急诊护士事迹材料大全11篇

急诊护士事迹材料篇（1）

史xx，鞍山市中心医院急诊科护士，2009年毕业于石家庄柯棣华医学院并参加工作。目前本科在读。具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。工作以来，兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献在一线，用挚爱温暖着饱受病痛折磨的病人，用真情感动着每一位病人的心灵。

勤学苦练 爱岗敬业

急诊科是临床一线窗口单位，是一个没有硝烟的战场，以收治危、急、重症病人为主。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊病人，医护人员要面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键，因此，必须有过硬的本领和高超的护理技术。为了尽快掌握急救技术，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，在休息时，只要有需要抢救的病人，就以最快的速度到达科室，时刻本着不耻下问的精神，认真的学习。经过不懈努力，短时间内掌握了心肺复苏技术、心电监护、电除颤、简易人工呼吸器的使用、气管插管的人工配合等急救技术，胜任本职工作。当看到生的喜悦代替死的恐惧，幸福的笑容代替病痛的狰狞，她会为病人喜而喜，为病人忧而忧。记得，一天中午，科里突然来了一名被刀刺伤胸部的患者，面色苍白，满身血污，史新凤立即遵外科医嘱行止血包扎、输液，当时没有一名家属在旁，患者拉着她的手痛苦，她像亲人一样，始终拉着病人的手，顾不得血污溅到工作服上。坚持用不足百斤的身体，竭尽全力和其他人员一同推着平车护送病人入手术室。同时，向他询问家人电话，通知家属。等到病人安全进入手术室时，她的手上、身上沾了无数血迹。但她没有怨尤，反而很开心。当我们问她为什么的时候，她说：“我又一次成功的帮助了一位重患，为他的父母挽救了儿子，他的妻子挽救了丈夫，他的孩子挽救了父亲。我挽救了一个家庭，真的很欣慰。”这就是她，勤学苦练、爱岗敬业、感性、善良的女孩。

生命第一  患者至上

急诊科同时承担院前急救工作，所以值班人员时刻待命，准备冲向抢救最前沿。那是2013年5月21日快要下班时，电铃骤然响起，接到通知，高速公路上发生一起两车相撞交通事故。白班的史新凤接到通知迅速逐级上报，启动突发事件应急预案，并随车赶赴现场。时间就是生命，到达现场惨不忍睹，车两侧蜷卧着一个个的伤员。年轻的她没有退缩，而是沉着、冷静的配合医生，快速检诊、处理伤口，包扎、固定、转运。仿佛训练有素的战士，现场疏导、登记、联系科室准备接诊……所有工作有条不紊，为挽救病人生命争取了黄金时间。当一切恢复平静的时候，早已过了下班时间，但她没有丝毫怨言。

还有一次，出诊接回一位酒精中毒的病人，刚到医院门口病人突然面色口唇青紫，自主呼吸消失，史新凤顾不得戴手套，迅速打开病人气道，拍打病人背部，清除病人口腔内呕吐物，并在医生的指导下应用抢救药物。经过大家全力配合，病人安全转运至ICU病房。抢救结束，虽然满手污物，但心里无比的激动和自豪。

爱思他人  无怨无悔

工作中以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位病人。曾几次，科室接诊一些流浪、无家可归、智障等病人，他们有的几天都没吃上饭，史新凤便把自己的食物拿出来让他们吃。有天中午有位智障的患者，拿着史新凤给他吃的食物，说：“给，你也吃吧。”病人的单纯让人感动。这时候，我们在史新凤的眼中看到了泪光。当我们安抚她时，她说：“纵使心智残缺，但心灵却是完整的。这是一个特殊的群体，无论从感情上，还是从道义上，我们都应该给予关怀。社会、家庭抛弃了她们，作为白衣天使的我们怀揣救死扶伤的革命人道主义精神，不该在困难时刻袖手旁观。”就是这个90后女孩，用这样的热烈情怀温暖着身边的人，让大家感觉到她的善良，她的大爱。

急诊护士事迹材料篇（2）

  20XX年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。

  一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

  二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。

  三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

  四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。

  五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

  门诊护士个人计划2

  护士长的工作职责是配合临床服务；其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。

  1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作，须在护士中起表率带头作用。

  2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。

  3、及时了解临床器材、公用材料、器械使用，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应面影响临床诊治。

  4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。

  5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

  6、负责诊所急救器材和药品保管，保证临床抢救工作的需求。

  7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表上交。

  8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由院长审核。

  9、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交院长审核。

  10、有计划地组织和安排护士的专业学习计划。

  11、负责安排卫生区的工作，保证中心的`清洁卫生和整齐有序。

  12、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。

  门诊护士个人计划3

  一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

  1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

  2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

  3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的'慎独精神。

  4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

  5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

  6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

  7、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

  8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

  二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

  1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

  2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

  3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

  4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

  5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

  三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

急诊护士事迹材料篇（3）

抗击疫情医务人员事迹材料一

20xx年1月24日，农历大年三十，正是千家万户阖家团圆的日子。下午13时零2分，某某区中心医院的微信工作群，一条“下午14时召开班子会，15时召开全体职工大会”的紧急会议通知进入全体95名干部职工的眼帘。

短短十分钟之内，全体人员回复完毕!

1月24日下午15时，全院干部职工一个不落，全员准点到会。面对这感人一幕，党支部书记、院长倪跃忠同志瞬间泪目，向全体到会人员深鞠一躬致谢。

发热门诊的设置、分诊隔离通道的建立、高速路口体温检测组排班、120急诊转诊的调度、村卫生室工作的部署、全院疫情的信息报送、物资保障组的成立，在半个小时的会议中一气呵成。除了服从，除了担当，全院干部职工没有任何的怨言。

会上成立了疫情防控领导小组，各班子成员分工负责，全院职工放弃休假，积极投入防控工作，为打赢疫情防控硬仗、保障人民群众身体健康贡献力量。

自从开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来，中心医院感人事迹层出不穷：手术室护士文嬡、外科护士廖琼、妇产科护士朱丽臣等同志顾不上家有嗷嗷待哺的婴儿需要照顾，义无反顾的工作在防控一线;门诊医师郭小玲同志仅用两天时间安葬逝去的老父入土后立即投入疫情防控战斗;年近六十的药剂科主任曾贤忠同志亲自驾车星夜兼程，马不停蹄，十二小时往返一千三百多公里到邻省某市采购回一线医护

人员急需的防护服;预备党员、内科副主任袁玲同志置两个孩子在家而不顾，一心扑在专业防控知识的宣讲和发热门诊的调度工作中;刘志艳、舒婷两位临床医生除了坚守本职岗位，还多途径寻找口罩供应商，自费购买后再赠送医院用于防护;支部书记、院长倪跃忠同志白天全面调度防控工作，夜晚在常吉高速某某互通口体温监测点值守，坚持用无我奉公的工作态度诠释着榜样的力量，带动着医院党支部全体党员奋斗在抗疫的第一线。

自战“疫”打响以来，全院所有同志抛却了个人困难，顽强战斗在自己的岗位上。“不忘初心，牢记使命”的教育主题在与“毒魔”抗战的现实工作中得到充分展现。

一个个白衣战士，为了打赢这一场“全民战疫”而齐心协力、风雨兼程。在这个春节里，他们放弃了与家人团聚的时光，用无私无畏的坚守，为人民生命安全撑起一片晴空。

逆行的人并非生而强大，只是炙热的心中有着深深的责任。哪有什么岁月静好，此刻我们必须负重前行。20xx年的春节，白衣战士注定是最美的风景。病毒肆虐的当下，我们必当是最坚实的力量和抗击疫情的守门人。病毒不止，我们奋斗不息;战斗不止，绝不收兵。

抗击疫情医务人员事迹材料二

某某，某某市人民医院十一病区护士长，主管护师，从事护理工作25年。她时刻把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，竭尽全力发扬白衣天使的救死扶伤精神，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

用心服务为群众

工作中，她始终坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。25年来，从未发生过护理责任事故，遵守护士职业道德规范，自觉抵制医药贿赂，多次拒收患者的红包及礼品，始终坚持“以病人为中心”的原则，尽职尽责为患者服务。在抗击“非典”和“甲流”期间积极带头值班，在汶川地震、玉树地震、寿光自然灾害时积极捐款、捐物。她经常进社区或在医院讲堂给病患者或孕产妇讲解有关的护理知识。每次义务献血车开进医院时，她都积极响应，踊跃献血。用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的护理服务。

一针见血还不疼

某某在业务方面一丝不苟，精益求精，勤于钻研，刻苦学习， 某某年7月至某某年10月在山东省千佛山医院心内科进修学习，并多次外出参加学术会议，不断提高和丰富自己的理论知识，先后有5篇在核心护理杂志上。在多年的临床护理工作中，更是练就了一身扎实的基本功，尤其是静脉输液，由于心内科的疾病性质所在，好多患者都是反复住院，加上患者年龄较大，血管穿刺非常困难。有一位刘大爷，由于房颤、心衰反复住院治疗，加上刘大爷曾经得过脑梗塞，留下了严重的后遗症，左手萎缩伸不开，右手为了拿东西方便不让扎针，每次只让护士在左手进行输液，血管特别细，其他护士都不敢给他输液，所以每次住院都是某某同志给他进行静脉穿刺，刘大爷曾半开玩笑地说：“孙护士已经成了我的私人护士了。”从此，她真正成了这些老患者的私人护士，也就有了“一针见血还不疼”的美誉。这是病人对她技术的真实的评价。该市著名书画家李东明先生也患有心脏病，在心内科反复住院，同样，某某也是他的“私人护士”，无微不至的照顾和精心的护理，李东明先生感动之余，曾赋诗一首，“房寺古镇百姓家，芬芳馥郁飘桂花。琴心剑胆怀真技，除去病疴人人夸。”某某曾多次被医院评为“优秀护士”、“群众满意好护士”、“优秀质控员”等荣誉称号。

创新工作开新篇

由于工作成绩突出，某某同志某某年12月被医院任命为二病区副护士长，2014年7月调十一病区任护士长，十一病区属于产科病房，科室性质和原来相差很大，为了顺应工作的要求，不断提高自己的水平，她虚心向老师们请教，并不断外出学习，学习产科护理新技术、新业务和产科护理管理的知识，带领大家在科内率先开展了母婴规范化护理技术，使社会效益和经济效益同步提高，也同时提高了病人满意度。“护理工作无小事”，健康所系，生命相托，正是由于她知道自己身上所肩负的担子的重量所在，所以在临床护理工作中，她严把护理质量关，严格落实各项护理核心制度，不允许发生任何小的失误，她带领的十一病区在她任职以来从未发生过一起护理差错事故。

在平凡的护理工作中，某某同志一直坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，以崇高的医德，无私奉献的爱心践行着一个护士的神圣职责，为护理事业做出了自己应有的贡献。

抗击疫情医务人员事迹材料三

门诊护理岗位,原本普通而平凡,但在新冠肺炎疫情防控中发挥着非常重要的作用,预检分诊、发热门诊,担负起疫情防控的重要使命。门诊护理负责人__在这里坚守着她的岗位,履行着她的职责。

夜间里微信里熟悉的消息铃声惊醒了睡梦中的她,是不是“新型冠状病毒肺炎”的疫情又加重了?心中的这份不安,让她忘记了这是夜间,清醒过来的她早已没有睡意,“大疫”当前,排兵布阵必不可少,“电脑……我的电脑在哪里”?连夜查资料,补功课。提前对预检分诊、发热门诊岗位、人员做好安排。

当把一切都理顺了,天也亮了,她早早来到医院,准备好一天的防护物资,便立即组织科室全体人员召开简短会议,将防护知识、发热人员排查、诊治引领作为重点,一一进行安排,尽量做到有条不紊,不留遗漏。

安排好工作后,她便亲自参与一线工作,测体温、分诊、抽血……,常常顾不得吃饭,疫区来的发热病人,更是积极详细询问……连续几天高强度工作,拖垮了她的抵抗力,出现乏力、头昏等症状,化验血出现白细胞、淋巴细胞明显下降。门诊护理是一个接触病毒高风险的岗位,她出现了新冠肺炎的相关表现,所幸的是核酸检测阴性,排除了新冠肺炎。抗疫重任在肩,她顾不得身体虚弱,立即向护理部申请复岗,护理部蒋主任关心她说:“你抵抗力低,多休息几天”,但她担心科室工作,根本不可能安心休息。“我已经落下几天工作了,能坚持下去……”,坚定回答后,在她的再三要求下,又开始了她“穿梭”。

急诊护士事迹材料篇（4）

实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。

打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。

急诊护士事迹材料篇（5）

任劳任怨 不忘医者初心

**既要负责安排二楼门诊护士站的工作，还要布置好预检分诊台的工作。当科室同事有急事请假时，当需要加班时，即便自己在休息，**也主动调休回去上班。有的护士在工作上遇到家属不理解，也总是由她进行调节。

指导新电隔离点的院感防控及污水治理工作。

新冠肺炎疫情发生以来，卫生服务中心的医护人员积极投身到疫情防控的最前线，**顾不上家中嗷嗷待哺的孩子，毅然请缨投入到疫情防控工作中，在做好卫生服务中心院感防控的前提下，积极督促指导新电隔离点的院感防控及污水治理工作。

迎难而上 用心用情坚守防控一线

新冠肺炎疫情发生以来，**从大年三十至今放弃了所有休息，坚持在抗疫第一线。她主动请命承担**区两大医疗用品公司湖南臻和亦康医疗用品有限公司和湖南永霏医疗用品有限公司的员工体检工作，使员工安心在生产一线生产医疗防护用品。在新建的永霏分公司，厂区条件简单，**和同事便蹲着完成了一个个静脉抽血的操作，不到一个小时的时间，高效率地给全厂员工进行了初步体检，并及时将血样带回卫生服务中心送检。

急诊护士事迹材料篇（6）

1院前急救护理工作中常见隐患

1.1出诊前常见隐患

1.1.1接听“120”电话或者呼救电话记录不详细、未详细询问患者的地址、联系方式、大概伤情、受伤人数等，特别是同一地区有重地名时，救护车容易跑错方向，导致空跑或延时到达，延误病人的救治。

1.1.2出诊不及时 出诊速度慢，急诊急救意识淡薄，未在规定的时间内出诊，特别是基层二线值班人员临时抽调时无法及时出诊，造成出诊到达现场时间延迟，对伤员延时救治。

1.1.3 出诊时救护物品及药品不完备 护士出诊忘记带听诊器、氧气枕，特别是需徒步到远离急救车的现场，病人病情危重或猝死，忘记带听诊器无法听心音判断心脏情况，或平时对急救器材准备不重视，氧气筒未及时充足氧气，备用物质不足，放置不规范，影响救治工作的顺利进行。

1.2 现场急救常见隐患。

1.2.1 “120”出诊护士业务技术不熟练 护理技术操作不规范，动作迟缓，专业技术不过硬，反复静脉穿刺，不能一针见血，直接影响院前急救的质量。

1.2.2 “120”出诊护士专科护理知识欠缺 专科病人护理知识欠缺，对病人护理不当，如不能正确指导担架员正确搬运病人，脊柱骨折病人搬运不当会加重损伤；传染病人消毒隔离措施不到位会造成医护人员和急救车的感染。

1.2.3 现场急救处理不当 外伤骨折病人未及时止血包扎固定造成途中颠簸加重病情，胸腹部内出血病人现场未及时作恰当的处置，造成严重休克危及病人的生命。

1.2.4 在急救过程中不能准确评估病情 对病情的危重程度不能正确识别，预后、转归及可能出现的危险无预见性，未及时向陪伴或家属交待清楚，如严重多发伤病人危及生命未及时与家属交待，病人死亡引发纠纷。

1.3 转运途中易出现的隐患。

1.3.1 转运本身存在不安全因素 对患者未作妥善包扎固定，途中颠簸病人从担架上摔下造成继发伤、意外伤加重患者损伤；输液瓶固定不牢摔下打伤病人，液体外渗反复为病人进行穿刺引发纠纷。

1.3.2 途中监护不严 因责任心不强，坐驾驶室未在病人身边，或晕车对病人观察不到位，处理不及时，病情恶化甚至死亡引发医疗纠纷。

1.3.3 急救设备或仪器性能不稳定 吸痰器突然无负压，不能正常吸痰，呼吸机突然坏了，不能对病人实施呼吸支持，血糖仪测量数值不准确，影响医生做出正确的病情评估容易引发纠纷。

1.4 护理文件书写常见的隐患。

1.4.1 时间记录不准确 出诊时间、接诊时间、到达医院时间记录不准确，医生与护士记录时间不一致，甚至因抢救病人未及时书写护理记录。

1.4.2 护理文件书写质量差 记录不详细，关键的阳性体征遗漏，字迹潦草，难以辨认，时间有涂改；语言描述不确切，未使用医学术语；抢救记录书写不规范，过于简单，记录不详细，未及时记录所用抢救药物，未测量体温，护理记录上却记录了温度。 转贴于

2 防范措施

2.1院前急救护士应选派热爱急诊工作、具有高度责任心和爱心、业务技术熟练、服务态度好、独立工作能力强、有良好的身体素质和心理素质、有综合处理问题和应对突发事件应变能力的护理人员从事院前急救工作。

2.2 努力提高出诊护士的业务技术水平，不断拓展业务技术范围，增强护理人员的急诊急救意识，提高急救水平，时刻牢记“病人第一，时间就是生命”这一理念，定期对护士进行急救技术培训、演练，如心肺复苏、气管插管、电击除颤、呼吸机的使用、外伤止血包扎固定等操作，并定期进行考核，提高院前急救队伍的应急能力，提高抢救成功率，减少病死率，降低伤残率。

2.3 出诊护士应认真接听“120”呼救电话，接到电话后应问清详细地址、联系人、联系方式、病人的大概病情，出诊护士迅速做出判断，备齐必要的抢救器材和药物及时出诊。

2.4 出诊护士应配备通讯设备，通讯联络在出诊抢救工作中至关重要，一旦出车，及时与呼救者联系，了解病人情况，指导患者作必要的现场自救。危重病人及时与科室联系，让病人得到及时的进一步救治。

2.5 加强急救物品器材的管理，急救物品药品器材班班交接，做“四定二及时”：定人管理、定位放置、定量贮备、定期检查维修保养，用后及时补充，急救药品物品要注意失效期，及时更换。

2.6 规范院前急救人员的言行，在患者面前要沉着、稳重、严肃，抢救有条不紊，护士热情耐心细致地关怀病人，满足患者的需要，注意语言表达，切忌当着病人面说“病情不重，没事的”，转诊病人切忌当着病人面说下级医院的过错。容易引发纠纷。

2.7 提高护理文件书写质量，护理文件是一种客观资料，急救记录在医院纠纷中起到了非常重要的作用。因此护士应客观、真实、准确、及时、完整、规范地书写护理文件，不得有遗漏、涂改，特别是时间，护士书写完毕要签全名，保证护理文书真实完整，举证有据。

2.8 增强护理人员的法律意识和维权意识，定期组织院前急救人员学习相关的法律法规，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》，工作中加强责任心，妥善保留抢救过程中的有效物证如抢救药品用后的空安瓿等。

急诊护士事迹材料篇（7）

急救中心，是抗疫前线的“桥头堡”。作为急救中心副主任，他带领急救团队，不惧个人安危，及时转运发热的疑似患者，及时出诊抢救重症确诊患者。

重症隔离病房，是战疫的主战场。作为重症医学科副主任，他又带领他的突击队，集中最优势的兵力，运用最好的治疗手段，尽最大的可能抢救重症患者。

他是荆州一医急救中心副主任、重症医学科副主任李飞，此次疫情中，担任新冠肺炎重症患者救治专家组副组长。从阻击疫情的桥头堡，到抢救病人的主战场，他疾步如飞、精准施救，一次次从死神手中抢回了病人。

全力以赴共同抗疫  多科协作救治重患

“上无创呼吸机，加大氧流量……”“维持循环，加血管活性药物……”“监测血氧、心率，血流动力学指标……”在荆州一医隔离病房重症病区里，一个稳重的身影，正在指挥医护人员全力抢救一位重症患者。终于，死神退却了，监护仪上心率恢复规律的跳动，病房又恢复了安宁。这个身影，就是李飞。

1月20日，医院启动疫情应急响应以来，身为共产党员的李飞身先士卒，一直带头冲锋在抗疫一线。

打赢疫情阻击战，提高重症、危重症患者的救治成功率，是重点也是难点，荆州一医院党委高度重视。1月23日，医院建成重症隔离病房，成立了重症患者救治专家组和重症救治中心，对重症病人实行“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的“四集中”原则。医院充分发挥多学科协作、多学科专家联合会诊、远程会诊等优势，尽可能地提高重症患者的救治成功率，降低病死率。

作为重症医学科副主任，李飞将大部分时间用在了重症患者的救治工作上。疫情暴发以来，他带领30余名ICU医护人员，和其他临床科室医护人员搭配，分成各个责任组，通过临床医师诊治技术和ICU医师监护抢救技术的紧密结合，提高了重症病人抢救的效果。

对于每一名危重症患者的病情资料，李飞都了如指掌。每天的专家组会诊，他与各位专家展开讨论，制定每位重症病人的治疗抢救方案。随后，他又再次进入隔离病房，指导重症患者的治疗抢救。为了能及时抢救危重患者，确保第一时间出现在患者身边，他干脆住进了值班室。

“经过大家的共同努力，这些天来，出院的病人越来越多了。他们当中既有轻症患者，也有重症患者。还有一些重症患者，经过治疗后，已经转到了普通隔离病房。”在一线连续战斗30多天了，虽然显得有些疲惫，但看到更多病人治愈出院，李飞脸上露出了欣慰的笑容。

日夜兼程连续作战  急救转诊危重患者

荆州一医急救中心，一直承担着中心城区及周边地区急危重症患者的救治任务。其集“院前急救、院内急诊、重症监护”三位一体的先进急救体系和完整救治模式，为人民群众的生命健康搭建了一条“绿色通道”。

在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，荆州一医急救中心除了做好日常急救工作之外，还集中优势兵力，将更多精力投入新冠肺炎危重症患者的急救中。

性命相托，分秒必争。2月19日18时许，沙市一名疑似患者因连续多日发热不退，需转到荆州一医预检分诊。李飞当即安排医生、护士、司机各1名，前往接诊。

3人尚未返回医院时，李飞又接到上级指令:监利一名70多岁的气管插管确诊患者，病情十分危急，需要马上转诊到一医急救。

将这名沙市患者送到一医后，3名医护人员顾不上吃一口晚饭，又马不停蹄地驾驶负压急救车赶往目的地。等到这名监利危重症患者被安全送进一医重症隔离病房时，已是深夜12点多了。

一位患者在发热门诊等候就诊时，突然感到胸闷加重、呼吸急促，出现间歇性休克。接到消息后，李飞迅速指挥急救中心医护人员将患者接到抢救室进行抢救。吸痰、给氧、建立生命通道、抗休克治疗……一番忙碌后，患者终于转危为安。

从1月20日，医院启动疫情防控应急响应以来，在李飞的带领下，荆州一医急救中心50余名急救医护人员纷纷放弃休假，坚守院前急救一线。为切实做好疫情应对工作，李飞组织科室第一时间开展了专业知识培训，并及时制定了发热病人分诊、接诊、抢救、医护人员防护及院感消杀制度和流程。每天，对于转运流程、病情评估、人员分配、车辆消毒等每一项工作，李飞都要坚持督导落实，确保不出任何差错。

疫情就是命令，防控就是责任。面对严峻疫情，急救中心全体医护人员整装待命，随时出发，接到出诊命令，来不及吃口饭、喝口水，只留下勿勿闪过的背影。无论是疑似病人的转运，还是确诊病人的转运，大家都没有退缩，毅然冲在最前面。

自1月20日以来，急救中心共派车100余次，圆满完成疑似发热病例、危重症确诊患者的及时转运工作，保障了关键时刻，医院院前急救工作的平稳有序。

众志成城共克时艰  “英雄”感动“英雄”

“不要写我，多写写我们的医护人员吧，他们比我更累更辛苦……”在接受记者采访时，李飞数次这样拒绝道:“个人的力量是有限的，战胜疫情靠的是团队的力量。”

参加专家组会诊、到隔离病区查房、安排急救接诊工作、指导重症患者抢救、观察整理患者的病情变化、组织科室人员培训学习……从每天早上8点开始，李飞就开始忙得连轴转。从阻击疫情的桥头堡——急救中心，到抢救病人的主战场——重症隔离病房，他不停地转战于这两个不同的一线战场。并且，作为荆州市新冠肺炎疫情防控的专家组成员，每晚8点，他还要参加全市的专家会诊，对中心城区及下辖各县市的重症患者进行集中会诊，指导和制定救治方案，研判全市的疫情趋势及下一步应对措施等工作。

一方有难，八方支援。面对此次疫情，全国人民万众一心，共克时艰，显示出强大的团结力量。

令人感动的是，为支援武汉抗击疫情，2月21日，在医护人员紧缺的情况下，荆州一医3名ICU医护人员李清林、肖晗、付鑫，不顾多日的连续劳累，火速增援金银潭医院。

令人感动的是，在荆州疫情最严峻的时刻，海南医疗队、广东医疗队来了。2月19日，由广东省医疗队和荆州一医共建的新冠肺炎重症救治中心正式启用，来自广东的70名呼吸内科、重症医学科专家，全面参与到一医重症患者的救治工作中。

令人感动的是，为了及时转运、救治各县市区危重症患者，荆州一医等各大医疗单位组成联合车队，长时间、长距离地奔波于各县市区，为抢救生命赢得时间。

令人感动的是，包括荆州一医在内的城区各大医院专家，不顾白天的忙碌和劳累，每晚汇聚在一起，为全市重症患者集中会诊，制定出最佳的治疗方案。

令人感动的是，2月23日，钟南山院士亲自带领广东专家组，通过荆州一医等9家医院的分会场，对荆州重症患者进行远程会诊，指导下一步的抢救方案。

急诊护士事迹材料篇（8）

同病毒较量，是一场没有硝烟的艰苦战斗；与疫情赛跑，是一场刻不容缓的生死竞速。新冠肺炎救治组成立后，她迅速从呼吸内科、重症医学科、心内科、内分泌科、综合内科、急诊科、检验科、放射科、儿科等相关科室抽调精兵强组建医疗梯队，开展业务培训，组织建设改造发热门诊和留观室。抓好发热门诊、留观室医疗人员调配、业务培训管理、发热病人救治等。她4天3夜不合眼，带领她的团队对确诊病例进行诊断治疗直至转送到定点救治医院。救治患者的同时作为医务科主任需要学懂吃透上级文件精神，第一时间培训落实到位；她组织落实发热患者和密切接触者集中医学观察，安排对患者及时进行核酸检测。每天都在满负荷的工作着，同志们给她取了一个雅号"钢铁侠"。“这是一场和时间赛跑的战斗，我要对患者负责，更要对组织负责”**这样说。

急诊护士事迹材料篇（9）

【关键词】妇产科 风险 新生儿

1 前言

妇产科是发生医疗纠纷高风险科室之一，随着患者法律知识的普及和维权意识的增强，对医疗护理服务的要求也日益提高，妇产科护理安全越来越重要。妇产科护理中隐藏着多方面的风险，制定相对标准化的医疗操作规则非常重要，医疗人员有必要提高自身的业务水平和服务意识，做好妇产科护理中的每个环节，实施人性化管理，与患者互相协作，预防护理风险的发生，本文对此进行了探讨。

2 妇产科护理过程中存在的风险

(1)护理记录的真实性与完整性:所谓护理记录是医疗护理文件中的重要组成部分。它反映了患者在医院期间的全部护理情况。它不仅是治疗过程中重要的基础性材料，一旦出现医疗纠纷，也是意料纠纷中重要的举证材料，甚至成为判定医疗责任的重要依据。无可否认，在妇产科护理过程中，工作繁琐，急诊分娩和抢救新生儿的情况会随时的发生，这样护士就很难实现随时性和临时性记录的可能性，也就造成了护理记录不全的问题。很多的护理记录是在手术后经过护士的回忆进行记录的，这种回顾性的记忆因为是延时性的，因而有时会与医生所提供的时间不符合的情况发生。由于在危急的时刻，也会出现很多的字迹不清、记录不清的情况。回顾性妇产科的护理记录常常会发生涂改记录、重抄记录的情况，这些都会使护理记录失去原本应该有的完整性和真实性。一旦出现医疗纠纷，势必造成举证困难，甚至举证失败。

(2)护理记录不妥当:有的护士在做护理记录时候，只是为了应付检查的需要而已，其记录的内容并不是对患者进行观察后而得的，也不是对医疗措施的实施以及落实情况的记录，更没有对其实施措施及后果做总结性的说明。这样的护理记录并没有反映个体的差异，也根本不能体现患者的体态特征，更不能成为日后继续治疗的依据。一旦手术后，胎儿出现问题或者产妇出现子宫乏力、血压下降、大出血休克等问题护士的护理记录要承担大部分的责任，它致使医生没有根据个人的不同体征反应及时的做出相应的对策。

(3)安全管理的不到位产生的风险:妇产科护理针对的人群比较特殊，他们的自我照顾能力和防范危险的能力不强，因而，对其护理应该具有针对性。比如：判别新生儿的身份的重要证据就是新生儿的足迹和拇指印，但是由于护士的不规范操作，常常会出现很多的问题，也成为护理纠纷发生的根源。新生儿足迹和拇指印不规范的表现在2个方面：① 护士忘记在出生后将新生儿的足迹和拇指印印在新生儿娩出记录单上，但是由于医院的规定，记录单上呈现的新生儿足迹和拇指印迹是后来补印的，以保证记录的完整性。② 由于疏忽，新生儿的足迹印迹和拇指印不清晰，这会给以后将可能出现的医学鉴定带来不必要的麻烦。

(4)护理中可能出现的潜在的问题: 护理中可能出现的潜在的问题，大致上可以分为三类：① “三查七对”工作的不认真；②违反常规的操作；③ 工作的疏忽。

3 风险控制方法

3．1 服务意识教育:服务要做到以人为本。现在的护士群体偏向年轻化，社会经验不足，服务意识有待提高，这是护理工作中问题最突出的一点，应加强对护士的业务培训工作，聘请有丰富妇产科护理经验的护理人员做讲解，并教会与患者及患者家属沟通交流的技巧，让年轻护士在思想态度上加强服务意识，做到以人为本，时刻谨记患者的健康才是自己的幸福。

3．2 加强医疗设备、用物的清查制度: 医护人员要随时检查医疗设备是否完好无损，在紧急情况发生时能否随时待命，同时要严格监管药物的使用情况，对使用的药物做好记录备案，还要保证药品的充足，以便发生紧急情况时，可以随时使用。为了保证医疗操作准确，制订必要的医疗操作守则，方便医护人员查看。各种抢救措施日常化培训，达到人人熟练过关 。

3．3 完善业务能力: 护理是一份技术性工作，护理人员的护理水平应保持不断进步的状态，加强培训实践，减少因业务技术问题引发的护理纠纷。按时书写护理文书，随时掌握新型护理技巧，同时改正以前不当的护理行为，还要完整记录急救孕产妇的急救时间，基本情况和操作过程，内容要清楚详细，不得随意更改。对危重患者要严密检查，随时观察其生命体征，做好详细记录，是减少纠纷的证据保障。

3．4 危重患者和一般患者分开管理: 患者人院，主管医生和护士长要对患者全面进行评估，对于危重患者、有合并症的患者、病情不稳定的患者和有特殊需求的患者都要入住监护室和病区抢救室，重点观察、管理 。

4 人性化管理

4．1 热心接待: 新产妇人院后，责任护士要在30 min内与产妇进行沟通，尽量满足产妇的正常需要，这是培养良好关系的第一步；在检查中遇到已临产的产妇应立刻送进产房检查；离临产还有一段时间的产妇，护理人员应与其多进行沟通，缓解待产的紧张情绪。

4．2 细心计划: 产妇出院时，护理人员最好给产妇一些祝福的话语，拉近与产妇的距离，并告知产后恢复应注意的各种问题。对已经分娩的产妇，护士要在分娩当日告知饮食计划，健侧卧位。讲解产后2 h小便的意义及注意事项，伤口疼痛的原因和防止感染的方法；护士应在产后及时询问产妇的睡眠、饮食情况以及伤El疼痛的情况，向产妇宣传母乳喂养的好处，以及的保健和卫生；在产后2 d，向产妇询问乳汁分泌的情况，观察新生儿是否有黄疸现象或脐部感染，对乳汁分泌障碍的产妇进行协助挤奶；产后第3天教会产妇保持乳腺管通畅的方法。全方位的护理不仅保证了产妇和新生儿的健康，还让他们感受到了人性化的服务，减少医疗纠纷的发生 。

4．3 耐心治疗:孕妇进病房后，护士要在5个方面进行护理和沟通，即1个要求(安全、同情、关心、尊重)，2个重点(拥有娴熟的护理技巧，保证护理工作的顺利进行；加强与产妇的沟通，缓解紧张害怕的情绪)，3个满足(照料好产妇的日常生活，帮助行动困难的产妇上厕所，饮食；面对产妇的提问要耐心回答，解答产妇心中的疑惑，使其保持平稳的心态；满足特殊要求，温馨待产)，4个留意(留意产妇的心理变化；家属的意见和困难；待产期间的言行举止有何不妥；身体疼痛的情况)，3个避免避免对产妇用激烈的语调；避免使用产妇难以理解的语言进行疑难解答；避免压抑对方的情绪。

4．4 爱心沟通: 产妇出院时，护理人员应协助产妇办理出院手续，并告知出院后注意事项，以及门诊复诊时间方法；向产妇发放健康教育手册，以便产妇了解自己的健康状况。

5 结束语

总之，妇产科护理风险高，应使每一位助产护理人员做到对上负责、对下负责、对病人负责、对自己负责，把握好工作中的每一个环节，对风险必须做到早预见、早发现、早疏导，防患于未然，营造和谐的护理工作环境。

作者单位：330304 江西永修县人民医院妇产科

（上接第297页）

提高了灭菌室的密闭性，又提高了整机的自动化程度，而且在门上安装有安全系统，保障设备和人身安全。

3.6 采用网状电离电极，减少负载阻抗以保证等离子体分布均匀。

3.7 采用高精度计量泵过氧化氢注入系统，结构简化，可靠性和注入精度高。

3.8 应用大容量存储器保存原始数据，以备查询，减少医患纠纷。

3.9 运用远程检测诊断系统，实施监测和显示故障状态帮助维修人员准确判断故障和排除。以保障该系统的不间断工作。

3.10 在保障灭菌效果的前提下，整机灭菌周期较短。

急诊护士事迹材料篇（10）

一、构建长效机制，促进医院可持续发展。

(一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。

(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。

二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。

四、提高专业技术水平，突出打造品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。

2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。

五、坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的理念下，我院立足于一切为病人、为病人一切、为一切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。

开展了三化、五心、六个一服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。

出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。

六、注重医院文化建设，展示我院特色

文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。

通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。 为构建和谐盂县作出了自己的贡献。

医院集体劳模事迹材料二 建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的外来工门诊先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院一班人认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，疫情突发。一些医院不敢收治发烧病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似不明原因肺炎的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了送来的患者零误诊、本院的员工零感染，被广东省政府评为抗击非典先进单位，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈病色变，望门兴叹。为了让打工一族敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆爱心服务车，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工健康服务卡，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，有钱得治，没钱也得治!为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

点亮千盏灯为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的点亮千盏灯大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地送光明、送健康，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜;当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给红军的山歌。近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。

医院集体劳模事迹材料三 **医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展医疗质量建设年活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。

过硬的护理技术

俗话说得好：三分治疗七分护理这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级三八红旗手等光荣称号。

高尚的医德医风

场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。

团结协作的集体精神

对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。()患者及家属对此表示放心、满意。内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加点从不计较。

具有奉献精神

在十一月份我们收治一位老人，由于儿女们在外地，没有人护理他，护士们主动担负起护理老人的重任，给老人洗脸、洗衣、送饭、打水、到便盆。没有一个人怕累怕脏，老人的儿女赶到时看到老人被照顾的如此好，眼含热泪的说;谢谢你们，你们待病人如亲人啊!

在九、十月份流感高发期，每天门诊病人达一百来人，无疑对护士们是一个巨大的考验，由于护士少，她们每天穿梭在病人中没有休息时间，到下班时间回不了家，就这样有两位护士由于太疲劳了，累病了，可是仍不休息坚持工作。正是她们的无私奉献送走了一个又一个健康的人。

急诊护士事迹材料篇（11）

近年来，食物中毒、各种交通事故、建筑业伤害、火灾乃至地震等突发意外灾害事件的创伤伤员不断增多。据统计［1］，创伤占急诊总人数的40%，多发伤、成批伤的比例有明显上升的趋势。这些大批突发性意外伤害事故发生后，往往在短时间内众多伤情复杂、伤势严重、救治难度大的伤员集中到急诊科，因而对急诊科而言，只有科学、合理地组织、管理才能确保病人的有效救治。对成批伤员抢救成功与否，不仅是医院管理与医疗水平的反映，同时也是衡量医院整体护理管理、护理技能和护理人员职业素质的综合体现。我院近三年来成功地救治了15批次成批伤员，在救治过程中形成了一套自己的管理方式，作为一名急诊护理工作者，现就护士关于在成批伤员急救护理中的作用进行探讨。

2 院前急救

院前急救［2］是急诊医疗体系的重要组成部分，指患者自受伤开始到医院就医这一阶段的救护，是抢救危重伤员的黄金时间。急诊护士必须树立“时间就是生命”的急救意识，在接到120急救电话后，问清出事地点、伤员人数及受伤情况后立即安排好急诊车辆、抢救物资和人员，并立即出诊、迅速启动医院成批创伤伤员抢救指挥系统和抢救预案、成立抢救领导小组，由组长全面负责协调指挥工作，护士长配合组长合理分配护理人员，调配急救物资，并通知各科室及辅助科室，从而保证伤员到达后能及时得到救治。

急诊护理人员到达现场后，立即查看现场，密切配合医生快速准确的评价伤情，根据伤员们的神志瞳孔有无异常、心跳有无循环、呼吸道有无哽阻、脊柱有无损伤等迅速将批量患者分为死亡、危重、中度伤和轻伤等四类并分别用黑、红、黄和蓝颜色的腕带标记。同时护士还要协助医生根据“先重后轻，先急后缓”的原则对症处理［3］。对危重者应进行紧急处理，对伤员实施必要的气管插入、心肺复苏和呼吸机辅助呼吸等，有闭合性血气胸时，应行胸腔式引流后再气管插管；对中度伤员或轻诊伤员，可以帮助患者取屈膝侧卧位或平卧位头偏向一侧，避免误吸的发生。另外在上述过程中还要注意下述问题，当有异物刺入伤员头部或胸部时，切忌拔出止血，应将该异物固定；对休克者迅速补液，补充血容量；对断肢或断指者，应将断肢或断指用无菌纱布包好，放入清洁的塑料袋中，与伤者一并送入医院；骨折者就地取材给予简单的能位固定；对四肢出血者，必要时使用止血带并注明止血带的时间，而对于大血管出血等不能止血的，可采用血管钳钳夹及结扎止血。对患者现场进行初步计就处理后，迅速将患者转运至医院，转运途中利用救护车上的设备，密切观察伤员的病情变化和生命体征。

3 院内急救

对成批伤员的抢救，必须立即启动“绿色生命通道”，即先抢救、先治疗、先检查、先用药的原则。当成批伤员到达急诊科后，院前出诊的医护人员向等在院内的抢救人员交代伤情和现场救治情况。此时要求接诊护士要有综合处理问题的能力，做到头脑冷静，配合医师根据院前的抢救效果对伤员的伤情再次检伤分类，简要了解伤情、原因、受伤时间、部位、出血情况，测量T、P、R、BP。根据先急后缓、先重后轻的原则，用红、黄、蓝三种标记标识重度、中度和轻度伤员并进行分区安置；另外急诊护士在分诊过程中应高度警惕那些沉默不语、表情冷漠的伴有休克和昏迷的患者；在抢救护理的同时，协助医生做好各项辅助检查工作，实施床边特殊检查，减少病人的搬动。同时还要求急诊护士具备娴熟多能的抢救护理技术，在紧急情况下能独立承担各种抢救工作，如将危及生命的伤员是抢救的重点，应迅速送入抢救室，在医生还未达到前，要求急诊护士建立快速、有效地静脉通道，采取输血输液、维持血压、保证呼吸畅通等综合复苏措施；另外还要做好术前准备，如备皮、备血、导尿、置胃管等。

最后适时完成文件记录，及时对患者的伤情进行评估，定时记录生命体征，随时记录病情变化治疗护理措施，在规定时间内补记抢救内容。及时、准确、完整地记录抢救过程，有利于保障医疗安全。

急诊护士快速、敏捷的应急能力和熟练的抢救技能是保证抢救成功的基础。成批多发伤患者［4］，因产生伤情的事件突发性，加上伤情重、变化快，又面临肢体伤残、外貌损毁，同时身边又没有亲属，导致心理产生不同程度的恐惧，常常表现为激动情绪，迫切需要医护人员的关照，这时就要求护士要重视心理护理，讲究语言的科学和艺术，一个鼓励的话、一下轻轻的触摸都会给患者带来极大的心理支持。从而减轻患者心理负担，取得理解与支持，保证抢救工作顺利进行。

4 结束语

成批意外伤害患者的急诊救护是一项紧急而又复杂的系统工程，而作为急诊护士不仅要求责任心强、服务态度好、业务娴熟、心理素质以及团对合作好，还需不断更新知识，扩充自己的脑容量，有计划地安排业务学习；同时还要经常组织演练，不断改进某些抢救方法，对每一批新调入的护士及轮科实习的护士学员，进行专题讲座，使每个人都能掌握大批伤员的急救方法，不断提高急救护理水平。泰戈尔有一句话：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过”。作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。我们踏踏实实地工作，做好每一件事情！

参考文献

［1］ 张玲, 沈峰平, 桂莉. 护士在急诊成批伤员救治中的作用［J］. 护理杂志, 2003, 20(5): 56-58.

［2］ 康福红, 杨光明. 成批创伤急诊患者的急救与护理［J］. 中国社区医师, 2011, 13(20): 256.