召开动员会，安排布置工作，发动群众参与打击传销专项行动(责任单位：市政府、乡(镇)处)。

2、传销活动突出的重点村、社区要召开群众大会，逐户发放打击传销宣传资料。在村、社区的醒目位置悬挂2条以上横幅，张贴10条以上标语(责任单位：村委会、社区居委会)。

3、通过电视台、电台等媒体，开展集中宣传，揭露传销欺诈的本质和严重危害，教育人民群众自觉抵制和防范传销活动(责任单位：市委宣传部、市工商局、市公安局、市广电局)。

(二)深入摸排，确定打击重点。

l、对传销人员进行摸底登记，按规定采集资料，录入重点人员信息库(责任单位：市工商局、各乡(镇)处)。

2、对出租屋及传销活动场所进行登记，逐个建卡存档(责任单位：市公安局、各乡(镇)处)。

3、疏理传销活动线索，确定重点案件，组织力量侦办、搜集证据、资料(责任单位：市公安局、市工商局)。

4、公布举报电话，动员群众举报，对提供重要线索、证据的要给予奖励(责任单位：市公安局、市工商局)。

(三)清剿打击，解决突出问题。

l、在市政府统一领导下，充分整合公安、工商、机关干部、联防队员、民兵、治安积极分子等力量，对传销活动进行集中清剿(责任单位：市专项行动领导小组办公室、各乡(镇)处)。

2、确定一批重点侦办案件，落实专案力量，强化侦办措施，摧毁一批传销团伙，端掉一批传销窝点，打击一批传销犯罪分子(责任单位：市公安局、市工商局)。

3、加强对宾馆饭店和出租屋的清查，查处一批为传销活动提供场所、条件的违法人员(责任单位：市公安局、市工商局)。

4、对重点区域进行明查暗访，对群众反映强烈的突出问题应采取“领导包点、专班进驻、立项整改”的方式，限期改变面貌(责任单位：市专项行动领导小组办公室)。

(四)健全机制，落实综合治理。

1、完善联席会议制度。市政府分管领导每半年召开一次打击传销联席会议，分析形势，研究对策，布置工作，协调督办，努力健全“政府统一领导、公安、工商为主、部门各负其责、社会齐抓共管”的打击传销工作领导体制(责任单位：市政府、工商局、公安局)。

2、建立定期排查机制。各村、社区要把打击传销纳入突出治安问题排查范围，加强经常性排查。各乡(镇)处每10天上报传销活动排查情况。市专项行动领导小组办公室每月通报传销活动情况(责任单位：各乡(镇)处、市工商局、公安局、综治办)。

3、严格出租房屋管理制度。城郊村、社区要加强出租房屋管理，明确专人对出租房屋进行登记、巡查，及时发现报告传销活动，公安、工商部门按《治安处罚法》、《禁止传销条例》及时予以查处(责任单位：市综治办、市公安局、市工商局)。

4、强化重点整治制度。对传销活动突出的地方，要发出整改通知书，明确责任领导，落实工作专班，提出整改要求，限期解决问题(责任单位：市工商局、市公安局、市综治办)。

5、开展创建“无传销村(社区)”活动，坚决防止传销活动进入校园、进入社区，按年度对创建活动进行命名表彰(责任单位：市工商局、市公安局、市综治办)。

6、强化责任追究机制。将打击传销工作纳入社会治安综合治理年度考核，记入干部综治实绩档案，与干部晋职、晋级、奖惩挂钩。对打击不力、问题突出的地区和单位，要实行通报问责直至“一票否决”(责任单位：综治办、工商局、公安局)。

五、加强领导

供销社办公室工作总结篇（6）

二、进一步完善制度

（一）健全信息考评制度。继续将信息工作已纳入市社年度综合业绩考核范围，市社将按年度下达信息任务，并以各县（区）社社务信息的采用情况为主要内容，建立信息工作考核评价体系，作为年底综合业绩考核评分依据，并对成绩突出的单位给予表彰。

（二）建立信息直报制度。为直接掌握基层第一手情况，省社建立了信息直报制度，并确定我市县社、县社作为省社的信息直报点。要求每个直报点每月报送省社信息不少于5条，采用后纳入各市社统一计分。各直报点必须严格按要求完成报送任务。

（三）实行重大信息必报制度和约稿制度。各县（区）供销社重要社务信息，包括年度工作大会、举办有本级以上党政领导参加的重大活动等，需及时将信息报送市社办公室。重大突发事件和，应在规定时限内上报市社办公室。各县（区）的重大决策部署、重点工作推进情况，重要会议贯彻落实情况，市社将组织约稿，各县（区）供销社应积极配合，在规定时间保质保量完成任务。

（四）完善信息通报制度。一是完善信息需求制度。市社办公室将根据全市供销社系统工作开展总体情况，每季度一次信息报送需求重点，指导各地供销社信息工作。二是完善信息采用情况通报制度。市社办公室每半年通报一次各县（区）社上报信息采用情况，并作为社务信息考评的主要依据。

（五）建立健全稿酬制度。凡被市委办《情况摘报》、市政府办《政务信息》采用的信息每条30元；凡被市社《供销简报》采用的信息每条10元；凡被省社《社务信息》采用的每条30元；凡被总社采用的每条200元；综合性工作情况获省社、市委、市政府领导批示的每条500元。稿酬在年终信息考核时集中发放，各县（区）供销社可据此在3倍以内对信息工作人员进行奖励。

三、进一步提高质量

（一）准确把握信息报送原则。信息报送要坚持把握四原则。一是时效性：信息工作要提高时效性，及时收集、编写和报送信息。二是准确性：信息要全面准确反映真实情况，不弄虚作假。三是针对性：紧紧围绕服务“三农”及职能职责、各项工作落实反馈信息。四是新颖性：从内容、形式新颖着眼，做到价值、内涵、深度并存。

（二）准确把握信息选题。把握信息选题是提高信息采用率的重点。一是围绕党政及供销社中心工作选题，紧扣当前中心工作；二是围绕热点难点问题选题，紧扣群众反映强烈、领导关注的矛盾和问题；三是围绕趋势性、倾向性问题选题，善于挖掘处于萌芽状态的敏感性信息，以小见大，见微知著；四是围绕政策性问题选题，关注基层心声和愿望，多提政策性建议。

（三）拓宽信息来源渠道。拓宽信息来源是丰富信息的重要方式。一是要充分挖掘党委、政府出台支持供销社改革发展政策的信息，重要职能部门出台支持供销社工作措施的信息；二是要挖掘宏观政策及行业经济信息，深入分析对供销社经济运行的影响；三是要及时发现、总结供销合作社改革发展过程中的成功经验和做法，切实发挥典型示范作用。

（四）加强调研信息报送。要把加强调研信息作为提高信息层次的重要内容，提倡和鼓励信息人员深入基层一线，发现和总结供销社为农服务的生动实践，脚踏实地开展信息调研，及时将信息调研成果转化为有情况、有分析、有对策、有建议的调研信息，更好地发挥信息服务领导决策的参谋助手作用。

四、进一步加强领导

（一）加强信息工作的组织领导。要把社务信息工作提上重要议事日程，切实加强组织领导。主要领导要高度重视，加强领导；分管领导要经常过问，周密安排；办公室作为信息工作的承办部门，要以信息工作为龙头统揽文秘工作，精心组织，周密安排，细化目标，明确责任，努力把信息工作做实做好。

供销社办公室工作总结篇（7）

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和市纪委省监察局派驻机构统一管理工作动员大会精神，积极稳妥地推行对派驻机构的统一管理工作，切实加强对市供销社党组、行政领导班子及其成员和社直单位党组织、行政领导班子及其成员的监督，促进市供销社党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动全市供销合作经济健康发展，为新农村建设做出更大贡献。

二、总体要求：

（一）改革领导体制。将派驻纪检组监察室由市纪委市监察局和市供销社双重领导改为由市纪委市监察局直接领导。

（二）强化监督职能。切实加强对市供销社党组、行政领导班子及其成员和社直单位党组织、行政领导班子及其成员的有效监督。

（三）确保工作成效。实行统一管理后市供销社及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作应切实得到加强。

按照上述要求，市纪委市监察局先对派驻纪检组监察室的业务工作和干部工作实行统一管理。驻社纪检组监察室的后勤保障仍由市供销社负责。按照市纪委市监察局的统一部署和要求，积极配合完成干部档案移交工作和制定相关工作制度，并按照新体制运行。

三、工作职责

（一）市供销社党组工作职责：

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和相关决议，遵守国家法律、法规，执行市委、市政府党风廉政建设和反腐败工作的各项决策和部署。

2、市供销社党组和行政领导班子对市供销社机关及各直属单位的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记和行政主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。领导班子成员根据工作分工，对分管部门和分管单位的党风廉政建设负直接领导责任。

3、负责对全市供销社系统的党风廉政建设的指导、协调、服务和监督。

4、认真落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。要建立健全党风廉政建设责任制的任务分工、考核检查和责任追究制度。

（二）驻社纪检组监察室工作职责：

1、监督检查市供销社及所属系统贯彻执行党的路线、方针、政策和相关决议，遵守国家法律、法规，执行市委、市政府决策、部署的情况。

2、监督检查市供销社党组和行政领导班子及其成员尤其是主要负责人遵守和维护党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。

3、经市纪委市监察局批准，初步核实市供销社党组和行政领导班子及其成员违纪政纪的问题；参与调查市供销社党组和行政领导班子及其成员违纪政纪的案件；调查市供销社科级干部违纪政纪的案件及其他重要案件。

4、协助市供销社党组和行政领导班子组织协调本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。

5、受理对市供销社党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理市供销社党员和行政监察对象不服处分的申诉。

6、承办市纪委市监察局交办的其他事项。

四、工作关系

（一）驻社纪检组监察室实施监督和查办案件工作直接受市纪委市监察局领导，重要情况和问题直接向市纪委市监察局请示、报告。

（二）市供销社党组和行政领导班子对市供销社机关及直属单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，并负责组织实施。驻社纪检组监察室按规定职责予以协助、配合，有关情况及时与市供销社党组和行政领导班子沟通。

（三）驻社纪检组监察室对市供销社履行监督职责，协助党组抓好市供销社及其所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。为便于履行职责，派驻纪检组组长继续担任市供销社党组成员，在党组内按任职先后排序，参加市供销社行政领导会议，不参与市供销社的专业业务分工，但可分管与纪检监察业务相关的工作。驻社监察室主任列席市供销社党组会议、主任办公会议、民主生活会议及其他行政会议，参与讨论研究市供销社重要人事任免、资产处置、大额资金使用和重大投资项目决策等会议。

（四）市供销社要成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组主要负责人担任，并定期召开党风廉政建设和反腐败工作联席会议。市供销社反腐倡廉日常工作由市社机关党委负责，驻社纪检组监察室予以指导、协助。

五、干部管理、工作联系和后勤保障

（一）干部管理

1、人员编制。驻社纪检组监察室的人员编制由市纪委市监察局会同市编办统一管理。

2、职务设置。驻社纪检组监察室设纪检组组长、副组长、监察室主任（由纪检组副组长兼任）。

3、干部任免。驻社纪检组监察室的市管干部，其任免、考核、交流和管理等执行中央和省、市委的有关规定。驻社纪检组监察室其他干部的任免由市纪委市监察局负责。

4、干部交流和录用。驻社纪检监察干部在同一岗位工作满五年的，应当交流，经市纪委、监察局同意，可以参加市供销社组织的公开选拔和竞争上岗。

5、教育培训。驻社纪检监察干部的教育培训由市纪委市监察局和市供销社共同负责，培训经费由市供销社承担。市供销社要有计划地安排驻社纪检监察干部参加本部门、系统的培训和出国（境）考察活动。

6、年度考核。驻社纪检监察干部的年度考核由省纪委省监察厅负责，听取省供销社的意见。纪检组长向省纪委述职述廉，其履行职责和廉政勤政的情况由省纪委会同省委组织部考核，或由省纪委考核，将考核情况送省委组织部备案。

7、档案管理。驻社纪检监察干部中的市管干部的档案，由市委组织部管理，市纪委建立干部档案副本。其他干部的档案由市纪委市监察局管理，市供销社建立档案副本。

8、驻社纪检监察干部的党（团）组织关系、群团关系由市供销社负责管理。

（二）工作联系

实行统一管理后，驻社纪检组监察室应按照相关规定加强与市纪委市监察局机关工作联系。同时，加强与市供销社以及各相关处室的联系与沟通。驻社纪检组监察室收到上级的文件、简报、工作信息等需送交市供销社党组及行政领导传阅的应及时传递；驻社纪检组监察室制发的文件、报告等应抄送市供销社党组或行政领导及相关部门。

市供销社以及各职能处室和有关单位制发的文件、信息简报、综合或专项工作报告、审计报告、工作计划、工作总结和重要业务资料等应及时发送给驻社纪检组监察室。

（三）后勤保障

驻社纪检组监察室干部的工资关系由市供销社负责管理。驻社纪检监察干部享受市供销社同职级干部待遇，工资外津（补）贴以及生活福利、住房、医疗、退休等事宜由市供销社负责。

供销社办公室工作总结篇（8）

为认真做好“小金库”专项治理工作，市供销社及时召开专题会议，研究布置“小金库”治理自查工作方案，成立了“小金库”专项治理工作领导小组，人员由行政办公室、财会资产管理科和监审科负责人组成，并落实专人具体负责，确保了机关“小金库”专项治理工作真正落到实处。

二、市供销社机关开设银行账户的情况

（一）实行国库集中支付改革后，市供销社严格按照市财政局的要求，只有一个零余额账户。

（二）按照市总工会的要求，市供销社保留了机关工会账户。

(三)市供销社机关没有在任何银行开设其他账户。

三、自查结果

按照《党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作实施方案》要求，围绕“专项治理”中的项指标开展自查活动，由分管领导负责，分别对自己分管的科室进行自查，重点是清理机关各科室是否到企业乱收费建立“小金库”的问题，以及对市社机关的所有收入及账户、帐据进行了认真细致的清理，通过深入清理自查，市供销社财务管理严格按照国家有关财经法规执行，财务收支全部纳入财务部门统一管理，未发生侵占、截留收入行为。预算外资金严格实行“单位开票、银行代收、财政统管”的票款分离管理办法，全部纳入财政部门预算进行管理，实行收支两条线，并严格按照财政批准用途专款专用，没有公款私存和设帐外帐行为，没有私设“小金库”的问题，没有发现违规违纪问题。

四、进一步健全和完善市社机关内部财务管理制度

（一）根据《会计法》和《会计基础工作规范》以及相关财经法规的要求，市供销社机关制定和完善了《*市供销社机关财务管理制度》《市供销社财产物资管理办法》等相关内部管理制度。

供销社办公室工作总结篇（9）

二、完善工作制度

市社办公室作为社务公开工作的责任主体，一手抓制度建设，一手抓制度落实。根据新形势下的新任务，在以往工作的基础上，调整制定了《市供销合作总社信息公开工作暂行办法》，不断建立健全政府信息保密审查、主动公开、依申请公开、信息协调、督查考核和责任追究等制度，确保信息的定期与不定期报送相结合、网上与归档保存相结合，切实提高政府信息公开工作的制度化、规范化水平。

三、深化公开内容

注重公开具有实用性、便民性的内容，将公开范围从政策公开、办事公开向决策公开、便民服务延伸，进一步推动决策的过程与结果公开透明。以各处室各项业务工作为重点公开内容，主要公开我社新农村现代流通网络建设情况和农民专业合作社、为农服务社、各基层社以及各相关行业协会建设情况。先后公开了《关于做好农业综合开发新型合作示范项目库更新工作的通知》、《关于印发<市供销合作社开展“2013•国际合作社年在”活动实施方案>的通知》等多条重要信息，努力提高社会公众对于市供销总社各项工作的知晓率和参与度。

四、完善公开载体

以“供销合作网”为主要平台，开辟“社务公开”栏目，专人维护，专人管理，充分发挥网站作为信息公开的主渠道作用和展示全市供销合作社系统新形象的窗口作用。一方面投入资金开展网站管理，另一方面广泛收集素材，不断扩大信息公开的覆盖面，更加方便社会公众获取相关信息。同时，印发多期《供销合作情况》简报，发挥简报在总结经验、介绍典型方面的积极作用，与网站宣传相结合，进一步完善信息公开的载体。

供销社办公室工作总结篇（10）

那是1984年的金秋，十月底的一天，当时乡政府接到县政府的通知说，著名社会活动家、全国政协副主席费孝通将考察长旺化工仪表配件厂，当时我心里感到万分高兴和荣幸，因为这是我见到并陪同考察的级别最高的大人物。这是费孝通第一次到扬中考察，后来15年内费孝通先后五次到扬中考察就是始于这一次。也就是这一次，费孝通为扬中题词：“鱼米之乡，江中明珠。”从此扬中名声逐渐大了起来。

接到通知后，我就请乡政府的相关人员与仪表厂联系，准备先在仪表厂的会议室做一个简单的介绍和汇报，然后再参观车间。长旺仪表配件厂厂长当时是张明贵，副厂长是朱义芳，厂方当时由他们具体负责接待参观考察工作。记得当时我们一行几人参观的是仪表配件厂的热处理车间，车间主任是杨纪福。印象特别深的是有关阀门质量好坏的介绍，其中的关键是热处理。费孝通一行风尘仆仆，参观结束后并未在仪表厂和乡政府用餐。

当时陪同参观和保卫的还有江苏省政府办公厅、省公安厅、镇江市政府办公室、扬中县政府办公室相关人员。由于当时的安保工作很严密，实行省、市、县、乡四级安保措施，一些陪同人员的具体部门、姓名也不便问。特别记得扬中参加安保的有扬中公安局治安股的股长左成余。照片当时是仪表厂厂办的一个姓王的职工（县供销社退休的王绪良的哥哥）拍的黑白照片。不像现在都是彩照和摄像，那时彩色照片很少，也没有摄像机。

讲到这里，可能不禁有人要问，费孝通当时为什么要参观考察长旺化工仪表配件厂呢？因为当时长旺的化工仪表配件厂是扬中第一家也是扬中唯一的中央化工部定点企业，加之当时长旺的乡镇工业在扬中是最发达的，工业总产值在扬中名列第一，扬中生产化工仪表配件的也仅此一家（也是扬中的第一家）。时的长旺产业结构也很合理，除了化工仪表配件厂外还有其他一些知名企业，如毛纺厂、羊毛衫厂、家具厂、服装厂、塑料厂等。这些厂当时都很兴旺发达，有的在扬中都是独此一家的。所以，当时县里就选择长旺化工仪表配件厂作为费孝通考察的对象。

关于这张照片，还有两个小故事。

供销社办公室工作总结篇（11）

在市委、市政府的正确领导和市委依法治市委员会的大力指导下，市供销社认真贯彻落实党的精神，学习贯彻关于法治政府建设的重要指示精神，准确把握法治政府建设在全面依法国中的战略地位，党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》部署的工作任务，増强加快建设法治政府的责任感、紧迫感，持续推进普法教育，不断深化依法治理，为决胜全面小康、不断深化供销合作社综合改革筑牢坚实法治基础。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

1、加强组织领导。市供销社高度重视法制政府建设工作，市社主要负责人认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，党组会议定期听取依法治理工作情况汇报，研究推进工作的具体措施，指导全市供销社系统开展依法治理工作。为加强科学民主决策机制建设，市供销社制定了《xxx供销社工作规则》、《中共xxx供销合作社党组工作规则》、《关于实施“三重一大”事项集体决策制度实施办法》、《xxx供销社社有资产监督管理暂行办法》等多项规章制度，切实规范供销社行政决策行为。

2、开展机关工作人员法律培训。一是围绕“新网工程”重点工作，开展农资经营、再生资源回收利用、日用品销售、烟花爆竹经营等法律、法规的学习。二是围绕供销联社组织建设重点工作，加强《公务员法》、《民事诉讼法》、《农民专业合作社法》等法律、法规学习。三是围绕深化供销联社综合改革重点工作，加强《公司法》、《安全生产法》等方面的法律、法规学习，引导社有企业全面建立现代企业制度。四是围绕切实加强党的建设、干部作风建设和党风廉政建设重点工作，强化《廉政准则》以及中央、省市委有关党风廉政建设和反腐败等法规、重要文件的学习。

3、落实政府法律顾问制度。认真推行政府法律顾问制度，市供销社聘请xxx端方律师事务所洪沛田律师担任市供销社法律顾问。日常工作中充分发挥法律顾问的作用，让律师积极参与到依法治理工作中来，为供销社改革发展献计献策。

4、做好行政规范性文件管理工作。严格按照市政府办公室相关要求，对行政规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布，按要求进行规范管理。按照全市统一部署开展市政府规范性文件清理工作，对市社起草的或者负责实施的以市政府或者市政府办公室名义的规范性文件进行全面自查摸底，提出了继续保留、修改或废止的意见建议，按时完成了规范性文件清理工作。

5、坚持在法律框架内解决历史遗留问题，依法维权。高度重视供销社改制历史遗留问题的解决，进一步排查摸清人员基数，界定人员身份，摸清企业和职工欠缴养老保险的底数，督促协调有关部门按照国家政策，帮助供销社解决好社保遗留问题和人员身份认定问题，保障职工合法权益，保持职工队伍稳定。

6、推进普法宣传。组织开展以《农民合作社法》、《中华人民共和国电子商务法》、《安全生产法》等为重点的供销有关法律法规宣传教育活动。通过网站等新媒体、向群众发放明白纸和法律手册、现场解答群众咨询等多种形式，加强供销社相关法律法规宣传，使法治供销社深入人心，营造依法推进供销社改革发展的浓厚氛围。

二、自查及整改情况

按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。

1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。

整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。

2、少数机关干部法制观念淡薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。

整改情况：为细化普法工作任务，确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。

3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法律法规学习。

整改情况：严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中共xxx党委（党组）理论学习中心组学习办法》，严格落实（党组）理论学习中心组学习学法制度。制定《2020年xxx供销合作社党组中心组理论学习计划》，把学习宣传贯彻关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规作为重中之重，坚持党组中心组学习制度，利用月例会、周例会、主题党日，认真广泛开展以关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规的学习。把学习宣传宪法摆在首要位置，干部职工人手一册《宪法》，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。自2020年5月《民法典》由十三届全国人大三次会议表决通过后，社党组将学习《民法典》作为机关学习必修科目，干部职工深刻学习领会,认真梳理和规范有关工作规定、工作要求,切实维护保障好人民群众的合法权益。强化与供销社相关法律法规的宣传教育力度。将《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《公司法》等法律法规和深化供销合作社综合改革政策性文件等列入党组中心组学习计划和支部学习计划。向帮扶村开展《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法规的宣传教育工作。充分利用网站、微信等新媒体宣传信息和政策解读，依法推进综合改革，全面推进供销业务工作。

三、下一步工作打算

法治政府建设最重要最基本的要求是依法行政，结合市供销社实际，建设法治政府要坚持目标导向和问题导向，在全面依法履职、做好各项工作的同时，从党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，建设法治环境、树立法治理念、补齐法治短板等方面做好以下几点工作。

一是靠实法治建设第一责任人责任。全面落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将建设法治政府摆在重要位置，与改革发展任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。主要负责人每年至少听取2次法治政府建设工作汇报。每年3月1日之前向市政府、市委全面依法治市委员会报告上一年度法治政府建设情况。

二是进一步强化工作人员法治意识。建设法治政府，机关工作人员是主力军。全面树立法治精神、培养法治思维，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等法治理念。严格把关，对自身出台的规范性文件做到合法性备案审查。以普法宣传为抓手，把提高机关工作人员特别是领导干部的法治意识放在更加突出的位置来抓，带头尊法、学法、守法、用法，加强对机关工作人员的法治教育工作。

二是进一步推进决策的科学化、民主化，提高行政决策水平。增强行政决策公众参与实效，重大行政决策事项广泛听取社会公众意见。凡涉及群众切身利益的决策事项，要及时采取多种形式与利害关系人进行充分沟通，并及时反馈采纳意见情况。构建法律顾问体系，完善工作制度，健全工作机制和程序，提高法律顾问在重大决策、制度建设、推进依法行政等工作中的成效。

四是加强安全信访稳定工作。做好信访稳控工作，加强不稳定因素的排查，对有条件解决的信访案件立即解决，没有政策支持和条件解决的案件，做好耐心解释工作，确保本系统安全稳定，营造良好的经济发展环境。

附件：问题清单及整改结果

问题清单及整改结果

按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。

1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。

责任领导：陈世平 万育红

责任科室：办公室

整改时限：9月底，长期坚持。

整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。

2、少数机关干部法制观念单薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。

责任领导：陈世平 万育红

责任科室：办公室

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改情况：积极构建法治宣传教育工作的组织构架，2020年，我社领导召开了2次专题会议研究部署普法工作。为细化普法工作任务，我社确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。

3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法规法律学习。

责任领导：陈世平 万育红