执勤工作思路大全11篇

执勤工作思路篇（1）

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以交警队、车辆管理所和交通事故处理岗为重点，以创建“平安畅通局场”为载体，组织全体交警认真参加公安局组织的“岗位大练兵”活动，按时参加公安局组织的各种政治理论学习，从思想上提高认识，结合本职工作，通过政治学习来充实自己的政治头脑，增强业务水平和工作能力。

二、实施的建设内容

（一）基础设施上

1、改进办公区建设。现在分局已经给交警大队一个能够独立办公的场所，办公面积已经达到700平方米，现在房屋正在改建当中。九个中队中已有4个中队有自己的办公场所,其他5个中队虽然是同公安分局（派出所）在一个楼里办公，但都有自己单独的办公室。大队办公场所设有办公大厅、交通事故处理室、交通违法处理室、值班室、会议室、档案室、打印室和停车场等必备办公地方。根据地区分布和工作量，每个中队都有1台电脑，使民警的工作、生活条件有了根本保障。

2、合理配备了执勤执法装文秘站 备。按照公安部《基层公安交通警察装备标准试行规定》和《交通警察道路执勤执法工作规范》的要求配备装备。到现在各交警中队已基本配齐工作所急需的交通通讯工具、酒精检测仪、堪查箱、痕迹物证提取箱、照相机、录音笔和停车示意牌、反光锥筒、警戒带、便携式管制标志牌以及必要的警用器械、安全防护设施、民警的防护装备、痕迹物证保存专柜等设备。现在已经有2个中队配备了专用车辆，其余7个中队准备在20__年年底前，将车辆配备到位。

3、加强了信息网络和办公自动化建设。按照统筹兼顾、突出应用、面向基层、贴近实战的原则，各交警中队均已开通公安三级网，加强了交通管理信息网络和办公自动化建设及应用，切实提高了交通管理工作的科技化水平。现在，各中队可以在家里就能调查到每台车辆、每个驾驶员的数据信息，并且在中队就可以进行违法处罚的录入工作，我们争取在20__年，完善事故、秩序、车驾管信息系统的应用，并实现资源共享。

（二）队伍建设上

1、加强领导班子建设。我们始终把领导班子自身建设作为工作的第一要素来抓，充分发挥领导班子核心作用，提高领导班子分析问题、解决问题的能力，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。加强了领导班子自身素质建设。明确大、中队领导班子成员的工作职责和权限，建立了重大事项集体研究、民主决策、个人负责的机制，进一步落实领导干部“一岗双责”制度。加强了对大、中队领导班子的考核和监督。加强了对大、中队领导平时的监督和指导，大队领导能够加强自身建设，转变工作作风，发挥表率作用，带好队伍，抓好各项交通管理工作。

2、加强思想政治教育。组织全体交警参加公安局组织的各种学习，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，加强理想信念教育、执法为民思想教育以及警察职业道德教育，提高民警政治理论水平。同时,开始建立健全和落实队伍状况定期分析制度、民警谈话谈心制度和民警家访制度，领导班子成员定期对民警进行谈话谈心，定期对民警思想状况进行分析，及时发现和了解民警在工作、生活、思想、纪律、作风等方面存在的问题和不稳定因素，有针对性地采取措施，提高思想政治工作的针对性和实效性。

3、根据交通管理业务工作特点和实际需要，大、中队民警岗位分为路面执勤、交通事故处理、车辆和驾驶人管理、交通安全法制宣传以及 档案管理、财务后勤、科技等其它岗位，各中队也根据队伍正规化建设需要来不断提高民警的整体素质和执法、管理、服务水平。在现有人员的基础上，通过采取兼职、兼管等办法，使以下工作落到实处。

（1）路面执勤岗位民警。按照《道路交通违法行为处理程序规定》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《公路巡逻民警中队警务规范》的要求，能够熟练掌握有关道路通行、治安管理、违法处罚的法律法规及政策、管理措施；通过多次的联合路检路查工作是广大民警在依法执行公务时，能够做到警容严整，态度和蔼，使用执勤执法规范用语，严格按照程序执法；正确适用交通、治安执法程序，准确填写法律文书；熟练掌握路面交通秩序管理的基本知识和基本技能；提高指挥疏导交通、先期处置交通事故现场、刑事、治安案件和其他各种突发事件的能力；掌握伤员现场救护和自身安全防护技能；正确执行现场警卫职责；熟练掌握自身安全防护常识和装备使用；熟练操作便携式电脑及测速仪、测酒仪等仪器。

（2）交通事故处理岗位民警。能够做到接警及时、出警快速、处警有效；熟练准确勘查交通事故现场，拍摄现场照片和现场录像，绘制现场图，采集、提取痕迹、物证，制作现场勘查笔录；依据事实依法公正作出交通事故认定；公开调解交通事故损害赔偿；依法移送涉嫌交通肇事案件；正确填写使用法律文书；规范装订事故案卷。

（3）车辆和驾驶人管理岗位民警。能够严格执行《公安机关窗口单位服务规定》，全面推行“限时办结制”、“首问负责制”、“业务退办单制”和“一窗式”、“一站式”服务制度，对群众需要解决的问题，给予当场答复解决，不能当场答复解决的，及时转办，对手续不齐全的，出具退办凭证，给予详细的退办说明；能够熟练掌握机动车和驾驶证计算机登记系统操作，机动车类型分类及登记操作规范；机动车检验标准和方法；机动车和驾驶人档案管理；被盗抢机动车特征识别和发动机号、车架号的查验、比对；机动车和驾驶人档案资料凭证真伪识别等车驾管业务。

（4）财务后勤岗位民警。能够熟练掌握会计、审计、预算、政府采购等相关知识以及财务管理和会计核算办法；做好固定资产管理及其他后勤保障工作；严格执行国家各项财务管理制度、财经纪律以及上级有关规定；严格执行政府采购制度；严格票据的领用、发放和缴销手续，做到会计核算准确及时，记帐凭证规范有效，会计帐目清楚规范，会计报表真实有效。

4、人员配备已经达到标准。根据目标建设的要求，根据交警大队实际工作需要，结合大队的各岗位要求，为了使各业务岗位在业务办理上更加合理化、合法化。交警大队现有人员8人，其中大队长1人；副大队长1人，驾管岗位民警1人；车管岗位民警1人；档案管理岗位1人；财务管理岗1人；事故处理岗位民警1人；秩序管理岗位民警1人。

（三）业务基础建设上

1、通过改进道路交通勤务模式，将警力调整到交通秩序乱点、堵点和事故多发点。依法履行对三轮汽车、低速载货汽车和摩托车以及机动车驾驶人的教育管理职责。加强勤务考核，落实奖惩制度，提高民警的上路率、管事率和执法的准确率，使勤务安排针对性进一步增强。

2、深入开展交通安全宣传教育工作。以交通安全宣传“五进”活动为载体，以客运企业、中小学校、农村和社区为重点，推进基层交通安全宣传网络建设。事故处理、违法处理、车辆管理等窗口单位和路面执勤民警要因地制宜地开展交通安全宣传活动，把交通安全宣传工作与日常的执法管理工作紧密联系起来，增强交通安全宣传教育的实际效果。交警中队的交通安全宣传教育工作逐步由兼职向专业化和专人负责的方向迈进。各中队把丰富宣传内容，创新宣传形式，积极开展群众喜闻乐见的宣传活动作为工作重点，开展人性化的宣传教育。

（四）内务管理上

1、建立规范的工作、学习和生活秩序，牢固树立“用制度管人，用制度约束人”的管理理念，健全、完善、落实学习训练制度、请示报告制度、考勤制度等规章制度。严格落实值班备勤制度。坚持二十四小时值班执勤制度，认真做好值班记录，重大事情及时请示报告，确保政令、警令畅通。建立并落实中队领导带班制度，带班领导每天对民警值班备勤、执勤执法、服务群众等情况进行监督检查。各项基础资料台帐建立齐全，并定期立卷归档。

2、规范办公设置。按照《公安机关人民警察内务条令》的有关要求，结合各自实 际情况，对办公、内务作出具体调整，基本上达到办公环境清洁优雅、宽敞明亮，办公设施整齐划一，车辆停放整齐有序。

3、按要求统一制作、悬挂交警大队、车管分所及有独立办公场所的中队标牌标识。在大队及中队驻地附近醒目位置设置标志牌，标明来队路线，注明队名、方位及报警电话，大队门厅内摆放警容镜，设置举报箱（意见箱）和投诉电话（监督电话）。

4、警容风纪。严格按照《人民警察着装管理规定》的要求和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的标准，加强了对民警的警容风纪养成教育。民警上班时间着制式警服，保持警容严整；民警上路执勤要举止端庄、语言文明、行为规范。

（五）教育培训上

1、加强基本功训练。按照部长提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的要求，深化大练兵，强化岗位能力培训，通过参加支队、总队培训等多种形式，广泛开展交通管理业务知识及相关法律法规的学习培训，使全体民警都能够熟练掌握和运用从事本职工作必备的基本知识、基本技能、基本本领，做到“三懂五会”，即：懂交通管理基本法律法规，懂交通管理的基本知识，懂公安工作的基本业务；会疏导指挥交通，会查处违法行为，会快速处理事故，会使用执法装备，会开展群众工作。

2、建立健全民警日常学习训练制度。大队、中队制定“一队一所”和交通事故处理岗位的练兵和训练工作计划，有针对性地安排培训内容、重点、方式和要求，结合我们大队的实际情况和特点，我们的“大练兵”活动都是按照公安局的统一部署和安排来完成的，并有学习记录和考勤记录。

三、下一步工作要求

执勤工作思路篇（2）

一要通过开展集中学习、警示教育、专项培训、心得交流、考试考核等措施，在学习风气和学习效果上力求有新突破，从思想上、能力上奠定执法为民与成就事业的坚实基础。二要广泛听取、征求、收集和梳理群众对交警部门在执勤执法、队伍建设等方面的意见和建议，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题的态度，逐单位、逐民警制定措施具体、目标明确、时限严格的整改计划，并在落实过程中严格实行层级监督把关制，确保整改工作取得效果。三要通过执法质量考评、专项工作督察、公布投诉举报电话等措施，提高对队伍执勤执法情况监督的及时性与全面性。四要结合开展“推进公正廉洁执法、树立新时期交警形象”专题教育和创业服务年、党员创先争优等活动，发现、培养和树立一批执勤执法工作先进典型，通过他们激发和带动全体民警提高法制意识、责任意识、业务能力和办案技巧，努力规范所有执勤执法行为，力争使所有案卷都达到优秀等级。

二、以加强大队领导和领导班子建设为龙头，以增强队伍求实进取的工作作风为目标，不断完善队伍管理机制，激发队伍活力，重塑乐平交警队伍的良好形象。

执勤工作思路篇（3）

按照我县第四次党代会提出的“一三三三六”的总体工作思路和创建全省文明城市的工作要求，充分发挥各职能部门的作用，并通过广泛发动社会各界力量，对影响城区道路交通秩序和安全的突出问题进行集中整治，对各类交通违规违法行为进行严管严治，大力改善城市交通秩序，消除安全隐患，为建设美好和谐县城和保障广大市民群众安全出行创造一个更加畅通、有序、文明、和谐的城市道路交通环境。

二、工作目标

通过开展交通秩序集中整治，进一步改善城区交通环境，努力实现“一高二升三少”的工作目标，即群众交通文明素质明显提高，城区通行效率明显提升，群众满意率明显提升，交通违法行为明显减少，交通事故明显减少，城区交通堵点明显减少。

三、整治时间

2012.3.1—2012.12.31

四、整治重点

重点整治路段：

重点整治路口：

重点整治违法行为：重点整治占用行车道违法停车、乱掉头、闯红灯；公交车、出租车辆违停上下客、漫游待客；车辆逆向行驶；人行道上乱停乱放等各类违法行为。

五、机构组成

为保证集中整治工作取得成效，组建由城管局、交警大队、治安巡警大队、运管所组成的联合执法队伍。下设办公室，地点设在县城管大队，由县城管大队大队长任办公室主任，具体负责联合执法队伍的组织、协调与分工，确保整治目标的实现。

六、工作措施

（一）强化宣传，营造良好氛围。积极发挥新闻媒体作用，在县电视台设立专题，集中宣传整治情况，公开曝光违法行为。在此基础上，通过出动宣传车、散发宣传资料、发短信、利用电视台、电子显示屏滚动播出整治公告等形式，迅速形成强大宣传声势，营造良好整治氛围。

（二）严格管理，坚持文明执法。整治中，加大路口执法管理力度，坚持“见违必纠、重者必罚”，教育制止轻微交通违法行为人，严肃处理拒不改正、态度恶劣的交通违法行为人。对违法行为严重甚至阻碍执法、暴力抗法的，一律依法从严打击处理。同时执法中注意工作方法，坚持理性、平和、文明、规范执法，既严肃查纠道路交通违法行为，又使交通违法行为人心服口服，要做好耐心细致的宣传教育工作，防止因方法不当引发矛盾。

（三）重点加强行车和停车秩序管理。坚持“集中整治、严管重罚、注重教育、坚持长效”的原则，全面规范城区机动车行车和停车秩序。通过采取警告、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、行政拘留、交通违法记分等措施，依法查处各类机动车交通违法行为，严厉打击出租车随意停车上下人、随意揽客，车辆占用行车道违法停放和在人行道乱停乱放等现象，确保交通秩序明显好转，道路通行能力明显提高。

（四）加强行人和非机动车的管理。强化对行人和非机动车通行秩序的管理。对行人和非机动车交通违法行为，要坚持教育和处罚相结合的原则，按照有关法律法规予以处罚。强化交叉路口秩序管理，使行人车辆各行其道，减少和遏制行人和非机动车闯红灯、随意横穿道路的现象，提高广大市民群众的守法意识和文明交通意识。

（五）加大占道经营的治理力度。加大沿街摆摊设点、店外经营、占道经营等现象的清理整顿力度。加强对各类商业占道促销活动的审批与管理，确保商业促销活动规范有序进行。

七、工作要求

（一）提高认识，统一思想。各相关部门负责人和全体参与联合集中整治行动的执法人员要站在保安全、保畅通、促和谐、树形象的高度，充分认识到开展城区集中整治行动的重要性和必要性，将思想和行动统一到县委、县政府创建全省文明县城工作部署上来，充分发挥各有关部门的职能作用，狠抓各项工作措施的落实，确保集中整治取得实效。

执勤工作思路篇（4）

一、高度重视，精心组织，积极投入救灾扑疫工作

疫情就是命令，哪里有疫情就应奔向哪里，扑疫工作关系广大人民群众性命攸关的大事，刻不容缓，事不宜迟，也是我们公安机关义不容辞的政治责任。7月1日，当接到市政府下达的关于增派警力对疫区实行紧急封闭的指令后，市公安局党委迅即召开专题会议研究对策，落实行动方案，当即决定从治安大队、交警大队和XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等派出所调集警力70多名民警，由XX副局长率领赶赴疫区，分别对交通要道、重点区域和部位设立八个点昼夜值勤，对疫区人员、车辆进出实行严格的封闭管理。参战民警很快从四面八方赶到XX，接受指派，迅速到位，切实担负起维护秩序和封闭疫区的任务，积极投入救灾扑疫工作。8月3日XX镇又发生疫情，市公安局仍然立即组织70多人的警力奔赴疫区，设立5个防疫执勤点，昼夜值班，封闭疫区。由于命令紧急，一些抽调来的民警当时正在执行其他任务，有的还在路上就被手机里的命令调来，顾不上回去拿换洗衣服，就冒着酷署乘车或步行赶到XX，饿着肚子，他们都全然不顾，一到就扑在了执勤岗位上。

二、无畏无惧，英勇顽强，日夜战斗在扑疫工作岗位上

无论是指挥员，还是战斗员，都发扬了“一不怕苦、二不怕死”的大无畏革命精神，树立了新时期人民警察的良好形象。李建强局长多次深入第一线，了解疫情，检查工作，并关心和慰问参战民警；XX副局长更是日日夜夜与民警一道坚守岗位，既要指挥，又要执勤，还要协助党委政府研究解决出现的一些新情况、新问题，以便合理调配警力，控制疫区秩序，防止病疫蔓延。参加值勤的民警也是任劳任怨，坚守在执勤岗位上，死守死看，从无怨言，大家心里明白，身上的担子重，责任大，如有疏忽，疫病传出，后果不堪设想。时时刻刻，民警想到的只有群众，没有想到自己，把自己的生死置之度外。XX镇塘坎村疫区地形复杂，把守口子执勤也实在不易，特别是夜晚执勤更难熬，蚊子多，又不敢睡，12天下来个个民警的身体都瘦了一圈，失了几斤肉。封闭区的群众在解除封闭时道出肺腑之言：人民警察真正好，不顾个人安危来保护我们，这份情何以能报答啊！XX镇疫区的执勤点相对分散，有两个点在村民家中，不通公路，要走四、五里路，遇到下雨天要走2个小时才能到达，民警白天要忍受烈日烤晒，晚上又要挨蚊虫叮咬，又有被染上病疫的可能，仍然坚守在执勤岗位上。有的民警没有回过一次家，有的民警带病坚持值勤，一直战斗到疫区解除封闭后才撤离。

执勤工作思路篇（5）

今年以来，我始终对自己高标准、严要求，努力学习业务知识，处处发挥模范带头作用。尤其是中队长以来，以队为家，认真负责，吃苦耐劳，为了做好铁路护路工作，每天都是起早贪黑，奋战在铁路护路一线上。

在日常工作中，我对翼城铁护中队管辖的侯月线63.5公里线路进行了多次徒步巡线，真正掌握了线路治安基础情况，对线路巡护重点做到了底数清、情况明。我坚持每日与翼城车站派出所联系沟通，及时掌握线路治安情况，根据派出所通报和自己日常掌握情况，针对性安排布置次日的线路巡护任务，并亲自到重点区段盯守，对执勤巡护中遇到的各种问题，及时上报的同时，积极想办法帮助解决。在两节、两会、五一、国庆等重要时期，取消轮休，24小时在岗，严格落实县护路办制定的巡护措施，与铁路派出所密切配合，对30km+500m云唐豁口、37km等辖区内重点部位，进行全天候值勤守护以点带面，切实有效地保障了线路安全。同时，我深入到沿线村庄、学校、收购站点，采取面

对面讲课、广播宣传、散发宣传品、张贴宣传画、签订安全协议书等各种有效形式，走村串巷、挨家挨户地对沿线群众进行了面以面地宣传教育，真正把铁路安全常识“送”到了沿线群众家中，极大地提高了沿线群众、学生的爱路护路意识和安全责任意识。期间，共开展路外宣传教育10余次，散发各类宣传品1000余份，签订各类安全协议书500余份，巡逻巡线100余次，巡线里程达600余公里，发现、解决各类安全隐患20余件，清理各类闲杂人员20余人。

执勤工作思路篇（6）

二是认真开展学习宣传，进行全员培训，促进全体民警对依法行政的认知、理解、掌握和运用。自支队统一分期分批有序地开展声势浩大的社会主义法制理念集中进行学习、培训和考试后。鱼峰交警大队以“规范执勤执法示范活动”为平台，进一步展现执法为民良好形象。一是规范路面执勤标准。以大队为单位，每周利用一天时间对民警进行执勤动作、普通话、日常执法用语训练和交通疏导、纠正违章等业务技能培训，做到疏导合理，站位得当，纠违行为正规。二是规范民警执法行为。大队建立了民警个人《执法考核档案》和电子执法台账，对民警执法行为进行全过程监督检查。按照“谁办案谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确各岗位执法责任主体，对有过错案件逐一倒查，严格追究责任。同时，由一名副大队长兼职的法制员，对大队民警的执法情况进行监督，强化广大民警依法执法意识，进一步树立了良好执法形象。

2、加强内务管理，进一步提升服务质量和水平。一是认真落实持证上岗制度。在认真搞好政策法规、业务知识、操作技能培训基础上，对民警进行执法资格认证考试，实行持证上岗，以增强违法处理民警的责任感。二是提高窗口服务水平。按照“便民、利民”和“微笑、高效”的工作要求，着力在提升服务质量上下功夫。增加了窗口服务的协警员，确立了驾驶员交通违法处理“一站式”服务工作站，方便了群众，提高了效率。通过法制理念教育、规范执法行为和服务意识得到了增强，服务措施不断完善，工作效率和服务水平进一步提高，受到了广大人民群众的普遍好评，取得了良好的社会效果。

三、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，对不规范的执法行为认真进行盘查、整改和建章立制。

1、牢固树立依法管理交通、依法行政和以人为本的思想。在交通管理执法活动中，多年来，交警在道路执勤中，少数民警我行我素思想不同程度存在，纠正和处罚道路交通违法，对人不对事、感情用事的情况时有出现。比如，同样的交通违法，当事人经济条件也相当，处理结果不一样。暂扣车辆、证照不开凭证，扣留的证照私自保管，导至当事人东奔西跑，找不到地方处理。

2、打牢执法为民的思想。交通管理的目的是什么？交警究竟是在为谁执法？这个问题有的交警至今还在含糊不清，以至他们在道路执勤、执法工作中抓不做重点，主次不分，方法不但，和老百姓、和交通参与者纠缠不休，费了不少口舌，牺牲了大量时间，，又激化了矛盾。比如，一企业的一辆非营运小客车忘带行驶证，执勤民警的确又清楚该车有合法的行驶证，该车系市内短途行驶而确有急事，就不要逼着驾驶人非倒回去拿证来才给以处理不可。外地车辆走错了路或停错了车。又如，一辆核载五座的小客车超座1人，核算起来是超过20，但是这种情况仍然按客运车超员20的规定处罚显然就不够公平了，要举的例子还有很多。所以通过认真学习，使我们公安交警进一步牢固树立执法为民的思想，处处多为民着想，多为民服务。从而在道路交通管理工作中，更加明确执法的目的，把管理的重心放在消除重、特大事故隐患上，对营运性客车严重超员、对低速载货汽车（农用车）货厢载客，对无证开车、“黑车”非驾、弯道超速、超车等等这些事关千家万户人民生命财产安全的严重违法行为，坚决依照法律、法规规定上限处罚，决不能掉以轻心，因为它事关千千万万人民的利益和生命财产安全。

3、在道路交通管理执法活动中，能够把公平与正义准确的付诸于实践，从而减少交通参与者、交通违法者对执法交警的一些误解和不满。比如，有两个驾车人出现相同的一起交通违法行为，被执勤交警查获，按法律规定应处200元罚款，但张三是企业老板，经济条件很好，200元钱对他来说毫无半点影响，而李四是下岗工人，每月仅靠400元基本生活费维持家庭生活，李四拿出的200元和张三拿出的200元钱显然价值悬殊就太大，所以对张三处罚200元、对李四处罚50元都属于执法上的公平和正义，不能视为法律上的不平等。过去在道路执勤中常常遇到这样的情况，一些不理解的群众弄得交警很难处理。

4、增强交警识大体、顾大局的观念。过去，交警在强化道路交通管理工作中，考虑单一的保畅通、保安全多，对老百姓的利益、老百姓的一些特殊情况、企业发展的艰难以及加快区域经济快速发展思考得少，对道路交通管理的最终目的和方向不够明确，没有从根本上认识到交警工作的最终点和落角点是为社会经济发展服务、为人民大众服务，为经济建设保驾护航。

5、进一步增强民警工作责任心和责任感。培养民警养成不拈轻怕重、不损人利已、遇到困难和矛盾不回避，遇事不推诿、勤奋好学的好作风，进一步规范民警的言行举止，保障民警文明执法、礼貌纠章、热情服务、助人为乐、吃苦耐劳一以贯之，尽心尽职完成好各个时期上级下达的各项工作任务。

总之，坚持社 会主义执法理念，规范执法行为、促进执法公正是我们公安机关每一个民警义不容辞的职责，我们要从“立警为公、执法为民”的高度出发，充分认识深入社会主义法制理念，全面深化规范执法行为、促进执法公正的必要性和紧迫性，在实际工作中自觉认真贯彻执行，并在执行中边学边用，边领会边整改，为履行道路交通安全管理职能，提高执法水平，推进我市公安机关交通管理部门依法行政、更好地规范执法行为。真正把促进执法公正作为执法活动的基本准则，做到严格执法、高效便民、诚实守信，真正把全心全意为人民服务落到实处。

执勤工作思路篇（7）

1、规模小，时间短。这种冲突通常发生在执勤民警和违反交通法规的当事人或乘车人之间，一般在几分钟或几十分钟内结束，同时在交通干线公路和交通要道上，易引来群众围观。

2、冲突程度易升级。处罚者与被处罚者开始是语言的冲突，但被处罚者往往片面强调已方原因或威胁或引诱，希望执勤民警不予处罚，或从轻处罚，在要求得不到满足后进而上升为对民警进行辱骂或殴打。

3、具有突发性。执法者和违法者事先往往都没有心理准备，违法者在瞬间为逃避处罚而产生错误想法，导致过激行为产生。

4、不满情绪易扩散。冲突结束后，双方对抗心理一时难以随之消失，部分违法当事人会将这种心理转移和扩大，形成对交警乃至整个公安交通管理机关的不满进而产生对立情绪。

5、事后报复性。违法者在发生冲突后采取写匿名信或公开举报的方式对民警进行诬告。

路面执勤民警与违法者之间的这种冲突是一种社会现象，是事物矛盾运动的一种表现形式，管理与被管理本身就是一对矛盾。执勤交警与违法者之间的语言和身体上的冲突实质是国家行政管理机关与社会被管理群体之间矛盾的一个具体反映。

二、执勤民警与违法者之间产生冲突的原因

（一）从当前交通管理执法环境的角度来分析

1、不理解交通管理执法现象比较突出。民警上路执勤执法，依法查处各类交通违法行为，消除交通安全隐患，预防和减少道路交通事故的发生，这是公安交警的一项最基本的法定职责。然而在有些部门看来，交警上路查纠和处理交通违法行为有公路“三乱”之嫌；在一些群众看来，民警上路查纠和处理交通违法行为是为了“创收”；在有些领导看来，民警在搞利益驱动等。这样的认识导致交通管理执法受到莫名的指责，交通参与者的交通违法行为得到了不应该的同情和保护。

2、不配合交通管理依法执法现象比较突出。在交警执法的实际工作中，由于一些交通参与者的法制观念淡薄，对路面执勤民警的纠正和处理极不配合，把民警纠正其交通违章看作是与自己过不去，找茬子，把民警依法纠正交通违章，督促违法人消除违法行为，确保安全、文明驾车的善意、善举，错误地予以抵触、敌视和对抗。

3、恶意攻击交通管理依法执法的现象比较多。交通管理执法面宽、线长，频率高，查处的违法对象多，查处一起违章行为，就有可能牵动或得罪一家人、一群人、一个单位、一个部门，并且执勤执法多在街道公路上，加上一些群众的不理解，经常导致民警依法执法受到不应有的指责和攻击。甚至，有些车主、驾驶员有预谋、有组织地对民警执法横挑竖挑，并采取“恶人先告状”的方式进行不实举报、投诉。

4、暴力抗拒交通管理依法执法现象时有发生。公安交警是公安机关代表党委政府依法履行道路交通管理职责的一支专门力量，在打击涉路违法犯罪方面具有很强战斗力。但由于交通管理执法的强制力保障还不够，部分群众法制观念不强，直接交通参与者成份复杂等原因，暴力抗拒交通管理依法执法日趋严重。

（二）从执勤民警的角度来分析

1、以管理者自居思想严重。执勤民警是代表国家行政机关行使职权的管理者和执行者，手中握有一定的权力。一些民警便有一种高高在上以管理者自居的权势心理，认为我是管理者，你就必须无条件地服从我的管理、接受我的处罚，因而在查纠当事人的违法行为时不能以平等的态度待人，把违法者的申辩和不合作态度认为是对自己的不尊重，加重对当事人的处罚。

2、重处罚轻教育，执法表面化。在路面执法中，重处罚轻教育的现象较为普遍，基本上是违法必罚，交通法规中的警告条款运用得很不够或者基本上不用，在一定程度上造成民警只为了罚款而不纠正交通违法行为的普遍认识，从而得不到公众的认可和支持。

3、存在“四难”现象，执法情绪化。民警在工作中不注意控制自己的情绪，尤其是在心情不好或长期在恶劣工作环境中工作的情况下，火气大、情绪差，将驾驶员作为出气对象，对驾驶员训责的现象时有发生。同时在处理交通违法行为时，部分民警方式方法欠妥，语言不规范，说服不到位，造成不少驾驶员在接受处罚时产生抵触情绪。

4、没有做到一视同仁，执法随意化。在路面执法中还或多或少地存在着特权车、关系车、熟人车不处罚或降格处罚的情况，同一种交通违法行为在不同地方不同民警中有不同的处理结果，容易造成执法的不公平和不公正现象。

5、执法水平不高，法律意识不强。部分民警对相关的交通法规了解仅仅停留在知其然而不知其所以然的程度上，纠正交通违法在执法程序、法律文书的使用上存在错误认识，对于交通管理相关的其它法律法规基本上没有什么概念，也很少涉及。

三、执勤民

警预防和妥善处置冲突的对策 1、以人为本、人性化管理。在日常交通管理工作中，执勤民警要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把思想、立场调整到保护和实现最广大人民群众的根本利益上来，采用“人性化执法、人性化管理”的执法模式，怀着对人民群众深厚的感情去执法，按照“教育与处罚相结合”的原则公平、公正地开展执法活动，树立良好的公安形象。

2、规范执法、公正执法。执勤民警在路面执勤纠正和处罚违法者时，应严格依法办事，一视同仁，不能搞暗箱操作，执法不公。在处罚时要做到事实清楚，理由充分，处罚幅度适当，不能乱用自由裁量权，做到“对内对外一个样、生人熟人一个样、城里农村一个样”，消除执法不公现象，让违法者无机可乘。

3、罚教并重，方法灵活。民警在纠正违章时，除了要用简练、规范的语言指出驾驶员违反法规的条款及处罚依据外，还要根据不同的处罚对象选择不同的工作方法，尽可能地减少管理者与被管理者之间的冲突，如：对脾气暴躁、倔犟的人不气不激，避其锋芒，缓而软治；对死缠软磨的人不发脾气亮出底牌，绝其妄想；对明知故犯，投机取巧的人不讽刺，不挖苦，多做工作；对性格内向爱面子的人要因势利导；对知错改错的人要灵活处理，予以方便。

4、文明办案、礼貌待人。执勤民警在路面执勤查纠违法行为时应把自己摆在与驾驶员平等的位置，尊重对方的人格，礼貌待人，以理服人，尤其是当违法者为自己申辨时，要耐心倾听，让对方把话说完，然后针对其辨解的理由向其宣传法律法规知识，指出其违法和处罚的依据。这样做既可使违法者受到交通法规的教育又能避免伤害违法者的自尊心，减少对抗心理。

执勤工作思路篇（8）

一、组织领导大队成立整治“三超一疲劳”专项行动工作领导小组，大队负责人李拥军任领导小组组长，大队副大队长、任副组长，领导小组下设办公室，负责人兼任任办公室主任，具体负责活动的组织协调工作。

二、创建范围辖市内省道主要交通路口设置交通秩序管理岗。

三、辖区文明示范岗创建标准

（一）执勤执法热情规范。

1、指挥交通时，警容严整，精神饱满，站位合理，手势规范；

2、查处交通违法行为时，管事率高，做到见违必纠，交通违法查纠率达到90%以上；纠正交通违法行为时，使用规范执勤用语，符合有关程序规定，法律文书合格率达到100%；

3、科学安排路口执勤岗警力配备、值勤时间、地点、路线等勤务；

4、民警执勤时，主动发现、积极为群众解决困难，耐心答复群众咨询，帮助群众安全通行。

（二）装备配备完善有效。

1、民警指挥交通时，装备配备符合《交通警察道路执勤执法工作规范》要求。

2、民警执勤执法配带使用执法记录仪。

（三）路通畅通有序。事故快处。因交通、车辆故障等突况造成通行延误、拥堵，执勤民警能做到快速处置。

四、工作要求

（一）提高认识，强化领导。开展“文明交通示范执勤岗”活动是省厅全面推进“文明交通行动计划”的重要抓手和具体措施。大队民警要进一步提高思想认识，迅速行动起来，对照省厅创建标准，精心组织实施，按照“边建设、边培育、边评选”的原则，切实把创建活动抓紧抓好抓出成效。

（二）严格标准，确保质量。严格按照省厅总队制定的标准，广泛开展创建活动，做到执法规范、形象良好、群众满意的“文明交通执勤示范岗”；

（三）加强宣传，及时推广。在创建过程中，要注重发现，通过多种形式，加大正面宣传力度。要通过召开推进会、组织观摩活动等形式，及时总结和推广先进经验，切实发挥示范岗的示范和辐射作用，整体推进全省公安交警系统执法规范化建设。强措施，抓落实，推进“护卫天使行动”强措施，抓落实，推进“护卫天使行动”按照交警总队下发的关于进一步强化措施深入推进“护卫天使行动”的通知，阴阳赵派出所交管巡防大队利用周末时间认真准备、严密部署工作，坚决做好保障学生交通安全工作，为学生秋季开学返校营造良好的交通环境。

一、加强组织领导，严密部署工作加强组织领导，组织领导大队成立“护卫天使行动”专项工作小组，结合预防重特大交通事故“百日行动”，查找工作中的不足，克服思想上的懈怠。本着“有条件利用条件，没有条件创造条件”的精神，使民警对“护卫天使行动”引起高度重视，形成中小学、幼儿园交通安全管理的长效机制。

二、持续整治隐患，明确责任分工持续整治隐患，在预防重特大交通事故“百日行动”工作的基础上，对辖区内隐患地点进行持续治理，在辖区内的重点校园周围完善相关的警告、限速、慢行、让行、人行横道线、信号灯等交通标志及交通安全设施，确保学生、幼儿的出行安全。同时采取责任分包制度，在学生开学返校期间组织专门警力，在校园门口指挥交通、疏导车辆，延长工作时间，切实做好交通疏导工作，保护中小学生的人身安全。

三、校车持续治理，加强巡逻管控校车持续治理，在校车工作治理中，做到不漏一校、不漏一车、不漏一人，排查辖区学校新学期内是否增加新校车，摸清校车数量、所有人、驾驶人、运行时间和路线等基本情况并登记造册。同时要求路面执勤民警加强巡防管控，严防校车超员、超速、酒后驾驶、假牌假证、无牌无证以及报废车、不符合安全技术标准车辆搭载学生等交通违法行为发生。实行举报奖励制度，鼓励群众学生积极举报违法违规车辆，严厉打击黑校车非法运营。

执勤工作思路篇（9）

一、科学理解求真务实、勤政为民的内涵

求真务实、勤政为民是我们抓好发展这个党执政兴国第一要务的需要，是提高执政水平，增强履职能力，做好本职工作的需要，是坚持立党为公、执政为民，实现、维护、发展好人民群众利益的需要，也是对我委全体党员、干部提出的最基本要求和衡量工作能力、水平的基本标准。要做到求真务实、勤政为民，我们首先就得科学的理解求真务实、勤政为民的丰富内涵。

（一）如何理解求真务实

同志在中纪委第三次全会上的讲话中深刻指出：“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”，并且从全面建设小康社会的战略高度，深刻阐述了大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的极端重要性。那么，到底怎样理解求真务实的深刻内涵呢？

1．求真务实的哲学蕴意

求真务实是一个典型的中国化的哲学概念，它不仅简洁凝炼、通俗易懂，而且蕴含着丰富的内涵、具有很高的概括性。所谓求真务实的“求”，就是探索研究，弄清把握，其对象是“真”。所谓“真”就是事物运动过程中固有的、本质的、必然的联系，也就是事物的规律。“求真”就是认识规律、把握规律、遵循和运用规律，它是坚持求真务实的基本前提和根本要求。“务”就是要扎扎实实、认认真真去做，狠抓落实，并且要取得实效。所谓“实”就要真正能够反映客观事物的本来面目，不加半点水分，不掺丝毫虚假，而且经过实践检验是正确的、有实实在在效果的。“务实”就是要做老实人、说老实话、办老实事，把认识付诸实践、见诸行动、取得成效。

“求真”侧重于揭示马克思主义认识世界的使命，体现的是科学性的品格，要按照世界的本来面目来认识世界，着力揭示世界的真相和本质，发现世界的客观规律，特别是人类历史发展的规律。“务实”侧重于揭示马克思主义改造世界的使命，体现的是实践性的品格，是在正确认识世界的基础上，采取实际行动，按照人民群众的愿望和要求来改造世界，使世界变得更加美好。求真是务实的基础，务实是求真的目的。求真务实是知与行、理论与实际的有机结合，是认识真理、实践真理与发展真理的辩证统一，是实践、认识、再实践、再认识的马克思主义认识论的必然体现和本质要求。从前的哲学只是着力于解释世界，马克思主义哲学不仅致力于认识世界，而且更致力于改造世界。把求真和务实结合起来，正是马克思主义哲学的突出特征。

2．求真务实的现实含义

把求真与务实结合起来，也就是把理论与实践结合起来。今天，如何做到这个结合呢？同志指出了结合的重点，那就是“四求四务”：求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。“四求四务”就是求真务实的主要现实含义。

这“四求四务”不是孤立的，而是相互联系、辩证统一的，是紧紧围绕全面建设小康社会，不断推进中国特色社会主义伟大事业这个主题，所必须解决的一系列重大理论和实际问题。坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则；正确认识国情，按照国情制定路线方针政策和开展工作，是坚持求真务实的根本依据；认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。

3．求真务实是党的思想路线的核心内容

党的思想路线的各项内容都体现着求真务实的精神。一切从实际出发是求真务实的出发点，只有在一切活动中都首先从实际出发来看待和处理事情，才能在认识上和工作中做到求真务实；理论联系实际是对思想理论工作的基本要求，只有把理论与实际紧密结合起来，才能真正发挥正确理论的指导作用，也才能真正做到求真务实；解放思想是对人们精神状态上的基本要求，人们只有保持活跃开放的思维状态，能够突破不合理的条条框框，才能做到求真务实；实事求是、求真务实是人们认识世界、改造世界的根本要求，二者是完全一致的；坚持实践是检验真理的唯一标准，在实践中检验和发展真理，这是求真务实的归宿；与时俱进是求真务实的表现和要求，人们认识和改造世界的整个进程，实质上就是不断发现、不断创新、不断前进的过程。因此，不论在理论工作还是在实际工作中，只有坚持与时俱进，不断创新，才能真正做到求真务实。

党的思想路线是多层次的，具有丰富内容，而在这些内容中又有其核心内容，即求真务实。核心内容虽然只是全部内容的一部分，但却集中地体现着这一思想路线的精神实质。这一思想路线在理论上有严格的语言表述，同时在实际生活中又有群众语言上的通俗称呼。一方面，关于党的思想路线的完整表述必须严格遵照党的权威文献中的提法，另一方面，人民群众在实际生活中完全可以出于简明实用的习惯，把党的思想路线加以简称，比如称为实事求是，或者解放思想、实事求是，或者解放思想、实事求是、与时俱进。由于“求真务实”是这一思想路线的核心内容，因而在实际生活中也可以简称为求真务实的思想路线。

4．求真务实是共产党人应该具备的政治品格

党是由众多党员组成的有组织的整体，党的性质和特点，党性的内容和要求，都要落实和体现在每一个党员身上，成为每个党员人格的内容。求真务实作为党的基础理论的一种精神，作为党的思想路线的核心内容，作为党的优良传统，具有相当的理论性和历史性，但它不是空洞抽象的东西，而是在现实中有着具体生动的表现。这种生动表现，最突出的是作为每位党员特别是担负一定领导职务的党员干部的政治品格，体现于他们的一言一行，一举一动之中。

从一般意义上说，求真务实作为人对于世界和事业的一种态度和作风，本身并不直接具有某种政治属性。不仅共产党人应该求真务实，就是广大群众，所有的人，都有一个尽可能地求真务实的问题。但是，对中国共产党人来说，求真务实是一项郑重的政治要求，是党性的一种表现，是一种必须具备的政治品格。

（二）如何理解勤政为民

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，其具体表现就是勤政为民。所谓勤政为民，简单的说就是为了人民的利益必须勤于政务，多为民办事，为民办实事、办好事。勤政为民是历史唯物主义的必然要求，是党执政合法性和稳固性的现实基础，是党的宗旨和行动纲领的具体体现，是党从政道德的最高原则。

1．勤政为民是历史唯物主义的必然要求

勤政为民集中体现了马克思主义政党的唯物史观。历史唯物主义认为，历史实践本质上是人民群众的活动，人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革和发展的决定力量。人民群众的意志，即社会中绝大多数人的意志代表了时代精神，决定了历史发展的潮流和方向。人心向背是以人民群众基本的物质利益为基础的，代表人民群众的利益，反映他们的愿望和要求，也就代表了历史发展的潮流。这就从根本上确立了人民群众的历史主体地位，为马克思主义政党提供了科学的理论依据和正确的行动指南。是否始终坚持唯物史观，是判断马克思主义政党的试金石。我们党成立之初，就把唯物史观确立为党的哲学基础，80多年来，唯物史观始终是我们党认识世界和改造世界的强大思想武器。因此，坚持人民群众的主体地位，代表好、实现好人民群众的利益，做到勤政为民就成为唯物史观对马克思主义政党执政的必然要求。

2．勤政为民是党执政合法性和稳固性的现实基础

人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。人心向背的问题，在政治学研究当中谓之“合法性”。所谓“合法性”，简单说就是指政治权力得到人民的广泛认同、信仰、忠诚和服从，它是一个政权存在、持续、稳定和发展的基础和前提。从政治发展的角度看，政治体系在社会变迁的过程中大都不同程度地面临着合法性危机的问题，深层的合法性危机会导致严重的政治不稳定，而浅层的合法性危机虽然不会带来政治秩序的严重混乱，但也会影响政治体系的实际作为。这种危机如果不能加以消解而逐渐加剧，最终必将导致政治体系的崩溃。这类现象无论是过去还是当前在世界各国都是屡见不鲜的。

如果说人心向背是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素，那么对于中国共产党来说，能否做到勤政为民就是决定人心向背的根本因素。坚持勤政为民，充分发挥全体人民的积极性来发展先进生产力和先进文化，不仅是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我国社会主义现代化建设的人心所向，是加强党的领导、维护党执政合法性和稳固性的现实基础。

3．勤政为民是党的宗旨的具体体现

马克思、恩格斯在1848年发表的《共产党宣言》中明确地宣告了无产阶级政党历史使命区别以往一切剥削阶级政党的标志，指出“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动”。马克思早在《1844年经济学哲学手稿》中就指出了“为人民服务是无产阶级政党的长期的行动纲领”这样的主题思想。

同志在1944年9月8日发表的《为人民服务》一文中，明确地指出了无产阶级政党“为人民服务”的重要特色。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。坚持勤政为民，是由马克思主义执政党的性质及其执政目的决定的，是党的宗旨的具体体现。这既是共产党人执政的最高价值追求和根本意义之所在，又是我们中国共产党人执政的最高价值导向和目标导向；既是一个至高的政治要求，又是一个至善的从政道德要求。是无产阶级从政道德的最高原则，也是中国共产党人从政道德的最高境界。

4．勤政为民的现实要求

勤政为民就是为人民服务，为人民群众谋利益。具体到实际工作，所谓“勤政”就是忠于职守，勤奋敬业，勤勤恳恳地搞好本职工作，其基本要求是：为官一任，造福一方；一心为民，高效从政，不当“懒官”，不做混日子的公务员。事业是干出来的，为人民服务不是一句空话。每一个党员干部都要自觉地把自己的工作同发展大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。所谓“为民”，就是要坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。作为马克思主义执政党，我们党的全部任务和责任就是为人民谋利益。

古语说，“民存则社稷存，民亡则社稷亡”。能不能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关系党的事业的兴衰存亡。对于各级领导干部来说，勤政为民是一个根本的立场问题。坚持勤政为民，要求广大党员干部把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准，把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。群众利益无小事。只要是关系群众利益的事，改革发展稳定的宏观问题也好，日常生活中的具体问题也好，都应认真听、主动想、及时办，真正把为民落到实处。

二、求真务实和勤政为民之间的相互关系

求真务实、勤政为民是马克思主义认识论、实践观和群众观的有机统一，二者既有一定的区别，又紧密联系、相互补充，在本质上是一致的。

（一）求真务实是基础、行为准则，勤政为民是目的、是价值标准

求真务实主要侧重于方法和态度，要求的是“真”和“实”，体现的是一种科学的精神。我们在认识世界的时候，必须研究探索和把握事物的本质和规律，揭示客观事物的本来面貌；在改造世界的时候，必须遵循客观规律，而且行为必须是实实在在的，要说实话、办实事、见实效，而不是玩虚的、空的一套。勤政为民则主要强调的是行为的目的性，要求所做的一切都是“为民”、“为公”，而不是“为私”。舍去了为民，勤政就失去了意义。因此，可以从某种意义上说，求真务实是基础，勤政为民是目的。

求真务实是党员任何时候的基本行为准则，勤政为民则是党执政时的价值标准和目标导向。马克思主义哲学的根本要求是一切从实际出发，党的思想路线的核心内容是实事求是、求真务实，因此，求真务实就成为每个共产党人的最基本的行为准则。无论是在硝烟弥漫的革命年代，还是在和平发展的执政时期，广大党员干部都必须求真务实。勤政为民则只是在党夺取政权成为执政党之后，在执政时期的一种价值标准和目标导向。在执政之前，尽管怀有“为民”之心，却尚无“勤政”之实，所以也谈不上勤政为民。

（二）求真务实是勤政为民的行为准则，勤政为民是求真务实的根本价值标准

勤政为民就是为民谋利益，就是要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，就是要实现好、维护好和发展好人民群众的利益。要做到这一点，就必须用实事求是、求真务实的精神和态度，遵循事物的发展客观规律，按客观规律办事。否则，违背经济社会和自然规律，按照个别人的意愿去搞一些不切实际的所谓政绩工程和形象工程，或者急功近利，只顾眼前利益不管长远发展，其结果不但达不到为民谋利的目的，反而祸害无穷。因此，求真务实是勤政为民的基本行为准则，只有求真务实，才能真正勤政为民。

同样，要真正做到求真务实也离不开勤政为民这一根本价值标准。要不要求真务实，能不能求真务实，根本上是与每个党员干部的价值取向和目的动机联系在一起的。常怀爱民为民之心，方能常行求真务实之道。只有抱定一切为了人民的信念，才会千方百计地“求真”，认认真真地研究改革发展的规律；才能诚诚恳恳地“务实”，踏踏实实为民谋利造福。否则，私欲熏心、私字当头，一事当前，首先考虑的是自己的地位、权力和名利，就不可避免地会哗众取宠，沽名钓誉，弄虚作假，脱离群众，脱离实际，从而背离求真务实的要求，根本不可能想到、不愿做到求真务实。

（三）求真务实和勤政为民在本质上是一致的，都是为人民服务,为人民谋利益

“求真”的目的是为了“务实”，“务实”的目的是为了取得实践的成功，而实践的成功则是为了最终实现人民的利益。这是共产党人区别于任何其他政党的根本之点。我们“求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实”，就是要在半个世纪的长时期中，通过全党和全国人民的不懈努力，基本实现现代化，达到中等发达国家水平，使广大人民群众经过小康水平进而过上更为富裕充实、幸福美满的生活。我们“求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个执政兴国的第一要务之实”，直接的目的是为了使物质文明、精神文明和政治文明得到高水平的、全面的发展，而最根本的则是要落实“以人为本”的崇高理念，实现为人民谋利益的根本宗旨。我们“求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实”，最根本的就是要在全党牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观和政绩观，进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，而所有这一切，最终的目的只有一个，那就是如何更好地、更有效地为人民谋利益，因为共产党人“没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”。因此，求真务实的根本之点，就是“求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实”，也就是要始终坚持马克思主义的唯物史观，确立人民群众的历史主体地位和主体作用的立场和观点，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，求真务实和勤政为民在本质上是完全一致的，都是为人民服务，为人民谋福利。

三、在发展计划工作中做到求真务实、勤政为民

计委作为高度综合的政府宏观经济管理部门，担负着研究解决本区域经济社会发展重大问题、制定发展战略规划和相关政策、实施宏观调控等重大职责，直接关系到全区经济社会的发展是不是全面的、协调的和可持续的，直接关系到全区人民生活条件能否改善和生活水平能否提高。正因为责任重大，作为计委的每一位党员干部，切实做到求真务实、勤政为民就显得更为重要。那么，我们怎样才能做到求真务实、勤政为民呢？

(一)牢固树立四种意识，提高求真务实和勤政为民的自觉性和能动性

一要树立责任意识。就是要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责，立志做大事，不当“糊涂官”，不做混日子的公务员。具体讲，就是要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精，以出色的政绩取信于民，赢得群众的赞誉；就是要对职权范围内的棘手事负责到底，不推诿，不敷衍，不搁置；就是要在困难面前不低头，不气馁，不退却。

二要树立学习意识。对党员干部来讲，不学无术，没有真才实学是做不好本职工作的。一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，刻苦学习，努力提高思想政治素质，具备做好本职工作的专业知识和能力。要认真学习马列主义、思想特别是邓小平理论，学习同志关于“三个代表”的重要思想，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一。要抓紧学习经济、法律、科技、文化、WTO等方面的知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为更好地履行职责奠定坚实的基础。

作为计委的工作人员，还要特别注意学习掌握中央和北京市的有关方针、政策，提高政策的把握和运用能力，保持宏观调控与国家和北京市的步调一致，增强宏观调控的有效性；要及时学习了解最新的统计制度和方法以及最新的分析方法，运用新的方法不断提高宏观经济分析的质量和水平。

三要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。只有牢固树立宗旨意识，始终代表最广大人民的基本利益，才能保护党同人民群众的血肉联系，才能增强党的凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位。在对待个人利益上，树立先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的崇高境界。在对待人民群众的态度上，要以深厚的感情，坚决克服对群众漠不关心、高高在上脱离群众的官僚作风。在工作的方式方法上，要坚持对上负责与对下负责的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，切切实实把人民群众的利益维护好。

四要树立创新意识。做到上级精神与本地实际相结合，使各项工作富于创造性。我们要找准上级精神与本地实际的最佳结合点，把一般性号召与个别指导结合起来，把战略思考和战术安排结合起来，坚持用创新的理念、开放的思维、宽广的视野和预见性的眼光，不断研究新情况、解决新问题、积累新经验，多谋创新之策、多出创新之举、多做创新之事，努力实现工作思路、工作领域、工作载体和工作方法的与时俱进，真正做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作都有新举措。

（二）树立科学的世界观、正确的政绩观和科学的发展观，增强实践求真务实和勤政为民的科学性

世界观决定发展观和政绩观，发展观和政绩观体现世界观。作为党员干部，我们必须用马克思主义理论来武装我们的头脑，改造我们的世界观、价值观和人生观，树立科学的发展观和正确的政绩观。科学的发展观引导正确的政绩观，正确的政绩观实践者科学的发展观。

科学的世界观的根本要求是实事求是、求真务实，通过求实、求真达到务改造世界和人的全面发展之实；科学发展观的核心是以人为本，着眼于为每个人的全面发展创造条件；正确的政绩观立足于最广大人民群众的根本利益，通过人民福利的变化体现执政的绩效。因此，党员干部应当牢固树立科学的世界观、正确的政绩观和科学的发展观，加强对社会发展的跟踪分析，搞好投资调度，以信息化促进各项社会事业的进步，推动我区经济社会的全面、协调和可持续发展以及人的全面进步。

（三）加强重大经济社会问题的调查研究，提高求真务实和勤政为民的有效性

“没有调查，就没有发言权”。对于发展计划工作来说，这是一个基本功。只有深入调查研究，才能了解真实情况，才能得出科学的、有实效的成果。人民群众是历史的创造者，群众是真正的英雄，群众也是最具有聪明才智的，很多办法是群众创造出来的，实践出真知。我们搞好党建研究，就要到群众中去，到基层去，到改革开放第一线去，在那里发现问题，总结经验，研究办法，真正做到从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。也只有深入调查研究，才能克服主观主义、形式主义，才能增强研究的针对性、实效性，提高研究水平。坐在办公室里或者是主观臆断，不可能取得好的研究效果。

当前，历史风貌保护和城市现代化建设的矛盾较为突出，妥善处理风貌保护和城市建设的任务仍很艰巨；城市公共服务体系尚不健全，应对经济社会突发事件的能力亟待提高；综合开发、整合利用各类资源的能力有待进一步加强等等这些困难和问题制约了东城区的发展。我们只有深入调查研究，求这些问题的“真”，才能探索出解决问题的行之有效的对策，从而务东城的发展之“实”。我们也只有勤于和善于调查研究解决问题这样的政务，才能真正加快发展，提高人民生活水平，从而实现“为民”的目标。

（四）坚持走群众路线，是实现求真务实和勤政为民的根本途径和基本方法

从群众中来，到群众中去，是我们党一以贯之的工作路线，也是实现求真务实和勤政为民的根本途径和基本方法。我们党的理论、路线、方针和政策能否及时反映形势的发展变化，党的事业能否顺利发展，关键在于各级领导干部是否坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。人民群众是认识世界、改造世界的主体，也是求真务实的主体。坚持从群众中来，才能汲取群众的经验，反映群众的意愿，集中群众的智慧，使党的理论、路线、方针、政策切合实际，符合规律，富于现实性；坚持到群众中去，才能发挥理论、路线、方针、政策的指导作用，使之落实为广大人民群众的具体实践。这就要求广大党员干部端正思想作风和工作作风，坚决克服主观主义、教条主义、和形式主义，杜绝形形脱离群众、脱离实际的不良风气，真正做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

具体到我们的工作，比如在制定发展战略和中长期规划以及做出一些重大决策时，我们必须首先充分听取企业和广大人民群众的意见和建议，有效利用社会智力资源，并且及时根据企业和群众的呼声以及实际情况的变化，修订和调整已有的战略规划和政策。这样，才能制定出科学可行的战略、规划和决策用以引导企业和居民的行为，实现经济社会的协调快速发展。

（五）建立健全制度，为求真务实和勤政为民提供体制保证

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这是我们总结长期实践取得的一个重要认识。解决各种问题都应在制度建设上下功夫。倡导求真务实精神，坚持勤政为民也应在制度建设上下功夫。通过制度建设，形成一种机制，促使广大党员干部自觉地、自动地朝着求真务实的方向和勤政为民的目标去努力。通过制度建设，严格规范党员干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实和勤政为民的轨道上运行。近年来，我们在制度建设上做了很大努力，逐步形成了计委的制度体系，但还需要继续健全和完善。

执勤工作思路篇（10）

一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道，协助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。

二是政策法律意识强，道路运政执法实践经验丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，直接从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规知识的学习，时刻关注着运管法规的变化。

三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。

四、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该办的马上办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。

这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。

一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素质。首先在培训学习内容上下功夫，改变过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的奖励激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。

二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。

三、执法行为规范化。按照我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深入。

四是认真贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

除此之外的几个工作设想：

一是加强与周边（县）市运管部门的交流与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。

二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件，发放给每一位车主，增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

执勤工作思路篇（11）

一年来，我顺利完成了站交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践-，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：

20__年度工作回顾

按省治理超限超载工作精神要求，进行了治超工作动员和安排部署，并制定了《赵县路政站治超实施方案》，各部门集中联动，联合执法，确保治超各项工作落到实处。

1、带领中队全力以赴协助 线施工，保障道路通畅。

2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为。

3、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。

狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队

1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为副站长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，掌握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶

2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成；在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员新形象。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业。

宣传和人员培训情况。由于治超实行统一的新标准，所以我们进一步加大了宣传力度，通过在电视台公告；在公路沿线刷写标语；向过往司机发放宣传单；对各大企业、厂矿上门宣传讲解等形式，进行了广泛宣传。针对治超工作新要求、新标准对治超执法人员进行了集中培训。培训主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求、《河北省治理货运车辆超限超载规定》等。

5、路面治理情况。截至 月 日共出动路政 人次；交警 人次，检测车辆 辆，源头劝返 辆，确认为超限超载的 辆，卸载货物 吨，罚款 万元。从目前统计来看，双超车辆由下降至3％左右，治理效果比较明显。