群团工作汇报大全11篇

群团工作汇报篇（1）

一、主要工作完成情况

（一）党建引领发挥优势、形成合力，汇聚群团发展力量，自身建设迈上新台阶

1.加强思想建设。一是抓好学习教育工作。以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和党的群团工作会议精神为指引，深入学习系列重要讲话精神、自治区十次党代会精神、市第四次党代会精神、李纪恒书记调研全区群团工作座谈会讲话精神，组织书记讲党课、普通党员讲微党课、一般干部讲业务、参观等集体学习39次，认真开展了“两学一做” 学习教育，完成专题研讨、知识竞赛等任务清单内容。二是大力拓展信息宣传渠道。撰写信息600余条，被各级媒体采纳179条；微信信息75期300余条，关注人数1300人。

2.加强组织建设。一是推进领导班子建设。始终坚持把领导班子建设作为推动工作的核心来抓，实行领导班子分工负责制，明确职能职责。认真贯彻民主集中制，建立和完善了班子议事制度，做到重大事项集体研究，民主决策。二是全面实现党支部运行的规范化、标准化和制度化。严格执行“三会一课”制度和民主生活会、组织生活会、民主评议等制度；创建党建品牌“党群共建连心桥”；认真落实民主评议党员等制度、党员干部“积分制”考核管理制度，同时印发《群团工作部工作指导手册》，完善各类制度8项，业务工作流程34项，创建和评选支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。今年，群团工作部党支部被新区党工委评为先进基层党组织。三是做好党员志愿者服务工作。积极开展“红色暖流”和“三个践行”活动，党员开展志愿服务800余小时，先后深入包联小区解决问题，其中“伊泰CBD”小区被评为康巴什品质小区。

3.加强作风建设，研究制定了《群团工作部2016年度党风廉政工作计划》，明确班子成员在党风廉政建设中的职责、工作重点、具体方法措施，确保“两个责任”有效落实。完善考勤、问责、财务、学习等制度，做到用制度管权管事管人。加强教育引导，组织书记讲党课、廉政谈话、参观廉政教育基地、观看廉政教育影片等活动12次，让全体干部牢固树立“廉”的思想。 

精神文明、统战、综治、司法、信访等各项工作有序开展，圆满完成了上级交办的各项工作。

（二）工会积极适应改革、服务发展，突出职工“主力军”优势，工会工作实现新提升

1.夯实工作基础，注重打造发展型工会。一是扩大组织覆盖。目前新区已建工会128个，新增工会12个、阵地4处；深入开展“双亮、双评”活动，开展率达85%以上。二是推进民主管理工作。指导18家企事业单位召开职代会，厂务公开推行率达85%。三是广泛开展工资集体协商要约行动。签订集体合同58家。四是做好工会干部培训。开展各类培训、座谈会6次，受益人数200余人。

2.抓好民生工程，注重打造服务型工会。一是按照上级工会要求，重新梳理困难职工档案，做到精准帮扶。二是开展四送活动。提供就业岗位300个，达成就业意向80余人，向3100余名一线职工和困难职工、劳模、大学生发放帮扶金和各类物资43万余元。三是深化关爱女职工工作。“三八”期间，慰问12名困难女职工，送去物资1.32万元。为1999名女职工投保“特病保险”，参保率达95%以上。四是做好环卫关爱活动。为新区200名一线环卫工人体检，体检费10万余元；在两节期间走访慰问30名一线环卫工人，发放慰问品1.5万元。

3.开展多彩活动，注重打造聚力型工会。一是开展寓教于乐的职工活动。先后举办了“助力转型发展•展示精湛技能”系列讲解员、物业、医护等职工技能竞赛，“安康杯”、乒乓球比赛、志愿服务等活动，参与职工3500余人。二是开展建功立业活动。在活动中涌现出自治区、市级荣誉7个，选树表彰新区级先进集体和个人21个。

4.突出工作亮点，注重打造特色型工会。一是打造“爱心”系列特色工作。为困难职工、一线职工创建 “爱心药房、“爱心餐厅”、环卫工人“爱心驿站”、农民工“探亲小屋”、“爱心药箱”70个，惠及职工7000余人。二是开展会员普惠工作。办理会员普惠卡1000余张。三是开展“互联网＋工会”工作。通过网站、微信等新媒体，信息300余条，全面夯实工会网上工作阵地。

（三）共青团积极引领思想、建功青春，释放青年“生力军”活力，共青团工作取得新成效

1.着力加强理论学习与思想建设。一是组织新区青年深入学习系列重要讲话、十八届六中全会等重要会议精神，开展各类学习、讨论465次，覆盖青年达到26900人次。开展“五四青春梦”、“红领巾心向党”等活动433场，参与人数21000余人次。二是利用“青年之声”、微博微信，密切团组织与青年的联系，编创话题、转发微博933条，互动5535次，浏览量达100余万。

2.着力加强各领域共青团建设。一是今年新建团组织7个，探索建立青工委19个,实现机关单位青年工作全覆盖。制定印发了相关方案、通知，进一步提升对基层团组织建设的指导。二是对青年爱里活动阵地实行分级创建管理和奖励政策，累计开展活动78场，参与青年16500人次。三是利用培训、观摩、中心城区团干部经验交流会等活动，提高团干部业务水平。对今年涌现出的优秀青年和集体进行表彰奖励，并推选获得部级荣誉1个，自治区、市级荣誉22个，推优入党4人。

3.着力加强保障中心服务大局。一是积极开展“见习岗位对接”活动，创建青年创业就业见习基地6家。举办创新创业分享会、创客同乐会等活动8场次，受益青年13300余人次。二是组建13支青年突击队，助力“十个全覆盖”工作，累计发放各类宣传资料1600余册，清理垃圾90处，新增绿化面积约3亩。三是成立青年志愿服务联合会，打造“三化三好三平台”志愿服务新格局，在那达慕、马拉松、文博会及重大节庆期间，开展城市志愿服务、“暖冬行动”、“品质小区创建”等活动,同时开发包括反邪教志愿者服务项目在内的8个项目，参与人数1600余人次，累计服务时长6万小时，服务受众4万余人次，排查隐患41处，新增绿化面积约80亩。四是助力脱贫攻坚工作。对贫困青少年进行了摸底、登记造册，联系帮扶新区贫困青少年67名。

（四）妇联积极凝心聚力、真诚奉献，发挥妇女“半边天”作用，妇联工作展现新作为

1.用爱展示巾帼魅力，努力扩大妇联工作影响力。一是深化家庭文明建设。举办“忆家风、谈家训、讲最美家庭故事”巡讲活动近百场；推出部级最美家庭1户，自治区级、市级和新区级55户，各类最美序列奖项300多个。二是选树妇女先进典型。共表彰三八红旗手34人、三八红旗集体7个；市新闻频道《百姓直通车》栏目报道5名康巴什妇女，充分展示她们在工作、家庭和社会发展中勤勤恳恳、任劳任怨的优良品格。

2.用心关爱妇女儿童，着力增强妇联工作吸引力。一是发扬妇女“四自”精神。在“三八”、禁毒日等节日节点开展普法维权宣传、反家暴讲堂等活动，受益妇女6000余人,塑造自尊、自信女性；举办康巴什首届妇女手工技能大赛和丝网花、串珠等妇女实用技能培训20场次，参与妇女2000余人。自治区第一个中国妇基会“妈妈制造合作社”项目入驻康巴什北区巧手额吉巾帼创业就业示范基地，承接启动资金5万元，成就自强、自立女性。二是关爱儿童健康成长。开展“春蕾计划”、关爱贫困儿童等公益项目，为7名儿童发放慰问金3500元；向市妇联争取13.8万元建设2所儿童家园和1所早教机构。三是推动妇女儿童“两纲”落细落实。争取两癌贫困妇女救助专项资金8000元，不断提高妇女儿童的文明素养和健康防护水平。

3.用情凝聚妇女力量，大力提升妇联组织服务力。一是加强妇女干部培训力度。培训科级妇女干部70余人，基层妇干100余人，提升广大妇女干部的思想政治业务水平；二是做好妇联组织区域化改革试点工作。有效整合资源，为妇女提供专业化的服务，在社区妇联增设2名兼职副主席，延长妇联工作手臂。三是夯实基层组织建设。建设2个市级升级版“妇女之家”，2个市级寻找“最美家庭”活动示范点，妇女人均一元钱经费全部落实。

（五）科协积极履职尽责、推动创新，放大“人才第一资源”效应，科协工作取得新突破

    1.大胆创新、整合资源，努力推动科普信息化建设。一是网络科普进社区。与中国知网签订合作协议，积极推广科普网络书屋建设。二是科普游戏聚人气。开展“悦享阅时光·康巴什满书香”猜书迷赠好书和“科技创新驱动发展·科普聚力品质康巴什”科普知识有奖问答活动，吸引了近万名市民的热情参与。三是开辟科普宣传新阵地。充分利用网站、微信及时更新科普活动信息300余条。

    2.夯实基础、科普惠民，努力让公众乐享“智慧生活”。一是为农转居服务。在转移农民较为集中的街道、社区开展创新创业技能培训、手工艺品制作、家庭种植等现场教学8期。二是为科技教育工作服务。加强学校科普队伍建设，各中小学基本配备1名以上科技辅导员。整合学校、少年宫和青少年教育基地等资源，组织开展青少年科技创新大赛、科普大篷车进校园等科技教育活动20场。

    3.搭建平台、彰显特色，努力提升公众科学素质。一是抓好重点活动。在科技活动周、全国科普日等各类主题性科技周（日），开展科普进校园、科技赶大集、科普服务进企业等示范性科普联动，发放30余种宣传资料15000份，覆盖群众5000余人。二是搭建创新平台。组织内蒙古大学鄂尔多斯学院100名学生参观高新技术园区、厂区，充分激发大学生创新创业热情。

群团工作汇报篇（2）

一、妇建服务党建，全力深化妇联改革

介休市妇联始终坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，把妇建工作纳入党的建设总体目标，统一规划、统一部署，为妇女工作提供坚强的组织堡垒。

1.抓组织建设，夯实基层组织。市妇联认真贯彻落实中央和省、市群团工作会议精神，下发介休市妇联改革方案和乡镇妇联区域化建设方案，着力推进基层组织建设取得新突破。截至目前，圆满完成了市、乡、村三级妇联领导班子调整工作，乡镇（街道）妇联组织区域化建设覆盖率达到100%，在符合条件的“两新”组织和机关事业单位建立妇委会133个，补齐了基层组织短板，真正实现了妇女工作新跨越。

2.抓队伍建设，提高服务水平。加强对各级妇联干部的培训，不断提高她们应对复杂局面、解决实际问题、做好妇女群众工作的能力。2017年，依托“巾帼创业就业基地”培训妇女500多人，建立巾帼志愿者队伍20支700余人，不断增强基层妇联工作力量，彻底解决妇联工作力量“倒金字塔”的问题，实现了妇女群众工作妇女群众做。

3.抓妇女之家，实现工作重心下移。通过整合资源、聚合项目，将“妇女之家”打造成融宣传教育、知识传播、服务合作、维权维稳、文化娱乐为一体的服务平台，目前，全市建成“妇女之家”289个。同时，积极开展网上联系、网上服务，市、乡、村三级妇联建立微信群283个，联系覆盖妇女群众3万余人次，实现线上线下“妇女之家”有机融合。

4.抓主体责任，严格队伍管理。市妇联党支部定期召开专题会议研究反腐倡廉工作，严格执行《介休市领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实制度》，对班子成员履行管党治党政治责任的情况实施全程留痕记录。2017年，组织妇联干部到廉政警示教育基地参观学习，观看警示教育片，开展廉政文化进家庭活动，举办廉政教育讲座，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育，促使党员干部明法纪、知敬畏，增强廉洁意识。

二、围绕中心工作，服务妇女发展

1.强化导向，加大宣传工作力度。组织“贡献一份力、美化一座城”“巾帼爱心月饼 情暖大众食堂”“爱粮节粮保安全，优粮优价促增收”“为爱防艾 我们在行动”等系列公益活动；举办了“妇女手工作品展”、“春.醒”妇女美术作品画展、“喜迎，巾帼展风采”、户外瑜伽妇女健身项目展演；召开全市女性创业者座谈会，举办各类专题讲座30余次；在农村（社区）两委换届中，进行微信接力签订文明选举承诺活动，开展“两委换届正当时 看我巾帼展风采”宣传，大力弘扬了社会主旋律。

2.积聚力量，做好妇儿民生实事。圆满完成“两癌”免费筛查任务，为12000名妇女进行免费筛查，为18名患病贫困妇女争取救助资金10.5万元。开展“点亮心灯、为爱行动、助力脱贫”“金秋助学”“易龙奉献爱心、助力春蕾圆梦”等爱心助学活动，共筹集捐助资金18.63万元。组织45名爱心妈妈为困境儿童编织爱心毛衣，开展“编织梦想 共筑幸福——二〇一七恒爱行动”。

3.完善机制，保障妇女儿童权益。2017年，市妇联以法律进家庭为载体，深入基层开展三八妇女维权月宣传和法律知识、反邪教知识进家庭、进社区活动，充分发挥人民陪审员、女子维权法庭、妇联婚姻家庭纠纷人民调解委员会、12338维权热线的作用，做好妇女信访接待工作，共接待来信来访群众40余人次，信访案件接处率达到95%以上。

4.开拓创新，打造特色亮点工作。一是尝试社会化项目运行机制，依托商祺培训中心创立介休市巾帼创业就业培训基地，集创业就业政策宣传、技能专项培训、信息、项目推介、指导咨询、成果展示六大服务功能，一年来共举办培训班15期，受益妇女500余人次。二是指导建立了家庭教育协会、人文素质教育协会、旗袍协会3个巾帼志愿者组织，积极开展弘扬志愿精神、具有巾帼特色、满足城乡社区妇女群众需求的活动，目前三个协会共有会员168名，开展各类活动35场次。三是创新妇联运营和服务模式，建成极具特色的市妇女儿童活动中心，中心将巾帼创业就业服务基地、儿童成长学堂、女性文化学堂、教育培训、心理咨询等八大服务进行整合，目前已全面投入使用。

三、2018年的工作打算

2017年，在全体妇联干部的努力下，我市妇联重点工作被晋中市妇联评为优秀等次，今后我们将进一步提高认识，加强领导，严格按照市委“三个三”工作要求，落实基础工作、重点工作、亮点工作“三个清单”，进一步提高工作水平，确保妇女儿童工作取得更好的成绩。

1.扎实做好5项基础工作。实施好巾帼文明工程，开展“巾帼心向党·建功新时代”系列主题活动，组建党的妇女宣讲团，深入推进“寻找最美家庭”活动。实施巾帼建功工程，成立女企业家协会，用好巾帼创业就业培训基地，为从业妇女提供培训、鉴定、推荐就业一站式服务。实施巾帼维权工程，开展全市“七五”妇女普法工作，继续引深平安家庭创建活动，充分发挥12338维权热线的作用，做好妇女信访接待工作。实施巾帼关爱工程，扩大妇女“两癌”筛查和治疗救助覆盖面, 实施“春蕾计划”，帮扶贫困留守儿童。实施强基固本工程，召开介休市第四次妇女代表大会；建好活动阵地，扩大“妇女之家”覆盖面，在妇女集中地建立形式多样的妇女组织；强化队伍管理，加强各级妇联干部的教育培训，发挥好巾帼志愿公益组织的作用。

群团工作汇报篇（3）

下面我将党群工作部的工作从三个方面进行汇报。

一、主要工作开展情况

2021年，党群工作部全面配合公司党委发挥两个核心作用，把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕XXXX党工委整体部署和公司党委工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

（一）基础工作扎实规范、推进有序

一是基层党建工作“强”起来。XX项重大事项提交党委会议前置决策；各支部“三会一课”和主题党日开展规范达标，党员模范作用显著；二是党员规范管理“严”起来。把好党员发展政治关口，XX名积极分子确定为发展对象人选，XX名入党申请人确定为积极分子，XX名党员按时足额缴纳了党费；三是党风廉政建设“紧”起来。制订《党委主体责任清单》；配合纪委开展廉政回访和常规性廉政谈话，组织XX个部门和子公司梳理廉政风险点，XX名关键岗位人员提交了个人廉政风险点及防控措施；抓好项目招投标、设备物资采购、工程竣工验收等关键环节监管，实现动态防控和常规性管理相结合。四是企业宣传工作“活”起来。刊发宣传报道XX篇，完成质与量“双目标”，形成舆论强势；五是各类资料台账“细”起来。XX项党建基础资料整理做到分门别类，XX项台账和资料涵盖党史学习教育方案编写、措施制定、活动组织、舆论宣传和阶段总结全过程。

（二）重点工作有声有色、亮点突出

一是党史学习教育抓实“四个到位”“两个结合”六个关键点。组织召开动员大会，提高党员干部对开展党史学习教育重大意义的认识，做到“认识到位”；制订学习教育实施方案，抓实X项学习、X项专题教育、X项主题活动，做到“措施到位”；成立党史学习教育领导小组，列出党委中心组、支部“三会一课”两个学习计划，党组织书记带头讲党课XX次，党员写学习心得体会XX篇，开展党史知识测试以考促学、以学促用，做到“组织到位”；利用XXX微信客户端、公司网站刊发党史学习教育系列报道XX篇，党支部微信工作群推送学习资料XX条，制作悬挂宣传展板X个，悬挂宣传条幅X幅，做到“宣传到位”。

将党史学习教育和公司中心工作相结合，举办“巾帼心向党—庆三八、学党史、讲英雄故事”演讲比赛，XX名女职工用演讲的方式讲英雄故事、述爱国情怀；组织XX名党员观看《榜样5》专题节目，学习英雄事迹，汲取榜样力量；开展“党员示范岗”创建，X名党员率先上岗，发挥示范引领作用；实施“金点子”建议征集，鼓励全员参与公司生产经营与管理，培养和激发“主人翁”意识；坚持群团建设与党建同频，制订“工会聚人气、团结促发展”系列活动方案，成立公司团组织，发挥群团组织作用。将党史学习教育和党员“办实事”相结合，XX名党员立足实际启动“办实事”项目XX项，已完成XX项。

二是作风建设活动紧扣“转变作风”“提质增效”两个关键词。发挥“作风建设年”活动领导小组办公室职能作用，聚焦主责主业，以五个方面X项问题开展“大排查、大清理、大整治”，靠实工作责任，传导工作压力。结合重点任务，刊发《工作简报》XX期，督办完成重点事项XX项，以强化督办职能推动干部职工转变作风，提高工作效率。开展调研检查，对XX个子公司调研检查XX次，通报XX项具体问题，以狠抓问题整改推动工作落实。强化检查通报，参与调查XXXX公司XXXX事故，分析事故原因、划分事故责任，对相关责任人提出处理建议。以检查促规范，以督办促提升，以全员作风转变实现公司提质增效。

三是全员培训工作聚焦“创新方式”“追求效益”两个主方向。制订《全员培训方案》，领导班子带头讲理论、讲思想，中层人员讲业务、讲安全，以“每周一课”实现全员培训常态化、制度化。X名党组织书记和党务工作者参加高新区干部培训班，提高党务工作人员做好新形势下党建工作和思想政治工作的能力水平，推进公司党建工作规范化、科学化。将党史学习教育辐射到全体干部职工，实现党建理论与业务水平“双提升”。

二、存在的不足

纵观前一阶段的工作，还存在着政治理论和党史学习缺乏深度，学习方式较单一；党建工作方法较少、创新不够、亮点不多等问题，需采取有力措施加以解决，促进党建工作再上新台阶。

三、下一步工作计划

一是深入开展党史学习教育。以开展特色鲜明、形式多样的主题活动普及党史知识，推动学习教育深入人心。把学习党史同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效。

二是常态化开展作风建设活动。把作风建设融入生产经营全过程，着力解决干部职工作风上存在的顽症痼疾，确保各项重点工作落到实处。

三是向全员培训要效益。全员培训工作坚持在创新方式上找突破，在提升员工综合素质上求实效。

群团工作汇报篇（4）

2、称谓。即申请人对党组织的标准称呼，一般写上敬爱的党组织等等。顶格书写在标题的下一行，后面记得加冒号。

3、汇报的主要内容。

①一般的思想汇报，主要写自己的一段时间内的思想情况，当然也要涉及自己的工作、学习、生活等。重点要谈自己对党的认识，为什么要求入党，以及自己提出申请后的思想变化情况。对自己思想上出现的问题和困惑尤其要写出来，以便求得党组织的及时帮助教育。

②自己对党的路线方针政策和一些具体措施的看法。如对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务自己是怎么理解的，可以在思想汇报汇中表明自己的态度，阐明自己的观点。

③学习一些重要文章，参加一些重大活动的体会。

④自己在工作学习生活中遇到的困难、苦恼，和对现实社会的一些想法也可以向党组织汇报。

4、结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望，一般用恳请党组织给予批评、帮助或希望党组织加强对我的培养和教育等作为结束语。

5、落款。在思想汇报的最后，要署名和注明日期。一般居右书写汇报人x年级x专业x班 ，下一行写上年月日。

(二)写思想汇报要注意几点： 1、从时间上来说，应该及时向党组织汇报自己最新的思想动态。不能等，不能拖。只有这样，才能使党组织及时掌握情况，有针对性地开展思想教育工作。

2、一定要汇报自己的真实思想，自己怎么想的，就怎么汇报，切记不能自己想东却汇报西，让党组织获得虚假信息。

3、一定要言之有物，不能光讲大道理，也不要为追求文章写得好而硬凑材料。

4、要注意汇报后的反馈。对党组织根据自己汇报反馈给自己的意见一定要认真对待，并在今后的工作学习中很好地落实。

党组织不能简单地用思想汇报的数量衡量一个同志入党愿望的强烈程度,但是对于申请入党的同志,积极主动地向党组织汇报思想是加强同党组织联系,增强组织观念的一条有效途径,因此,申请入党的同学应积极主动地向党组织汇报思想。

注：要用蓝黑色钢笔或签字笔，字迹工整、整洁，一页纸即可，要用正规的方格稿纸书写。

思想汇报范文【1】 尊敬的党组织：

当前，我们学校正在开展第二批深入学习实践科学发展观活动。我们每一给人都积极投身其中，形成了良好的学习气氛。那么如何使学习实践活动开繁花、结硕果?我认为，关键是要坚持和发扬求真务实的精神和作风。

头脑要充实。思想是行动的先导。头脑空空，华而不实，就可能找不到重点、抓不住要害;以其昏昏，使人昭昭，就可能被动应付、流于形式。这与 开展学习实践活动的目的是背道而驰的，必然会使活动的效果大打折扣。学习实践活动，为我们提升思想水平和境界提供了极好条件。我们必高度重视、认真对待， 要通过学习实践活动，进一步用科学理论和群众智慧充实头脑，以提高理论水平、综合素质和工作能力。

学习要踏实。学习实践科学发展观，首先是抓学习。抓学习，固然要向书本学，这样才能系统地掌握科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求。但 是，不能从书本到书本、从理论到理论、从概念到概念。学习的目的在于实践，在于运用，在于用所学知识指导工作、推动发展。因此，学习科学发展观不能关起门 空对空地学，而要边学习、边实践，边实践、边学习，在学习中实践、在实践中学习。尤其要放下架子、眼睛向下，甘当小学生，在实践中向群众学习，尊 重人民群众的首创精神。只有这样，才能学到真正有用的东西。也只有这样，学习实践活动才能取得预期的效果。

工作要扎实。开展学习实践活动是为了让我们教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。因此，学习实践科学发展观，重在行动，贵在实干。实干，就要 深入实际，深入基层，深入农村、企业和社区，广泛接触群众，广泛调查了解基层群众的困难和发展愿望;就要结合本地区、本部门、本系统、本单位的实际，查一 查究竟有哪些方面不符合科学发展观的要求，并及时整改;就要严禁搞政绩工程和形象工程，多做打基础、利长远的好事、实事;就是要不折不扣、实 实在在地解决百姓关心的民生问题。

不唯书、不唯上、只唯实，去掉浮躁心，脚踏实地，真抓实干，学习实践活动就能取得实实在在的成果。我一定要用实际行动证明我踏踏实实学习的决心。请党组织看我的实际行动吧!

此致

敬礼!

汇报人：xxx

20xx年xx月xx日

思想汇报范文【2】 尊敬的团组织：

我们是第八期团校的学生，经过为期几个星期的团校培训，我们已经了解了中国共产主义青年团的光辉历程，它是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。我们还学习到中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 和三个代表重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。

我们要坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想;多多了解爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强我们的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。我们还要学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高自己的思想道德素质和科学文化素质。我承认并且愿意遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议 和按期交纳团费的。

我会努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的三个代表重要思想;我已经学习了一些团的基本知识，我会在这基础上进一步学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。我会宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范带头作用。我会自觉遵守国家的法律规范和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。

我会接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务;虚心向人民群众学习，热心帮助同学进步，及时向学校和团组织反映同学的意见和要求;经常开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结;我会学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展想适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种犯罪违法行为作斗争。我还会帮助共青团执行现阶段的基本任务：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进社会进步，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为祖国培养人才!

我现在申请加入中国共产主义青年团，如果很不幸这次落选的话，我还是会以团员的标准要求自己，争取全面进步，再接再厉!

此致

群团工作汇报篇（5）

在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足之处，现将第一季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报

一、思想政治方面：

能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想办法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。

能在党委的领导下，积极学习马克思主义基本原理、思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好。

二、工作业务方面：

能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实"大走访活动"，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。

在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反应较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反应较好。

此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关怀和祝福。

三、生活作风方面：

本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。

四、一点建议：

我所地处偏僻地带，交通不便，由于单位工作任务较为繁重，单身干部休息时间也较少，对单身干部的工作积极性存有一定的影响，建议所领导加大对单身干部的关怀，在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间，合理安排。

群团工作汇报篇（6）

5月15日上午9时30分，卢展工走进双汇集团生产车间，首先察看了“瘦肉精”头头在线检测系统。“在‘瘦肉精’事件发生之前，我们对生猪是按标准抽检，从3月16日起，为了严防问题猪流入生产加工企业，集团痛下决心，改‘瘦肉精’抽检为在线头头检验。”双汇集团董事长万隆介绍说。“头头检验有多少程序，要增加多少成本？”卢展工问。“检测一头需要3种试剂，大约15元，按1年屠宰近2000万头生猪计算，全年将增加3亿元‘瘦肉精’检测费。”万隆说。

“筑牢食品安全防线，我们要不惜代价。头头检验虽然增加了很多投入，但食品安全就更有保障，这个决心下得好！一定要严格认真执行，切实有效做到头头检，让消费者放心。”卢展工赞同地说。

卢展工还察看了双汇集团生猪综合检验计算机管理系统和质量技术检测中心，并来到双汇大厦主持召开了座谈会。双汇集团董事长万隆，常务副总经理、总工程师王玉芬，集团党委书记杜俊甫等先后发言，汇报回顾了双汇集团两个月来进行整改、重启市场的历程。

舆论监督也是正面报道，

感谢中央电视台和其他媒体的监督

卢展工指出，“瘦肉精”事件被中央电视台3・15《每周质量报告》曝光之后，在全国产生了很大震动，对河南形象产生了很大影响，给河南省食品工业发展造成了极大压力。但是反过来看，舆论监督也是正面报道，感谢中央电视台和其他媒体的监督。

卢展工强调，“瘦肉精”事件的曝光是一个有力的警醒，对于增强食品安全的理念、增强对人民负责和对民生负责的责任心，也是一个很大的促进。面对巨大压力，无论是河南省委、省政府和漯河市委、市政府，还是各有关部门和双汇集团，都迅速行动、积极应对，努力把压力转化为推动科学发展的动力。目前来看，这种转化的效应已经开始显现。河南在全省开展的前所未有的排查活动，前所未有的部门协作监管，前所未有的系统整改，有力地维护了人民群众的权益，有效地推动了工作进展。

民以食为天，食以安为先，

安以质为本，质以诚为根

卢展工特别强调了食品安全的极端重要性。他说，全社会对食品安全问题高度关注，党中央对食品安全高度重视。前不久，总书记在天津考察时强调，“民以食为天，食以安为先。食品安全是关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事。”河南是一个农业大省、食品工业大省，保障食品安全任务艰巨、责任重大。

民以食为天。随着时代的发展，随着中国特色社会主义事业的推进，随着改革开放以来三十多年的建设，人民群众的生活水平不断提高。民以食为天，就是在任何时候、任何情况下都不能忘记吃饭问题的极端重要性。

食以安为先。“安”和“食”同等重要，老百姓吃不上饭不行，吃不上安全的食品也不行。现在，老百姓吃饭不成问题了，但是食品安全的问题却越来越凸显。“瘦肉精”事件的发生，使人们对此有了更加深切的体会。

安以质为本。“瘦肉精”事件发生后，河南省政府所做的整改和监管的各项工作，都是围绕着确保质量来进行的。今后，要把质量问题放到更加突出的位置，不断强化质量观念，努力提高产品质量。

质以诚为根。一个人也好，一个企业也好，一个地方也好，最根本的都是要做到诚实、诚信、真诚。要进一步加强思想道德建设，搞好诚信社会建设，教育引导广大企业和公民自觉做到诚实守信，以对人民群众高度负责的精神，严把食品安全关，让广大群众吃上放心食品。

来之不易、倍加珍惜，痛定思痛、再创辉煌

卢展工对双汇集团的应对和整改工作给予了充分肯定。他指出，在应对“瘦肉精”事件的过程中，双汇集团经受住了严峻考验，经历了血与火的洗礼。双汇集团在应对和整改过程中的把握和处理是比较好的，好就好在不推诿、不埋怨、不气馁。不推诿就是能够正视自身问题、不推卸责任，不埋怨就是不埋怨别人、不怨天尤人，不气馁就是遇到挫折不灰心丧气、关键时刻能够顶得住、不懈怠。好就好在敢面对、敢揭短、敢担当。敢面对就是敢于迎着问题上而不是绕着矛盾走，敢揭短就是有什么问题就主动查找问题、积极解决问题，敢担当就是勇于改进工作、承担社会责任。

群团工作汇报篇（7）

2.称谓。一般在第二行顶格写敬爱的党支部或敬爱的党组织，后面加冒号。

3.正文。写思想汇报，是结合自己的学习、工作和生活情况，向党组织反映自己的真实思想情况。

4.结尾。思想汇报的结尾可写上自己对党组织的请求和希望。一般用恳请党组织给予批评、帮助或希望党组织加强对自己的培养和教育等作为结束语。

5.在思想汇报的最后，要署名和注明汇报日期。一般居右书写汇报人：***。下一行写上****年*月*日。

团员思想汇报标准格式范文一： 团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实三个代表的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

团的十五大提出，要广泛开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪、新阶段对团的建设做出的重要部署，是团的建设的一项基础工程。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，这一性质决定了团员必须始终保持先进性。保持团员先进性，也是保持团组织先进性的必然要求。共青团的先进性不是抽象的，而是具体的，它既体现在团组织的纲领和行动中，也体现在每一位组织成员的身上。大力开展团员先进性教育，努力建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，才能更好地保持和体现团组织的先进性。

我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践三个代表，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。

通过学习，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想上存在的突出问题，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 近日我参加了我校团支部组织的重温团的知识，创建特色团队主题教育活动。通过此次活动，和广大团员老师重新学习了共青团的历史、共青团的光辉历程等共青团的知识。感触很多，中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

此致

敬礼

汇报人：

xxxx年xx月xx日

团员思想汇报标准格式范文二： 共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一员，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。

作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，尽自己的最大努力在各项考试中都取得了良好的成绩。作为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。作为一名团组织委员，我会更努力，组织好每次的团活动，更好的配合团支书工作。

在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关的书籍和资料扩大自己的知识面。 与同学之间关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，我觉得如果孤单的过完大学生活，那我就是一个失败的大学生了。在思想政治方面，准备向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行自己提出的要求，认真学习重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。争取能早日成为一名入党积极分子，为入党作好准备。在工作方面，为了更好的锻炼自己，也是为了寻找一次为同学服务的机会，还是为了学会一种技能沟通。革命尚未成功，同志仍需努力，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习及一切活动，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的大学生。

此致

群团工作汇报篇（8）

当前，各级党组织正按中央要求部署开展创先争优活动。各级团组织要认真学习中央要求和中央领导有关批示精神，以党组织开展创先争优活动为契机，充分借助党组织的力量进一步加强团的基层组织建设。为此，特作出如下通知。

一、牢固树立党建带团建的意识

各级团组织要牢牢把握党建带团建这一根本原则，将创先争优活动作为党建带团建的重要载体，以此为重要契机，推动党建带团建工作在基层的落实。要向党组织积极争取将指导、支持团的基层组织建设纳入创先争优活动的工作部署，将党建带团建情况列入创先争优活动内容；要紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。

二、积极主动向党组织汇报、沟通全团有关安排

1.积极向同级党委汇报。各级团组织要积极向同级党委汇报中央领导同志有关重要批示精神，特别是关于党建带团建工作要纳入基层党组织创先争优活动的要求，汇报团中央关于加强团的基层组织建设的有关工作安排，建议同级党委在部署本地区、本系统的创先争优活动时，进一步明确党对加强团的基层组织建设方面的责任和要求。

2.与同级党委组织部门认真沟通。各级团组织要就团的基层组织建设的现实状况、主要内容、工作目标等及时与同级党委组织部门进行专门沟通，积极争取党委组织部门将党建带团建纳入党组织创先争优活动的总体部署，特别是纳入党组织开展创先争优活动的评价标准和考核表彰体系。

3.及时与下一级党组织沟通。各级团组织特别是团的各级领导机关，要主动与下一级党组织就有关工作进行沟通，获得下一级党组织对共青团加强基层组织建设的重视，将这项工作纳入党组织开展创先争优活动的具体安排，统筹考虑，加强领导，为共青团加强基层组织建设提供支持和帮助。

三、借助党组织的力量加强团的组织建设

1.推动健全团的基层组织网络。各级团组织要积极利用党建工作在基层形成的新格局、新成果，在党组织的带领、推动下，全面推进团的基层组织建设，着力消除团建空白点，不断巩固和完善团的基层组织体系，特别是在已经建立党组织又符合建团条件的地方，要在党组织的支持下建立团的组织。要把“两新组织”和农民工群体作为团建的重点领域，加大团建工作力度。

2.推动建立加强团的基层组织建设的制度。有条件的地方，团组织要依靠党组织加强与有关部门的统筹协调，确保基层团组织有基本的、必要的工作经费和阵地依托，为团组织开展工作和活动提供便利条件。要推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系。

群团工作汇报篇（9）

[中图分类号]F293[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）18-0104-06

1引言

近年来，大型IT商场、大型的百货中心、大型的超市已经迅速成为不少城市商业零售市场的主力军，传统的商业物业已经很难满足它们对硬件和软件的要求，这给此类房地产行业留下了巨大的市场空白，于是融合传统流通业与房地产业的商业房地产企业应运而生。像“百脑汇”是专门经营IT连锁商场的企业，因为自有主营业务需要扩张，又需要有较强的专业性，还需要熟悉企业文化背景，便成立有专门的开发部门。在新的城市或新的地盘开发出新的商场后，“顺便”出租或出售节余的房产。这类企业或者从事这类开发的部门单按这类业务来讲，它们从事的是商业房地产业，可以按商业的房地产企业看待。

近年来形成的房地产热也同样影响着商业房地产，房地产企业高额的利润[1]吸引着众多投资。商业房地产企业或从事商业房地产的企业像雨后春笋一样，迅速冒出来，急速增长。企业数量的增多引得市场竞争更加激烈，在激烈的市场竞争中，企业不仅要从外部环境和行业发展中寻找发展的机会，也应从企业内部，通过有效的管理，发现并培育企业的核心竞争力，并转变为让竞争对手无法超越的竞争优势。

商业房地产企业相对普通房地产企业具有更高的专业性，针对商业房地产类企业研究并不是太多，结合商业房地产企业实际情况和需求分析的研究更少。本文拟以具体的商业房地产企业为例，运用SWOT分析工具，提出提升企业核心竞争力的对策与措施等方面的研究，为企业提高管理水平，提升核心竞争力等的战略选择提供有价值的指导与参考。

2基于百脑汇资产事业群的SWOT分析

2.1百脑汇资产事业群简介

百脑汇集团是台湾蓝天集团在大陆投资的全资子公司，也是目前蓝天集团在中国大陆地区最大的投资项目。蓝天集团在台湾由蓝天电脑、群光电子、高效电子等众多公司组成。百脑汇资产事业群是百脑汇集团下设机构，总部位于上海，主要负责台湾蓝天电脑集团于大陆投资的项目开发。资产事业群以“为客户创造价值”为经营理念，通过严格管理、规范经营，以及先进的经营模式、成功的实战经验、丰富的招商资源、精锐的管理团队、庞大的战略联盟为客户提供全方位服务，为全国IT产业及房地产事业的发展作出积极贡献。资产事业群自1998年进入中国大陆投资以来，投资规模持续扩大，已建成和正建的物业有武汉群光广场，有上海、北京、杭州、广州等地已开业的二十家百脑汇连锁电脑商场，至2011年，累计投资上百亿元人民币。

2.2SWOT分析

SWOT分析法即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。SWOT是优势（Strengths）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threats）的统称。通过调查将企业的四个方面列举出来，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，进行组合与决策，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。通过SWOT分析，可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方。

2.2.1优势（Strengths）分析

自2005年集团公司组建资产事业群总部以来，加快发展，迎难而上，破解了一系列带有挑战性、全局性、根本性的大事，企业创新的累积效应日益显现，竞争优势正在形成。主要表现在以下方面：

（1）资本优势。截至2007年年底，中国房地产企业多达62518家[2]，我国房地产市场的投资者自有资金实力高低悬殊，但总体而言，规模偏小，行业集中度比较分散。内地市场占有率最高的万科，2006年的全国市场占有率仍只有1.5%左右。百脑汇资产事业群每年以数亿至数十亿元的资金投入市场，资本优势是多数房地产企业难以比拟的。百脑汇资产事业群有多种融资渠道，使得在商业房地产业不断地加大投入，站稳脚跟。第一，百脑汇集团的母公司在台湾有几家上市公司，可通过股票市场进行大量的融资；第二，发行债券，母公司在台湾发行大量公司债券，以募集大量资金；第三，发行REITs，筹集资金；第四，通过已经建成开业的百脑汇等已有物业进行抵押贷款，相对于一般内资房地产企业而言，百脑汇资产事业群在资金规模、经营管理等方面具有优势，银行的信用评级较高，更容易获取银行信贷支持；多数内资房地产企业主要的融资渠道为银行贷款，因此国家宏观调控背景下，这些房地产企业首先受到外部的资金压力。百脑汇资产事业群因为有众多的资金来源渠道，因此资金优势成为最大优势。

（2）品牌优势。台湾蓝天集团自1998年从鼎新集团和NOVA公司手里买过“百脑汇”这个商标，到2007年获得“中国驰名商标”称号，九年间的发展是非常迅速。取得“中国驰名商标”这个称号也开了国家对IT商场保护的先河。有了驰名商标这个称号，在各地招商引资或拿地谈判时，借助品牌优势进入各地容易取得较优厚的条件。百脑汇在经营IT商场的同时，借助集团公司在大陆还有笔记本电脑、电源、键盘等代工厂，这样也使集团的形象更丰富、饱满，在进行项目前期开发时也更容易让人接受。百脑汇资产事业群虽算不上是国内品牌房产企业，但“百脑汇”是国家驰名商标，是国内一流的电子连锁商场大品牌。资产事业群借助于“百脑汇”品牌优势，进入各地商业房产市场更容易受到当地招商引资部门的欢迎。

（3）先发优势。纵观国际发达地区房地产市场发展的经验，房地产行业的金融化、专业化是未来发展的主要方向。百脑汇资产事业群经过多年的发展，在专业性较强的IT商业房地产领域研究出合理的产品、高质量的服务和生产效率上有着更明显的先发优势。

（4）经验及观念优势。台湾企业在大陆投资很少有失败的案例，很多人都说出现这样的结果的原因是因为台湾人有未卜先知的能力。按实际情况认真分析是因为，中国大陆目前发展阶段是台湾在二三十年前所经历过的样子，目前大陆所遇到的问题常常也是当时台湾地区曾经碰到的问题。这样台湾人在大陆就有“重复走历史路”的感觉，就会把可能会遇到的难事、杂事用以往的经验提前预知，尽早选择正确方向，以尽量避免错误的发生。

2.2.2劣势（Weakness）分析

在看到竞争优势的同时，也必须正视现实，看到企业面临的困难和不足，百脑汇资产事业群的劣势因素主要体现在：

（1）房地产开发项目分散。百脑汇经营的是IT资讯卖场，目的是遍布于全国各地建立市场，资产事业群主要功能是为其服务，所开发项目也就分散于全国各地。在取得土地阶段，各地政府的招商引资对资产事业群来说都有很大的帮助。新项目确定后，通常由资产事业群从其他地方的项目部抽调管理人员进行建设实施，新派人员对当地行政规章制度不熟悉，对后续的报建、建设工作的展开可以说是不小的考验。同时，因为大陆经济发展较快，国家或各地政府对外资企业法律法规变化较快。法律法规的变动对经营者来说并不是件好事情，因为经营者的经营环境是在变的，原先的预期可能会变。因为房地产开发较分散，就没有较多的能力去提前预知各地政策的变化趋势。房地产开发分散的第三个劣势是由于项目分散度大，且当地仅有一个项目在建，不宜在当地组建较大的组织机构，如果依靠总部对各项目进行管理，要达到一定的管理深度存在困难。

（2）投资结构不尽合理。因资产事业群主要为百脑汇服务，所以投资均为IT商场+写字楼复合式，IT卖场交由商场营运部门经营，写字楼则出租或出售。资产事业群作为百脑汇的一个部门来说，投资IT卖场是无可非议的，但在一个城市投资IT卖场首先需要地段好，需要等待投资的时机，常常为了一个城市的某个地块会等5～7年，这样造成的结果是：有钱没地方使，有人没地方用，造成资源的极大浪费。投资结构的单一，造成投资结构不尽合理，影响到创利安全空间，使得创利安全空间变小。

（3）尚未形成独有的企业文化。百脑汇集团自1998年成立，有十几年历史了，但为其做前期开发的资产事业群在2005年才成立，因与百脑汇集团其他成员工作性质大不相同，联系较少，所以百脑汇集团存在的企业文化未传至资产事业群，又因资产事业群成立时间不长，事业群内各部门风格大相径庭，尚未形成自己的企业文化，造成企业缺乏凝聚力。一些工作能力强的人才由于种种原因流失，留不住人才，降低企业形象，降低了竞争力。

（4）尚未形成体系化的销售团队。由于公司目前投资结构多用于IT商场+写字楼领域，所以多数楼盘散布于全国各大城市，虽有行销中心统一包装，统一策划，但一线销售人员多为当地新招聘人员，对公司背景、楼盘等各方面均不熟悉，对销售的灵活性及销售速度有一定限制。对公司利润的最大化有不利的影响。

2.2.3机会（Opportunity）分析

（1）房地产市场需求旺盛。随着我国人口的增加，家庭规模的减小，加之城市化的快速发展带来农村人口不断进入城市，房屋作为人民生产、生活的必需品，需求量也不断增加。这部分需求不断地刺激房地产市场、而且会在较长时间里保持强劲的势头，促进房地产市场的发展。同时，房地产市场蕴藏着巨大的投资与投机需求，投资性购房市场需求不断增加，也使得房地产市场需求旺盛。近三十年来，中国政治局势稳定、经济持续快速发展、人民生活水平日益提高，居民可支配收入不断提高，民间资本雄厚，大量资金寻找投资渠道，我国投资渠道偏少，而股票市场等投资渠道目前又处于低迷状态，这使得房地产投资需求不断扩大。

（2）房地产行业逐步走向规范。房地产业在我国发展以来，房地产业也随着国家各项政策的推出而逐步走向规范。第一，土地市场逐步规范。土地是房地产业的命根，土地的供应状况将影响房产市场的平衡。我国的土地所有权都属于国有，一级土地使用权的支配权在政府手中，也就是政府垄断土地资源，目前土地使用权转让已经全部实现“招拍挂”，基本实现规范化。第二，政府在逐步完善房地产市场相关法规。包括：产权、交易、开发、税费、中介、价格、物业管理等相关法规，逐步完善房地产市场的游戏规则，使房地产市场有序发展，让房地产市场有一个公平竞争的机制。通过规范和完善房地产市场法规，规范和完善房地产市场体制，为房地产企业创造良好的市场环境，促使我国房地产市场持续、健康、稳定、发展。

（3）二、三线城市存在较大的发展空间。到2011年，中国地级及以上城市数量已经达到288个，占地64.4万平方千米，城市人口近3.98亿[20]，这其中，直辖市和几个大的省会城市作为一级城市，为一线市场；除此之外的二百六十余座城市为二、三级城市。一线城市比二、三线城市地理位置优越、交通方便、经济发达、资金相对宽裕，城市规模和城市密度较大，城镇化水平较高，这些优势使得一线城市房地产业在一开始就走在二、三线城市房地产业的前面。随着一线城市土地资源的减少，土地价格上升引起的成本大幅度上升和竞争加剧，房地产最优投资区域发生了变化。相比较一线城市而言，二、三线城市由于地理位置、基础设施条件较差，经济发展水平，消费水平和城市化仍然处于初级阶段，因此存在着巨大的市场潜力和获利空间。特别是一些省会城市，随着城市实力的增长，周边市县人口的涌入以及城市化进程而产生的自住需求相对增多，外地商人投资性购房需求不断增加等，这些都成为了二、三线城市房地产市场不断扩大的动力。选择二、三线城市不仅是为了生存的需要，更是为了企业长远发展的战略考虑。百脑汇资产事业群需要借这个市场的发展，抢占有相应的份额。

2.2.4威胁（Threats）分析

（1）国家的宏观调控。影响房地产业发展的因素有：投资成本、预期的风险、资金的可获得性等。国家通过从获取土地、税收等方面的控制来影响房地产投资成本；通过影响房地产需求，从而影响房地产投资收益预期，进而影响房地产投资规模；通过紧缩的货币政策和对外资投资的控制影响着房地产投资资金可获得性；同时国家可以通过宏观调控对房地产产业发展政策和房地产投资结构进行影响。近年国家在房地产业政策方向不确定性成为房地产企业最大的风险，2008年上半年的紧缩政策因为全球金融危机的爆发而在下半年改为反方向的刺激政策，2009年更是加大货币市场的宽松政策，但伴随着的是一年的房屋价格不正常的上涨。2010年年初国务院会议中已经将房屋价格上涨用词从“抑制”改为“遏制”，所以国家越来越重点关注房地产市场的变化，国家宏观调控成为最大的威胁。

（2）成本不断上涨。城市化的步伐在加大，城市规模越来越大，城市化率越来越高，但土地是有限的，城市中存量土地不断减少，再加上耕地已经逼近国家设定的底线，国家不断收缩地根政策，导致地价不断上涨。根据国土资源部土地利用管理司网站“中国城市地价动态监测网”专项调查《620个项目地价房价调查表》[36]统计，多数土地开发成本占房子成本为15%～30%，最高的比例达到57.4%，详见下图调查案例地价占房价比例分布情况。根据面粉和面包的关系，面粉涨价，面包一定涨价，土地地价上涨，房子价格一定随着上涨。人工成本上涨也是成本上涨的主要因素之一。我国经济持续快速发展，人民生活水平不断上升，个人收入迅速增长。造成企业方就是人工成本的不断上涨，房地产企业开发成本的上涨。所以百脑汇资产事业群要借助于房地产市场的旺盛态势，加大开发力度，寻找适当的地块，加速项目的前期开发，利用资本雄厚优势，储备一定量土地，增加未来可开发项目数量。同时加强管理，降低成本。

调查案例地价占房价比例分布情况

（3）竞争日益激烈。我国房地产开发企业数量从1998年的24378个增加到2007年的62518个，增长了2.6倍，房地产企业大幅增加。全国性大型房地产公司如：万科、中海、保利等都在全国各大城市进行布点、抢占战略高地，争夺市场份额，房地产行业竞争日趋激烈。

（4）汇率风险。我国目前施行的汇率制度为有一定的弹性幅度的汇率制度。人民币汇率有弹性，汇率就存在不确定性。百脑汇资产事业群使用外资进入大陆房地产市场时面临较大的汇率风险，提高了风险成本。

通过以上分析，本文构建出百脑汇资产事业群SWOT分析矩阵。如下表所示。

百脑汇资产事业群SWOT分析矩阵优势（Strength）

（1）资本优势

（2）品牌优势

（3）先发优势

（4）经验及观念优势

1劣势（Weakness）

（1）开发分散

（2）投资结构不合理

（3）尚未形成独有的企业文化

（4）尚未形成体系化的销售团队机会（Opportunity）

（1）房地产市场需求旺盛

（2）房地产行业逐步走向规范

（3）二、三线城市存在较大的发展空间1威胁（Threats）

（1）国家宏观调控

（2）成本不断上涨

（3）竞争日益激烈

（4）汇率风险3对策制定的原则及发展战略的制定

3.1提升百脑汇资产开发事业群核心竞争力对策制定的原则3.1.1前瞻性原则

提升企业核心竞争力对策是保证企业长期领先于行业，凭借自身的优势在竞争日趋激烈的市场中屡屡取胜，维护企业长期生存与发展的总体策略。它不仅仅着眼于企业目前的生存与发展，更注重企业未来长期的生存与发展，是企业前瞻性的规划，对于企业的发展起着至关重要的指导作用。

提升百脑汇资产开发事业群核心竞争力对策将引领未来的行业定位，业务范围，指引今后的发展方向。因此必须具有前瞻性，保证企业未来长期的生存与发展，引领行业发展。

3.1.2全方位、多角度原则

对策的制定需要从个体的角度转到整体角度，从部门角度转到全公司角度来考虑，也就是采用全方位、多角度的思维原则。通过改变角度观察、思考可以使人们对事物有更全面、更深入的了解。资产开发事业群各部门员工所处角度不同，看公司策略一定也不同，所以应该集思广益、全方位、多角度考虑，以保证策略的全面性。

3.1.3共同参与原则

提升企业核心竞争力直接关系到企业的前途发展，它不仅仅是企业领导的责任，而且还与企业员工密切相关，对策的实施最终是要通过企业各岗位员工来执行的。因此，提升核心竞争力对策的制定与实施，应征得多数员工的认同，以得到最大范围的支持与各岗位员工积极参与。

百脑汇资产开发事业群内部的各个部门有其自身的局部利益存在，为了避免各自局部利益对公司整体利益的不利影响，阻碍实施，在实施中产生“一加一大于二”的效果，在对策选择时需要事先得到大多数员工的理解和支持，以确保实施的顺利进行。

3.1.4可操作原则

提升核心竞争力对策是在分析影响企业发展的各因素进行综合分析的基础上制订出来的，对企业的发展具有实际的指导意义。制定对策的目的是通过相关对策的实施以培育企业核心竞争力，达到企业在自身领域的领先优势。要使制定的对策能顺利实施，对策首先应该具有很强的可操作性。

3.1.5动态原则

企业核心竞争力的培育与提升必须立足长远，把企业优势资源集中在确定的方向上，培育核心竞争力，提升核心竞争力。只有如此，企业才能获得长期利益，真正长期领跑于行业领域。由于对策实施过程的时间较长，期间企业内、外部环境也在不断变化。因此，对策的制定应考虑动态原则。企业在策略实施过程中，如果外部环境发出剧烈变化，比如竞争程度突然加剧、国家政策的重大变化等，就需要对企业对策实施进行局部或者全面调整。百脑汇资产开发事业群在实施过程中，应密切注意外部环境的变化，不断调整自身定位于相应对策，以便在激烈的竞争中始终立于不败之地。

3.2发展战略的制定

3.2.1调整投资区域与投资结构

借助全国城市房地产发展不平衡，二、三线城市尚处于萌芽状态，抓住机会调整投资结构，进行重点区域投资，减少项目风散带来的劣势。百脑汇资产事业群目前开发多数项目为电脑IT商场，并分散于全国各地。电脑IT商场作为信息产业的专业卖场，需要有非常专业的设计，如区域布置、人员动线设计、物流动线设计、装修协调以及其他各自公司特有的异业服务功能的动线设计、专业广告橱窗设计等。资产事业群具有较高的专业性的优点是不易被人模仿。但大多城市都已经存在有并已经形成一定规模的电脑卖场对百脑汇的进入产生不利的影响。

百脑汇资产事业群在城市开发房地产，如果已经完成一个IT商场，很难有第二个第三个IT商场，因为除了不多的几个一线城市外，一个普通城市的IT市场容量通常是容不下两个百脑汇IT商场和几家其他的竞争对手的商场的。这样的现实造成的结果就是一个城市，只有一次开发机会。资产事业群在第一次开发过程中形成的这个城市商业房地产开发经验，如果没有其余项目，就没有再利用的机会。同时项目开发时培养的人才也由于种种原因不愿意离开当地被派往其他地区工作而离开公司。因此，必须调整多种经营业态，增加投资类型，做多种远择，在任一个城市都可以考虑最合适的业态，建造最合适的规模，创造最高的价值。

在调整投资区域的同时，资产事业群也调整投资方向。资产事业群从原先单一的百脑汇IT商场单一的开发逐步调整为集IT商场、写字楼、百货公司、五星级酒店等多方面投资。目前，资产事业群和凯悦酒店集团合作的成都凯悦酒店、长春凯悦酒店与美国喜达屋饭店及度假村国际集团合作的西安艾美酒店已经开始建设。

调整投资区域和投资方向不仅可以带来公司新的发展方面，同时原有的一些问题也容易得到解决。比如，原来一个城市仅开发一个百脑汇项目，项目完成后，人员不太愿意到其他城市，即离开公司的问题因此可以解决。原先人员在前一个项目积累的经验也同时可以保留下来，这样对公司项目部人员的稳定性、公司经验传承都有积极作用。

3.2.2强化制度和流程管理

利用经验及观念，强化制度和流程管理，加强企业管理。管理是一门高深的科学，包含企业的生产管理、销售管理、售后服务、人力管理等，是企业自我运行和完善的基础，只有将各种管理相互协调、相互支承、才能完善企业管理，促进现代化企业的发展。所以，企业的成功可以说是管理制度的成功，决策缺乏科学性、全面性，凭借主观臆断行事的管理模式，会成为公司发展的障碍。当前应当强化制度管理建设，创新现代企业制度：不仅创新基本管理制度，包括公司体制及公司治理结构、管理机制、薪酬制度、基本会计制度、工作流程制度，还包括岗位、部门和项目部内部使用的各种工作规程。根据项目资金收支情况编制财务预算，从基本制度上进行规范约束；建立前期手续报批流程、前期策划流程、采购制度及后期营销推广流程等，从工作流程上进行考核评估，并进行制度创新，加强制度执行力度，真正做到管理透明化、科学化。

资产事业群调整组织架构，将原来负责土地开发的资产开发二区，这一功能单一又相对独立的单位撤销，原土地开发功能并入资产开发各区，使各区既有土地开发又有投资建设双重任务。经过这样的调整后的优点：一是投资机会容易把握。项目建设周期较长，通常都有二到三年。在这么长的时间内，项目部对当地环境逐步熟悉，更容易取得好的地块，投资分析更准确，投资机会更容易把握。二是员工对土地信息更加关心。调整组织架构后，资产开发各区有了项目建设和土地开发双重压力，土地取得与员工自身利益挂钩。项目部人员对土地取得更加关心，使得“取得土地”不是某个人或某个部门的事，而是全公司上下人人都关心的重要大事。

3.2.3组建体系完善的销售团队

借助于多数城市吸引外资，扩大投资的机会，组建体系完善的销售团队。目前百脑汇资产事业群项目位于全国各地，销售项目因此也分散于各地，各项目销售部属于当地项目临时招募，项目销售完成后即解散的。目前房产销售团队存在的问题：①由于团队因项目而组建，组建时间较短，缺乏良好的沟通；② 团队中成员共同工作时间短，相互不了解，一些成员因其较强的个性而容易产生冲突；③工作缺乏长期的稳定性。因此建立一支体系化的销售团队，拥有旺盛的战斗力，才能更好地适应激烈的市场竞争。

资产事业群在借调整组织架构的时机，同时调整行销中心功能。在原先行销中心仅负责各项目销售策划的基础上，增加了销售人员的管理。销售人员在一个项目结束后可以回行销中心培训，学习后进一步可派往其他项目进行销售或者回原项目地对后续项目进行销售。这样方式的改变增加了销售人员队伍的稳定性，提高了销售人员的凝聚力，同时可以提升了销售队伍整体素质。

3.2.4着重进行人才本地化培养，强化人才储备

百脑汇集团，包括资产事业群，中、高级主管基本上由台湾人担任。这种现象有很大的弊端。第一，大陆和台湾的经济情况有非常巨大的差距，在大多类似的企业，从事同等性质工作的台湾人的平均收入为中国人的5～10倍，实现本地化经营具有明显的降低成本的效果。第二，大陆、台湾长期的分开使得两岸员工成长的文化背景不同，常常会使公司内部员工和台湾主管之间沟通方面存在某些问题。比如，企业的经营策略不被下属领悟，台湾主管不能体会本地员工的心情，无法实现更具人情的公司的管理。

资产事业群已经把“人才培养”作为公司重要的经营目标之一，作为中高级主管的KPI主要指标之一。在累积了相应层次和水平的人才之后，本地化经营就不会是个很遥远的目标，对于百脑汇资产事业群及母体台湾蓝天集团来说，至少已经具备了其中不少的重要基础，如果能够下决心推进本地化经营，就可以更好地适应市场和经济环境，在竞争中掌握主动。在百脑汇集团中职务由高到低为总裁、总经理、总监、处长、经理、课长。在以前，大陆人员只能担任课长一级，再往上的职务都由台湾人担任。实行“人才本地化”后，这种现象已经有很大改观，随着大陆人才素质及管理水平的提升，大陆人员担任职务最高已经有处长一级，在处长与经理级形成两岸人员混合组成的管理团队。

4结论

本文以百脑汇资产事业群个案为例，通过SWOT分析，阐述了提升百脑汇资产事业群核心竞争力对策制定的原则，即：在此基础上，提出了提升百脑汇核心竞争力四个方面的对策与措施：①调整投资区域与投资结构；②强化制度和流程管理；③组建体系完善的销售团队；④着重进行人才本地化培养，强化人才储备。为企业的战略选择提供指导和参考，明确企业未来发展方向，构建科学的组织架构、发挥整体优势，提高管理水平，提升核心竞争力，使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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群团工作汇报篇（10）

五讲四美三热爱；思想道德建设；人的现代化

[关键词]

[中图分类号] D648.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2017）05-0016-03

“五讲四美三热爱”活动，是20世纪80年代初兴起的一场群众性精神文明建设活动，是社会主义思想道德建设的重要探索与实践。其中“五讲”指讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；“四美”指心灵美、语言美、行为美、环境美；“三热爱”指热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党。上海在20世纪80年代中，积极响应中央号召，深入开展“五讲四美三热爱”活动，坚持让群众“唱主角”，引导广大群众为建设美丽上海做贡献。

“”十年，社会法纪和道德风尚遭到严重破坏，解放后形成的良好社会风气丧失殆尽，污浊社会风气尚未根本扭转。随着对外开放、对内搞活经济政策的落实，国外资产阶级的意识形态和生活方式，也不可避免地影响和腐蚀青少年。与此同时，广大人民群众在精神生活方面的要求不断提升，恢复社会主义道德风尚的呼声日益强烈，一场全国性的倡导文明新风的活动呼之欲出。

1981年2月25日，中华全国总工会等九个团体联合发出《关于开展精神文明礼貌活动的倡议》，提出在全国人民特别是在青少年中，开展以讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德和心灵美、语言美、行为美、环境美为内容的“五讲四美”文明礼貌活动。2月28日，、教育部、文化部等联合《关于开展精神文明礼貌活动的通知》，支持这九个团体关于开展“五讲四美”活动的倡议，要求各级宣传、教育、文化、卫生、公安等部门，积极支持各群众团体开展文明礼貌活动，并作为当前建设社会主义精神文明的一件大事认真抓好。[1]

根据中央通知精神，上海市委、市政府要求全市各级党政组织动员全市广大人民群众广泛开展“五讲四美”活动，为振兴上海做贡献。全市各行各业积极响应，把“五讲四美”作为建设社会主义精神文明的一项重要工作来抓，开展了生动活泼、富有成效的宣传教育和社会实践活动。五讲四美”活动很快得到社会的普遍认可，作为建设社会主义精神文明的一项重要工作广泛地开展起来。

（一）让群众明白：注重宣传教育，创新活动形式。上海市委结合上海特点，开展了一系列宣传教育和实践活动，使人民群众在活动中统一思想，提高认识。1981年3月2日，上海市团市委举行以“五讲四美”为主要内容的学雷锋活动周，分别于5日、8日、12日在全市开展“环境清洁日”“为您服务日”“植树绿化日”，发动广大青少年学雷锋、树新风、做好事。[2]上海非常重视“五讲四美”活动的宣传、教育。3月17日，召开上海市教育系统“五讲四美”活动座谈会，要求全市各类学校广泛而深入地开展“五讲四美”活动，教育和培养学生成为有社会主义精神文明的人。[3]3月30日，召开卫生系统“五讲四美”活动动员大会，要求全市医护人员改进医疗作风，改善服务态度，办好社会主义医院。[4]4月21日，市总工会、团市委、市妇联等十八个单位联合发出深入开展“五讲四美”活动的号召书，号召从全市各行各业的实际情况出发，把建设社会主义精神文明和物质文明结合起来，为把上海逐步建设成一个在物质上、精神上都具有高度文明的社会主义现代化城市而奋斗。[5]上海还通过召开报告会、座谈会、联名倡议等形式，加大活动的宣传力度。5月18日，团市委组织“五讲四美新风报告团”在市青年宫举行首场报告会，报告优秀共青团员王海芳热爱党、热爱祖国、热爱工作的事迹。[6]此后，报告团到各区、县、局、大专院校以及部分基层单位举行了数十场巡回报告，先后报告了宝屐皮鞋厂青年女工陈伦娟、市芭蕾舞团青年演员朱美丽、镇江饮食店员工王健康等优秀事迹。12月10日，市总工会、团市委、市妇联等十二个单位联名发出“关于发扬婚事新办的新风尚，克服铺张浪费不良风气的倡议”，并以此作为“五讲四美”活动的主要内容，倡议得到许多新婚青年和家长们的拥护和支持，在移风易俗方面取得了实效。[7]

（二）让群众参与：丰富活动载体，开展系列文明礼貌活动。1982年2月17日，中央办公厅转发中央宣传部《关于深入开展“五讲四美”活动的报告》，规定每年3月为“全国文明礼貌月”，上海等12个城市被列为“五讲四美”活动的全国重点城市。此后，上海不断创新活动载体，搭建群众参与平台，保证了“五讲四美三热爱”活动收到实效。

1982年的“五讲四美”活动以治理“脏、乱、差”为主要内容。3月1日，广大干部群众走上街头，清扫垃圾，维持交通秩序，宣传文明礼貌和卫生知识。当晚，市委第二书记胡立教就“积极投入‘文明礼貌月’活动，把‘五讲四美’活动深入持久地开展下去”发表电视广播讲话，要求在文明礼貌月中，做好四件事：第一，植树绿化，美化环境；第二，人人动手，搞好环境卫生；第三，切实搞好文明礼貌教育，改善劳动态度，提高服务质量；第四，组织干部和群众，特别是组织青少年学雷锋，树新风，做好事，送温暖。[8]2日，上海市一万一千多名公安干警，走上街头打扫环境，维持交通秩序，宣传“五讲四美”。[9]4日，全市共有250万人全力治脏，党政军领导亲自带头。

1983年，上海“五讲四美”活动以“三优一学”和“四文明”教育为主要内容。2月4日，、文化部、教育部等24个单位在《一九八三年继续开展“五讲四美三热爱”活动的意见》中，对“五讲四美”又增加了“三热爱”，成为“五讲四美三热爱”。[10]23日，市委、市政府举行“五讲四美”先进集体、先进个人表彰大会，号召开展“三优一学”，即搞好优质服务、优良秩序、优美环境。[11]5月14日，市委发出通知，要求广大干部群众开展学习张海迪活动，并与“五讲四美三热爱”活动密切结合起来，促进全市精神文明建设。5月25日，市委宣传部发出通知，要求为迎接第五届全国运动会在上海召开，开展争做“文明游客、文明观众、文明顾客、文明乘客”的“四文明”活动。全市各级共青团组织根据编印的宣传参考材料动员团员青年上街开展“四文明”宣传活动。[12]1983年底，上海市“五讲四美三热爱”活动委员会成立，杨恺任主任，办公室设在市委宣传部。

1984年的上海“五讲四美三热爱”活动以创建文明单位为主要内容。2月10日，市“五讲四美三热爱”活动委员会举行扩大会议，要求各行各业、各单位普遍地扎实地开展建设城乡各种文明单位的活动，把创建文明单位作为“五讲四美三热爱”活动的基本内容和基本形式。25日，上海市1983年“五讲四美三热爱”活动先进集体、积极分子表彰大会召开，会议号召全市广大干部、群众都来建设文明单位，订出创建文明单位的行动计划。[13]为了进一步推进“五讲四美三热爱”活动的深入开展，加强对活动的领导，4月2日，市委、市政府决定：各区、县都应建立“五讲四美三热爱”活动委员会，所属基层单位和职工人数较多的局，根据工作需要，也应建立“五讲四美三热爱”活动委员会。[14]“五讲四美三热爱”活动委员会的成立使得活动有了专门的领导机构，从组织上保证了活动的有序推进。7月11日，市“五讲四美三热爱”活动委员会举行扩大会议，提出对文明单位的基本要求，即做到讲究卫生好、社会秩序好、服务态度好、计划生育好、道德风尚好、工作成绩好等六个“好”。[15]9月23日，市委、市政府批转《关于深入开展“五讲四美三热爱”活动创建文明单位的意见》，提出开展优质服务、优良秩序、优美环境活动，将活动作为建设社会主义精神文明的战略性措施。

（三）让群众受益：颁布市民公约，建设文明城市。自1985年起，上海“五讲四美三热爱”活动与创建文明城市结合起来，大力推进文明宣传和教育，开展了一系列文明评选活动，让人民群众真正感受到新变化、新气象。1985年2月，市“五讲四美三热爱”委员会印发《一九八五年“五讲四美三热爱”活动要点》，要求开展“做文明市民、创文明单位、建设文明城市”活动，为改造上海、振兴上海服务。为进一步提高市民素质，引导社会风气，6月15日，市“五讲四美三热爱”活动委员会颁布《上海市民文明公约》，从爱祖国、爱上海、遵纪守法、礼貌待人、尊师敬老、邻里团结、讲究卫生、普及科学等方面提出明确要求，大张旗鼓地开展文明市民教育。随着活动深入开展，创文明单位在上海由点到面，从城市到乡村，由自建到共建、联建普遍开展。

1986年后，精神文明建设日趋成为“五讲四美三热爱”活动的主旋律，“五讲四美三热爱”的提法越来越少见诸报端，取而代之的是“社主义精神文明建设”。1988年6月，上海市“五讲四美三热爱”活动委员会更名为市精神文明建设活动协调委员会。此后，“五讲四美三热爱”活动逐渐纳入到精神文明建设的轨道上来。

（一）坚持群众路线，让群众“唱主角”，促进社会现代化与人的现代化协调发展。群众性精神文明建设活动只有在群众自觉广泛参与下，才能拥有持久的生命力。上海的“五讲四美三热爱”活动从一开始就注重发动群众、依靠群众，让群众做主角，针对人民群众对社会风气好转的热切期盼，精心设计各种活动载体，积极培育现代公民的主体意识、竞争意识、责任意识、法治意识，把个人价值的实现与为人民服务、为社会主义集体服务的社会价值目标有机地结合起来。开展“为您服务”活动和“四文明”活动，颁布《上海市民文明公约》等做法无不是在了解群众愿望要求，紧贴群众生活实际的基础上开展的，因此才能吸引越来越多的群众参与，把活动推向深入。

（二）坚持虚功实做，注重可操作性，为人的现代化创造良好的社会环境。“五讲四美三热爱”活动，给人的印象更多是注重于精神层面，是“虚”的东西。而“虚”的东西一定要与“实”的东西相结合，否则很可能成为“两张皮”。上海没有将“五讲四美三热爱”活动停留在文件上或口头上，而是真正落实在行动上。全市各个地区、系统、单位结合实际情况，制定工作方案，将“五讲四美三热爱”活动与生产、生活紧密结合起来，做到思想性、理论性与针对性、可操作性有机结合，严厉打击社会丑恶现象，有效净化社会风气。

（三）坚持上海特点，发挥特色优势，创新人的现代化建设的有效途径与载体。坚持地方特点，打造特色品牌，是上海“五讲四美三热爱”活动始终保持活力的关键所在。早在1981年3月28日，市青少年领导小组就在会议中强调，要从上海的特点出发，扎实开展“五讲四美”活动。“上海有强大的工人阶级队伍，有光荣的革命传统，是对外开放的国际性城市。要依靠广大的职工和退休工人、里弄干部，帮助青少年继承革命传统，发扬共产主义道德。”[16]上海注重发掘基层群众创造的活动形式，并加以整理推广，形成上海的特色项目，包括文明单位创建、“五好文明家庭”评选、“振兴中华读书活动”等，对其他省市产生了积极的示范效应。

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群团工作汇报篇（11）

1958年的春节即将来临,县委怕因为过春节影响了“”,召开区、乡、社电话会议。在电话会上,县委号召:“全县干部群众一致动员起来,移风易俗,破旧立新,过革命化的春节。不吃年饭,不贴对联,不放鞭炮,不信鬼神,不放假,不拜年,积极参加集体生产劳动,大战开门红,以优异的成绩向党献厚礼。”

我们团县委早就响应号召,委托县委组织部代为办理团关系接转工作,把机关搬到了同岭乡星星合作社狮子冲办公。听了电话会议后,大家立即进行讨论,并议出落实县委电话会议的两条具体措施,一是团县委向全县团员青年发出带头过革命化春节的倡议书;二是团县委在星星合作社办好过革命化春节的点。

倡议书立即得到全县团组织和团员、青年的积极响应。我们又和星星合作社党支部一道,召开了党员会、干部会、团员青年会、社员会,就过革命化春节进行动员。大家一致表示,要过革命化的春节。

二、聪明机智的乡党委书记

同岭乡党委统一布置挑沙改良土壤、小田改大田和积肥为内容的革命化春节,提出“黄泥巴掺沙,等于洋糖粘粑”,“小(田)改大(田),便于机械化”,“庄稼一枝花,全靠肥当家”的口号。

团委干部都放弃了与家人团聚,与星星合作社的社员群众一起过革命化春节。

大年正月初一凌晨四点,各个生产队的哨子声、铃铛声和喊工声划破了清晨的寂静,男女社员近千人浩浩荡荡,前往黄滩镇富水河畔挑沙。一路上经过许多湾村和黄滩镇,只见男女老幼都在忙。

挑回沙来,全社劳力转入小田改大田的劳动中,红旗招展,声势大得很。又马上转入大搞积肥的群众运动。

我发现群众挑回的沙,没有倒在水稻田中,而是倒入旱地里了;小田改大田,一个队也只挖了一、二条小田埂;也没有大撤群众厢房的壁子积肥,而是把力量放在挖猪栏、牛栏底子,挖千脚土,铲草皮等堆肥上。

一天,我和星星合用社的党支部书记张世雄到各队检查,我问他:“你为何未按照乡党委的意见办事?”他偷偷地对我说:“我们这里的丘陵田土质好,掺不得沙,掺沙会使土壤沙化减产。小田改大田的事,我们这里是丘陵,祖先们有智慧,依势造成梯田,挖掉了田埂,田大了,但田高低不平,怎能关水栽秧呢?就是各队挖掉的几条小田埂,栽秧时也还得重新做起来。房屋壁子撤不得,鸟有巢,动物有洞,城市的人住高楼大厦,农民一天忙到黑,也要有避风防寒暑的栖身之处。”

他的这番话,使我受到很大的启发教育,我问:“生产队长和群众怎么晓得你的意图。”他说:“在大会上我讲乡党委的布署,会后我个别同队长打了招呼。”我说:“你怎么不在乡党委召开的会上讲?”他说:“哪讲得!那不是伸出脑壳接石头。”

此人原是乡长,响应县委号召下来当支部书记的,40岁,很有头脑,善于辨别是非、巧妙地对待上级的瞎指挥。后来,在1960年反“五风”时,星星大队遭受“五风”的危害最小。

群众对于过革命化的春节,都保持了沉默,唯有一个老大爷说“今年白过了一个年”,挨了批评。

三、说假话的战果汇报会

县委定于正月初一清晨7点,召开大战开门红的战果汇报会,请县委委员,区、乡党委书记和各部门的负责人务必按时到县里开会,汇报大战开门红的战果。

应城县县委一书记个性强、脾气大,听汇报喜欢听好的,不喜欢听坏的;喜欢报喜,不喜欢报忧。他在大会上直接了当地讲:“我是好社会主义之大,喜社会主义之功。”他驻队蹲点,只是挂个牌子,根本不与社员同吃、同住、同劳动。他唯一的领导方法是开会,听汇报、作报告。区、乡和县直各部门的领导,大多把他的脾气摸得一清二楚。

大家按时来到县委会议室,主席台上坐着县委一书记和县委二书记兼县长邓必祯两人。会场上气氛十分严肃紧张,虽然是正月初一,大家又都是多年的老同事,却没有人说笑,因为在那个年代,干部们都心惊胆战,不知今天是凶是吉。

二书记邓必祯宣布开会了:“今天的会是汇报大战开门红的战果,谁先汇报?”

第一个汇报的是县直属乡乡党委书记,他说:全乡干部群众紧急动员起来,积极响应县委过革命化春节的号召,大战开门红。初战告捷,已积肥100万担、修厕所500个,猪圈200个、做塘堰100口。这是我来时的成绩,现在全乡社员正在大干中,今天白天的成绩晚上再向县委汇报。

一书记听了,脸上写满了高兴和喜悦,站起来讲:“草随风转,兵随将转,强将手下无弱兵。这个书记领导有方,社员干劲大,开门红取得了如此重大的战果,大家要好好地向他学习。”

与会者都知道这个书记讲的全是假话,但是,都不敢挑明,反而跟着鸡子上笼,说起了假话。第二个汇报的是直属第二乡的乡党委书记,前一个书记讲假话时,他掏出本子编假话,也把成绩讲得挺大。一书记听了十分满意,这个书记也受到表扬,其他的书记也照此办理,一一过了关。