述职评议工作报告大全11篇

述职评议工作报告篇（1）

乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了2016年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。

二、述职评议情况

1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。

会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；严格党员干部教育管理和作风建设；组织开展“三严三实”专题教育；强化基层基础保障；推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了2016年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。

三、领导点评

参会领导一一作了点评，一致认为，乡2015年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，2015年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划2016年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。

（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：

1.工作实绩明显。乡2015年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；四是围绕压实责任、强化保障抓党建。

（二）县委第八督查组组长同志点评：

1.总体感受。乡2015年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好2016年全乡重点和亮点工作。

四、县委组织部副部长同志点评

1.总的体会。乡2015年党建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好“红色”资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。

述职评议工作报告篇（2）

按照全市税务系统2018年度党建述职评议考核工作安排，作为园区局抓党建第一责任人，就任党委书记以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、勤学善思，提升站位，科学谋划园区局党建工作新思路

一是学习教育夯实思想基石。借助开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动,始终把学习中央战略决策部署摆在重要位置，把学习宣传贯彻党的精神和系列重要讲话精神作为首要任务，把加强学习教育作为推进全局思想政治建设的有效途径来抓紧抓实。围绕全面从严治党的要求，我通过网络媒体分别以《以落实党管税务为抓手推进全面从严治党》、《 投身征管体制改革体现党员责任担当》为题，和全局党员共同接受了党课教育和进行了学习交流。二是教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把坚持和加强党的全面领导作为根本政治原则，坚定不移地把党中央、国务院深化党和国家机构改革的决策部署作为根本指引，坚定不移地把税务总局和省局、市局的部署安排作为行动指南。三是严肃组织生活，召开以“四个确保”、“四合讨论”为主题的专题组织生活会，全面落实讨论交流、查找问题、批评和自我批评、问题整改等各个环节，形成发扬民主、善于集中、敢于担责的改革氛围，促进思想大聚合、人心大融合、力量大联合、工作大配合。

二、突出重点，整体推进，持续打造园区局党建工作新引擎

一是推进党建工作实体化，压实党建工作责任链条。围绕形成“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，主动适应“双重”管理体制要求，积极构建党建工作新格局。根据园区局成立后的工作实际，及时成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，形成了党委书记负总责、党委成员分工负责、各股室负责人或指定临时负责人具体负责，层层抓落实的党建责任链，推动全面从严治党向纵深发展。二是始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风行风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，坚决做到“一竿子插到底”，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。三是按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和从严治党工作进行了分解，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各股室，做到工作任务层层下达、落实到位。四是严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，按照省市局党委的要求，认真开展了国税地税征管体制改革专题民主生活会，广泛开展了批评与自我批评，敢于揭短亮丑，达到了统一思想、提高认识、增进团结、促进工作的目的，营造了良好的政治生态。五是积极打造“党建+服务”体系。按照党工委统一部署，围绕开展创先争优和“精神文明”、“民族团结”等创建活动，打造紧贴园区实际，具有税务服务特色的支部品牌，得到了园区党工委工作部的大力支持和充分肯定。把提升纳税服务质效作为推进税务机构改革工作的重中之重，想纳税人之所想、急纳税人之所急、帮纳税人之所需。积极落实“最多跑一次”清单和“一厅通办”等为民便民利民举措，让纳税人体验到机构改革的获得感，赢得了纳税人对改革工作的支持。

三、创新载体，完善机制，不断探索园区局党建工作新途径

一是加快健全“管全局、把方向”的制度，制定加强党建工作的“路线图”和“任务书”，进一步明确党委的运行机制、工作规则和党建工作的总体要求、基本原则、重点任务。目前由办公室牵头针对新机构的新变化，对各项制度进行大梳理，该制定的抓紧制定，该完善的抓紧完善，着力做好制度体系的配套衔接、彼此呼应。二是严格落实督察督办、督查专报制度，切实做到重大事项充分酝酿、集体研究、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。认真执行“周碰头、月计划、季分析”工作例会，切实增强全局工作的计划性、针对性和实效性。三是积极引导干部职工学法用法守法，始终坚持依法履职，扎实推进依法治税，推动制度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。

四、存在的问题不足和整改措施

虽然我们在抓党建方面做了很多工作，也取得了一些成绩，但我们更多的是清醒地看到了存在的问题和不足。特别是对三级党委提出的抓党建工作部署还有一定差距，我们结合专题民主生活会进行了立即整改，但仍存在一些不足。

述职评议工作报告篇（3）

（一）抓责任、促落实，聚焦党建组织领导。成立了党建工作领导小组，全面负责党建工作组织协调、督导检查，并将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。及时召开党建工作会议，分解落实年度任务，制定下发了《年度党建工作实施意见》、《党建工作责任清单》，签订了抓党建工作承诺书，强化党建责任和工作意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）抓思想，强党性，筑牢党建政治基础。深入学习宣传贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想，切实将党的精神作为统揽各项工作的总纲，确保残疾人工作正确的政治方向。研究制定了党的学习方案，通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个”维护，进一步夯实了支部建设的思想政治基础。 

（三）高标准，严要求，常态开展两学一做活动。组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，制定了区残联《两学一做学习教育常态化制度化方案》和《两学一做学习教育安排计划》。通过“三会一课”，定期带头进行常态化学习，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。

（四）抓党务，打基础，落实党建目标任务。按照党支部标准化建设要求，积极开展支部党建工作规范化建设，提升“两个覆盖”质量，严把党员“入口关”，严肃党费收缴，进一步明确清晰了党支部标准化建设的目标及工作流程，有效提高了支部工作的实效。

（五）重风气、提形象，深化作风领域建设。制定下发了区残联《开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，认真查找解决作风建设方面的突出问题，建立健全整改台帐。认真落实八项规定精神，严格公务接待，从简安排各种活动，降低行政成本。

（六）抓教育，重预防，营造清廉政治生态。区残联党组以个人自学与集体学习相结合方式，认真学习领会《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性；严格执行民主集中制，对单位重大事项决策、重点工程立项、重要人事任免、大额财务支出等坚决执行“三重一大”制度，各项工作均由党组班子集体讨论决定。积极开展扶贫领域突出问题专项治理，自觉接受社会监督。将廉政教育列入全年学习计划，组织党员干部参观红古区警示教育基地，观看了《榜样》等专题教育片，提高了党员干部自警自省意识。

二、存在的主要问题及原因

2018年来，我会按照区委部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党的主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚”的错误认识，导致工作党建一手硬、一手软问题；对单位党组班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性。

（二）队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。

（三）党建工作质量不高。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。支部标准化建设存在重视不够，质量不高的问题。

（四）考核问责不严格。今年抓党务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段。

产生问题的原因，一是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻，不到位。存在重业务轻党建、重完成任务轻日常工作的问题。自己从思想上对上级看的越来越重了，对领导的意图越来越重视了，觉得做好具体的工作容易出成绩，只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是抓党员队伍建设的措施还不够实。对在职党员缺乏深层次的党性素养教育，对入党积极分子和党员发展对象没有真正做到优中选优，部分党员素质有待进一步提高。三是党员干部培训形式较单一。对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了多样载体搞工作的益处之多。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的从严治党部署要求，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：

（一）加强党员教育管理。加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党员干部以党建促工作、带民致富本领。

（二）提升考核精准度。建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建综合考量力度。

述职评议工作报告篇（4）

一、理论学习情况

我以学习宣贯新时代中国特色社会主义思想和党的精神为重点，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集中学习、主题党日、支部书记培训、自学等形式，对中国特色社会主义思想和党的、四中、五中全会精神等进行了深入学习，在支部内讲党课X次。在“不忘初心牢记使命”主题教育期间，通过读原著、学原文，个人对中国共产党的历史使命有了新的认识，党的十八大以来，我国发展站到了新的历史起点上，取得了一系列成就，解决了很多长期没有解决的难题，实践证明，中国特色社会主义道路是中国能够不断发展稳定的最根本原因，行稳才能致远，当今世界正经历百年未有的大变局，中国同世界的关系也在发生历史性变化，中国面临着前所未有的挑战，需要付出更为艰巨的努力。

二、抓好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

按照《党委“不忘初心、牢记使命”主题教育执行方案》的文件要求，我组织支部严格制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，明确各项工作责任人，对集中学习研讨开展情况实时跟踪，对主题教育期间查找的问题，召开支委会分析原因，制定整改措施，确保主题教育整改落到实处，取得实效。期间，我在支部讲党课X次，按照“五个对照”的要求，与其他班子成员、支部党员开展谈心谈话XX人次，扎实开展自检自查，个人查找及其他党员对我提出的意见建议共X项。针对这些问题，我深入剖析原因，制定整改措施，在以后的工作中，我将继续加强学习，不断总结提高，努力提高自身理论水平和业务能力，更好的发挥“领头羊”作用。

三、配合做好上级党组织巡视巡察、检查考核、专项整治以及抓整改落实情况。

按要求开展巡视自查自纠及配合上级巡视工作。3月，按照要求，组织支部开展了为期一个月的巡视巡察问题自查自纠。重点检查计划合同管理、业务招待费、差旅费、会议费、办公费及福利费规范使用情况。通过认真细致的自查检查，对查出的部分流程不规范、不完整的问题及时进行整改。

组织支部全面梳理各项台账及记录，按要求提交支部工作总结、计划、记录等相关材料。

针对党建及党风廉政建设检查中指出的支部不规范的问题，我已按照整改要求组织学习相关文件，并在全年主题党日活动中进一步规范落实。

四、加强党的领导和队伍建设情况。

我深入落实全国国有企业党的建设工作会议和全国组织工作会议精神，结合支部党员分布广、专业面多等特点开展党建工作，将党建工作与中心工作紧密结合。

年初，讨论细化主题实践活动，较好的完成了年度目标指标。车班全年行车公里数XXXX公里，车辆全年完成长途出车XX次，未发生一起安全责任事故。

党员在对外协调方面，精益求精、主动有为,顺利完成年度工作。严格落实安全风险管控措施，接受安全风险管控检查，未发现不符合项。

五、提高基层党组织建设质量情况。

我严格组织管理，明确支部班子责任分工，健全和完善党组织书记抓党建工作责任制，落实支委工作职责和任务。通过班子责任分工，切实履行工作职责，支部党建工作有序推进，党员教育管理。

支部严格落实《中国共产党支部工作条例》及公司《关于推进基层党组织标准化、规范化建设的实施意见》文件要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度。截止12月31日，党支部共计开展党员大会X次、支委会XX次、组织生活会和民主评议党员X次，主题党日XX次、党课X次，推动党组织生活制度化、常态化。

六、加强党风廉政建设和作风建设情况。

支部书记是党风廉政建设的第一责任人。我组织做好廉洁宣传教育工作和相关文件精神学习的同时，进一步抓好抓实节日廉洁提醒和教育。针对传统节日、各类大小长假，节前做好节日廉洁提醒和教育，节后按要求报送相关信息。党支部无违反中央八项规定精神情况。

支部按要求党风廉政教育月活动，开展党风廉政谈话X人次。全年，支部开展党风廉政建设宣传教育日活动X次，共进行“一季一案例”学习X次，提交学习心得X篇。

七、抓党建工作履职情况。

支部书记是党建工作第一责任人。我带头领办2项党建项目，一是组织开展主题实践活动，党员带头出长途、在工地驻勤，全年未发生一起安全责任事故。二是组织开展党员“政治生日”主题活动，以“不忘初心、牢记使命”为主题，为广大党员过好“政治生日”。在党员“政治生日”当日，与每名党员开展谈心谈话。

八、查找和解决问题情况

通过谈心谈话、组织生活会，查找自身问题如下：

1、对支部工作的总体把控及谋划不足，在灵活运用新思想指导支部工作方面缺乏深入性、精准性，对如何运用新思想进行支部工作谋划思考不深。

2、支部活动创新性不够，对如何结合支部工作实际有针对性的开展组织活动思想还不够成熟，支部活动形式单一，缺乏吸引力。

3、深入党员群众的调查方面做得不够，与党员开展交心谈心，了解党员实际情况，帮助党员解决实际困难方面还需加强。

4、作为支部书记，要切实落实全面从严治党、党组织标准化规范化建设要求，在实际工作中，还存在对制度的理解不够深入，制度落实不及时。

九、下一步工作思路和打算

党支部将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，按照党委的统一部署，围绕中心工作开展党建，实现党建工作与中心工作相融合、两促进，为中心全面、稳定、持续发展做贡献。

1、切实加强政治理论学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动党的会议精神和方针政策往深里走、往实里走、往心里走。深入学习贯彻党的、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，充分发挥政治“指南针”作用，提升党员干部的政治素养，加强和改进支部的思想建设。

2、增强创新意识，不断提升党建工作实效。加强与其他支部的交流，结合支部党员多、专业多等特点，开展符合支部实际的党组织活动，同时坚持用制度规范党组织的活动以及党员、干部的行为，强化支部党员内部素质，提升支部整体形象。

述职评议工作报告篇（5）

1、加强政治理论学习，梳理党建工作、村级业务工作如何更好地开展，多走访其他好的村（社区）向他们取经求学，跟他们保持沟通交流。

2、全面贯彻党的会议精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党支部主体作用，定期召开“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活，落实好组织生活会、民主评议党员、评议考核制度等。

3、加强领导班子的沟通和干部队伍建设：突出抓好并村后两委班子思想政治建设，增加沟通交流，把加强党内政治文化建设摆在重要的位置，推动班子加强和规范党内政治生活、加强党内监督，提高贯彻民主集中制的整体水平。

4、加强发展党员工作指导：注重择优培养发展大学毕业生、退役军人、致富带富能手党员，使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。加强业务培训，提高党务干部业务能力。严把发展党员质量关和结构关，严格发展党员标准和程序。

述职评议工作报告篇（6）

一、履行岗位职责情况

（一）履行抓学校党建工作第一责任人职责情况

1．基本情况：我支部现有在职在岗教职工11人，党员7人（其中丰收小学有2人），属于联合支部。

2.履行党建工作“第一责任人”职责。本人和班子成员认真履行“一岗双责”，全年召开支部委员会2次，集体审议通过各类重大事项10余件，带头严格执行党支部研究决定的重大事项；本年度共召开3次专题会议专门研究党建工作。

3.认真开展学习教育活动。一年来利用学校例会，认真组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《系列重要讲话》原文。能围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，按照教体局党委的要求，每月开展一次主题教育，每季度由支部书记上一次专题党课，把学习教育逐步引向深入。我校支部无失联党员、无违法违纪党员。支部党员都能按时缴纳党费。支部及时建立了党费收缴台账。

作为学校党支部负责人，本人能清醒认识到教体局党委赋予我的责任，始终保持清醒的政治头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，在和支部一班人的学习中，经常对照的重要讲话精神，确保教体局和学校的各项工作落到实处，也确保在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。

4. 坚持“三会一课”制度。学校党支部认真开展“三会一课”活动，每月召开一次党员大会，随时了解党员的思想动态及工作情况并及时传达上级部门的文件精神。上半年和下半年两次召开了党员民主生活会，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评，使“三会一课”落到实处。

5. 开展师德师风专项整治活动。召开动员会1次，制定整治方案1个，教师签订师德承诺书13份，开展师德师风、酒驾醉驾等警示教育13人次。

6．支部继续开展“不忘初心·牢记使命”主题教育。开展组织生活会2次，谈心谈话19人次；开展“工作提标、落实提劲、效果提质”专题集中学习4次，自学40人次；学习党的五中全会精神宣讲1次。

7.疫情防控。结合实际科学制定“三案九制”，做好2020年春秋两季学校开学、放假工作。实施疫情防控常态化、动态化管理，落实校园疫情防控各项措施，做好来自高中低风险地区入水（返水）师生员工排查工作，持之以恒开展师生、外来人员入校体温测试、健康码收集、台账登记工作等，为有效遏制疫情蔓延，确保广大师生员工入水（返水）及人民群众身体健康和生命安全作出了努力。

（二）落实“第一议题”学习制度

严格落实“第一议题”学习制度。认真组织学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻系列讲话精神以及治国理政新理念新思想新战略，共开展“第一议题”学习10次。

（三）“智慧党建”情况

云岭先锋APP党员注册使用7人，并积极开展“三会一课”等五项制度。开展“学条例、在线测、见实效”活动，在岗党员教师学习及过关率达100%。学习强国APP在职党员注册使用人数7人，群众注册使用6人。

（四）党员发展和管理工作情况

党支部与党员签订目标责任书7份。通过集中学习、专题讨论党史、党章、《准则》《条例》等形式，切实提升党员教师政治理论和党性修养。支部共召开支部党员大会4次、支部委员会2次、开展《党课开讲啦》次数1次，党员“政治生日”5次、“主题党日”12次、“党费日”12次、党员积分制管理4次。在建党99周年之际，镇级受表彰优秀共产党员1名，本年度没有发展党员。

（五）党建带群建、队建、团建工作

坚持对少年儿童进行爱国、爱家等教育。利用国旗下讲话、黑板报、班队课等学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，加强少年儿童良好学习习惯、生活习惯的培养。开展“争做新时代好队员——你好，新时代”六•一国际儿童节庆祝、开展首届小学生诗词大赛等。

（六）实施“师魂、树人、家校”工程

支部以党的建设为统领，以深化“金江红烛·育人先锋”创建行动为主线，以争创“五强五好”党组织为目标，结合教情校情，统筹谋划，设党员示范岗7个，设党员示范班5个，党员教师上示范课2人次，党员教师参加各级各类教学技能竞赛获奖3人次，党员教师入户开展家访、控辍保学等71人次，党员教师结对帮扶困难学生36人次。

（七）开展爱国卫生党旗引领党员示范行动情况

党支部积极开展爱国卫生运动，根据教体局统一部署，结合实际，借助“三会一课”、“主题党日”等开展每周“党旗引领党员示范行动”，依托手抄报、制作一封公开信、通过专栏、黑板报、校讯通、微信群等形式开展爱国卫生“十要”学习宣讲、“小手拉大手”“五个一”活动等。共开展爱国卫生主题党日12次，教师参加“家校联动”暨家访活动97人次。

二、存在的主要问题及原因

一年来，虽然做了大量的工作，但与局党委的工作要求相比还存在着许多不足：

1.党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学等方方面面，个别工作存在实效性不足的问题。

2.平时忙于事务，深入课堂不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。

3.不能严格界定党建和教学工作之间的合理融合点，有机结合的能力还有待提高。

4.组织活动单一，不够丰富。

三、整改措施

1.加强教师职业理想和职业道德教育。组织广大教师学习贯彻关于“做党和人民满意的好老师”的讲话精神，学习教育部门关于加强师德师风建设的文件精神，引导教师以德育人，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。弘扬热爱教育，爱我学校的敬业精神。

2.实施师德考核机制。继续做好教师职称评聘、绩效考评、年度考核工作，参照本校《教职工职业道德考核细则》，将师德表现作为教师职称评聘、绩效考核、年度考核的首要内容，对违反师德的行为，实行一票否决。继续签订《师德承诺书》，促进教师讲求职业操守、恪守诚信规范，努力做一个有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。

3.充分发挥党员先进示范作用，要求党员教师在高效课堂推进、教育教学研究、学校文化建设等方面积极参与，充分引领。

述职评议工作报告篇（7）

1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织四次集中学习，亲自授课，领学水利事业建设业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观党风廉政建设书法展和柴生芳先进事迹，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等5项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织干部职工参加全县植树义务劳动、义务清理河道垃圾，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了排球比赛、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。

2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促水利惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到西仓电站、县城电站、农牧村饮水安全工程项目工地、河堤建设现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了水利政策咨询、养殖技术辅导、安放水利展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等2次活动。积极开展“在职党员进村组”活动，全局20名在职党员全部到村组报到，配合贡巴村做好卫生整治等相关工作。

二、存在的主要问题及原因

在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。

针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。

三、下步工作和主要措施

述职评议工作报告篇（8）

（20XX年X月X日）

按照园区党工委的要求，现将20XX年基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化

1、抓贯彻。我支部及时制定了实施方案，从严从实谋划、部署和落实好“两学一做”学习教育制度化常态化工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。

2、抓学习。认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党规、制度及报告、系列重要讲话精神。

3、抓示范。以创建基层党组织规范化建设为契机，以新思想为指导，以党建为引领，深入开展“亮身份、促发展、树形象”和承诺践诺活动，设立党员先锋岗，树榜样、做示范。

4、抓宣传。充分运用云岭先锋APP、企业微信等宣传形式，上传《准则》《条例》、党章党规、学习资料和系列重要讲话，让党员自主浏览下载学习，引导党员真正做到入脑、入心、入行，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

（二）深入开展调查研究

平时经常到一线岗位了解公司安全生产、环保、质量等工作，与员工交心谈心，听取意见、帮助解决存在困难。对员工提出的问题、组织召开支部会及时给予协调解决。在公司经营压力较大的情况下，20XX年仍然为员工增资15%，三年来先后为员工增资1000多元。

（三）切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设

本人分别以系列重要讲话精神、“两学一做”、《党章》为主要内容，为支部党员上党课。并专题研究，专门部署，切实把“两学一做”、“三严三实”、“忠诚干净担当”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题学习同公司的发展结合起来，同教育培训结合起来，组织交流研讨，把各项学习教育实践活动落到实处。

1、落实工作责任。一是加强支部建设，按照标准落实党建工作责任。二是认真落实“三会一课”制度，做到时间、人员、内容和效果四到位。三是深化党性教育。开展了《条例》、《准则》专题学习，组织观看《榜样》等专题片并进行了讨论。四是严格党费收缴工作。明确每个月主题党日为党费缴纳日，严格按照工资比例收缴党费。

2、从严管理党员。做好廉政建设工作，与各科室生产车间签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。结合企业工作实际特点，制定防范措施。对违纪行为坚决查处，严肃处理，不断提高党员的业务素质和政治水平。积极协助抓好主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

3、加强制度建设。认真落实党建目标。坚持党建目标书记抓，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。认真推行党员积分制管理。

（四）开展党建规范化建设

认真做好党支部达标创建工作。20XX年X月份支部换届，5个支委班子成员都是部门负责人，其余重要岗位负责人都是由党员担任。公司是总经理和支部书记“一肩挑”，统筹党建与企业发展。20XX年先后投入党建经费40万元，完善了党群活动室和云岭先锋学习园地，添置了硬件设施。厂区内增加了宣传栏和学习标语，设立党建文化带和企业文化带，较好地营造了党建示范点氛围。

二、存在问题

一是平时理论学习不深、不透、不系统，学用脱节，在创新理论推动工作上存在能力不足现象。

二是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索；

三是支部部分党员的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员作风不扎实，教育学习管理有待进一步提升；

四是公司的管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员向先进典型看齐，引导党员模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力

完善党建工作责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。在协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

述职评议工作报告篇（9）

根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题，经梳理整合，归纳为3条问题，经党委会研究，针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕，现将整改落实情况报告如下。

问题一：移民群众增收缓慢，路子不宽，农业产业品牌化、规模化发展不足，做大做强产业方面用力还不够。

整改措施及成效：一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路，全面加强枸杞田间管理和品种更新，新植宁杞7号、9号枸杞500亩，建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个，枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金，扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社，改扩建加工车间、仓储库房各一处，购置色选机、分装机等加工设备，进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向，以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程，鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种，提升牛羊品种品质；加强新技术、新科技在养殖业方面的应用，提高养殖规模化、标准化；严格落实疫情防控责任体系，扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前，饲草种植面积累积达到6000亩，牛羊饲养量达2.7万头只，牛羊出栏量达0.7万头只，实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系，鼓励成立劳务输转合作社，引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变，促进劳务输转专业化、产业化、品牌化，力争年输转劳务3000人次以上，年实现劳务收入6000万元以上。至目前，已举办各类科技培训班8场（次）800余人，组织科技宣讲6场（次），参加人数达1000余人；举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期，培训务工人员210多人，技能鉴定200人；组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前，已输转劳动力1100余人次，赴广州、酒泉及周边地区进行务工，实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业，让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年，采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式，计划新建日光温28座，硬化黑色路面2公里，栽植绿化带1公里，并配套完善水、电等基础设施，发展壮大戈壁农业，增加贫困户和村集体经济收入。至目前，已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程，28座日光温室棚体基础已开挖，钢架、棉帘等设备已订购，预计7月底建成并投入使用。同时，为解决种植品种杂乱、销售难的问题，我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系，采取“抱团发展”模式，与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议，推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业，提升种植效益，实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求，全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的，召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式，提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求，对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个；按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐，其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个，正在通过干部包社，专人负责的方式，指导合作社规范化建设14个。同时，积极争取合作社补助资金，扶持合作社规范化、效益化运营，发挥带动效应，进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的XX电商服务平台，延伸农产品营销产业链，提升枸杞竞争力和影响力，增加群众收入。

问题二：村级后备干部储备不足，村干部平均年龄大、文化水平低，“阶梯化”培养模式尚未完全形成。

整改措施：一是建立健全后备干部制度，使新老干部的交替有雄厚的后备力量，构建长效机制，促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度，制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部，进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化，至目前，选拔培养村书记后备干部10人，其他村班子成员后备干部15人，其中30岁以下22人，高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《XX乡村组干部能力素质提升方案》，采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法，先后开展后备干部培训班4期，为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

问题三：对党员干部管理不严格，出现了部分党员干部违纪现象。

述职评议工作报告篇（10）

目前对于城管进社区这一项工作，主要是以对检查考核任务为主，要想在我们办事处辖区内的社区都组建起来，还需注入一部分相应的经费，××村从城管进入村委会以来，工作责任心扎实，在我们办事处范围内是值得学习的，我们取长补短、吸取别的先进区的工作经验，不断完善内部管理机制，制定了一套全面的城管进社区台帐，为下一步的检查考核工作定下了坚实的基础。

二、环卫工作

环境卫生工作上半年我们办事处组织各村对上级部门检查通报的问题，集中清理了多处长期以来遗留的垃圾死角问题。针对市区里的检查通报，拍摄的照片，特别是孤山村垃圾死角严重，村领导非常重视，安排刘燃主任带着机械和保洁员清理了××山西路延长段、城市花园附近的几条垃圾路，有效提升了生活环境，解决了长期以来存在的老大难问题。

对于辖区内的小街巷的管理和考核，××村的闫洪清主任，孤山村的刘燃主任对待工作认真负责、责任心强，对保洁工的督查管理很到位。由于从8月20日开始道路保洁权得转移，转化成市场化运作，我们三个城中村得保洁工不在能调度，给我们城中村得保洁工作带来了相应得难度。到目前为止，我们办事环卫检查考核得总分平静分数在六个办事处排列第一。

三、违控巡查

根据办事处得要求，中队对辖区内五个村每天进行巡查，对发现建房的户责令停工并告知各村负责人加以控制，围绕违建我们和分管领导胡主任、刘主任分别制定了相关的通知书和整改通知书，对在建房开具限期整改通知书。对检查到的在建房上报分管领导和主要领导。主要领导落实追纠各村控违情况。

四、下一步工作计划及存在问题

紧紧围绕办事处中心工作目标开展工作，按续时进度，中队将把工作重心倾向检查考核上的检查协调工作把检查得台帐进一步完善。还要把以下几项工作要逐步得落实。

1、平山路：两侧的户外门头广告牌按市里统一要求全部换掉，经费：政府办事处一半，个人一半。

2、汉城路：两侧沿街的户外广告牌要统一规范。经费：政府三分之一，办事处三分之一，个人三分之一。

3、平山路：汉城路、××山路、襄王路、三环西路、三环北路沿街的落地广告牌要集中清理整治。

述职评议工作报告篇（11）

作为中队负责人，我注意做了以下几个方面工作：

1、在法制学习中我们特别重视对执法人员的法制培训，通过多种形式对执法人员开展城管法律法规业务知识培训，促进他们学法的主动性和自觉性。

2、严格依法行政，建立健全执法公式制度，全面推行首问责任制度，错案追究考核评议，证件管理，监督制度、罚缴分离等规章制度。

3、大力开展依法行政建设，牢固树立“依法行政，执法为民”理念，针对存在问题动真碰硬，自查自纠，分析原因，严格整改，制定严格的行为规范和违规违纪行为处罚规定。

4、对居民小区市容环境卫生，配套设施，规划管理及摊点噪声扰民、乱搭乱建等各方面进行重点治理，极大地改善了居住环境，落实了长效管理措施。

5、针对市民反映强烈的热点问题，积极开展专项整治，突出抓好违章建筑、野广告治理、油烟噪声等热点问题。市容与环境易回潮反复等问题，采取每周巡查，现场办公，不定期“暗访”等形式，将存在的问题限时解决，巩固了整治成果。

回顾半年来的工作，虽然我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少。

1、市容本文环境卫生状况不容乐观。乱摆乱设、乱贴乱画、乱搭乱建、乱扔乱倒在一些地方还很突出。

2、城管执法队伍素质有待提高，不能处理好严格执法与文明服务之间的关系，败坏了城管执法队伍的声誉。

3、城管长效管理机制和规范、快速高效协调运作机制尚未完全建立，群众反映的难点、热点问题得不到及时解决。

4、城管执法环境有待改善，损坏公共设施、暴力抗法事件时有发生，给城管执法工作带来很大阻力。

我们将积极梳理存在问题的发生发展原因，对动态性反复性存在问题，进行分析论证，讨论研究，将采取多种有效方法，彻底整改自查存在的问题。

为了更好的实现20__年度的工作目标，在下半年工作中我将进一步落实以下几个要求：

(一)为保证20__年度各项工作目标的实现，我们要提高认识。提高认识，就是要把实现20__年各项工作目标当作义不容辞、责无旁贷的工作任务，必须上下一条心，拧成一股绳，形成一股力量，发出一种声音，确保各项工作措施落到实处，并明确各项分工责任，切实做到责任明确、分工协作、上下互动。

(二)重点要突出。20__年度，我们的各项工作可以说是千头万绪，任务很重，需要完成的工作很多，我们要善于突出重点，把握重点工作，在工作计划的安排，人力、物力、财力的调配上倾斜重点工作。