担当心得体会大全11篇

担当心得体会篇（1）

责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共[！]产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。自创建之时起，中国共产党就是具有强烈责任意识和坚定担当精神的政党，中国共产党人始终心怀崇高革命理想，同全体人民一道顽强拼搏，很好地诠释了不同历史时期的责任担当。

责任担当是马克思主义权力观的必然要求。马克思主义权力观是人类迄今为止最科学、最先进的权力观，其基本观点包括：权力来源于人民、权力用之于人民，权力受人民监督。党员干部要有担当精神，是马克思主义权力观的内在逻辑和必然要求。领导意味着责任，因此，领导必须要担当。对于党员干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。党员干部手中的权力是人民赋予的，在行使权力时，要以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。每一名党员干部都应当在与人民同甘共苦、风雨同舟、血肉相连的真情实感中深刻理解和领会马克思主义权力观的内涵与要求，踏实践行自身的责任和担当。

责任担当是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的必然要求。当前，实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程已经开启。我们面临着国际格局的深刻变动、国内社会的深刻变革、社会思想的深刻变化，并且这种变动、变革、变化的广度和深度前所未有，不确定因素和难以预见的风险与考验越来越多，我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务。特别是，当前我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业任重而道远，尤其需要党员干部具有直面矛盾的勇气、敢于担当的精神。

责任担当首先要体现在始终保持正确的政治立场上。党员干部要始终把握好意识形态立场的坚定性，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

责任担当要体现在思路谋划和顶层设计上。当今世界，各个领域都在发生复杂深刻的变化，更加需要党员干部具有全局观念、前瞻意识和开阔视野，自觉在党和国家建设的大局下谋划发展，抓好工作。我省党员干部要进一步立足云南省情，认准改革发展目标方向和路径，明确时间表、实施科学决策，保持发展思路和宏观政策的前瞻性、针对性和相对稳定性，坚持不懈、一抓到底，以求取得实效。

责任担当要体现在思想解放和思维方式的转变上。对于云南而言，首先要尽快转变以“唯GDP增长论成败”的传统发展观，以就业增长和提高经济发展质量为首要发展目标，促进全省由数量粗放型经济增长模式向质量效益型经济发展模式转变；其次要切实树立以人为本的发展理念，统筹好经济与社会、人与自然、资源与环境三个重要关系，把云南从落后的思想观念、传统生产和生活方式中解放出来，推动全省科学发展和谐发展跨越发展，提高社会生产力和发展质量。

担当心得体会篇（2）

坚定对党忠诚的政治品质。"天下之德，莫过于忠。"对党忠诚是党员干部应具备的最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是党员干部的灵魂，没有了忠诚，党员干部就会丢了"魂",从而丧失作为共产党员的最起码条件。对党忠诚，就是要听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，任何时候都与党同心同德、同甘共苦。对党忠诚来自理想信念的养成。理想信念坚定，对党忠诚才有理性的基础。只有系统掌握马克思主义基本理论，加强对系列重要讲话精神的学习，做到知之深、信之笃、行之实，补足精神之"钙",练就"金刚不坏之身",对党忠诚才会有高度的行动自觉，一心一意、言行一致、始终如一、无怨无悔。

守住个人干净的为官底线。为党和人民的事业工作，神圣而光荣，不干净的人做不好。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格。每一个领导干部都应该清醒地认识到，干净，是对组织忠诚的体现；干净，是对自己最好的保护；干净，是对家人最好的爱护。个人干净，最为要紧的就是心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线。只要始终保持如临深渊、如履薄冰的警觉，自觉以党纪国法来约束自己，以远大理想和宏伟事业来激励自己，以党和人民的殷切期望来鞭策自己，就一定能稳得住心神、管得住行为、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持敢于担当的从政准则。担当精神是为政之德的基本要求。不担当，往轻里说，是不兑现承诺；往重里说，是逃避责任。当前，我国改革已进入攻坚期和深水区，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大、难题更为集中的挑战。对广大党员干部来说，责任无处不在、担当义不容辞。"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。"只有牢固树立"责任重于泰山"的意识，敢想、敢做、敢当，"事不避难、义不逃责",才能忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处。敢于担当，核心是要敢挑重担、敢负责任，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢担当不是蛮干，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要党员干部苦练内功，提升履职尽责能力，真正把手头上的每一件事做好。

对党忠诚、个人干净、敢于担当，三者相辅相成、缺一不可。对于广大党员干部来说，这三句话是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则。只有将其内化于心、外化于行，才能更好地完成历史和人民赋予自己的时代使命。（本文转自江西省纪委监察厅网站）

（二）：忠诚干净担当是领导干部的为政之魂

"对党忠诚、个人干净、敢于担当"与我们党的好干部标准是一脉相承的。对党忠诚是领导干部的灵魂，是领导干部必须坚持的第一原则；个人干净是领导干部的基石，是领导干部必须坚持的第一底线；敢于担当是领导干部的责任，是领导干部为官的第一素质。正如刘云山强调，忠诚干净担当与好干部标准、"三严三实"和"四有"要求是内在一致的，是领导干部的为政之魂、立身之本，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。

铸牢绝对忠诚的政治灵魂。指出："全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。"党员干部讲忠诚，就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，听党话、跟党走。对党忠诚是灵魂。作为领导干部，没有对党的绝对忠诚，就会丢了"魂",工作就会失去方向，就会经不起大风大浪的考验。对人民忠诚是根本。要有对人民深情的政治品质和亲民爱民为民的务实作风，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，努力做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。对事业忠诚是关键。作为领导干部，要做老实人，说老实话，心中始终牢记法律和纪律的"高压线"、公与私的"警戒线",牢记自己的使命职责，做到有所为有所不为，自觉为人民掌好权、替百姓办好事。

担当心得体会篇（3）

二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”,实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元，为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们，领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心，才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难，夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。

三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来，我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚，全面启动了“东扩西拓”战略，以中心城市为依托全方位向四周延伸，打造东西两大经济区，拓展发展空间；针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚，我们加大了统筹发展力度，全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程，挖掘发展潜力，保障提速发展；针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚，我们创新组织体系，建立健全了“四片三组”的推进体系，各项工作全面铺开，取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当，就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约，就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点，我们要勇当全市实现基本现代化先行军，必然会遇到前所未有的困难和挑战，就必须始终坚持解放思想，广大干群就必须敢于负责、勇于担当，敢于突破阻碍发展的条条框框，以创新的方式促进转型升级，以创新的举措推动“三化”深度融合，以创新的模式加快城乡统筹，推动基本现代化建设在创新中高效突破。

“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于负责，勇于担当，迎难而上，如城的“率先实现基本现代化”步伐就一定会越来越快。

敢于担当心得体会（二）

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动 ,全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：

一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性 软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

二、增强服务意识，提高办事效率

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。

三、创造良好的发展环境

讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：

一、解放思想 更新观念

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。

担当心得体会篇（4）

会议要求，全体党员干部要认真学习会议和讲话精神，在学懂弄通上下功夫。

一是加强自身修炼，提高思想站位。坚持立学为先，强化理论武装，增强党性修 养，树立强烈的创新意识、进取意识、机遇意识、责任意识，以改革创新精神研 究新情况、探索新办法、解决新问题。

二是强化责任担当，积极主动作为。全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，强化责 任担当， 争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力 担当者、新征程的自觉开拓者。

三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用主流媒体和县总工会网站、微信公 众号等新媒体，聚焦“担当作为、狠抓落实” ，唱响“创新、落实”工作主旋律， 将工会工作中涌现出来的干事创业的先进典型，及时进行宣传报道。

担当作为狠抓落实学习活动心得体会精选 3 篇 02 新春伊始，万象更新。为学习省委书记在全省召开“担当作为、狠抓落实”工作 动员大会上的讲话，传达***街道经济社会发展总结表彰暨工作部署会议精神， 讲解“学习强国”APP 的意义和使用方法，将抓班子带队伍，发挥党建引领落 到实处，2 月 22 日上午 9:00，在***街道党群服务中心，***管理区党总支召集 全体党员召开了“担当作为，狠抓落实”党员素质提升专题党课，开展了二月份 主题党日，管理区包挂领导办事处副主任***同志参加了活动。

党员们共同观看了“传达***同志重要讲话精神的新闻视频”和“***街道 2018 年工作总结视频”详细讲解了***街道的“古往今来” ，分析了***街道的规划定 位，展示了***2018 年工作成果并对 2019 年工作进行了展望。了解家乡历史， 关心家乡建设，党员们看的聚精会神，通过对***发展的了解，增加了党员的归 属感和参与感，进而提升了党员的“四个意识” 。

活动还传达了***街道党工委对标历城区 “117” 工作体系制定的 2019 年 “1234” 发展思路和***管理区 2019 年工作计划。

让党员了解***街道 2019 年发展思路， 动员广大党员提升境界，拉高标杆，发挥作用。同时进一步督促规范党员组织生 活，推行党员积分管理，推广“学习强国”APP 使用，通过全面从严治党的角 度唤醒党员的初心和使命，贯彻新发展理念，在建设活力历城、魅力历城中发挥先锋模范作用。

03 这次大会把“抓落实”作为 2019 年全省工作主基调，昭示了省委、省政府苦干 实干、求新求变的决心和信心，让全省上下化共识为共为，让人心思上、人心思 进。在今后的工作中，我们将严格按照这次会议的部署要求，深入贯彻落实 *** 书记的重要讲话精神， 并以此为契机激发全镇干部群众干事创业的激情，不断拓 展抓落实的广度、深度、力度，牢牢把握省政府旧址周边片区提升的重大发展机 遇，聚焦筑巢引凤、招大引强和产业转型升级等重点工作，全面完成街疃社区搬 迁复垦任务，推动农业提质增效和产业化发展，全面打造组织、产业、人才、文 化、生态全面振兴的大店红色小镇，奋力实现镇容镇貌、镇域经济、生态建设再 上新台阶，把全新的 2019 年打造成为大店镇的“工作落实之年” 、 “攻坚突破之 年” 。

关于如何担当作为,狠抓落实心得体会_担当作为、狠抓落实学习活动心得体会三一文库（） 〔担当作为、狠抓落实学习活动心得体 会〕 *担当作为、狠抓落实学习活动心得体会 *以饱满的精神状态抓落实 节后上班第一天，省委、省政府召开“担当作为，狠抓 落实”工作动员大会，向全省广大党员干部吹响了狠抓落实 的冲锋号。通过在全局开展为期 4 天的集中学习活动，使我 思想深受触动，精神受到洗礼，进一步明晰了方向，更加深 刻的认识到自身肩负的责任和使命。

当前，全县综合行政执法正处于改革的关键时期，城市 管理工作已进入全面提升精细化管理水平，实现高质量发展 的重要阶段。在谋划发展时，既需着眼长远，把握住发展的 大趋势、大脉动，更要从具体问题入手，打一场场阵地战。

综合行政执法和城市管理工作与群众联系密切，新时期百姓 对“美好生活”提出了更高的要求。面对复杂的现实情况、 利益纷争、思想观念之变，更需自问：如何冲破观念壁垒， 跨越思想障碍，更加客观、科学的认识问题。我们要以蚂蚁 第 1 页 共 4 页视角，坚持问题导向，靶向施治，对症下药。

指出： “干部敢于担当作为，这既是政治 品格，也是从政本分。

” “有的同志抓工作，总是强调没人、 没钱、没资源，如果条件都具备了，还要领导干部干什么?” 刘家义书记的发问振聋发聩，也让问题的解决有了更加明朗 的路径。解决问题不能强调客观，应该多从主观上找存在问 题的原因，找准问题症结，提出应对策略，增强工作的主动 性和创造性。

作为一名党员干部， 当自己负责的工作不落实、 落实不好的时候， 一定要反问自己在不在状态， 自问几个 “为 什么” 。特别要：一问是否存在境界标准不高的问题?抓工作 缺少“干就干最好”的精神，不能争创一流，满足于“低水 平”落实。二问是否存在担责意识不强的问题?面对矛盾问 题，不敢动真碰硬、勇于担当，工作推进“平懒拖” 。三问 是否存在工作韧劲不足的问题?对待复杂繁重的任务，缺乏 “持续抓，反复抓”的执着，落实效果不严不实。我们要从 思想深处剖析原因，在精神状态上来一次大整风。

指出： “良好的精神状态，是做好一切工 作的前提” 。良好的精神状态，既靠自觉内生，也靠环境催 生。需要创造能让党员干部干事创业的环境氛围，形成“我 要干、争着干、比着干”的良好局面。在今后的工作中：一 第 2 页 共 4 页是理论武装培育精神状态。从自身做起，加强专业学习、政 策研究，加快知识更新，跟上时代步伐，切实解决“本领恐 慌”问题。抓紧抓好“两学一做”学习教育常态化制度化， 深入学习新时代中国特色社会主义思想等党的最新 成果，注重引进专业培训，加强对新知识、新技能的培训学 习，不断提升干部队伍专业本领。二是鼓足干劲激励精神状 态。主动拉高标杆，强化责任担当，时刻把责任放在心上、 扛在肩上，围绕分管工作敢闯敢试，以更有力的措施和办法 推进落实，做到比有目标，学有行动，做有成果。把敢不敢 扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使 用干部的重要标准，让有为者有位、实干者有尊严。三是严 明纪律提振精神状态。打铁必需自身硬，从严遵守党的政治 纪律、组织纪律和廉洁纪律，增强底线意识，做政治上的明 白人。紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，强化日常监督 执纪， 从严执行各项规章制度， 真正把制度严起来、 紧起来， 坚决筑牢拒腐防线。

一年之计在于春。有什么样的精神状态，就有什么样的 工作局面和落实效果。

担当心得体会篇（5）

一、认真学习，深刻领会其内涵和重要意义

敢于担当，勇于作为是我们中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就把民族解放、国家富强、人民富裕的责任担当抗在肩上。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。指出，“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些精辟论述，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神，

并赋予了丰富的时代内涵。通过深入学习这些重要论述，对于扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

二、忠诚履职，锤炼担当作为的政治品格

作为一名乡镇领导干部，敢于担当，勇于作为、忠诚履责、尽心尽力，是干好一切本职工作的前提。

1、对党要无限忠诚。忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是党员干部不可缺少的政治灵魂。指出，“对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”作为一名党员，我一定要以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治理论武装，加强党性修养，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党的路线方针政策，始终做到党中央号召的坚决响应、要求的坚决贯彻、部署的坚决落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、对工作要敢于创新。敢于担当才能勇于创新，勇于创新才能更好地担当。作为一名乡镇基层党员干部，在环保、农业、脱贫攻坚实际工作中，要有“树先锋，创标杆”的精神境界和责任担当，积极探索环保、农业工作发展新机制，开拓贫困增收的新路子。乡镇发展多干打基础、利长远的事，多干一些实事，少些花架子和盆景，要敢努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成就。

3、对群众要有为民服务的情怀。要始终把群众切身利益放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；对具体分管的脱贫攻坚、产业发展工作中想问题、办事情都要认真思考，是不是站在群众的立场上，是不是有助于解决群众的增收难题，是不是切实为全镇社会事业全面发展考虑，尽最大努力把赤金镇广大老百姓的事情办好、办实，把切实关系群众利益的问题解决好。

4、工作要有动真碰硬的魄力。乡镇工作纷繁复杂，面对脱贫攻坚贫困户逐年稳定增收、环保工作秸秆焚烧污染等难题，我们要有动真碰硬的魄力、扭住问题不放的毅力、攻坚克难的勇气，解决问题要敢于担当，敢于负责，敢于揭短，敢于治理。否则，在镇村干部群众当了老好人，既打不开局面，又解决不了问题，更不能推动发展，也难以得到群众信赖。要敢于发现和查找制约我镇经济社会及分管领域工作发展的突出矛盾和问题，抓住实质、抓住关键、选准突破点，打破瓶颈，做到一尘不染敢担当、一身正气有作为。 

三、立足本职，践行担当作为的政治规矩

指出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名共产党人先进性和纯洁性的重要方面”，担当是党员干部的基本素养，责任之内认真负责，责任之外勇于担当。

1、履职尽责，提升乡镇工作管理水平。乡镇工作是一项很严谨、很复杂的工作，各项业务政策性都很强，容不得马虎和虚假，工作中要在思想上求实、作风上务实、工作上落实。一是要进一步增强工作的责任心，不断提高履职能力和水平，坚持用科学的态度和求实的作风，利用各种人脉社会关系及积极争取相关政策有效解决脱贫攻坚、产业发展瓶颈问题，确保各项工作都能有条不紊的展开。二是牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实各项工作方针政策作为一种责任，自觉克服工作调研谋划标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实把老百姓的每一件事办好。

2、抓好落实，进一步提升工作服务能力。在工作中要提振工作精气神，牢固树立“甘于清贫、甘于寂寞”的敬业奉献意识，增强研究问题、解决问题的主动性和自觉性，善于总结创新，勤于深研细究，精于辅政参谋，增强服务工作的前瞻性和计划性，坚持用科学的态度和求实的精神，统筹处理好事物性工作、临时性工作和岗位中心工作，努力克服工作中急躁等现象。不断提高履职能力和推动落实能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干，进一步发扬钉钉子精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力把领导的意图高标准贯彻落实到位。

担当心得体会篇（6）

关键词忠诚干净担当心得体会

作风建设永远在路上，每一名党员领导干部都要践行“三严三实”，“始终做到秉公用权、不，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不，始终保持共产党人的政治本色。”

忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养。自1945年至今，新中国在中国共产党的领导下取得了领世人瞩目的辉煌成就，党的各级领导干部发挥了至关重要的作用。一名合格的领导干部应具备的素养是多方面的，但贯穿其中最重要的内容，归集起来就是：忠诚、干净、担当。

忠诚，就是心中有党、对党忠诚，始终保持对党的坚定信仰，关键时刻才能靠得住。

干净，就是清正廉洁、一尘不染，“不拿群众一针一线”，才能赢得群众认可。

担当，就是牢记责任、恪尽职守，坚持“为人民服务”的宗旨，才能完成党和人民赋予的使命。

忠诚、干净、担当，短短六个字，涵盖了精神境界、道德操守、责任意识三个方面，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。

强调领导干部做到忠诚、干净、担当，既有深刻的长远意义，也有很强的针对性。国家和平发展期间，不少党员干部在各种诱惑面前迷失了自我，把入党时宣读的誓词忘在了脑后，对党不忠、执政不廉、为官不为的现象逐步凸显，如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。

忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，诠释着领导干部的政治本色，支撑着党的事业的健康发展，为协调推进“四个全面”战略布局，攻克发展过程中出现的诸多难题保驾护航。

淬炼党性、坚定信仰、对党忠诚。身为一名党员干部，对党忠诚是基本的政治要求。加入中国共产党既是一个人的信仰追求，也是个人的价值体现，通过多年的努力，我们才能够面对党旗，庄严的说出自己的入党誓言：对党忠诚、永不叛党。

对党忠诚，就是要坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。马克思列宁主义、思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，是我党在不同历史阶段的思想理论精华，系列重要讲话更是针对当下提出的具有许多新的历史特点的鲜活马克思主义。我们一定要把深入学习贯彻系列重要讲话精神作为重大政治任务，为自己的精神“洗洗澡、补补钙”。

对党忠诚，还是要忠诚党的宗旨，全心全意为人民服务。作为一名央企的干部，全心全意的促进企业健康发展，一门心思的为企业职工谋求福利，就是对党忠诚的体现。我党有焦裕禄这样一心为民的好干部，大唐集团也有李朗红这样为企业奉献一切的好榜样。我们总说党员干部与人民群众之间就是“鱼水”之情，作为企业的负责人，我认为干部和员工之间也是一种互相扶持，彼此依赖的共生关系。好的领导干部就是要做到一切以员工利益为出发点，员工受益才能够全心全意为企业的发展而努力付出，企业的健康发展又会反哺员工，如此形成一个良性的循环发展，也正是一名企业负责人的能力体现。

严以用权、洁身自好。权利是把双刃剑，既能造福于人，又能损人害己，能够正确运用手中的权利就成为党员干部是否称职的衡量标准之一，为此我们就要将权利关进制度的笼子。

制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。“笼子”要严密结实，权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。

上任李仙江水电公司总经理，我首先推动了公司所有制度的梳理和修编，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，做到可执行、可考核、可问责，为权力列出清单。阳光是最好的防腐剂，因此做的“笼子”要透明。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”。增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，因此我特别强调要强化督察督办力度。制度面前没有特权、制度约束没有例外。不管什么人，“出笼”必受惩，不搞“网开一面”和“下不为例”。

心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所。面对重大问题和纷争，要充分发挥集体力量，共同研究，共同决策，认真贯彻民主集中制，自觉接受监督和制约，才能一身干净、为官有为。

勇于直面困难，敢于担当责任。不同的岗位赋予了我们不同的权利，不同的权利又带给不同的责任。有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。

敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。现在，公司经营形势十分严峻，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲不过。作为企业负责人，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住阻碍企业发展的重大问题，抓住影响员工心态的突出问题，着力寻求破解之道，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情况果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。

担当心得体会篇（7）

一、什么是担当

担当就是承担起责任，全力履行自己的职责义务，是一种迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。在大是大非面前，坚持正义、维护真理;在改革发展面前，担责履职、敢作敢为;在急难险重面前，克难攻坚、冲锋陷阵;在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争，这就是担当。

指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质;敢于担当是克难攻坚、深化改革的需要，是抢抓机遇、加快发展的需要，在当前改革发展稳定任务更加艰巨、困难挑战风险更加严峻的形势下，大力倡导担当精神，具有非常重要的现实意义。

二、作为党员干部，勇于担当的重要性

（一）敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，关系到事业的兴衰成败。党员干部必须敢于负责、勇于担当，直面改革发展稳定中的困难和挑战，克难攻坚，积极作为。

（二）敢于担当是党的优良传统。无论是革命时期，还是社会主义建设和改革开放时期，敢于担当始终是共产党人的鲜明特征和优秀品质。然而，随着形势发展变化，一些党员干部出现了担当意识淡化、担当精神弱化的现象：有的干部缺乏责任意识，遇到大事、难事、棘手事，要么绕道走，要么推诿塞责，不敢迎难而上，不愿负责担当，瞻前顾后、计较得失，畏首畏尾、缩手缩脚;有的干部缺乏开拓精神，不思进取，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，只要不出事，宁愿不做事，四平八稳，得过且过;有的干部安心不尽心，在岗不履职，当一天和尚撞一天钟，敷衍应付，甚至连本职工作都做不好;更有甚者，自己不负责，还对敢于担当的干部风言风语、腐蚀正气、助推歪风。不能担当、不会担当、不善担当、不愿担当是“四风”问题的具体表现，这些现象严重影响事业发展，损害党员干部在群众心目中的形象。

三、对照自身存在的问题及下一步整改措施。

我深感自己存在以下问题：在一是经营管理方面投入时间过多，对党建工作重视程度还不够。二是没把政治理论学习放在重要位置，自身学习方面积极性、主动性不足，特别是在学深、弄懂上要下功夫。三是下基层调研的主动性不强，频次不多，指导工作的针对性、有效性有待增强。四是思想观念需要进一步更新，缺乏创造性。

以上问题都需要在今后的工作中认真思考、高度关注、尽心改进。

担当心得体会篇（8）

为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛 泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志 指出： “领导就是责任，责任重于泰山”;同志指出： “是否 具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检 验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面” 。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。

在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、 焦裕禄、 孔繁森、 杨善洲等等， 在不同的岗位上彰显了履职尽责、 敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。

二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。

讲的好干部的标准是： “信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

”敢于担当是一个重要要求。敢 于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺 境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个 人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼， 砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。

(一)坚定理想信念，加强党性锻炼 要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政 治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装， 坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会 主义的信心和共产主义的信念，我们才能在大是大非面前旗帜鲜 明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧， 在各种诱惑面前立场坚定， 在关键时刻靠得住、 信得过、 冲得上。

作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方 针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规 定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。

(二)加强思想修养，提升精神境界 古人云： “正心以为本，修身以为基” 。领导干部自觉加强思 想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于 担当。要按照提出的“三严三实”的要求，严格要 求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作 为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部 敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有 坚持正气、实事求是的政治自觉;在急难险重任务面前，要有为党 分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，勇于直面，敢于担当风险。在工作中要心存三心——事业心、感恩心、 敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命 感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗 帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当，面对任务不 敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。

(三)主动加强学习，提升履职能力 领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创 业， 不断提升履职尽责和勇于担当的能力。

一要学政策、 识大局。

古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导 干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚 定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的 自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高 运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁 还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经 验， 有了硬本领才能真担当。

要学会善于用辩证思维、 系统思维、 底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管 理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注 重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文 精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工 作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠 实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。

(四)克服畏首畏尾，提升履职水平 有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责 的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累 积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。

面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手， 要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒， 要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲： 不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对 困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战 胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管 事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工 作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不 正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被 管，严格管理的关键是对干部从严管理。

三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。

（一）在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确 的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作， 不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持 原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。同时，充分发挥表率 作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大力发扬敬业精神， 树立节约意识， 带头反对铺张浪费和大手大脚。

（二）在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当 按照市委、市政府，市国资委关于投融资平台市场化转型的 相关文件精神，为加快市场化步伐，推进商业化项目，组织力量 专项推进公司市场化转型。在逐步推进公司市场化转型过程中， 作为领导干部应当继续解放思想、实事求是，履职尽责、敢于担 当，充分利用现有资源，积极寻求市场化转型业务拓展，探索市 场化转型可能性。

（三）在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当 努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强 队伍作风建设。坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度， 在执行力上下功夫。全面加强自身建设，提高队伍素质，培养清 正廉洁、业务娴熟的干部队伍。

“履职尽责， 勇于担当” ， 这是时代的使命， 也是现实的要求。

当前正是公司市场化转型期，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我 们必须以履职尽责、 勇于担当的精神和魄力， 面对难题敢闯敢试、 敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、 敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成 效激发事业发展的新动力。

担当作为履职尽责的心得体会_履职尽责心得体会履职尽责心得体会干部履职尽责心得体会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党 组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求， 路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。

开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发 展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜 时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战 异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不 断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥 出积极的表率作用。

开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安 全生产、 经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时， 也相继暴露出一些不容忽视的问题。

部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下 五个方面：其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调 客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问 题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职 担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照 抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否 定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。

有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、 听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断， 解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足， 尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一 些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力 不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结， 放弃批评与自我批评， 你好我好大家好。

一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化， “三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡 禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引 领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是 否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任 意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规， 维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良 好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。

三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不 低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营 能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发 展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以 最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提 升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水 平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。

全局各级组织要把“认真履职尽责、 主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素 质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和 实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、 主动引领担当”主 题实践活动的重要意义， 积极投身到活动中去， 通过学习和实践， 进一步提升思想认识， 提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的 业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。办公室人员履职尽责工作体会办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的 “纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。

面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐， 以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。

一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝 不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大 处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调， 是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右 逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。

办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划 工作，提升机关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方 不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在领导和同事之 间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形 成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始 终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在 关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心 工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣 传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息; 变“通用型”为“特色型”， 发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”， 产生“一 加一大于二”的效果。

二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热 点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是 增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员 要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要 钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则， 逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一 查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工 作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益 求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平 1、开拓创新出精品。办 公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的 “调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、 老办法想问题、 做工作， 就参不到点子上， 谋不到要害处， 我们的服务就成了“马后炮”、 “花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出 精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工 作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立， 不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越 来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很 难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千 里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢 在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在 被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想， 想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决 定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此， 办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确 保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持 举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。

三、 立足根本， 提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。

办公室的工作作风、 精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努 力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建 设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、 作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己 的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃 的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任， 做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强 制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、 着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学 化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不 断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度 管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业 务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习 而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在“实用”，又要今后“有用”，努 力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内 涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

担当作为履职尽责的心得体会_XX开展“认真履职尽责、主动引领担当”活动心得体会XX 开展“认真履职尽责、主动引领担当”活 动心得体会 为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率 和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局 党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局 党委决定在全局干部中开展 “认真履职尽责、 主动引领担当” 主题实践活动。

开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前， 路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶 段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处 于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问 题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望 值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改 革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工 作状态，发挥出积极的表率作用。

开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举 措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面 取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分 干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较 突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存 在 “小胜即欢、 小进即安” 的现象； 存在过分强调客观困难， 主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行 第 1 页 共 1 页为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题 的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数 干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部 署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付 主义，对上级要求口头上肯定行动导航地图下载 上否定， 原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违 章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无 过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不 闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问 题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些 干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏 统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是 工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下 滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之 间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞 无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些 领导干部的政治意识和自律意识有所淡化， “三重一大”集 体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规 经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发 展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活 动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的 第 2 页 共 2 页整体素质。

检验活动是否取得成效， 就看能否实现六个目标。

一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全 意识、 规范意识、 宗旨意识、 廉政意识， 做到安全上不懈怠， 经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓 敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭 转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的 不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力” 的理念，勇挑重担，勇导航地图下载 于担当，不找借口， 不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面 前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领 导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努 力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职 工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。

坚决杜绝好人主义、 形式主义和官僚主义， 以最严格的管理、 最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六 是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高 工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动 各项工作持续健康发展。

担当心得体会篇（9）

一、党员需要永葆先进。党章《总纲》中讲到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。先锋队贵在先锋。先进性是党的基本属性，是党员的最起码要求，丧失了先进性就不能称之为共产党员。一名党员，在组织决定吸纳其入党的时候，都要进行层层考察。能够最终加入党组织的大都是某方面的尖子、精英或先进分子，但是，随着时间的推移、工作岗位的变更、生活节奏的加快，有多少党员能静下心来反思一下，自己是否还像入党时那样优秀。

教育整顿给了我们一个难得的机会。对照六查六看，在发现自身存在问题的同时，也让我们认清了一个道理：党员的先进性既不是可以与生俱来的，更不是能够一劳永逸的，先进性需要党员在工作中、生活上不断地追求和锤炼。固步自封的结果，不但贻害自己，还会贻误党的事业。电影《郑培民》中讲述了一个穷山村的老支书，面对贫穷落后，常常念叨党把我们忘记了，而从来没有想一想：自己在思想上还是不是党员，自己在言行上还是不是符合党员的标准，自己为什么没有主动站出来带领群众脱贫致富。近期，河南省委和济南军区共同在宣传老支书、老战士李文祥给了我们作出最好的示范。

李文祥同志也曾经面临过和电影里一样的困难，但是从他嘴里说出来的却是群众饿肚子，党员有责任。他不等不靠，带头开渠铺路，试种水稻，让群众不仅吃上了大米饭，而且还有了零花钱。从李文祥老人那里，我们感受到了一种力量，这力量来自其人格魅力，来自其五十年如一日保持着共产党人先进性的实际行动。作为一名党员干部，我们应当以李文祥同志为榜样，常温入党誓词，常思党员责任，常砺党员之志，在不断铸就新的辉煌里践行自己的入党誓言，在自己平凡的工作岗位上牺牲奉献，在追求共产党人崇高的理想中永葆先进，让党员的先进性始终在自己身上闪光。

二、党性需要不断锤炼。xx在xx届中纪委三次全会上指出领导干部作风问题，说到底是党性问题。列宁告诉我们，所谓党性，要求在对事物做任何估计时，都必须直率而公开地站到一定社会集团的立场上。这一点，我们绝大多数党员经得起考验。战争年代有叶挺、方志敏、杨靖宇、江竹筠等无数革命先烈，和平时期有方永刚、杨业功、华益慰、郑培民等一批先进典型。当然，也有一部分意志力薄弱党员干部面对金钱、地位及美色的诱惑和腐蚀，丧失了激浊扬清的正义感，说话、办事、想问题的时候站到了人民的对立面上。

价值观偏移，使他们失去了为人民服务的满腔热情;权力观错位，使他们丧失了共产党人的理想信仰;世界观扭曲，使他们成了彻头彻尾的国家蛀虫。像河北省原副省长丛福奎、安徽省原副省长王怀忠、原铁道部长刘志军，还有部队上的刘连坤、王守业、吴洪军等等，就是这令人唾弃的一小撮人。我们知道，他们曾经有着艰苦的生活经历，曾经是劳动人民中的一员，曾经在组织的培养下，在一步步的艰苦奋斗中成长为党员干部，曾经努力践行党的宗旨、忠实党的事业。然而，他们现在腐败了。

我们不禁要问，这是为什么呢?原因就是在糖衣炮弹面前，他们没有了共产党员概念，没有了共产主义信仰，没有了共产党的原则立场。在忏悔中，他们不约而同提到放松政治学习和党性锤炼的问题，意识到由自我放松到自我放纵，已经让他们和党离心离德、和人民相去太远。正面典型给予我们激励，反面教材值得我们深思。作为党员干部，在当前条件下，我们应该深刻认识加强党性修养，锤炼思想作风的重要性、艰巨性和长期性。在党性修养的锤炼上，不能有丝毫马虎和半点懈怠，要注重从积极主动做工作，从防微杜渐促落实，从持之以恒抓经常，活到老、学到老，改造到老，坚守好共产党人的精神高地，保持好党员干部的坚强党性，做一名让党和群众放心的人。

三、党纪需要认真遵守。作为一个有着7500万党员的超级大党，要保证思想一致、上下协调，每名党员必须自觉接受党的纪律约束。严守纪律既是对每个共产党员的基本要求，更是加强个人党性修养的必备条件。去年全国受到党纪处理的党员有119527人，县处级以上干部5098人，其中移送司法机关804人;党员违规违纪给国家造成89.7亿元损失。人数之多令人咂舌，损失之大让人揪心。这说明我们党员干部在学党纪守党纪的实行行动中还有较大差距。开展加强党性修养、锤炼思想作风专题教育整顿是给大家集体打个预防针，更是组织对党员干部的关心爱护一种实际举措。五天来，通过学习文件规定、观看警示教育短片、聆听领导授课，我更加深刻认识了党的纪律的严肃性、全面性。

特别是观看《领导干部廉洁自律须过好四关》的警示录像后，我的身心受到极大震撼：那些身败名裂的党员干部无一例外是从挑战纪律底线开始，一步一步堕入万丈深渊的。殷鉴不远。作为党员干部，我们要有清醒的头脑，要善于从别人摔倒中学到教训，要努力做到敬畏党的纪律，呵护好自己的政治生命，走好人生每一步。首先，敬畏党的纪律就是要带头遵规守纪。党员干部身处群众之中，形象如何、作用好坏，群众都有一个公正客观的评价。

党员干部带头遵规守纪，才能赢得群众的信任拥护，才会自觉与违规违纪行为作斗争。其次，敬畏党的纪律就是要常怀律己之心。当今社会变化较快，变化和发展捎带着我们始终奔走在与时俱进的大道上。今天优秀不能与明天优秀，明天优秀不等于永远优秀。在日常工作中，我们应当始终抱着如履薄冰、如临深渊心态，谨慎使用手中权力，做到吾日三省吾身，自觉接受群众监督。只有这样我们才不会在灯红酒绿中失去方向，才不会在纸醉金迷中丧失原则。再次，敬畏法度就是要按照规矩办事。规矩是教训的总结，是经验的结晶，是我们日常工作的基本尺度。按规矩办事就是要我们认真执行党的政策和纪律。只有严格按规矩办事才能让我们在处理复杂问题的时候不踩线、不触电，也只有这样才能让群众充分享国家发展的成果，体会到党的英明领导。

增强党性修养强化责任担当心得体会二如果把社会比作一个有机生命体，那么许许多多、形形色色的组织和个体就是组成这个有机生命体的细胞，而广大基层党组织和基层干部、党员就是我们这个社会的红色细胞，起到凝聚、引领、服务群众的红色先锋作用。

开展两学一做活动，就是通过学习系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动及三严三实专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使每位党员做好社会的细胞，发挥细胞作用。

两学一做，主要内容是学习党规党章，学习系列讲话，做合格党员。这是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。因其学习内容更加贴近党员的工作和生活，让党员们不再感觉其高大上、遥不可及、枯燥无味，而是真真切切地认为与自己息息相关，能够发自内心地在真学、真懂、真用上下功夫，去以学促做，增强看齐意识、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正去做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

此次两学一做学习教育活动，学习范围向全体党员拓展，将学习教育活动向常态化延伸，把学习落实到每一个支部，落实到每一名党员。

两学一做要求党员带着问题学，针对问题做，着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、党员精神不振、道德行为不端、党员教育管理不严不实等问题。其最终目的就是提升精气神，紧密联系实际，坚持求真务实、按规矩办事，使每一名党员成为各自工作岗位的旗帜，在其中发挥好示范作用，听党话，跟党走，成为时代的先锋表率，为全面建成小康社会的目标奠定组织基础。 两学一做学习教育面向全党、同步展开，不分批次、不划阶段、不设环节，具有覆盖面全的特点，需要达到激活每个党员细胞的效果。

广大党员在学习过程中准确把握学习教育的特点规律，充分发挥主观能动性，不断创新工作方式方法，努力推动党的思想政治建设上水平、见实效。坚持抓在日常，通过彰显支部作用、落实制度规范、建强基层组织，切实用好日常教育途径、教育方式，持续推动，使两学一做学习教育真正成为长流水、不断线的日常教育。坚持分类指导，针对学习教育层级多、领域广的特点，根据不同地区、不同部门、不同单位的情况，按照任务具体化、精准化、差异化的要求，精准把脉、精确施策，体现层次性、突出针对性、凸显灵活性，绝不能大水漫灌，搞一刀切、一锅煮。坚持以上率下，高度重视关键少数的示范作用，确保党员领导干部把标杆立起来、把自身摆进来、把境界提上来，带动全体党员积极主动学、自觉扎实做，推动形成上行下效的生动局面，引领整个学习教育有力有效展开。

增强党性修养强化责任担当心得体会 增强党性修养强化责任担当心得体会三敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气。

二是能力水平要高。没有金刚钻，不揽瓷器活。敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。

敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥主心骨作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

担当心得体会篇（10）

新思想、新担当、新作为心得体会

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这与“人才工作必须坚持党的领导和党管人才”等系列重要思想观点是一致，既是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的具体表现，也为建设新时代高素质专业化干部队伍指明了方向，更是对新时代青年干部提出了新担当和新作为的具体要求。

新担当，就是要“不忘初心”。“幸福都是奋斗出来的”。在2018年的新年贺词中，这样鼓励每一位中国人。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，正是是每一个青年干部和党员的必须牢记的初心和使命。决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，把蓝图变为现实，无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。回望历史，特别是党的十八大以来，在以同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，这与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。常言道：沧海横流方显英雄本色。作为新时代的党员干部，必须“不忘初心，牢记使命”，做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，关键时刻才能善于决断、明断是非，果断处置各种复杂问题，才能真正能担当、有担当。

新作为，就是要“实干为先”。“时代是出卷人　我们是答卷人　人民是阅卷人”。新时代开启了新征程，新征程正在呼唤新担当新作为。无数事实证明，“实字当头，以干为先”才是实现全面小康的动力源泉，走向伟大复兴的可靠保障，实现人生价值的根本途径。正所谓“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”作为新时代的“答卷人”中的一人，必须做到责任过硬，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平；必须做到作风过硬，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力；必须要其位谋其职、在其岗尽其责，做到守土有责，“接受任务时不找借口、执行任务时不讲困难、完成任务时追求圆满”。总而言之，只有“真抓实干”，时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命，才能不断在工作中转变作风，奋勇前行，实现新时代新作为。

结合自身工作，我认为“新思想、新担当、新作为”主题活动是给我最好的鞭策和鼓励，平常工作繁忙而辛苦，可以说在我们的企业里没有任何一个岗位是清闲的，大家甚至身兼多职、多项指标，作为一名党员更要牢记我们的初心，那就是为国家、为企业奉献自己，在今后工作中我将不忘初心，实说实干，不断奋进，以饱满的情绪迎接每一项工作和任务。

担当心得体会篇（11）

干部敢于担当是落实全面从严治党的内在要求。全面从严治党，必须全面从严治吏。《中共河南省委关于推进全面从严治党的若干意见》在干部选拔与任用、加强干部队伍建设方面，在规范干部行使权力方面，在加强与群众的关系、贯彻落实党的群众路线方面，在反腐败方面都作出了新规定，对干部提出了新要求，干部是否敢于严格执行这些制度和规定，是全面从严治党能否实现的关键。干部是否敢于严格履行新规定、适应新要求，时刻用党的法律法规约束自己，是否敢于把自己主动摆进从严治党的要求中，成为人民群众观察我们党、感受我们党、提升对党的公信力的重要指标。

干部敢于担当是推进全面深化改革的必然要求。始于1978年的改革开放至今已有37个年头，在经济、社会、文化等各方面都取得了举世瞩目的成就。实践证明，不断推进改革开放向纵深迈进，彻底革除阻碍中国社会发展的体制机制障碍，是中国发展的基本经验。如今改革开放站在了新的历史起点上，向新的历史阶段迈进，全面深化改革成为推动我国社会发展的新要求。改革过程中遇到的困难和阻力都是前所未有的，这就要求干部在推动全面深化改革的过程中，结合实际、敢于担当、主动工作，既要有重点突破，更要注重改革的系统性、整体性、全局性;既要维护好人民群众的根本利益，又要敢于触动一些群体的既得利益;既要利用以前改革的经验，又要破解前进中遇到的各种新问题和新挑战。干部只有敢于担当起在全面深化改革中的历史重任和工作责任，我们党全面深化改革的总体布局才能落到实处，才能实现全面深化改革的总目标。

干部敢于担当是体现干部自身素质的重要内容。干部有担当是作为一名干部必须具备的基本素质，体现着干部是否把党的原则、党的事业、人民的利益放在第一位的责任感，也体现着干部的胸怀、勇气和格调，有多大的担当才能干多大的事业。我们的干部只有勇于担当、敢于担当，才能承担起推进改革的历史重任，肩负起长期执政的使命。干部面对历史任务，应该无私无畏，不明哲保身，为了党和人民的事业，应该敢想、敢做、敢当。就像说的那样，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的干部，才是一个在改革的洪流中敢于担当的合格干部。

多种原因造成不敢担当现象凸显

当前在全面深化改革的过程中，尽管对干部敢于担当的要求更加迫切，但是我们也看到，一些干部为官不为、不敢担当、不愿担当的现象也日益凸显，与我们全面加强党的建设、全面从严治党的要求显得格格不入，值得我们注意。

为官不为首先表现在一些干部身居其位、不谋其政。遇到重大、疑难或棘手的事情回避逃脱，不敢触碰矛盾、不敢回应群众诉求，扯皮推诿、敷衍塞责，致使该做的事情没有做、该推行的改革举措迟迟没有进展、该上马的项目和工程一拖再拖，致使小问题拖成大问题、小矛盾拖成大矛盾，严重影响了我们党全面深化改革的实施。

为官不为还表现在只要不出事、宁愿不做事，满足于得过且过。在工作中奉行好人主义，你好我好他好，不敢开展批评，也不愿批评，事不关己高高挂起，遇到责任能推就推，怕得罪领导丢了官帽、怕得罪同事工作难搞、怕得罪下级丢了选票，就是不怕党和国家的事业没人干、不怕人民的利益受损失。

还有一种为官不为的表现就是干部自身秉持逢迎圆滑的处世哲学。工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦，善于跑关系、拉选票、逢人只说三分话，未可全抛一片心，场面上慷慨激昂、背后私利满肠，为私利敢闯敢干、为公利畏首畏尾。这种人往往在官场能够左右逢源，付出的比别人少，得到的比别人多。

造成干部为官不为、不敢担当的原因很多，主要原因有三个：一是干部自身缺乏党性原则，心里总有自己的小九九。心底无私天地宽，无私才能无畏，无畏才能担当、才敢担当。一些干部之所以不敢担当，就是考虑个人利益太多，考虑党和人民的利益太少，考虑国家的利益太少。二是干部管理体制造成干部能上不能下、能进不能出的问题长期得不到解决，干部的激励和保障措施长期不到位，一些权力职责不清、边界模糊，造成了体制机制上的相互扯皮推诿。三是干部自身能力不足，面对全面深化改革的新要求不知所措，面对全面从严治党的新要求不能适应，面对工作中出现的新问题、新矛盾没有新思路、新办法，总怕出问题。工作中不敢试、不敢闯，缺少锐意进取的精神，总怕被问责。

体制机制创新激励干部敢于担当

落实全面从严治党，防止干部为官不为、不敢担当，必须有全面和系统的思维，从多个方面进行体制机制的创新。结合《中共河南省委关于推进全面从严治党的若干意见》的内容，我认为推动干部敢于担当，在探索完善干部激励约束机制方面应做到以下几点：