妇联党建工作计划大全11篇

妇联党建工作计划篇（1）

妇女主任述职报告

各位领导、全体党员、村民代表：

我是_村委员会委员，_年分管_村妇联工作和_村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导、全体党员和村民代表给予指正。

一、妇女方面工作

我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。

_年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。_年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。

另外，在计划生育方面，我村_年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《_市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《_村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。

目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人，占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村_年没有出现计划外生育。_年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。

我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新_”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。

尽管_年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在_与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。

二、统计工作

自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。

在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。

_年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到元，与去年相比有相当的提高。

今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。

今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为_经济社会的发展做出应有的贡献。

妇女主任述职报告

各位领导、全体党员、村民代表:

我是蒲洼村委员会委员，_年年分管蒲洼村妇联工作和蒲洼村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导、全体党员和村民代表给予指正。

一、妇女方面工作

我们妇联的工作职责是:协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。

_年年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。_年年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。

另外，在计划生育方面，我村_年年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《北京市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《蒲洼村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。

目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人，占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村_年年没有出现计划外生育。_年年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。

我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新房山”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。

尽管_年年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如:人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。

二、统计工作

自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。

在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。

_年年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到元，与去年相比有相当的提高。

今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。

今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为蒲洼经济社会的发展做出应有的贡献。

妇女主任述职报告

尊敬的领导、同志们:

在乡妇联和乡党委的正确领导下，深入贯彻落实精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与__三大文明建设，取得了突出的成绩。

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。特别是参加了“__”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。

二、在工作上

作为乡妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风.-和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，20_年我村妇联被_乡妇联授予“先进妇联组织”称号:20_年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号:20_年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。

妇联党建工作计划篇（2）

   我处下辖8个村委会,8个妇代会,4个妇委会,9个党支部,全处耕地面积有1.5万亩,总人数(常住人口)6292人,总户数2074户,其中妇女(18-60岁)1734人,少数民族妇女414人,(0-14岁)儿童1194人,其中女童583人,流动人口16000人,其中流动妇女(18-60岁)5371人.全处共有党员211名,其中女党员45名,全处入党积极分子109名,其中妇女入党积极分子38人,三八红旗手78名,五好文明家庭168户,十星级文明户669户,女致富能手,种养殖户36名.

   今年我处工作重点主要以围绕城市扩容,狠抓二,三产业的发展,围绕BBB市"城在田中,田在城中的城市经营理念,大力发展生态高效,旅游观光农业和高效精品农业,使一产与三产紧密的结合起来,大力发展畜牧业,使畜牧业成为农民增收的重要途径.

   二、主要作法:

   (一)领导重视,保证了妇联工作健康有序的发展

   我处党工委非常重视妇联工作,主要表现在:第一,年初在召开我处党工委,办事处工作会议上,办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了；第二,今年办事处在制定十五发展规化时,将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化.第三,年初办事处在召开双文明总结表彰会时,将妇联工作作一项单项表彰，在庆"三八"时又分类进行表彰,奖励.第四,我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时,我处的全体领导亲临会场参加会议.党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话.

   (二)大力开展宣传教育活动,加大广大农村妇女的培训力度.

   丰富多彩,形式多样的宣传教育活动,是提高广大农村妇女学习新知识,接受新年事物,开阔眼界,解放思想的最有效途径。在庆三八活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动开展了五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀女党员,优秀母亲巾帼妇女标兵.妇女工作先进集体,党建带妇建工作先进集体,三学三比竞赛活动先进集体的评选活动及首届时装表演赛活动,歌舞表演赛活动.举办了市民教育培训班,开展科技之冬科普活动等形式.以此丰富了广大农村妇女的精神文化生活,提高了广大农村妇女的综合素质,充分发挥了典型示范带动作用有利的促进我处两个文明建设的协调发展;在反邪教警示教育月活动中,加强对广大妇女的警示教育培训,通过举办培训班,发放宣传材料,观看画面,走访群众,播放警示教育电教片等形式进行对妇女的警示教育,使她们认清了邪教的本质,崇上科学,关爱家庭珍惜生命,热爱祖国,保障了社会稳定.在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间,处妇联积极与相关部门配合,在亚中商城门楼前开展了第23个民族团结万人游园活动,本次活动处妇联编印了妇女儿童宣传材料10种,3万份主要内容有《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《马克思主义妇女观》,《学习贯彻中华人民共和国妇女权益保障法》、《家庭优生优育优教的宣传(6-12)岁》、《科普知识》、《劳动力转移相关政策》、《健康教育》。从而增强了广大农村妇女法律法规意识和科技意识.在各种宣传,教育活动中,评选出了15名优秀女党员,五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀母亲巾帼女标兵，3名先进集体,举办了各类培训班20期,培训妇女1700人,培训率达85%以上,发放了各种宣传材料3万余份.

   (三)积极组织妇女参与经济建设

   今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容,大力发展二,三产业,生态高效旅游观光农业和高效精品农业,大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点,积极组织妇女参与经济建设.第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动,大力普及农村妇女学科技,用科技的意识,如请来实践经验,理论经验丰富的技术人员,为她们讲解棉病虫防治,葡萄树的修剪,牲畜5号病的防治,绿色蔬菜的种植,奶牛的饲养管理等科技知识,使每个村每个劳动力妇女掌握了1-2门农牧业实用技术.第二开展"巾帼科技致富工程"培养了20多名适应时展需要的农村妇女科技致富带头人,树立了依靠科技增收致富的先进典型,建立了2个科技示范基地,即小三四工一村的罗菊香桃子种植示范基地,小三四工二村的张号荣,罗小平,罗小荣养鸡示范基地,六工庙村的刘玉桂养牛示范基地。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作.今年处妇联计划帮助2名困难户实现解困,主要采用政策扶持,技术引导服务,资金帮助,捐助,劳动帮助等形式解困.第四,认真抓好农村妇女富余劳动力转移工作.今年处妇联对我处农村妇女富余劳动力转移采取摸底调查.全处有农村妇女富余劳动力595人,通过请专家教授和能手来指导授课,及时提供招聘信息等形式转移了富余劳动力妇女261人，其中自谋258人，集体组织3人，长期转移231人，季节性转移30人，本县市转移248人，州外转移9人。她们主要从事二,三产业,最后的年收入达6万元，最低的年收入达5000元。通过农村妇女富余劳动力转移工作,对我处经济发展,农民的增收,社会的稳定起到了积极的推动作用。第五、通过引进科技含量高的项目，如食用菌（鸡腿菇、袖珍菇）正在做试验示范。

   (四)维权工作。

   为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法，利用"三八"维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱"，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场，培训妇女650人，下发法律宣传材料3种（妇女法、婚姻法、劳动法）9000份。共2页,当前第1页1

   （五）妇儿工委及少儿工作。

   第一、根据昌市政妇儿工委字(XX)02号即：关于印发《BBB市妇女发展规划（XX-2010年）》、《BBB市儿童发展规划（XX-2010年）目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字(XX)03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(XX-2010年)》、《BBB市儿童发展规划(XX-2010)示范点的通知》要求,结合我处妇女儿童工作的实际,首先成立了AAA街道妇女儿童工作委员会,同时制定出了妇女儿童工作委员会工作规则及会议制度及XX年妇女儿童工作要点，

为了进一步明确任务,落实责任,推动BBB市妇女儿童发展规划的贯彻实施,我处妇儿工委制定出了妇女儿童发展规划(XX-2010年)目标责任书,并将任务和职责分解到部门人头上,保证了此项工作的顺利开展。

   第二、今年在庆“六一”活动期间处妇联开展了向独生子女慰问活动，向每个独生子女发放了60元的慰问金和独生子女费共计3000元，同时为了向基层儿童办实事，办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动，慰问了5名贫困残疾儿童，为她们购买了学习用品。处妇联为了迎接市妇联组织的庆“六一”诗与歌表演赛活动精心准备选送了两个精品节目，参加市上的表演赛活动。各村妇代会在庆"六一"期间也开展了形式多样、内容丰富多彩的活动。如八工一村小星星幼儿园在龙源超市门前为广大群众表演了丰富多彩的少儿节目，少儿运动会赛跑、小兔跳等。中沟一村党支部、妇代会与所在村小学开展了庆“六一”趣味运动会，而且村妇代会还给学校赞助了500元。小三四工二村育苗幼儿园也开展了庆“六一”活动，村党支部、妇代会给170名小朋友发放纪念品，并且还赞助了500元。SSS一村在庆“六一”期间给独生子女发放了独生子女（57人）保健费3420元，并开展了丰富多彩的文艺活动。六工庙村在庆“六一”期间慰问了56个独生子女家庭，发放了1500余元，同时还利用村广播宣传了《BBB市儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。中沟二村妇代会与辖区学校开展了庆“六一”文艺活动。

   第三、在加强未成年人思想道德建设方面，今年我处根据市妇联去年下发的《关于加强和改进未成年思想道德建设工作的安排意见》文件精神要求，结合我处实际，我们以庆“三八”活动为契机，通过推荐出8名优秀母亲进行座谈，1名最佳优秀母亲进行表彰。同时向市妇联推荐了2名优秀母亲。以庆“六一”为契机。通过村广播大力宣传《妇女儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。

   （六）妇联自身建设。

   第一、建立健全各项规章制度及工作职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训，对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会工作任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度、村妇代会学习制度、材料表格上报制度，处妇联目标管理工作检查评比制度，并付诸实施。第二、认真重视发展女党员工作，我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养，今年在庆“七一”前转正了3名、纳新了5名。第三、认真抓好妇女人才的推优工作。今年在去年42名的基础上继续做好推优工作，计划今年推优8名，此项工作正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建工作。为了加强党建带妇建工作力度，总结上一年的工作经验及存在的问题，处党工委研究决定在6月15日前召开党建带妇建工作现场会，并下发了通知，以此来推动党建带妇建工作。但由于我处主管领导的调整，此会准备在6月25日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月14日的妇联工作例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在1500字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了100%。第七、充分发挥我处BBB市第五届妇代会代表的作用。我处有5名昌市妇代会代表，处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册，积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务，并将履行的情况填写在手册上。

   （七）文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。

   三、存在问题：

   1、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。

   2、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。

   3、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。

   4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。

   四、下半年工作计划：

   1、进一步加强对妇女工作的领导；

   2、继续加强妇女工作的宣传教育；

   3、继续加大妇女参与经济建设的力度，开展“三学三比”活动，抓好农村妇女富余劳动力转移工作，开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动；

   4、继续抓好妇女维权工作；

   5、继续抓好妇儿工委及少儿工作；

   6、继续加强妇联自身建设；

   7、继续加强未成年人思想道德建设工作；

   8、继续抓好党建带妇建工作；

   9、规范完善处村两级妇联工作档案

    

妇联党建工作计划篇（3）

一、妇女方面工作

我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。

XX年年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。XX年年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。

另外，在计划生育方面，我村XX年年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《北京市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》，我村重新修订了《蒲洼村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。

目前，我村已婚育龄妇女采取长效措施的有125人，占已婚妇女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚妇女的32%。由于我们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的认识，才保证了我村XX年年没有出现计划外生育。XX年年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改善了他们的家庭经济状况，提高了他们的生活质量。

我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新房山”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。

尽管XX年年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设置，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。

二、统计工作

自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。

在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。

XX年年，我们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到 元，与去年相比有相当的提高。

今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。

今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我的工作进行指证批评，为我的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为蒲洼经济社会的发展做出应有的贡献。

述职人：

日期：20xx年xx月xx日

村妇女主任述职述廉报告（二）

任村妇女主任工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十*大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与****三大文明建设，取得了突出的成绩。

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论及“三个代表”的重要思想。特别是参加了“****”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。

二、在工作上

作为乡妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户，这些典型极大地促进了当地的文明新风。维权和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，20xx年我村妇联被葫芦岛乡妇联授予“先进妇联组织”称号：20xx年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号：20xx年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。

三、积极完成党委中心工作

作为一名*级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

妇联党建工作计划篇（4）

1999年以来，我市各级妇联按照省妇联的部署，认真贯彻实施全国妇联《1999-2003年妇联基层组织建设规划》，狠抓妇联组织建设，完善基层组织网络，积极探索新形势下基层妇联组织建设新路子，使基层妇联组织建设跃上了一个新的台阶。我们主要抓了以下工作：

（一）争取党委重视，把基层妇女组织建设工作纳入党建工作的整体规划

我市各级妇联从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性和必要性，把加强妇联基层组织建设作为"固本强基"工作纳入妇联全局工作的重要位置，原创：并把其作为妇联工作活力源泉抓紧抓实。及时向党委汇报有关工作情况并提出工作建议，争取党委的重视和支持，把培养选拔女干部工作纳入党建工作的整体规划，研究制定分阶段实施的计划，确保妇联基层组织建设的巩固和发展。

（二）固本强基，以党建带妇建，建立健全基层妇女组织网络

妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。各级妇联适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，巩固和扩大基层组织，切实加强妇联基层组织建设。一是加强镇（办）村（居）妇联组织建设。各级妇联抓住镇党委、政府换届和村（居）委换届和开展固本强基建设的有利时机，认真做好女干部配备情况的调查研究，主动向当地党委及组织部门汇报，并积极推荐优秀妇女干部人选，强化基层妇联组织建设。到2003年底，全市共设有县级妇联9个（含高新区），乡镇妇联99个，街道妇联10个，村妇代会1474个，居委会妇代会242个。99个乡镇妇联主席均享受副科待遇，村妇代会主任基本实现进村党支部或村委的目标。妇联干部配备日臻完善，市县镇三级妇联干部共337人，其中行政编制252人，事业编制75人。有35名妇干参加同级党委，19名妇干参加同级人大，11名妇干参加同级政协。妇干年龄结构逐步年轻化。全市337名市、县、镇妇联干部中，35岁以下的有196人，占58.16%；36岁至45岁的有84人，占24.93%；46至55岁的有56人，占16.62%；56岁以上的1人，占0.29%。妇干学历结构逐步优化。全市在职的市、县、镇三级妇干中，在职研究生学历2人，占0.59%；本科学历的有36人，占10.68%；大专学历的有184人，占54.60%；中专或高中学历的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村妇代会主任配备得到加强。全市1474个村配备妇代会主任1466人。进入"两委"的女干部有2343人，其中一身兼两职的584人。二是建立健全机关妇委会组织。抓住机构改革的机遇，加强了妇女组织的组建，全市现已组建了机关部门和事业单位妇女组织341个。三是建立个体私营企业妇委会。随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。为拓展横向基层妇女组织，探索妇女工作的新思路，市、县两级妇联积极协调工商局、个体劳动者协会，在个体劳协和专业市场中建立妇委会，充分发挥经济领域中妇女组织的作用，引导广大妇女发扬"四自"精神，奉献社会。至2003年底止，全市有25个社区和10家乡镇企业组建了妇联机构，有90个个体劳协和专业市场建立了妇委会。四是积极发展各类横向妇女联谊组织，拓展妇女工作领域。全市有团体会员22个。

（三）以创建妇女儿童工作示范镇（村）活动为抓手，使妇联农村基层组织建设落到实处

为切实加强农村妇联基层工作，进一步形成党委重视、政府支持、妇联牵头、社会各方配合的妇女儿童事业发展的良好环境，2000年，我市在全省率先开展了创建农村妇女工作示范镇（村）活动，2002年，我们按照省妇联《关于开展创建广东省妇女儿童工作示范镇活动的意见》精神，结合我市的实际，认真修订了我市创建妇女儿童工作示范镇村的条件。我市的创建活动主要有三个特点：一是采取申报考评制。对申报妇女儿童工作示范镇（村）的单位实行量化考核，考核标准共分五大项（党政重视、自身建设、维权工作、提高素质工作、精神文明建设）13小项，每小项的考核内容再细化，并对每一项考核内容赋予分值，对一些硬性指标，则采取达标资格制。二是以《1999-2003年妇联基层组织建设规划》和我市妇女儿童发展规划为立足点，在考核内容设计时把其中有关基层组织建设的具体指标渗透其中。三是充分体现分类指导原则。针对我市中心区与山区不同的经济发展水平而制定不同的考评标准，使之紧密切合实际，可操作性强。由于创建活动内容与当地经济社会发展要求相适应，因此得到当地镇（村）党委政府的大力支持，使创建活动成为我市妇女儿童工作的品牌。到目前为止，我市有两个镇被评为省妇女儿童工作示范镇，全市共评选表彰了市级示范镇14个、示范村16个。

这几年来，创建活动得到各级党委的重视和支持。创建示范镇（村）的党委（党支部）把该项工作摆上了重要议事日程，分别成立了创建工作领导小组，指定一名领导分管。有的镇还把创建内容列入当地两个文明建设目标评分考核内容之中，统一布置，一起考评，考核结果与各级领导的政绩和经济待遇挂钩，进一步增强了各级领导创建的责任感及积极性。实践证明，妇女儿童工作示范镇（村）创建工作不但加强了农村妇女基层组织的建设，而且促进了农村妇女儿童工作的全面发展。开展了创建活动的示范镇（村）领导经常听取妇联（妇代会）汇报工作，给她们压担子、出点子；关心妇女干部的成长，加强培养使用女干部，充分发挥她们的积极性和创造性。目前14个示范镇的党政班子已配备了一名以上女干部，妇联主席均能按照肇组通[1998]20号文的要求进入乡镇党政班子或享受副科级待遇；16个示范村的妇代会主任均进入了两委，并纳入"三定"干部范围，享受同级干部的报酬和待遇。示范镇（村）的女党员比例均高于本县的平均水平。在活动经费方面，示范镇（村）能够每年安排一定的专项经费，让妇联（妇代会）在党委（党支部）的领导下独立自主地开展工作。据不完全统计，2000--2003年，示范镇（村）的创建活动经费共近六十万元。封开县南丰镇党委政府每年拨款1-2万元给妇联做活动经费，确保了妇女儿童工作的顺利开展。

（四）以结对帮扶活动为依托，实现城乡妇联基层组织建设的优势互补

为活跃城乡妇女工作，市妇联开展了为期三年的"城乡姐妹携手奔小康"结对帮扶活动，组织市、县级直属单位妇委会与部分农村妇代会开展结对帮扶活动，并明确了帮扶的内容，包括为村妇代会每年赠订一份《中国妇女报》、一份《家庭》杂志，至少举行一次联谊活动，筹集1000-3000元帮助农村妇女学校开展实用技术培训等。市直和各县（市）区直属单位妇委会积极响应号召，认真落实结对帮扶方案，丰富帮扶活动的内容，帮扶形式各有特色，除了与所在村妇代会组织开展帮扶联谊活动外，还尽力为结对村妇女儿童办好事实事。有的扶助特困儿童、单亲母亲特困家庭，有的开展科技培训等等，掀起了全市城乡姐妹携手奔小康活动的热潮。至2003年底，全市市县两级已有152个机关妇委会与140个村妇代会结对，通过赠订报刊杂志、科技扶持、助学济困等形式开展帮扶活动，累计赠订报刊226份，赠书678册，培训1827人，投入资金26万多元。市农业局妇委由局分管领导带队，会同封开县农业局、县妇联和镇妇联一起到"结对帮扶"点封开县都平镇胜塘村，进行调查摸底，针对该村妇女普遍存在的文化素质低、无技术、缺资金等实际，以抓种养技术培训、抓专业户示范点和以"走出去，请进来"等形式开展结对帮扶。高要市妇联分批先后发动了22个妇委会与20个村妇代会结对，帮助健全妇代会、妇女学校制度，解决特困单亲母亲家庭儿童或孤儿学费。四会市直单位妇委会帮扶13个村妇代会，德庆县有19个县直妇委会与19个妇代会结对。市建设局妇委会于今年8月初向怀集县怀城镇高第居委妇代会赠送了办公桌椅一批和3000元帮扶款，帮助完善妇女学校的硬件建设。并进行了座谈交流，为2003年参加培训学习、科技致富的6名先进妇女进行颁奖，又为10多户单亲母亲特困家庭送上电风扇、电饭锅等慰问品一批，把市直建设战线妇女姐妹的深情厚意送到特困妇女的心坎上。市直、县直机关的妇女组织通过开展帮扶活动，也丰富了自身的工作内容，锻炼了妇女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。实践证明，开展结对帮扶活动，加强了城乡妇女组织的沟通联系，实现了城乡优势互补，丰富了城乡妇女组织的工作内容，提高了妇女组织的威信，活跃了城乡妇女工作。

（五）加强队伍建设，提高各级妇女干部的综合素质

不断提高妇女干部的综合素质，是做好妇女工作的时代要求。我

们在加强妇联基层组织建设的同时，积极实施"女性素质工程"。一方面开展多形式、多渠道的培训工作，积极推进妇女培训教育社会化。一是依托社会资源，拓宽女干部培训渠道。几年来，借助到各级党校（行政学院）、妇干校及其他干部院校力量，加大了女干部培训力度，举办了基层妇联干部培训班、妇联干部、女领导干部、人大、政协、科级女干部、党外女干部等23期1300多人次的专题研讨班等。二是鼓励和支持妇联干部在职进修、参加学历培训或成人教育，优化女干部队伍的学历结构。三是以1537所妇女学校为阵地，抓好农村妇女的科技培训工作以及对镇、村妇女干部进行"读、说、写、做"的岗位培训。几年来，开展农业科技培训2657期，9156名妇女获得农民技术员资格，20439名妇女获"绿色证书"。四是联合有关部门举办各类业务培训。与法院联合举办妇联系统特邀陪审员培训班；联合司法部门举办基层妇干法律知识培训班；与社会和劳动保障部门联合举办劳动监督员培训班。通过培训，提高了各级妇女干部的综合素质，促进了大批妇干健康成长。另一方面是积极为女干部展示才华搭建平台。一是举办"竞巾帼才华，展女杰英姿"为主题的女干部风采展示晚会，来自市直各行各业的400多位副科级或中级职称以上的领导和业务骨干通过歌舞、小品、配乐诗朗颂、时装表演等形式，充分展示了新时期女性的才艺和风采。市几套班子的主要领导、各县(市)区、市直各单位的领导和社会各界代表等近千名观众兴致勃勃观看了晚会演出。市长邓耀华在晚会上致词，并亲自上台高歌一曲。市四套班子女领导带头向观众展示才艺，赢得观众满堂喝彩。原创：二是加大培养选拔女干部工作的力度，把妇联建成女干部成长的"摇篮"和桥梁。市委对培养选拔女干部工作十分重视，今年五月召开了全市妇女工作会议，专题研究培养选拔女干部工作。市委组织部与市妇联联合出台了《关于加强培养选拔女干部工作的实施意见》，明确了培养选拔女干部工作的目标要求。各级妇联配合党委（党支部）和有关部门做好培养选拔女干部工作，建立健全妇女人才信息库，定期向有关部门推荐后备女干部。积极推动妇联干部交流、锻炼。今年初，选派了2名年轻的县妇联主席到省妇联挂职锻炼，同时抓住今年基层换届契机，促进干部交流，累计有3个县（市）区妇联共5名班子领导交流到其它部门多岗锻炼。

二、存在问题

1、基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。镇、村两级的妇联干部多数一身兼多职，抓计生管征粮等很多中心工作都抽调妇联干部去做，高负荷的工作量使基层妇联干部穷于应付，根本没有精力再做好妇联的本职工作。

2、市县妇联机关干部整体流动较慢，干部们长期在同一单位工作，造成干部视野不够开阔，综合能力受到限制，缺乏创新动力。影响了妇联干部能力的发挥。

3、基层妇联干部的综合素质有待进一步提高。部分基层妇联干部特别是村一级妇代会干部的文化素质比较低，经验型的较多，缺乏复合型人才，难以适应新时期的妇女工作。

4、基层妇联人员配备和业务经费不足，给基层妇女工作的开展带来一定的影响。

三、几点建议

1、继续加大对男女平等基本国策宣传的力度。大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，争取各级党委政府的重视和支持，同时还要动员社会方方面面的力量齐抓共管，形成人人都关心和重视妇女事业的发展，才能把妇联基层组织建设工作提高到新的水平。

妇联党建工作计划篇（5）

1、领导重视，思想统一。我区各级党委和政府非常重视妇女工作，区委和政府学习中心组成员多次学习了中央和省委关于加强和改善妇女工作的有关文件，进一步明确了思路，统一了认识。通过这些年来的实践，对在新的时期，确保和加强党对妇女工作的领导，以党建带妇建，以妇建促党建有了更深入的体会，充分认识到坚持党建带妇建工作，既是加强妇联工作的需要，也是巩固党的执政基础的需要，更是党建与妇建共同发展的需要。各级党组织必须切实加强对妇女工作的支持和领导，共同推进党建和妇建工作。

2、加强领导，各方配合。我区切实加强对妇女工作的领导，进一步明确相关人员和单位的职责。一是根据工作分工，区委确定了由党群副书记分管、组织部长协管妇联工作的领导格局。区政府也确定了由分管经贸的副区长担任“巾帼建功”活动协调小组组长，由分管文教的副区长担任妇儿工委主任，由分管农业的副区长担任“双学双比”活动协调小组组长的领导格局。二是各镇党委、区直机关党委均指定了一名副书记分管妇女工作，定期听取妇女工作的汇报，积极支持妇女活动的开展。三是根据各部门的工作职责，区委明确了组织、人事、宣传、直工委、妇联、农业等单位在实施党建带妇建工作中的相关责任，初步构建了党委领导、政府支持、妇联运作、各方配合的妇女工作格局。

3、纳入规划，联动推进。我区把妇建工作纳入党建整体规划的思路，要求各级党组织在工作中，切实把党建工作与妇建工作紧密结合起来，做到“三纳”、“四同”，即把妇建工作的目标纳入党建目标管理范畴，把妇女干部的培训纳入全区干部的培训规划，把妇建的考核结果纳入各党组织评先条件，使党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核，坚持以党建带妇建，以妇建促党建，形成党建与妇建联动推进的机制。

二、转变观念，拓宽渠道，实现培养选拔女干部的新突破

一是解放思想，转变观念，营造培养选拔女干部的良好氛围。针对以往在培养选拔女干部中存在的“女不如男”、“不放心使用”等以偏概全、求全责备的观念，区委坚持从落实男女平等基本国策的高度，从贯彻科学发展观的要求出发，进一步解放思想，转变观念，树立了用好用对女干部也是政绩的观念，坚持把培养选拔女干部工作摆上了重要的议事日程，大胆、放心使用女干部。同时，进一步加大了宣传的力度，提高广大群众对女性参政及培养选拔女干部重要性的认识，在全区上下营造了一种关心女干部、支持女干部、重视女干部、重用女干部的良好氛围。

二是深化改革，拓宽渠道，创造培养选拔女干部的良好条件。我区在选拔任用领导干部工作的过程中，始终坚持在同等条件下优先选拔录用女干部的原则。2002年以来，通过公招录用女工作人员2名（组织部公招），女公务员52名,女后备干部32名，176名女干部通过竞争上岗走上了中层领导职位。此外，我区还注重将一些积极参加公选、公推、竞岗，并表现突出、进入考察阶段的女干部列为后备干部进行培养。

三是坚持标准，常抓不懈，切实抓好女干部选拔任用工作。坚持标准，着力选拔一批正职女领导干部。2001年底换届以来，区委针对正职女领导干部偏少的现象，通过多渠道、全方位的考察考核，大胆提拔了7名基层经验丰富、群众公认的德才兼备的优秀女干部担任正职职务，其中选拔乡镇镇长3名，区直单位一把手4名。抓住契机，着力选拔一批女领导干部和女村官。我区紧紧抓住乡镇和村级班子换届的契机，进一步加大女干部选拔的力度。其中抓住镇级换届，共选拔了9名年轻、高学历、高素质的优秀女干部充实到乡镇班子，有效地改善了镇级班子结构，提高了女领导干部的比例。抓住村级换届，确保了146名妇女当选为村（居）“两委”班子成员，实现了女村官的100%配备。稳步推进，常抓不懈。我区坚持发现一个、培养一个，成熟一个、提拔一个的原则，做到培养选拔女干部经常化、常规化。2002年以来，共提拔使用科级女领导干部53人，占提拔总数的12.6%，其中提拔为实职领导干部25人，待遇28人，提拔使用女干部的比例较以往有了明显的上升。

三、整合资源，多管齐下，实现妇女干部整体素质的新提高

1、健全制度，形成培训女干部的长效机制。区委本着“缺什么，补什么”和“多形式、多层次”的原则，建立了计划培训与需求培训相结合的培训机制，明确了组织人事部门及妇联组织在培训女干部工作中的职责和作用。其中区委组织部在统筹抓总的基础上，侧重抓好科级女干部和后备干部的培训；区人事局重点抓好股级以下女干部的培训；妇联组织重点抓好各级妇联干部以及农村妇女的培训。通过三个部门的联合作用，有效确保了每年各层次女干部都能受到一定程度的培训，从而切实加强了女干部的教育培训，形成了培训女干部的长效机制。2002年以来，全区共培训科级以上女干部900多人次，培训股级以下女干部5783人次，培训镇村妇女13万人次。

2、整合资源，创新培训女干部的载体。针对场地有限、师资缺乏的问题，我区积极谋划，多方努力，切实利用、整合好各种社会办学资源，通过党校、电大、行政学院、培训中心、妇干校、妇女学校等一些有效载体，不断加大培训女干部的力度，提高女干部队伍的综合素质和业务能力。同时，鼓励和支持女干部参加各种形式、各个层次的学历教育，不断提高妇女干部队伍的文化水平。其中2002年以来，通过自身的进修学习，共有182名女干部取得了大专学历，83人取得了本科学历。

3、加强锻炼，提高女干部的实践能力。一是加大女干部交流的力度。一方面把长期在机关工作的优秀年轻女干部交流到乡镇任职锻炼，另一方面把长期在基层工作、具有较丰富基层经验的优秀女干部选派到机关或其他乡镇任职。其中2001年底以来，从机关交流到镇任职的女干部共9人，从镇交流到机关的共6人，镇与镇之间交流的2人。二是挂职锻炼，丰富女干部的基层经验,提高她们的实践工作能力。目前，我区共有挂职女干部1人，占挂职干部总数的33.3%。三是积极支持妇女参政议政，让有参政议政愿望的女性进入党代表、人大代表和政协委员行列。目前，我区共有区女党代表42人，占代表总数的16.3%；区女人大代表39人，占代表总数的22.2%；女区政协委员32人，占委员总数的13.3%。

四、积极规划，创新载体，实现发展女党员的新增长

一是积极规划，合理安排。2001年，区委出台了《惠阳发展党员工作“十五”规划》，进一步增强了发展党员工作的预见性、科学性和指导性，明确了发展党员的目标任务。《规划》还要求各级党组织在发展党员过程中，要特别注重女党员的发展，确保发展女党员的比例能逐年上升。区委组织部和区直工委在制定党员年度发展计划时，要能结合实际进行综合的分析，根据女性工作分布情况，科学合理地安排发展名额和比例。其中2001年以来，我区共确定女入党积极分女633名，占入党积极分子的36.3%；发展女党员895名，占发展党员总数的29.5%，发展女党员比例呈现逐年上升的趋势。

二是搭建平台，创新载体。我区积极探索新形势下发展女党员的新机制，努力搭建有利于开展工作的广阔平台，不断赋予发展女党员工作浓厚的现代气息和丰富的时代内涵。一方面，致力于工作机制的创新，先后建立健全了发展党员工作联系点制度、公示制度、逐年检查督促制度等等，使全区发展党员工作走向规范化、制度化的轨道。另一方面，不断创新有效载体，通过多形式、多层次、多方位的活动，为各部门、各行业、各阶层的女性提供一个展示自我的平台，使各级党组织能从中发现一些优秀的女性人才，并吸收到党员队伍中来。同时，通过各项活动的开展，进一步提高广大妇女群众对党和各级党组织的了解和认识，促使一些优秀女性积极主动向党组织靠拢。

五、健全网络，深化活动，实现基层妇女组织建设的新活力

妇联党建工作计划篇（6）

今年是十二五规划开局之年，也是妇女儿童规划终期评估和新规划的编制之年，县妇联以深入开展创先争优活动为契机，进一步优化妇女儿童发展环境。一是积极做好两个规划终期监测评估工作。我县妇儿工委办公室及时与县统计局衔接，对照两个规划终期评估指标体系，针对县实际，研究制定了切实可行的终期评估方案，并于4月13日召开了县召开妇儿工委成员单位工作会议，县委副书记唐军、常务副县长秦山成出席会议，副县长黎锦秀主持会议，来自全县32个成员单位的负责人参加了会议。会议传达了省、市妇儿工委会议精神，对当前我县的迎检工作和下个五年规划的编制工作作出了安排，会上唐军书记、秦山成县长作了重要讲话，再次强调了做好妇儿工作的责任感、紧迫感、使命感。各成员单位负责同志也纷纷表示，一定会配合县妇儿工委办公室抓好当前工作，圆满完成监测评估和编制工作。5月15日市评估督导组对我县督导评估监测工作给予了很高的评价。二是做好新规划编制实施和宣传发动工作。县妇联切实履行妇儿工委办公室的职责，加强各成员单位的相互配合，推进新规划编制工作。坚持把发展的连续性与创新性有机结合起来，确保新规划符合我县实际，满足妇女儿童需求。通过发放宣传手册等方式，面向社会和广大妇女，宣传十年来妇女儿童发展成果，宣传新一轮妇女儿童发展规划。

二、以丰富多彩的活动为载体，增强妇联组织的凝聚力和号召力

“三八国际劳动妇女节”101周年之际开展了精彩纷呈的活动。一是开展了庆“三八”男女乒乓球混合双打比赛。是“三八”国际劳动妇女节101周年和中国共产党建党90周年，也是“十二五规划”开局之年。县妇联为使全县女同胞渡过一个愉快而有意义的节日，开展了一系列丰富多彩的活动：3月8日上午9时，县一中体育馆内，彩旗飘飘，气氛热烈，县庆“三八”男女混合双打乒乓球比赛正在进行，来自全县15个单位的36名选手参加了比赛。比赛角逐出了一、二、三等奖共12名，此次比赛弘扬了团队合作精神，倡导了全民健身的风尚，得到了社会各界的好评；晚上，县县委常委、县委副书记唐军，副县长秦远林、黎锦秀，县政协副主席李红及县政府党组成员、公安局局长刘建能等领导来到公安局，看望了节日里坚守岗位的20多名女民警，为她们送去了节日的问候，同时希望女民警“巾帼不让须眉”，为全县综治工作作出新的贡献。二是积极相应县委、政府“两万干部下基层，服务发展促和谐”的号召。3月15日，县妇联三名干部冒雨深入到源口瑶族乡八角亭村，按照县委3月10日动员大会上十大工作任务进行落实：1、深入广泛宣传了中央及省、市、县委经济工作会议精神，认真落实惠农政策；2、帮助农村协调处理矛盾纠纷，做好维稳工作；3、协助抓好了计生工作；4、健全村级组织，做好发展新党员工作；5、协助抓好了春耕生产；6、抓好了农业 水利设施为主的基础设施建设；7、做好森林防火，水库防汛，动物防疫工作；8、做好困难群众救助工作；9、做好返乡农民工调查、就业、培训等有关工作；10、加快重点项目的启动和进度。三是开展了送温暖活动。3月3日—3月20日，“三八妇女节”期间，我县妇联募集了棉被、衣服等救灾物资，进村入户送到困难群众手中，送去了党和政府对弱势群体的温暖和关爱。四是继续大力宣传马克思主义妇女观，贯彻落实男女平等基本国策。教育和引导广大妇女群众积极投身到全县“三个文明”建设之中,在构建和谐社会中学习新知识，创造新业绩，倡扬新风尚，建设新生活，实现新发展。全县共拉横幅二十条，张贴标语三百余条。五是借助新闻媒体，拍摄了“三八风景线”专题报道。重点宣传了各行各业涌现出的巾帼英豪的先进事迹，以点带面，大力发挥典型辐射作用，弘扬了“四自”精神，激励广大农村女性自强不息，奋发向上。

“六一”儿童节来临之际，县妇联以中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想、道德建设若干意见》精神为主线，始终坚持儿童优先的原则，切实为儿童办好事、办实事，通过走访、慰问、表彰会、广播电视宣传，营造了一种关爱儿童的良好社会氛围。一是广泛发动并参与多种形式的走访慰问活动。“六一”期间，县妇儿工委广泛发动社会各界走访、慰问各幼儿园、小学学生和部分贫困失学儿童，共送去慰问金7万余元，牛奶、学习用品、玩具、衣物等价值约3万余元；5月29日，县妇联和县计生委联合开展了“关爱女孩”活动，为全县210个农村独生子女户和两女户家庭办理计生保险6300元；为独生子女户和两女户及贫困母亲发放慰问金15.2万元，优质大米2万斤。二是开展了“颂党恩、跟党走”为主题的湘桂三校联合汇演活动。今年是建党90周年，县妇联紧紧抓住纪念中国共产党成立90周年这一重要契机，把社会主义核心价值体系教育贯穿到“六一”国际儿童节各项活动中，让广大儿童了解掌握社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，切实做到思想感情上认知认同，学习生活中遵循践行。5月31日，县妇联联合关工委、县教育局、粗石江中心校开展了“颂党恩、跟党走”为主题的湘桂三校联合文艺汇演活动。县粗石江镇中心校、广西富川瑶族自治县朝东镇中心校、恭城瑶族自治县栗木镇中心校联合在粗石江镇中心校举行了大型文艺汇演，800多名瑶家孩子欢歌笑语，用歌舞的形式歌颂党恩，迎接建党90周年，庆祝“六一国际儿童节”的到来。三是“六一”活动精彩纷呈。全县各小学、幼儿园“六一”期间均举行了精彩纷呈的庆祝活动：一小开展“小读者与大作家面对面交流”活动。5月21日，湖南省“爱满三湘，记者作家进校园”活动走进县，省著名儿童文学作家、《小学生导刊》杂志编辑邓湘子现场与县一小学生亲密接触，面对面交流阅读和写作的体会，深受孩子的欢迎。精彩纷呈的活动让全县的孩子们渡过了愉快而有意义的节日。同时，县妇联与县妇幼保健院在“六一”前夕组织全县2300余名儿童参加体检，评选出220余名健美儿童。

三、强化维权网络建设，切实维护妇女儿童的合法权益

我县妇联坚持“一手抓发展，一手抓维权”强化维权网络建设，一是开通12338维权热线，开展了“三八维权周”活动。为隆重纪念第101个“三八”国际劳动妇女节。县妇联与法院、司法局、劳动局、妇幼保健院等单位开展了“三八”维权活动，一是针对返乡女农民工较多，新一轮就业压力较大的问题，腾出了200多个就业岗位，并开展了以《劳动法》为主的宣传。二是针对家庭暴力案例上升，开展了以《婚姻法》、《妇女权益保障法》为主的宣传。同时严格按照“五个一”标准，建立妇女维权站，开通12338维权热线，形成了横到边、纵到底的社会化维权格局。三是针对妇女儿童健康，开展了妇幼保健咨询。前来咨询的群众达3000多人次，发放宣传资料0多份。这次活动取得了较好的效果。得到群众的好评，她们说这样的维权活动切切实实为妇女解决了实际问题。二是成立妈妈禁毒联盟，开展了以“关爱生命、呵护家庭”为主题的禁毒宣传活动。6月26日是国际禁毒日，今年禁毒日的主题是“青少年与合成”，县公安局、县妇联开展了“6.26国际禁毒日”大型宣传活动。妈妈禁毒联盟的10位禁毒妈妈和禁毒干警一起，在知青广场设立的《防范新型》、《禁毒法》等30余块图文并茂的展板吸引了不少过往群众驻足观看，禁毒妈妈们和禁毒干警在向群众发放宣传资料的同时，还给他们详细讲解的危害，引导广大市民远离、珍爱生命。同时，禁毒妈妈们和干警还组织了数辆巡回宣传车深入各乡镇的交通要道、人口密集处、社区和学校进行禁毒宣传。活动当天，共发放各种禁毒相关宣传资料6000余份，使广大群众全面地了解对人类、对家庭、对社会的危害。当 天晚上，由县禁毒委主办，县妇联、县公安局承办的以“关爱生命，呵护家庭”为主题的6.26国际禁毒日宣传晚会在知青广场举行，精彩的文艺演出，获得了在场观众好评和阵阵喝彩。晚会内容丰富多彩，有舞蹈、诗朗诵、小品、快板等11个节目，禁毒干警、禁毒妈妈联盟、学生及老年艺术家都参与到晚会中来。《禁毒志愿者》、《敲响禁毒警钟，让生命如阳光般灿烂》一个个以禁毒为主题的节目，通过文艺表演形式讲解危害，宣传禁毒知识，进一步增强了群众识毒、防毒、拒毒意识。从毒魔的祸害，到人民公安禁毒，再到吸毒者戒毒重生，演员们自编、自导、自演的节目，赢得现场观众的阵阵喝彩。三是县妇联多举措推动妇女参政议政。今年是市、县、乡、村四级换届之年，我县妇联紧紧抓住换届契机，建立健全了妇女人才库建设，大力推动培养选拔女干部和发展女党员工作，积极向党委组织部门推荐女干部。在今年上半年进行全县第八次村民委员会换届选举中，县妇联为维护妇女的合法权益，多举措确保女性进村（社区）“两委”达100%。一是及时积极地向县委、县政府提出意见，得到领导的重视。2月上旬，县妇联提出了《关于在全县第八次村民委员会换届选举中确保女性进村（社区）“两委”达100%的意见》，《意见》得到了县委、县政府的高度重视，并列入了县政府常务会的议题。二是配合县委组织部、县民政局出台了《县第八次村民委员会换届选举工作实施方案》。三是大力宣传新修订的《村民委员会组织法》中关于保障女性成员当选的新要求，鼓励广大妇女大胆而积极的参选，参与到村委会的管理中来。三是创建平安家庭，构筑和谐社会。家庭是社会的细胞，是社会稳定的前提，是综治工作的重点。妇联是党联系人民群众的桥梁和纽带。县妇联于5月底选送了一户优秀家庭参加了全市举办的“创书香家庭迎建党九十周年”的知识抢答赛，并取得了优异的成绩。县妇联在全县综治和计划生育工作中开展了平安家庭、书香家庭的创建活动。

下半年工作计划

（一）、加大培训力度，提高妇女干部素质。一是县妇联下半年拟举办全县妇联干部培训班，进一步提高全县妇女整体素质；二是采取办培训班，送科技下乡，请专家指导等形式，在农村妇女中开展技术培训和项目推广活动；三是借助阳光工程与职业中专联合举办培训班，计划培训400名农村妇女，为她们实现劳动力转移提供一技之长。

（二）、突出维权重点。下半年，要将提高妇女参政议政，保障女童受教育，保护妇女人身权益等作为维权的重点。一要充分发挥妇联女性人才基地作用，建立健全优秀人才库，积极向组织部门推荐优秀女干部。二要继续实施“春蕾计划”，把扶持重点放在初中辍学的女童身上。

妇联党建工作计划篇（7）

继续拓展妇女教育培训工作。把教育培训与妇女就业结合、与提高妇女素质结合，今年县妇联将配合组织部举办两期培训班：一期科技扶贫培训班，一期女干部培训班。

重点推进妇女小额担保贷款工作。全国妇联与财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行共同制定的《关于完善小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作的通知》已下发，县妇联将抓住机遇用好政策，配合财政、金融部门扎实做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作，指导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目，确保小额贴息贷款覆盖更多妇女。

着力为不同妇女群体提供创业就业服务。县妇联将于劳动，工会等部门配合，加强下岗失业在就业培训，鼓励返乡创业妇女为家乡建设作贡献。

二、以服务妇女儿童为重点，维护妇女儿童合法权益

推进妇女儿童规划实施行动。要充分发挥妇儿工委办公室的作用，按照“两个规划”目标要求重点解决“两个规划”实施中的重难点问题，确保XX-2011年“两个规划”终期目标的实现。要着手开展下一个十年新“两个规划”编制工作，认真开展调研，精心研究方案，形成基本框架，推动按期出台具有前瞻性、针对性和可操作性的新“两个规划”。

推进妇女儿童权益保障行动。加强维权工作机制建设，不断完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，强化妇女儿童法律服务中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力伤情鉴定中心、人民陪审员等维权机制和妇联窗口的作用,协助党委政府把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

推进妇女儿童关爱行动。继续做好“春蕾计划”“关爱留守儿童”等实事，为弱势妇女儿童群体排忧解难。县妇联计划2011年资助“春蕾女童”20名。

三、以促进和谐为目标，优化妇女儿童发展环境

以家庭文明为切入点，县妇联将于“三八节“期间开展万名妇女健身运动，展现我县妇女积极健康向上的精神风貌。

以家庭和谐为切入点，引导广大妇女和家庭自主参与、自主防范、自我教育、自我管理。县妇联拟于2011年为100户“平安家庭”挂牌。

以家庭教育为切入点，不断推进“健康宝贝课堂热线”项目的顺利实施，推进家长学校的普及和开展，充分发挥留守儿童爱心书屋的作用。

四、以加强妇联组织建设为根本，提升妇联工作科学发展的水平

妇联党建工作计划篇（8）

一、党委高度重视，“党建带妇建”工作显成效

（一）加强领导，精心组织，在组织基础上突出“强”字

市委对“党建带妇建”工作高度重视，把妇建纳入党建工作总体格局，在制定党建目标管理责任制中，把妇建作为党建的重要内容通盘考虑，做到“同步研究，同步部署，同步建设，同步检查”。今年，市妇联还与市委组织部签订了“党建带妇建”目标管理责任状，进一步明确了“党建带妇建”工作的责任，细化了“党建带妇建”工作的内容。各乡（镇）党委、市直机关各党（总）支部更进一步加强对妇联组织建设的领导和支持力度，为加强新时期全市妇联组织建设创造了良好的政策环境。市委还制定了相关政策，就干部待遇专门下发了文件。目前，全市31个村（居）委都建有妇代会，组建率100%。去年，我们制定下发了《关于进一步建立健全妇女委员会的通知》，对妇联基层组织建设工作作了安排部署。目前，在全市党政机关、教科文卫等事业单位成立妇委会43个，成立妇女小组36个,组建率达95%以上。全市3个乡镇党政领导班子中，均配有一名以上女领导干部。目前，全市有处级女领导干部4人，科级女领导干部47人。在党委的统一领导下，妇联组织建设工作得到各单位各部门的大力支持和密切配合，逐步形成了党委领导、政府支持、妇联牵头，各方参与的良好工作格局。

（二）开拓创新，体现特色，在形式上体现“活”字

2008年，我们加大对“党建带妇建”工作的调研力度，掌握情况，不断创新工作思路、方式、载体和内容，着力解决基层妇女发展中存在的重点、难点问题。

一是创新工作思路。今年以来，我市妇联为提高农村妇女素质，增强其科技致富本领，制定了以“党建带妇建”活动为载体，以实现农村家庭增收致富为目的，依托各种妇女活动中心、妇女之家和妇女培训基地，大力开展农村妇女新型实用人才培训，建立健全市、乡、村三级培训网络，培养造就一批农村妇女新型实用人才，形成“培训一人，致富一家，带动一屯，带富一村”为内容的工作思路。目前，全市农村妇女新型实用人才入库520人，并做到一人一档。由于我们的工作思路切合农村妇女工作实际，有效地促进农村妇女群众增收致富，使妇女工作优势得到体现，整体功能得以发挥。

二是创新工作方式。坚持把创建“妇”字号基地和“党建带妇建”科技培训基地以及妇女活动阵地当作一项硬性任务来抓。我会以在东亭村抓试点为契机，不断总结经验，并以点带面、示范带动全局。目前，全市建有妇女培训中心1个、妇女活动中心1个、妇女之家28个和“党建带妇建”妇字号科技培训基地20个。通过利用妇女活动阵地的培训和基地的示范、引导、带动和辐射作用，把农村妇女组织起来，架设了妇女共同致富的桥梁，加强了妇女组织与各部门的沟通联系，延伸了妇女组织的功能，扩大了农村妇女增收致富的途径。

三是创新工作载体。今年以来，我们相继启动了“蚕娘兴业”、“岗地联动”、“岗村联动”、“巾帼示范村”、“美德在农家”等一系列新的活动，不断创新和丰富工作的内容和形式。在“蚕娘兴业”活动中，通过抓培训和创建下寨“蚕娘兴业”示范点来带动桑蚕业的发展，联合有关部门培训养蚕农户及农技人员15期890人次,妇女参与种桑养蚕的积极性空前高涨。在抓“巾帼示范村”创建活动中，我们以倡导文明新风，绿化美化环境为内容，做到八有，即：有主导产业、有致富队伍、有和谐文明家风民风、有整洁的村容村貌、有村“两委”女干部、有妇女组织、有活动阵地、有文艺宣传队。北泗乡东亭村在抓“巾帼示范村”创建工作中，工作扎实，成效显著，评为来宾市级巾帼示范村。在“岗地联动”活动中，我们组织地市级以上“巾帼文明岗”单位与新建的5个“党建带妇建”科技培训基地开展结对帮扶联谊活动，正式启动了来宾市“巾帼文明岗”与“党建带妇建”妇字号培训基地一对一结对帮扶活动。在“岗村联动”活动中，我们组织全市12个“巾帼文明岗”单位与东亭“巾帼示范村”开展联谊活动，为“巾帼示范村”的妇女群众、留守儿童送生产物资、生活和学习用品、送医送药、送致富信息、送优质服务等，还为东亭妇女活动中心送去书籍和娱乐用品等，价值10000多元。在开展“美德在农家”的活动中，我们积极倡导健康、文明、科学的生活方式，引导广大农户积极追求向上的精神。河里乡长模村、北泗乡东亭村那羊屯获得了来宾市“美德在农家”活动示范点称号。

（三）整合资源，狠抓培训，在妇女综合素质上突出“高”字

一年来，我们广泛联合组织部门和农口等单位，整合各种资源，加大培训力度，扩大培训覆盖面，妇女平等受教育的程度明显提高，高层次职业女性不断增加，专业技术人才队伍中女性比例不断提高。

一是妇女教育培训工作纳入党委政府的培训计划。我们积极争取组织部门的支持，把妇女教育培训纳入全市党员、干部培训计划，将男女平等基本国策教育列入党校教学内容。有计划分期分批选送妇女干部到*市委、来宾市委党校进行培训。今年，市妇联与市委组织部联合举办了妇女干部培训班和职业女性礼仪知识培训班各1期。通过培训，我市女干部的整体素质进一步得到提高，为全市妇女工作的开展提供了人力保障。

二是培训有文化懂科技的新型妇女农民骨干队伍。今年，我们充分发挥妇女培训中心、妇女活动中心、妇女之家和“党建带妇建”妇字号科技培训基地的作用，采取自办、联办的方式，共举办各类实用技术培训班30期，免费赠书640册，学习资料9800多份，培训女农民9240人次。还选送20多名农村妇女新型实用人才到来宾市党员培训基地和广西妇女培训中心参加培训。通过培训,许多妇女掌握了1—2门甚至多门实用技术，560名妇女依靠科技脱贫致富。同时依靠基地的辐射作用，不断扩大基地带动富民的效应。如：河里乡玉芬“妇”字号科技示范基地负责人冯玉芬，把自己养猪的实践经验传授给周围群众，还以“一帮多”形式，手把手帮助周边的群众发展养殖业，直接带动了周边100多户农民增收致富。北泗乡东亭村妇女兰小莉创办的“妇”字号果蔬大棚基地也是一个典型例子，该基地已成为我市培训妇女种植小圣女番茄的重要基地之一；岭南镇芦笋培训基地也为广大妇女群众提供了种植芦笋的技术等。一年来，全市20个“党建带妇建”妇字号基地共培训妇女1800多人次，直接带动600多户农民增收致富。如今，在我市，像冯玉芬、兰小莉这样通过科技培训，走上致富路的典型数不胜数，在我市呈现出“一人带富一方”的喜人局面。

此外，我们还以妇女活动中心、妇女之家为阵地，联合市劳动就业服务中心，在北泗村、东亭村、云堡村、岭南村和河里乡等地举办5期烹饪技术培训班，参加培训的妇女共200人，为农村妇女外出务工提供了平台。目前，已帮助125名农村妇女富余劳动力解决了就业问题。

（四）服务基层，丰富内容，在工作实效性上突出“实”字

2008年，我们以开展继续解放思想大讨论活动为契机，在谋划工作、开展活动时，关注妇女群众的重点、热点、难点问题，扎扎实实为妇女群众排难解忧。积极争取香港热心人士周育贤先生捐助1.2万元资助60多名贫困儿童上学；组织开展妇女病普查普治工作，全市有703名妇女参加了妇女病普查普治活动，为患病妇女及时治疗争取了时间；开展“婚检知识进万家”宣传活动和婚前医学检查工作，推动婚姻登记处、妇幼保健两部门合署办公，有力地推动了我市婚检工作开展和预防出生人口缺陷干预工程的实施，目前，我市婚检率达70%以上。在今年我市遭受的冰冻灾害过程中，为帮助灾民渡过难关，我会在全市范围内开展了“送温暖•献爱心”捐助活动。广泛动员广大妇女群众为生活困难的儿童提供资金援助，募集过冬衣物。此次活动共募得衣物900多件，钱款7600多元,慰问了我市40多名贫困儿童。特别是汶川地震发生后，我会迅速组织各基层妇联发动妇女群众和社会各界为灾区捐款，并将捐到的5000多元款项全部转交灾区群众，重建家园。同时，通过实施“春蕾计划”和发行“关爱女孩――春蕾计划”爱心纪念明信片，筹集社会资金3万多元，共资助我市60多名贫困儿童上学。

“党建带妇建”工作开展以来，全市妇联基层组织建设大大加强，妇女工作活力迸发、亮点突出，成绩喜人。对此，我们的经验和体会是：各级党组织的高度重视是做好一切妇女工作的重要保障；广大妇女和基层组织的创新是妇女工作不断迸发活力的重要源泉；妇联组织主动工作、积极作为是妇女工作取得新成绩的重要基础；部门支持、积极配合是做好党的妇女工作的重要力量。在此，我代表全市妇联组织和广大妇联干部以及全市6.7万妇女姐妹向一直关心、支持我市妇女工作的各级党委、政府、各有关部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、存在的困难和问题

基层妇女组织活力不够，由于基层妇干兼职较多，精力、时间有限，对妇女工作存在忙于应付现象；全市妇联组织普遍存在工作经费紧张的状况：市妇联活动经费紧张，人员少，没有车辆，很多工作有了计划，由于缺乏经费无法开展，乡镇妇联则没有专门的经费预算，村级妇代会活动经费没有来源，有组织无活动的现象还普遍存在；妇女工作创新能力有待提高等。

三、今后的工作打算

坚持“党建带妇建”，关键是“带”，根本是“建”。下一步我们将着重从以下几方面推进“党建带妇建”工作：

（一）重点提高妇女综合素质，增强妇女参与发展的能力。着重以提高农村妇女整体素质、培养农村妇女新型实用人才为重点，加强对农村妇女的培训力度。今后除继续联合有关部门开展对农村妇女新型实用人才和村级妇代会主任的培训外，各级妇联还要充分融合资源，重点抓好对基层妇联干部、妇女干部的培训。

（二）深化“巾帼示范村”创建活动，为农村妇女增收致富搭建平台。加大“巾帼示范村”创建力度，拓展“科技牵手、项目牵手、资金牵手”服务形式，为农村妇女新一轮发展协调人才、技术、资金、信息等资源，促进农村妇女发展现代农业。重点抓好基地的示范带动作用，培育3个起点高、规模大、效益好、带动力强的“妇”字号示范基地。

（三）深化“巾帼建功”创建活动，引导城镇妇女建功创业。继续联合劳动部门开展外出务工人员培训活动，重点帮助下岗失业妇女、农村创业妇女、农村妇女富余劳动力就业，进一步推动城乡妇女平等就业，共同发展。

妇联党建工作计划篇（9）

一、提高认识，充分发挥“双推荐”工作在党员队伍建设及共青团、妇联建设中的地位

推荐优秀团员青年和优秀妇女作党的发展对象，是拓宽视野，加强党员队伍建设，充实党的新生力量和后备力量的需要，发展优秀团员青年和妇女入党，逐步增加党员队伍中年轻党员和妇女的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。通过深入有效地开展“双推荐”工作，可以激发广大团员青年和妇女的政治热情、强化成才意识，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业，可以有效增强共青团、妇联组织吸引力和凝聚力。因此，全市各级党团妇组织要进一步提高对做好“双推荐”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，采取有力措施，制订明确计划，努力使这项工作层层落实。在今后的党员发展过程中，力争做到：28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐；在三年内妇代会主任全部加入党组织，消灭女党员空白村；女党员发展比例达到30%。

二、把“双推荐”工作的立足点放在对团员青年、妇女的教育和培养上

加强对团员青年、妇女的培养、教育，提高团员青年、妇女的思想政治和技术业务素质，是“双推荐”工作的前提和基础，也是“双推荐”工作的主要目的，各级党团妇组织要对团员青年、妇女进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。要组织团员青年、妇女认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和各项方针政策，学习新知识、新技能，教育和引导广大团员青年、妇女积极投身到改革开放和经济建设中去，通过思想教育和实践锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观、价值观。

对于要求入党的团员青年和妇女，各级党团妇组织应加强对他们的培养、教育，分层、分类、分级进行专门培训。特别要通过各级党校和青年干部培训等各类培训班，进行党的基本知识和各类经济管理知识的教育。各乡（镇、街道）每年至少举办一期优秀团员青年、妇女入党积极分子培训班，有针对性地加强教育培训。

三、“双推荐”工作要坚持标准，明确步骤，确保质量

团妇组织向党组织推荐发展对象时要坚持规定的党员基本条件，方法上可以通过党团妇组织签订《推优责任书》等形式，把团妇建设纳入党的建设范畴，运用党建促团、妇建，坚持党建带团、妇建，自觉做到党团妇联动、党团妇衔接，形成合力。具体要做到：一是计划衔接。各级党组织和团妇组织每年要制定各自的发展计划和推荐计划。二是重点衔接。各级党组织要把工作、生产第一线的优秀团员青年和妇女作为培养考察发展的重点之一；各级团妇组织也要把政治思想素质好、积极要求入党的青年标兵和妇女作为重点对象予以培养、推荐。

“双推荐”工作的具体步骤是：确定对象、教育培训、跟踪考察、推荐。即团支部和妇代会在积极分子培养的基础上，对推荐对象进行全面考察，经支部和妇代会讨论通过，形成决议。由团支部和妇代会填写《优秀团员（妇女）入党推荐表》并说明推荐理由，报上级团妇组织审定，上一级团妇组织进一步考核审定后，签署意见向其所在的党组织推荐。团支部书记和妇代会主任的推荐工作由上级团妇组织负责，上级团妇组织在认真听取团员青年、妇女意见的同时，根据推荐对象的政治素质和工作实绩，综合评定后，直接向其所在单位党组织推荐。《推荐表》一般每年结合年中和年终总结评比填报二次，或根据工作需要随时填报推荐。党组织要重视团妇组织的推荐意见，对政治素质好、有潜力、政绩突出、能开创新局面的优秀团员青年和妇女要及时列入考察对象，早日吸收其加入中国共产党。

团的基层委员会和妇联要经常检查和指导下级团妇组织推荐工作的落实，认真审核团支部和妇代会的推荐意见。必要时可以就团员青年、妇女入党问题直接向团员青年、妇女所在单位的党组织提出建议。

妇联党建工作计划篇（10）

一、基本情况。

1、组织健全。一是在全县211个行政村中，20__年村妇代会主任积极参加村“两委”换届选举。她们勇敢参选，大胆竞争，有180名进入党支部，31名进入村委员会，进入“两委”的比例达到100%。通过岗位培训，村妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中有较高的威信，另有110余名村妇代会主任掌握了1-2门实用技术，能够引导妇女群众走上致富之路。二是在全县22个乡镇建立了妇联组织，通过组织选配和推优上岗，做到了有岗有编有人，其中年龄30岁以下8人，30-40岁14人；本科学历的16人，大专学历6人，享受副科待遇6人。三是在县直机关单位中，有64个单位建立了妇委会组织，组建率达98%。其工作成员中年龄30岁以下18名，30至40岁38名，40岁以上8名；大专学历14名，本科学历50名。四是在12个居委会，1个社区中均建起了妇代会组织。我们全县这支妇女工作队伍在年龄结构和受教育程度上来说总体达到了较高的要求。

2、工作有活力，妇联工作成效显著。近年来，全县基层妇女组织普遍开展了“巾帼建功”，“双学双比”，“文明和平安家庭创建”等活动，把妇女工作做的有声有色。乡村妇女组织在带领农村妇女参与新农村建设、促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用。她们坚持一手抓发展，一手抓维权，积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军，在全县三个文明建设特别是在建设社会主义新农村中发挥了积极作用。同时，广大妇联干部积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法规宣传活动，主动为妇女群众排忧解难，尤其在婚姻家庭纠纷、家庭暴力等方面，积极配合有关部门及时处理问题，妥善解决矛盾，赢得了妇女群众的信赖和拥护。

二、主要困难和问题。

1、乡镇妇联主任兼职过多。全县22个乡镇妇联主任有18名兼职。其中2名副乡长兼任妇联主任。16名分别兼办公室、组织、统计、计生，民政等工作。妇联主任大部分时间忙于兼职工作，由于时间、精力有限，做妇联工作时间只占工作时间的30%-40%，工作只限于应付，从而影响了妇联工作的主动性和创造性。

2、乡镇妇联工作经费无保障。目前，由于政府财政比较困难，妇联工作经费始终未能列入财政预算。每个乡镇每年拨给妇联的专项经费一般是400-20__元左右，而大多数仅集中为“三八”期间活动的开支。由于缺乏必要的财力、物力的支撑，使妇联工作往往陷入了被动和应付的状态，妇联干部的工作积极性进一步受到挫伤。

3、村妇代会主任主要做计划生育工作。由于村妇代会主任和村计生专干一肩挑，同时大部分村妇代会主任在工作中无意识地把计划生育工作和妇女工作活生生地隔离开来，这造成了妇代会主任角色意识，责任意识的淡薄而把精力和时间主要用于计划生育工作，使该唱主角的妇女工作反而成为了搭头。

4、妇联干部的素质有待提高。在基层妇联干部队伍中，由于成员大多为兼职，自身工作量大，调整也频繁，导致新任妇联干部学习和掌握妇女工作业务知识的时间不够，经验不足，工作衔接不上。加上缺少接受培训的机会，视野不够开阔，妇女工作思路比较模糊。有不联干部不知从何着手开展工作，有好的意见和建议也不知如何获得领导的支持和采纳，工作水平很难上升到一个高的层次。面对工作对象的复杂化，领域扩大化，内容多样化趋势的挑战，妇联干部队伍很难适应新时期妇女工作的需要，而这些急需妇联干部思想素质、文化素质、业务素质的提高才能解决。

三、对策建议

1、把各级妇联组织建设纳入党建总体

规划，要将妇女工作纳入党政重要议事日程。通过党委从组织上带，从作风上带，从方法上带，着力解决：（1）妇联干部尤其是专职妇联干部缺位的问题；

（2）专、兼职妇干对党的中心工作和妇联工作的关系不善于融会贯通或者处理不够好的问题；

（3）妇联工作经费列入本级财政预算的问题；

（4）妇联干部综合素质有待进一步提高的问题；

妇联党建工作计划篇（11）

1、乡镇妇联干部情况我市16个乡镇（办事处）妇联主席均为市委组织部任命的专兼职干部；学历均为中专以上；平均年龄32岁；全部是党员；综合素质较好，基本上热爱妇女事业，工作较扎实。

2、村妇代主任情况我市有344个街村，今年换届后219人进入村两委，其中，村委164人，支委55人，进两委比率为63.7%；进两委的平均年龄49岁；其中党员占60.8%。

二、工作重点

1、乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局，均分包着街村或计生等工作，平时要拿出70%的时间去完成这些工作，妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。

2、村妇代主任的工作服从服务于本村的中心工作，大多数抓计生工作和分片包组，结合抓计生工作的便利条件，组织开展妇女工作。

三、工作效果

乡镇妇联是党联系广大妇女的桥梁和纽带，围绕在党政所急、妇女所需、妇联所能的交叉点上开展工作，代表和维护妇女的利益，促进男女平等，担负着带领全乡妇女为三个文明建设作贡献的重任，她们采取多种有效的方式和途径提高乡村妇女的科技文化素质，提高妇女学法守法和依法维权的意识和能力，发挥家庭妇女在争创“文明家庭”活动中的主导作用，为村妇代主任进“两委”奔走呼吁，组织村妇代主任举办培训班，并鼓励引导她们在村两委换届时积极参选，提高竞争力。

村妇代会主任担负着向农村妇女宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神。组织农村妇女参加“双学双比”竞赛活动和“文明家庭”创建活动，参加各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，开展好婆婆、好媳妇、好夫妻、好妯娌、好军嫂、好邻居等评选活动，开展文明型、平安型、环保型、双合格型等各类特色文明家庭创建活动。维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件。组织文艺宣传队，开展健康向上的文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，发挥禁赌协会作用，抵制行为，促进和谐社会。

四、存在问题

乡、村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调查发现，存在的主要问题有：

1、工作量太大。由于受双重领导，妇联布置的一些工作只能是应付。

2、综合素质有待于提高。妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及沼气池，等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。

3、少数乡镇妇联主席和村妇代主任工作积极主动性、参与性较差。主要表现在工作中没有开拓创新精神，涉及到妇女问题不主动，不积极参与配合，存在着多一事不如少一事的错误思想，平时与主管领导沟通少，得不到领导的重视和支持，工作成绩平平。

4、活动经费较少。妇联开展活动较多，必要的活动经费很少或没有，有的乡、村妇联干部办培训班和参加市以上的培训和参观学习，所需费用很难解决，很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。

5、应有的待遇得不到落实，影响乡村妇联干部的积极性。1997年石家庄市委组织部和石家庄市妇联联合下发了（组通字[1997]50号）《关于乡（镇）办事处妇联主席享受副科级干部待遇的通知》和（组通字[2002]23号）《关于在机构改革中保证各级妇联编制落实妇联干部待遇的意见》，我市由于种种原因，至今未落实乡镇妇联主席享受副科级待遇。村妇代主任由于领导职数的原因，导致有村妇代主任进不了两委，落实不了村妇代主任的政治待遇和经济待遇，制约了村妇代主任的工作范围。

五、几点建议：乡村妇联干部担负着承上启下的重要作用，为了更好发挥乡村两级妇联组织的作用，更好地完成新时期妇联的各项工作任务，结合调查情况提出如下几点建议：

一是各级党组织要高度重视妇女工作，切实把妇女工作纳入党委工作议事日程，要把乡村妇女工作列入党建目标考核，以“党建”带“妇建”，要实实在在地关心乡村妇联干部的学习、工作，为她们解决妇女工作中的一些实际困难，并定期听取乡村妇联干部的汇报，支持乡村妇联干部独立自主开展工作。

二是切实解决乡镇妇联主席、村妇代主任专职不专用、兼职不得用的问题。各乡镇党委应配专职妇联主席，改变乡镇妇联主席位置被挤占的现象。在实际工作中，一些乡镇一时难以做到专职的，也应以妇联工作为主，不能身兼多职，努力做到乡镇妇联有机构、有编制、有人员、有经费，有足够的时间和精力开展妇女工作。