副班长半年工作总结大全11篇

副班长半年工作总结篇（1）

这是我局今年以来召开的一次承上启下的重要会议，局领导对这次会议非常重视。6月份，局办公室对做好上半年工作总结和下半年工作谋划作出了安排，各单位按照局的要求，总结了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任务、措施。**局长又在7月1日专门召开领导班子会议，听取各分管副职的汇报，形成了局上半年工作总结和下半年工作安排初步意见。结合区委学习实践科学发展观活动及招商引资等工作会议精神，今天，在这一并传达、贯彻、落实

会议参加人数多、规格较高、规模较大，内容重要。希望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。

这次会议的主要内容是就上半年工作进行总结、总结工作中的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学发展观活动进行转段动员，并宣读梁园区重大招商引资项目奖励办法。

下面，会议进行第一项，由**副局长进行学习实践科学发展观活动转段动员，大家欢迎。

会议进行第二项，由**副局长宣读**重大招商引资项目奖励办法，大家欢迎。

会议进行第三项，由**局长讲话，大家欢迎。

同志们： 刚才**、**二位副局长分别就学习实践科学发展观活动的转段动员、**重大招商引资项目奖励办法进行了安排和宣读，**局长代表局领导班子给我们作了一个很好的报告。该报告总结了上半年四项工作成果、指出了存在的2个问题、部署了下半年6个重点工作、明确了2项工作措施，并对中层干部的电话畅通、外出请假和机关的上班签到等工作纪律进行重申严求。**局长的报告紧密结合单位实际，紧紧抓住发展这个主题，通过对事关全局的重大问题深入思考与分析，提出了切实可行的思路和措施，让大家不仅清楚了单位面临的困难和压力，更看到了未来发展的光明前景。

副班长半年工作总结篇（2）

三、会议听取了XXX同志关于公路应急事项上报有关问题的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急工作的基础保障，也是提高公路抗灾、减灾能力的重要举措。会议要求，今后一旦发生强风、强雨雪等恶劣天气，各单位要第一时间将公路水毁情况及初步抢修建议方案上报市局，再进行正式文件的补报，确保市局快速、准确、全面地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后水毁抢修工作争取资金支持。会议议定应急处置工作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。

四、会议听取了XXX同志关于全市公路系统安全生产集中整顿实施方案的汇报。会议原则同意汇报方案。会议要求要采取四项措施进一步加强安全生产工作：一是认真贯彻落实安全生产领导责任制，各单位“一把手”负总责为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”在做好分管工作的同时做好本部门安全生产工作。二是对工程、养护、高速公路等重点领域进行重点排查，消除安全隐患。三是加大管理及监督力度，由局机关牵头，对安全生产工作进行有针对性的暗访工作，第一次违规进行警示，第二次全局通报批评，第三次要追究相关责任。四是建立责任追究制度。五是完备各种规章制度，建立健全安全生产档案。这项工作由王文敏副局长牵头，机料科负责落实。

五、会议研究了领导班子成员AB角工作制。为保证公路工作不断档，会议议定领导班子成员实行AB角工作制度，具体分工为王清局长外出时相关工作由董礼文副局长代管，董礼文副局长和毕宏建副局长互为AB角，毕建华副局长和席琳军总工程师互为AB角，于新政副局长和XXX副书记互为AB角，王文敏副局长和孙勇工会主席互为AB角，因为林仲松副局长负责高管处工作，涉及到高管处相关工作和张永进党总支书记互为AB角。

六、会议听取了XXX同志关于2011年上半年业务考核情况的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出半年业务考核工作作为全年考核的重要组成部分，组织扎实、富有成效，特别对基层工作中存在的亮点及经验进行了点评，对存在的问题进行了揭示，各基层单位针对存在问题努力抓好整改，为更加扎实地做好下半年工作奠定了坚实基础。

七、会议听取了XXX同志关于2011年上半年基层领导班子及科级干部队伍考核情况的汇报。会议认为，上半年，在面临改革等新情况不断出现，资金压力、工期紧张、任务艰巨、社会环境等各方面矛盾和压力比较大的情况下，各基层班子、科级干部都能够保持高昂的工作热情和激情，主动适应形势，能够迎难而上，积极破解难题，使各项工作不断向前推进，保证了各项目标任务的完成，基本实现了时间过半、任务过半、有些方面任务超半的目标。会员原则同意汇报意见，会议议定：（一）针对考核中发现的班子和科级干部队伍建设存在的问题及基层单位对局党委的意见和建议，要在近期召开的民主生活中认真研究解决。（二）将党委理论中心组读书会范围扩大到基层各单位党政领导及市局机关各科室负责人，借助读书会的契机着力解决公路事业发展中面临的新矛盾、新问题，进一步加强全市公路系统各级班子和科级干部队伍建设。（三）要建立长效机制，各基层单位和机关各科室要针对半年考核中发现的问题进行调研，并制定整改方案。局机关要根据基层提出的意见，集中开展一次机关如何为基层服务大讨论活动（结合读书会进行），在此基础上制定出台局机关为基层服务实施意见，具体由机关支部负责。（四）由XXX副书记牵头，政工办、办公室负责，向基层单位及科级干部逐一反馈考核得分情况。

副班长半年工作总结篇（3）

三、会议听取了XXX同志关于公路应急事项上报有关问题的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急工作的基础保障，也是提高公路抗灾、减灾能力的重要举措。会议要求，今后一旦发生强风、强雨雪等恶劣天气，各单位要第一时间将公路水毁情况及初步抢修建议方案上报市局，再进行正式文件的补报，确保市局快速、准确、全面地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后水毁抢修工作争取资金支持。会议议定应急处置工作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。

四、会议听取了XXX同志关于全市公路系统安全生产集中整顿实施方案的汇报。会议原则同意汇报方案。会议要求要采取四项措施进一步加强安全生产工作：一是认真贯彻落实安全生产领导责任制，各单位“一把手”负总责为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”在做好分管工作的同时做好本部门安全生产工作。二是对工程、养护、高速公路等重点领域进行重点排查，消除安全隐患。三是加大管理及监督力度，由局机关牵头，对安全生产工作进行有针对性的暗访工作，第一次违规进行警示，第二次全局通报批评，第三次要追究相关责任。四是建立责任追究制度。五是完备各种规章制度，建立健全安全生产档案。这项工作由王文敏副局长牵头，机料科负责落实。

五、会议研究了领导班子成员AB角工作制。为保证公路工作不断档，会议议定领导班子成员实行AB角工作制度，具体分工为王清局长外出时相关工作由董礼文副局长代管，董礼文副局长和毕宏建副局长互为AB角，毕建华副局长和席琳军总工程师互为AB角，于新政副局长和XXX副书记互为AB角，王文敏副局长和孙勇工会主席互为AB角，因为林仲松副局长负责高管处工作，涉及到高管处相关工作和张永进党总支书记互为AB角。

六、会议听取了XXX同志关于2011年上半年业务考核情况的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出半年业务考核工作作为全年考核的重要组成部分，组织扎实、富有成效，特别对基层工作中存在的亮点及经验进行了点评，对存在的问题进行了揭示，各基层单位针对存在问题努力抓好整改，为更加扎实地做好下半年工作奠定了坚实基础。

七、会议听取了XXX同志关于2011年上半年基层领导班子及科级干部队伍考核情况的汇报。会议认为，上半年，在面临改革等新情况不断出现，资金压力、工期紧张、任务艰巨、社会环境等各方面矛盾和压力比较大的情况下，各基层班子、科级干部都能够保持高昂的工作热情和激情，主动适应形势，能够迎难而上，积极破解难题，使各项工作不断向前推进，保证了各项目标任务的完成，基本实现了时间过半、任务过半、有些方面任务超半的目标。会员原则同意汇报意见，会议议定：（一）针对考核中发现的班子和科级干部队伍建设存在的问题及基层单位对局党委的意见和建议，要在近期召开的民主生活中认真研究解决。（二）将党委理论中心组读书会范围扩大到基层各单位党政领导及市局机关各科室负责人，借助读书会的契机着力解决公路事业发展中面临的新矛盾、新问题，进一步加强全市公路系统各级班子和科级干部队伍建设。（三）要建立长效机制，各基层单位和机关各科室要针对半年考核中发现的问题进行调研，并制定整改方案。局机关要根据基层提出的意见，集中开展一次机关如何为基层服务大讨论活动（结合读书会进行），在此基础上制定出台局机关为基层服务实施意见，具体由机关支部负责。（四）由XXX副书记牵头，政工办、办公室负责，向基层单位及科级干部逐一反馈考核得分情况。

副班长半年工作总结篇（4）

     按照党的十七届四中全会和全国全省高校党建工作会议要求，巩固学习实践活动成效，落实党建工作责任制，加强基层组织和干部队伍建设，着力提高组织工作、统战工作科学化水平，充分发挥各方面人士的积极作用，为促进学院科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、探索建立学习实践活动长效机制，抓好整改落实后续工作

认真总结学习实践活动经验，积极探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固扩大学习实践活动成果。以迎接学士学位授予权评估和办合格本科院校为契机，落实教学中心地位，着力提高教育教学质量。全院上下一齐动员，把学习实践活动落到实处，推进学院全面协调可持续发展。

二、认真落实党的十七届四中全会《决定》，抓好党建工作

（一）加强基层组织建设。学院在去年进行的处科级干部调整和随后进行的支部换届中，进一步建立健全了党的基层组织。目前，全院共有14个党总支，其中有14个教工支部，17个学生支部（有2个系还没有建立学生支部，有5个系建立2个学生党支部）；11个直属党支部。

在系党总支书记的配备上，考虑到教学系的特殊性，注意把政治素质和业务能力两个方面结合起来考虑人选，以利于党务工作的开展和党务干部的发展。在现有14个总支（教工支部）书记（主持工作的副书记）中，有正高职称1人，副高职称13人，硕士学位的8人，在读硕士、博士各1人。

（二）完善相关规章制度。今年以来，拟定了《党建工作考核办法》、《发展学生党员工作实施细则》和《建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见》。

（三）做好党校和组织发展工作。今年上半年从四月初至五月底举办了学院第39期党校集中培训班，共有870多名学生入党积极分子（含新生党员）和11名教师参加该期培训。

上半年共发展党员500余名，转正100余名；做好毕业生党员组织关系的转接手续，共有毕业生党员600余名，占毕业生人数的1/3；在职教职工党员占教职工总数的53%；学生党员占学生总数的16%。

（四）抓好干部培训工作。按照省高校干部培训中心2018年下达我院参加培训干部的名额，积极做好干部参培工作。特别推荐2009年新提拔的副处级以上干部，截止5月底，派出6批共8人参加培训。

学院计划2018年举办两期处级干部培训班。上半年于5月21日—22日举办了党务干部培训班。学院主要领导作专题报告，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《2018—2020深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度和学院有关文件。

（五）做好挂职锻炼干部工作。按照川组通〔2018〕54号《关于实施年轻干部培养“双千工程”的通知》要求，经学院党委研究，省委组织部批准，学院党委委员、宣传部长徐晓宗同志挂职大竹县副县长。

按照达市委办发〔2018〕19号和达市联发〔2018〕2号、3号文件要求，经学院党委研究，下派后勤服务中心开发部经理王进同志到达县堡子镇水洞坪村，任职村党支部副书记。

（六）做好统战和离退休干部工作。学院现有4个民主党派，2个支部，共有40多名成员。今年拟定了《建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见》，对党委成员联系副高以上无党派人士进行了分工，要求各总支（支部）也分工联系无党派人士。

根据上级有关文件，对离退休干部健全完善了离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。对于有特殊困难的离退休干部，学院给予了适当照顾，解决他们生活中的实际困难。

学院将统战工作和离退休工作列入党建考核范围。

副班长半年工作总结篇（5）

这个结局应该算是近年来从中央到地方选举中爆出的最大的冷门。

意外结果

预选结果一出来，辽宁省委组织部监督小组的人员走出抚顺剧院，饭没吃、话没讲，径直返回沈阳

按照预定程序，1月6日开幕的抚顺市第十三届人大一次会议，将选举产生新一届市人大常委会组成人员和“一府两院”新班子。这种换届选举，都有组织部门现场监督，一切应在“掌握”之中，以往的选举亦总是波澜不惊。

这一次，却是风云突变。

第一个高潮出现在选举市人大常委会组成人员时。新一届人大常委会应由一名主任和六名副主任组成，副主任人选方面省委组织部共推荐了六名候选人，代表们则通过联名的方式推举了五名候选人参与竞选，其中包括一名实际由组织部门安排、以联名推荐的方式出现的候选人市经贸委主任王庭晖。这样共有11名候选人，这意味着将有四人被“差额”掉。

往常出现这种情况，惯常的做法是由组织部门出面做工作，使代表们能够按照组织上的安排投票，或者是使联名候选人主动“让贤”，退出候选。但这次采取了在正式选举前几小时举行“预选”的方式，本意是想使选票集中到“上面”推荐的人选上。可是，结局完全出乎有关部门的意料：省委推荐的六名候选人中，拟任市人大副主任的抚顺市检察院检察长屈润芳，市纪检委常务副书记、监察局局长祁玉霞，市人大副主任左长桢三人因赞成票未过半数，在预选中即被淘汰！

正式选举在剩下的八人中进行。结果，原市委副书记尹文当选市人大主任，包括代表联名推荐的三名候选人在内的六人当选副主任。他们是原市政府副秘书长李永立、原人大秘书长崔树森以及原人大内务司法委员会主任委员王运凡。

接下来是选举市政府班子。抚顺市政府原班子由一名正市长和六名副市长组成。这次选举前，上届班子中作为女性和非党人士的副市长邓欧在“两会”前向组织上提出不参加本届选举，暂时未推荐适当的候选人顶替，因此上级组织部门只推荐了“一正五副”六名候选人，市政府的建制也由此确定为六人。同时，市委组织部门以又安排了一位候选人――抚顺外经委主任李万春，以便形成差额选举的局面。

选举在会议的最后一天进行。323名代表参加了投票，结果主管工业的副市长国长青仅得了145票，未过半数，与那位“联名推荐”的候选人（获156票）同被淘汰出局。副市长候选人陈松杨以166票涉险过关（半数为162票）。新的市政府班子当选者另有5人。

这是谁也未曾料到的结局。一位现场目击者后来向《财经》描述说：“会场上全乱套了。”

据一位参会者透露：1月11日当天，预选结果一出来，辽宁省委组织部监督小组的人员走出抚顺剧院，饭没吃、话没讲，径直返回沈阳。

“选战”凉热

会议之前，市内有些酒店爆满，都是请代表吃饭的；会议期间，为会议准备的工作餐根本没有人吃，代表们全部被候选人拉走了

“省委自去年2月开始做工作，考核了10个月也没用，现在还得认账。十月怀胎，出来个怪胎。”在预选中落败的上届人大副主任左长桢对《财经》说。

这次“选战”实际上最早开始于去年2月初。去年9、10月份，省委组织部对抚顺市人大、政府、政协等机构的班子进行考核后，基本确定了候选人名单。几乎与此同时，有关人员也开始进行联名推举候选人的工作，并且具体落实到了相关的代表头上。这种情况过去也有过，组织部门发现后，经过做工作，被推举的候选人往往会主动退出来。

这次情况不一样了。一位知情者认为，组织部门所做的工作远远没有代表们为联名推举候选人所做的工作细致。其原因，一是大意，“从前选举这事，一切都是组织部门事前内定好的，从来没有出过大的偏差。”再就是人大和市委的主要领导在这个问题上并不一致。据说关于选举办法，省委并不同意搞预选，劝退工作一直做到1月10日，但仍不通，只好同意次日预选。

“预选和正选在同一天进行，发现情况不对，党委想做工作也来不及了。”左长桢说。但他仍未完全放弃希望，在正选开始前短短数小时内，左在党委的授意下，到各代表团走访一番，希望在正选开始时，以直选的身份最后一搏，终以惨败告终：只得到了62票，还不到他预选时得票数150票的一半。

从当选的六位人大副主任的票数来看，代表联名推举的三位获得的票数远远超过上级党委指定的三位候选人。其中代表联名推举的李永立得253票，而上级指定的张庆华仅得179票。

事实上，抚顺市人大代表本次联名推举候选人的行动，早已悄悄地从人大发展到了市政府人选。与原副市长国长青黯然落选相对照的是，在十二届人大第三次主席团会议上，代表们还联名推举了两名副市长候选人，一是现任抚顺市经济技术开发区管委会主任、市政府副秘书长谷凤杰，另一位是市交通局局长朱向前。市委组织部闻讯后，立即找他们“谈话”，这两人“知难而退”，向代表们表示不参加选举。据人大代表向记者证实，朱向前为此专门到各代表团拜访：“谢谢各位代表，不要给组织添麻烦了。”

但这种做法引起了人大代表们的不满，“我们看上的人，为什么上面不让参选？”结果，选举当日，很多代表竟然采取了直选的做法，谷朱二人仍然各得了100多票，虽然功亏一篑，但距半数票仅一步之遥。

“如果把谷和朱放入候选人名单，那么这次被选下来的副市长可能就不止国长青一个了，极可能包括仅超过半数票四票的副市长候选人陈松杨。”曾任抚顺市人大主任、列席了这次人大会议的李盛图对《财经》说。

左长桢对于选举过程有些不平：“我事先没有去代表团做任何工作，但有些人却活动得很厉害。”左不无怨艾地说。

左的抱怨不是没有根据。一位要求不披露姓名的重要人士说，会议之前，市内有些酒店爆满，都是请代表吃饭的；会议期间，为会议准备的工作餐根本没有人吃，代表们全部被候选人拉走了。

对此，部分人大代表却是另一种看法：“工作餐确实没人吃，但我们跟候选人在一起吃饭，目的是要听听他们的想法，对他们有更多的了解。”一位人大代表直言不讳地告诉《财经》，很多人大代表都收到了礼品，不过并不是什么贵重礼品。

左长桢事后对票数做了认真的统计，他认为结果很不正常。本届人大代表共323人，发出的选票为314票，按六个候选人每人满票314票计算，总票数应是2198票。而现在七个人全部得票总计只有1440票，得票率只有66％，总共差了758票，平均到每个候选人少了108票。这108票中，只有反对和弃权两种可能，而实际情况是弃权占了大部分，原因就在于这部分代表是为了保证某一位候选人当选，才减少了投票对象的数目，“有的代表可能只选了一到两位候选人。”

预选中左长桢得了150票，反对票37票，弃权票应该是127票。据此，左认为，这些代表并不反对左当选，而只是要保证他们心目中的人当选。

选市长的情况被认为“反常”。国长青得票最少，只有145票，而得票最多的孟凌斌得了244票。按六个人满票计，应是1794票，实际投票1105票，投票率仅达61％，总差票数高达689票，平均每个候选人差115票左右。由此看来，也许代表们并不想让国长青落选，只是想让别人选上，因而最终所有的副市长得票都很低，除孟凌斌外，得票最多的常务副市长魏东平也只得了192票。“国长青只不过更倒霉，票数正好在半数以下。”左长桢说。

按这样的算法，左长桢和国长青等落选者，遭遇的或是“池鱼之殃”。但也有分析说，如果代表们对于组织部门推荐的人投了弃权票而非赞成票，终究表明他们对相关候选人的漠然态度。让代表们了解，这实是候选人们需要做的事情。

“钦定”与民选

本届抚顺市人大代表的组成结构发生了很大的变化，代表中乡镇及村级干部、私营企业主、民营企业家有所增多，机关的在职干部增多，而原有概念上的“基本群众”如工人阶层的代表减少了

据一位知情者透露，本来抚顺市的“两会”应该在今年元旦之前召开，就是因为上级指定和代表推举的候选人难以协调，才推迟到1月份。

根据记者的调查，抚顺市这次非同寻常的选举，至少反映了组织管干部的传统思维模式的落后。即使是抚顺市人大有关领导也认为：“目前这种由一个或几个人说了算的任用和选拔干部的方式已经到了非改革不可的地步。”

一位身为政府重要部门官员的人大代表对《财经》说，如果不及时改变目前这种僵化的选拔干部制度，仍然采取组织推荐、任命，然后让人大代表按照组织意图行事的方式，将来类似的事还会发生。“我是人大代表，投谁的票是我自己的事。”他说。

从实际情况看，这次人大代表联名推举候选人，其步骤可谓有板有眼。记者了解到一份提议崔树森为候选人的书面说明如下：“我叫姜铁军，是‘哥俩好’集团的董事长，总经理，十二届人大常委会委员，十三届一次会议主席团成员，我受66名人大代表的委托，领衔提名崔树森作十三届人大副主任候选人。”这66名代表分布在各个代表团，据说这个联名是在1月10日正式提出的。

另一方面，决意“抗上”的几位人大候选人的态度很明确。市委主要领导曾找他们谈话，他们不为所动，决意不肯“主动退出”，并表示自身年龄所限，机会不多，希望领导能够理解。

组织部门没有预料到这个结局。因为早在去年的9、10月份，省委组织部门曾在抚顺就候选人进行过“民意测验”，后来拟定的候选人名单也基本上基于这次测验结果。组织部门当时自信能够掌握大局。

据国长青说，在那次测评中，他的优秀票是58票，称职票是40票，弃权票仅为2票，“绝大部分是正面的。”但为什么最后人大代表的投票会与此相左？国解释说，一是代表构成的问题，参加9月测评的都是政府机关正副局级、或大型骨干企业的党政一把手，也就是各个层面上的领导，并不都是人大代表或只构成其中一少部门；二是人大代表培训不够。

左长桢也认为，那次测评的结果与组织部门最后提出的名单是吻合的，当时如果有40％的不称职票，就不会被列入候选人的名单。“关键在于参与测评的人员与人大代表是不同的。看来省委对人大代表的态度和取向不够了解。或者说，由于个别人的活动，代表们对于上级组织的意图也没有很好地掌握。”

也许另一个不可忽视的原因是，本届人大代表的组成结构发生了很大的变化。新代表增加很多，老代表只占了四分之一多强。而在过去历届的新旧比例，大多在一半对一半。另外，代表中乡镇及村级干部、私营企业主、民营企业家有所增多。再就是机关的在职干部增多，比如乡、镇、县的各级干部，而原有概念上的“基本群众”如工人阶层的代表减少了。

“代表的阶层、职务发生了变化，盲从投票的情况大大减少。过去基层群众很难在短期内了解真实情况，而机关干部却可因工作关系对有关候选人有着相对真实的了解。”曾任抚顺市人大主任的李盛图对《财经》分析道。

“既正常又不一定正常”

一名落选者承认，这是通过民主的方式表达出来的结果，所以要认可

距离那次非同寻常的选举已经一个月了，当本刊记者来到抚顺，仍能明显感觉到这个城市还未摆脱既激动又矛盾的状态。“意外”当选者无一例外地婉拒记者的采访要求。几名人大代表在与记者接触时，均要求保密，但兴奋之情难以掩饰。他们不止一次地说：“这证明抚顺市的民主进程在加快，人大代表开始发挥作用，这是一件好事。”

与此相反，记者与落选者接触时，却是另一种情形。作为主管工业的原副市长，45岁的国长青根本没有任何落选的心理准备。他在电话中仍然情绪激动：“我现在正在家里，等待重新分配工作，也不方便说什么。”稍后，他又给记者打来电话：“我是一个年轻的‘老干部’，受党教育多年，就想为抚顺人民做点事，现在，很多人打电话给我表示同情，是否同情我不重要，重要的是事业上的损失。”他说，他正在准备移交工作。2月6日，记者再赴抚顺时，国长青已恢复平静，并很有把握地告诉记者，很快就会被安排新的工作。

而人大代表、《抚顺日报》社长禹宾熙则认为：“抚顺选举的情况既正常，又不一定正常。既合法，又不一定合法。起码没有体现党的意志。”

原副市长冯欧对于结果也觉意外：“一般来说，最后都会按照组织上的意图去做。我上届当选的时候，很多代表都不认识我，都是有赖于组织的介绍和做的一些工作，而代表们显然也相信服从组织上的安排。”他认为，选举活跃本身是好事，但“活跃”的过程中会有什么样的事情发生，需要采取了什么样的方式，其实是很复杂的。“但有一点很肯定，既然活跃到了这种程度，那么一定要有相应的规则才行。”

对于抚顺的选举结果意味着“民主进步”的说法，国长青持谨慎的怀疑态度。“抚顺好像并不是最具备这个条件的地方，它不是中心城市，甚至不是距离中心城市较近的地方。所以这种结果是不正常的。”但他承认，这是通过民主的方式表达出来的结果，所以要认可。

副班长半年工作总结篇（6）

一眨眼一个学期又过去了，回顾本学期的班务工作，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。为在今后的工作中扬长避短、再接再厉，取得更好的成绩，现将本学期的班务工作总结如下：这学期，学校安排我担任二年(3)班的副班主任工作。虽然教学工作比较繁忙，但在这期间我能配合班主任张老师做好班级的日常工作，并积极协助班主任处理班级各项事务。

让每个孩子生活在二年级(3)班这个集体中都感到是最幸福的。由于张老师是新老师，刚开始对学校的日常工作可能还不熟悉，在开学的时候，我能够先承担起责任，做好学生的日常管理工作。张老师在熟悉了学校的运作之后，我能够配合好她做好班级的各项工作，早操的时候主动地早到教室，在队伍后头监督管理，大课间期间也准时下班进行管理，在中午吃饭的时候我也总会及时地去照看学生，对学生的看书习惯培养我也很注意，由于他们一年级看书的时候比较吵闹，不能很好的融入学校营造的读书氛围，所以我和张老师想了一个办法，利用低年级学生爱表扬的方式，请一个吃饭和拿被子最快的学生发小红花，只要认真看书的学生都能得到一颗红花，过了一段时间之后，我们发现学生对看书已经逐渐有了兴趣，到时间了能够快速到午休位置看书，我也经常和张老师沟通交流，讨论班级情况及存在的问题，然后对症下药，解决问题。更重要的是在于与班主任老师的交流和合作的过程中，让我更加深入地了解了班级情况，而且也让我学会了很多管理班级的方法和技巧。作为副班主任，我主动地配合学校的各项活动协助班主任做好班级组织工作，鼓励学生积极、认真地参与每一项活动。在趣味运动会上，我陪着孩子练习项目；在召开家长会时我和学生一起布置教室；

在秋游实践中我和孩子们踏青赏景。

作为副班主任我既是班级的管理者，更应该是孩子们的知心朋友。在工作中，我始终要求自己要站在孩子的角度看问题，理解孩子的想法，走进他们的心灵，给他们做好榜样，成为他们的朋友。在我的记忆中永远储存着我班孩子身上的优点，用表扬、激励去肯定学生的进步。用期待发展的眼光看待那些尚需要改进的地方，并积极协助班主任做好相应工作。

可是作为一名新老师，在这半年的过程中，我发现自己有不少缺点，以前都是跟经验教师搭班，遇到问题她们总是能够轻易解决，以为班级问题很容易处理，可是这半年我才发现，一个良好的班级班风建设并不容易，在新接手一个班级，一定要花大量的精力去经营这个班级的班规或者一些可行的机制，让学生学会有章可循，同时，做错了有相应的处理依据，可这些方面是我在这半年没有做好的，我希望在接下来的学期能够有所改进。

副班长半年工作总结篇（7）

2010年，我经历了初中最重要的一个阶段，初一升初二。从前半个学期来看，我的成绩在这一阶段的更替中，挺稳定的，期中考考了全年级段第一名，在七百多人的竞争中得了一个冠军，刷新了我班无人在年级段夺冠的历史，为班级也出了一份力。紧接下来历次的小考中，我也没有“得意忘形”，理科和英语都扣分无几，排在班级前列。所以回眸2010年，可以自豪地说：路过初中两极分化的十字路口，没有错过成绩的绿灯。

2010年，上半年我担任副班长，“头衔”似大实则微不足道，没为班级作贡献，也闲得发慌。到了下半年，我辞掉了副班长，一口气担任了团支部书记、科学课代表和小组长，从大到小，从虚到实，打整整“三份工”。团支部书记这项工作，纵观全局，实则无具体事宜。科学课代表，虽然工作时间不长，工作经验不足，不过还是很用心干：早上收作业，我和搭档陶一鸣分工合作，该收的收该记的记，虽然有时候动作不够快，但是很卖力――运送大撂作业，也属重体力活。小组长嘛，主要管管组内纪律，帮组员们解决学习问题以及鸡毛蒜皮的争吵事件。班级分为10个小组，各组展开成绩比拼大战，每次大考前，班中“硝烟弥漫”，各个组长对组员好言相劝的，耳提面命的，告诫发火的……本人作为组长，低调行事，不求最好，只求不差。没想到我所创设的宽松环境还是收效不错的――我们小组几次大考均名列前茅，我这个优秀小组的组长还在家长会上亮相发言了。总而言之，走过2010年，我没有错过能力的提升。

当然在一个班级里光有成绩还是不够的，要混得如意也要有人缘。在2010年这一年里，我结交了两个铁杆兄弟，人称“三明治”，由我尹铭浩和张慧敏、陶一鸣组成，三min (ming)，不求一鸣惊人，只求“永鸣不歇”。我们仨志同道合，都担任班级“要职”，学习力求一流，是老师眼中的“可发展学生”……也与咱班的其他同学打成一片。因此，2010年，我一路跑一路逛，值得欣喜的是：没有错过乘坐友谊的巴士。

走过了2010年，我收获着，成长着，没有错过最珍贵的东西。

副班长半年工作总结篇（8）

1 、负责项目技术资料管理、保密工作。

2 、听从工程部经理正确领导，负责对各项目资料进行收集、整理、归档。

3 、在施工过程中，对各项目工程资料的形成、积累、组卷、归档进行了督促、检查，使施工资料不断达到完善、准确、使工程资料更加科学化、规范化。

4 、对工程款的发放进行监督和记录，对竣工的结算工作积极配合。

5 、负责给各项目做好工程开工图纸、资料的筹备工作。

6 、负责与工程部、项目部、施工、监理等单位的信息传递工作。

7 、参加工程部周例会、月例会并认真做好会议记录。

在这一年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!

回顾 XX年，我既看到了所获得的成绩也发现了自己的不足，在今后要继续努力，才能使明年做得更出色!

工作总结2

时间如岁月如梭，转眼之间，半年的时间已经过去，只是在平凡的岗位上干着一些平凡的事，也学会了脚踏实地完成领导交给的各项任务，得到了领导的认可，但在取得进步的同时也发现自己存在的一些问题，下面我对我半年的工作情况总结如下 ：

一、思想方面

在思想方面没有多大起伏，平时积极参加中队组织的教育课，通过教育学习，不断提高思想觉悟，增强法纪观念，为以后铺平道路!

二、工作方面

担任副班长一职以来，积极配合班长工作，每个人都分工明确，争取在我的努力下让班里的各项工作再上一个台阶!

三、军事方面

作为一名副班长和尖刀班的一名成员来说，深深体会到军事素质过硬的重要性，所以我严格要求自己，给自己制定出详细的训练计划，使自己的军事素质更加过硬，为完成上级交给的各项任务打下坚实基础。

副班长半年工作总结篇（9）

*年6月27日至7月18日。

二、考核对象

市管局级领导班子和领导干部。

三、考核内容及程序

（一）领导班子考核

1、绩效考核。对经济建设工作指标（招商引资、固定资产投资）的考核采取“跟踪动态考核”（即完成一项经济指标或一个项目，就直接进行确认）的方式进行，各部门在完成一项经济指标（一个项目）后，向市绩效考核领导小组办公室申报，由市绩效考核领导小组办公室根据申报单位经济指标考核内容，组织相关专业人员组成考核评估认证组进行实地核对检查，经核实确认后按照评分标准计分。同时，绩效考核领导小组办公室将单项指标（项目）得分情况备案，作为各单位年终经济建设工作总分核算依据。对部门重点工作指标的考核，采取先申报后确认的方式，由考核组根据申报指标依据对本职工作和重点工作开展情况进行核实确认。各部门要根据《*年部门绩效考核指标》中的重点工作内容，指定专人填写《*年度重点工作及履行职责进度表》，并在每月10日前上报到市绩效考核领导小组办公室。

绩效考核实行月报、季检通报、半年总结的办法进行。月报主要以各部门上报的月工作进度表为基础，汇总后上报给市级领导作为决策依据；每季度市绩效考核领导小组到各部门进行全面检查、督促、考核，并把考核结果在全市范围内进行通报；半年考核作为全年考核的重要组成部分，依据考核结果召开大会对上半年绩效考核工作进行阶段性总结，肯定成绩，分析问题、找出差距，并对下半年工作提出要求等。

为了加强对绩效考核工作的组织和领导，建立绩效考核工作联络员制度，基层各部门日常的绩效考核工作由联络员负责，以减轻部门领导的工作负担。

2、党建工作。包括基层组织建设、宣传、纪检、政法、工会、共青团、妇联、、安全生产、计划生育等工作。党建工作考核由联合考核组采取听汇报，查阅各类工作记录、活动记录等方式，按照考核细则进行联合考核。重点对领导班子运行情况、领导干部队伍建设进行考核。在计分上，实行先划档后定分的办法。即：先由联合考核组根据被考核单位的相关工作的完成情况，按照优秀（占全市领导班子比例的20%）、良好（占全市领导班子比例的65%）、一般、较差（占全市领导班子比例的15%）归类定档，然后由市绩效考核领导小组办公室根据划定的档次核定分数（优秀计单项分值的100%，良好计单项分值的80%，一般计单项分值的60%，较差不计分）。

3、民主评议。包括全市测评、市级领导评议和部门测评。

---全市测评。召开全市正科级以上领导干部大会，对各部门工作开展情况进行评议。

---市级领导评议。对各部门工作开展情况征求市级领导意见，人大、政协领导依据平时监督结果，对各部门履行职责情况提出意见，各主管副市长要对自己分管部门上半年工作开展情况进行明确的排序。

---部门测评。部门所属机关干部对班子整体运行情况和各领导干部履行职责情况进行测评。针对群众不愿意正面反映问题的现状，根据存在问题方面采取“反向测评”方式进行测评。

4、加减分项。包括省州创优、奖惩情况、督查通报。

（二）领导干部考核

1、工作述职。会议由部门领导班子的主要负责人主持。参加人员范围包括班子成员、机关干部、所属单位中层以上干部和其他需要参加的人员，参加人数必须达到应到会人数的80%；部门人数较少的由全体人员参加。班子成员在会上对所承担的本职工作和重点工作完成情况进行述职。

2、民主评议。分为正职领导干部、副职领导干部民主评议。正职领导干部民主评议包括：市级领导评议、部门测评。副职领导干部民主评议包括：部门一把手评议、部门测评。

3、个别谈话。范围包括考核对象所在单位的班子成员、机关干部、所属单位中层以上干部及其他了解情况的人员。

4、加减分项。包括奖惩情况和督查通报。

四、考核结果评定和运用

对领导班子和领导干部考核，采取量化打分形式提出考评等次意见。

1、领导班子和领导干部的考核结果作为年末全市“好班子”、“好公仆”活动评比的重要依据。

2、领导班子的考核评价结果作为班子调整、落实奖惩的重要依据。

3、领导干部的考核评价结果作为领导干部选拔任用、职务升降、落实奖惩的重要依据。

副班长半年工作总结篇（10）

高官输出地

因其独有的工业基础，辽宁―直是官员出政绩和借此升位的理想省份，近些年其政治地位逐渐向山东、江苏靠拢。目前中央政治局常委中，李长春与都曾在辽宁主政，且二人也都有在河南担任“一把手”的资历，工业大省与农业大省的执政历史，令两人的履历严整，成为跻身常委的优势条件。

进入中央政治局的，从大连仕途起步，也在辽宁任职长达20年。

事实上，近五年来，进出辽宁的高级干部数量众多，在高级干部的培养输送作用上，远非东北邻省黑龙江、吉林能相提并论。

辽宁省自中共17大以后，对于省委副书记、常委和副省长的调整，其力度之大可称全国之最。省委常委班子12人中（包括书记、副书记）仅5人留任，且职务分工也出现大幅变动。

在这其中，又出现了若干位“打短工”的高官。如2006年10月底，原中石油副总经理苏树林当选省委常委，接任省委组织部部长。半年后中石化总经理东窗事发，苏树林结束在辽宁9个月的从政生涯，赴京接掌中石油。

2010年9月从教育部副部长调入辽宁，出任省委副书记的陈希，其近30年的工作都是在清华大学展开，但近3年的调动却频密起来――2008年从清华大学党委书记调任教育部副部长，一年半后赴辽宁履新省委副书记，再半年，又奉命回京出任中国科协党组书记，其个人履历也随之迅速立体。

2008年岁末与2009年年初，内蒙古自治区原党委副书记岳福洪和辽宁省原副省长李佳对调，分别担任辽宁省委副书记、省政协主席和内蒙古自治区党委常委、组织部部长。4个月后，岳福洪调整为辽宁省政协主席，其担任省委副书记的“短工”还不足半年。

一方面是不断从中央有干部“空降”辽宁，另一方面，辽宁本土干部也不断补充到中央单位。如辽宁省委副书记骆琳在2008年底出任国家安全生产监督管理总局局长，辽宁省委常委、省委宣传部部长焦利几乎在同时期赴京任副部长，后很快接班中央电视台台长。

而在辽宁地方政治中，沿海开放城市大连的官员输送能力，似乎并不比省会城市沈阳弱。至今，大连已贡献出重庆市委书记、福建省委书记孙春兰等高官。这也与大连本地的GDP数量长期超越沈阳，表现抢眼有关。

近半数省地高官教授出身

以全国近400人的地方省委常委大名单统计显示，其半数以上的第一学历为本科以下，但又有接近半数的官员最高学历为在职研究生，显示出学历与官员晋升的某种关联。

半数以上的在任地方副部级以上官员早年未经大学训练，有其清晰的历史原因。目前在位的地方省委常委官员，多数出生年龄区间不超过1960年――即未赶上后恢复高考，就已投身工作。此后他们的学历问题，多由各地党校系统，或者地方高校委托定向培养解决，这也正是外界―直诟病官员学历获取相对容易，含金量低的原因。

2003年秋天，中共中央第一次提出建立学习型政党的理念，希望透过干部培养方式的正规化努力，完成从革命党向执政党的身份转换。

具体到辽宁官场，这一在大陆干部培养序列中日益明显的现象，则尤为突出。换届完成后的14个地市委书记平均年龄不到53岁，一半具备博士学位。这包括鞍山市委书记谷春立，丹东市委书记戴玉林，抚顺市委书记刘强，朝阳市委书记陈铁新，盘锦市委书记孙国相，葫芦岛市委书记孙兆林，以及营口市委书记魏小鹏。他们的学科背景覆盖了哲学、管理学、经济学、工学等领域。

在这其中，丹东市委书记戴玉林系东北财经大学教授出身，早于1992年就拿到博士学位，从大连市金融管理办公室主任做起，一直在大连本土升迁，属于典型的“学而优则仕”。

葫芦岛市委书记孙兆林与营口市委书记魏小鹏的个人履历，则基本代表了大陆官员从教育口升迁到市委一把手的两种仕途轨迹。

孙兆林于1994年从兰州大学化学系博士毕业后，常年在辽宁石油化工大学工作，后出任校长。作为博士生导师，以及享受国务院政府特殊津贴的专家，他于2004年进入葫芦岛市委常委，并在今年3月被任命为市委“一把手”。

魏小鹏系大连大学校长出身，2001进入大连市委常委，7年后升入辽宁省教育厅出任厅长，今年3月由省厅“空降”至营口担任市委书记。

这种沿教育口升迁的仕途轨迹，据了解，是与辽宁主政者王珉的提倡相关。而王珉的升迁之路与上述地市“一把手”无二。

现任辽宁省委书记王珉1986年取得南京航空学院（现南京航空航天大学）机械制造专业博士学历，留校任教并赴香港理工学院做过近两年的访问学者。此后逐级升至博士生导师、南京航空航天大学常务副校长，于1996年底脱离教育口，跻身江苏省人民政府省长助理，开始其地方官员生涯。

今年6月由辽宁省委常委、大连市委书记晋升至辽宁省委副书记的夏德仁，从1978年至1990年期间在东北财经大学完成了本硕博三级教育，拿到经济学博士学位，其中还曾被借调到国务院发展研究中心从事研究工作一年。1990年代初期一路破格晋升为该校副教授、教授，在1996年成为东北财经大学校长后2年，被任命为大连市副市长。

曾在辽宁有过短暂执政经历的陈希（2010年9月至2011年4月担任辽宁省委副书记），也属严整的教育口升迁干部。

而在陈希到任辽宁之前，中央已于2009年4月从辽宁省政府中选出副省长鲁昕赴任教育部副部长一职。鲁昕本人在1994年担任抚顺市财政局局长时，就已获得财政部财政科学研究所的经济学博士学位。陈希与鲁昕的任命，恰好也形成了教育部与辽宁省的干部双向交流。

市委“一把手”经贸资历加分

作为“共和国长子”的辽宁，在大陆建政初期，曾经烟囱林立、工矿密集，被誉为国家的“装备部”。

产业单一的辽宁省，承受经济结构巨大调整。而地方官员在执政过程中，在不同时间区间内，自然会优先考量当下最亟待解决的问题。

伴随着大陆国有企业在1990年代大规模改制，一部分国有企业实施关停并转，大陆各地都出现了不同程度的职工下岗，人员安置，民生保障等一系列问题随之而来。

妥善处理国有企业改制“后遗症”，因直接关系到官员的政治前途，而成为1990年代考核地方官员的最大指挥棒。

大陆媒体报道称，2004年底上任辽宁省委书记不过十几天，其调研的第一站就放在了资源枯竭型城市阜新。在阜新，听说当地的失业保险金还存在5000万元的缺口，当场致电国家开发银行行长陈元协调，解决燃眉之急。在得知阜新某矿破产后，阜矿集团在内蒙古选中一块新煤田，但一直无法落实，又立即致电时任内蒙古区委书记储波，解决此事。

而现主政者王珉则是招商引资高手，6年前主政吉林时，王珉用“南资北移”替代国企的战略曾一时轰动东北。而更早前，王珉曾做过两年苏州市委书记，期间开创出招商引资的“苏州模式”。如今与王珉搭班的省长陈政高，大连干部，同样是招商引资的高手。

副班长半年工作总结篇（11）

2004年上半年江西省环境宣教中心工作总结 2004年上半年，江西环境宣教中心在围绕江西省环保局工作重点做好环境宣传报道的基础上，还精心策划，周密组织，在“六?五”世界环境日开展了大型的户外宣传纪念活动；聘请省广播电台11名节目主持人为江西省首届环境保护宣传使者；在省广播电台“新闻话题”’栏目开设“唱响环境保护主旋律，不断提高公众环境意识”系列节目；启动了声势浩大的江西省环境文化进校园话动；围绕三项环保比赛开展了丰富多彩的环境教育工作，并一举夺得全国“珍惜、爱护水资源”比赛小学组一等奖，省环境宣教中心被评为优秀组织单位，江西省获奖作者、指导教师及优秀组织单位共3人获得免费赴港开展为期一周的环境考察和交流活动。继续做好《环境与人》杂志、《江西环境保护信息》等刊物的编辑工作。 由于出色地开展了许多环保宣传教育工作，、全国“绿色家庭”’系列宣传活动组委会、中国环境文化促进会分别对江西的环保宣传教育给予了表扬，中央电视台新闻联播对我省环境文化进校园活动进行了详细报道。一、环境宣传工作 今年的环保宣传工作紧紧围绕国家环保总局的要求和省环保局工作的重点，求新思变，开拓创新，上半年主要做了以下几个方面的工作： （一）精心策划、周密组织，全力举行“六?五”世界环境日纪念活动 今年世界环境日的主题为“海洋存亡，匹夫有责”。江西省确定“六?五”世界环境日的宣传主题为“关爱生活，远离辐射”。6月5日上午，省环保局、省人大环资委、团省委、省广播电视局、南昌市环保局等联合在南昌市体育公园举行大型的“六·五”世界环境日户外纪念活动。出席纪念活动的领导有省人大彭崑生副主任、省人大环资委王飚副主任、省政府赵泽华副秘书长、省广播电视局杨玲玲副局长、团省委肖洪波副书记、南昌市委龚建华副书记、南昌市人大余根水副主任、南昌市政协曹连甲副主席等有关部门领导。省环保局倪忠民副局长讲话，陈荣副局长主持活动。参加活动的有南昌大学、江西师范大学、南昌航空学院、江西农业大学，江西财经大学6所大学的800多名大学生及省市环保局干部职工200多人。还有中央驻赣新闻单位及《江西日报》、江西电视台、省广播电台等多家媒体进行了广泛宣传报道。 纪念活动分两部份，第一部分由大学生宣读“关爱生活，远离辐射”倡议书，由南昌市环保局、团省委、省广播电视局、省环保局等部门领导讲话，并请省市领导给江西省首批环境保护宣传使者颁发证书。第二部分是环保宣传使者进行现场文艺表演。在6月5日的《江西日报》发表了《让我们远离辐射污染》的纪念性文章及江西省环境保护局关于2003年度城市环境综合整治定量考核检查评比结果的公告；江西电视台在纪念活动上采访了倪忠民副局长；江西人民广播电台围绕“关爱生活。远离辐射”’制作了一期“新闻话题”栏目。 （二）启动江西“环境文化进校园”活动 3月27日，省环保局和共青团江西省委主办的“绿色中国筑长城——江西环境文化进校园”启动仪式在江西农业大学举行。省人大副主任彭崑生、省环保局副局长陈荣、共青团省委副书记王少玄、江西农业大学校长石庆华等校领导出席仪式。 启动仪式上，来自南昌大学“绿色保护组织”、江西农业大学“绿源协会”、江西师大“蓝天环保”等高校环保社团的代表作了精彩发言，现场1000多名青年志愿者进行了集体宣誓。仪式结束后，与会领导和志愿者郑重地在“环境文化进校园”的长幅上签上了自己的名字，并随后参加了江西农业大学“绿源之林”’奠基仪式和植树活动。 中央电视台“新闻联播”，江西电视台“江西新闻”’，《江西日报》，《江南都市报》等新闻媒体均进行广泛宣传报道。 4月1日晚，省环保局陈荣副局长给江西师范大学学生作了题为“环境文化与新文明”的讲座。 （三）参与组织“环保赣江行”活动印制环保宣传资料 由省环保局、省文明办等七家单位联合开展的“清除千里京九白色污染”活动是当前正在全省上下广泛开展的“树立科学发展观，建议美好新江西”主题教育活动的一项重点活动。也是创建“千里京九文明走廊”的一项重要内容。宣教中心承担了大量的组织落实工作。 （四）围绕省局中心工作配合做好宣传工作 围绕省局重点工作如全省环保工作会、“整治不法排污企业、保障群众健康行动”等，做好新闻单位的邀请和报道工作。二、环境教育工作 1、举办了珍惜爱护水资源比赛 2004年世界环境日是以保护海洋和水为主题，基于中国严峻的水环境形势，宣教中心在今年四月份举办了大、中、小学生参加的以“珍惜、爱护水资源”为主题的环保系列比赛活动，并将选拔出的优秀作品参加部级的比赛。6月份，从国家环保总局传来喜讯，江西省南康市西华中心小学五（2）班谢媛同学的《假如我是环保局局长》文章获得全国大、中、小学生“珍惜、爱护水资源”比赛小学组一等奖；省环境宣教中心被评为优秀组织单位。一等奖的获奖选手、指导教师及优秀组织单位共3人获得兔费赴港开展为期一周的环境考察和交流活动。 2、举办了江西省第二届利乐杯环保英语演讲比赛 为进一步推动广大中小学生学习英语、参与环境保护的热情，同时选拔学生参加全国中小学生环保英语演讲比赛，宣教中心于3月份组织了江西省中小学生环保英语演讲比赛，并将优秀作品报达到国家，兴国县第三中学初二（3）班周涛同学获得复赛资怅 3、举办了2004年itt杯全国中学生水科技发明奖比赛 为增强青少年的环境意识，培养他们对环境保护尤其是对保护、节约水资源的关注，深入推进青少年在水环境方面的宣传教育工作，提高青少年对本地和全球水资源的关注程度，增强动手参与能力，宣教中心于今年四月份举办了2004年itt杯全国中学生水科技发明奖比赛，并将优秀作品报送国家局。 4、举办环保宣教新闻报道人员培训班 “五一”前夕，宣教中心在上饶三清山举办了全省环境新闻报道、环保宣教人员培训班，来自各市、县（市、区）50多人参加了培训。在培训班上，《江西日报》原副总编、高级 记者杨西璘讲授了《新世纪的通讯员》，宣教中心李主任讲授了《唱响环境宣教主旋律，不断提高公众的环境意识》等内容的讲座。本次环境新闻报道通讯员培训班是江西成立宣教中心以来首次举办，这对以后理顺通讯员队伍、加强信息的沟通将起到积极作用。 5、制作四期宣传栏 上半年围绕全省环保中心工作、党建工作、六项禁令、“6.5”世界环境日等内容在省环保局一楼制作了四期宣传专栏，得到来省环保局检查工作领导的好评。三、环境新闻报道工作 围绕省局中心工作，积极在各新闻媒体进行全方位报道工作，尤其是6月8日《中国环境报》头版头条对省委书记孟建柱说的保护环境不惜降低gdp两个百分点进行了报道，这篇由宣教中心采写的新闻得到一致好评。截止6月30日，宣教中心人员上稿数为《中国环境报》16篇，《江西日报》5篇，《江西商报》l篇，江西人民广播电台8条，江西电视台10条，《环境与人》5篇，《江西政务信息》12篇。另外，积极向电台、电视台、报刊、网站，提供环保信息，截止6月30日，各种媒体共刊登了三十余条环保新闻。四、认真编辑《环境与人》杂志和《江西环境保护信息》 1、努力做好《环境与人》的编辑工作 宣教中心为了创办好《环境与人》杂志，创名牌、争上游，让读者满意，我们从封面设计，栏目安排入手，从策划上下功夫，从文稿上求质量，争取办出自己的特色。编辑《环境与人》杂志，本着宣传环保国策、指导环保工作、传达法规政令、交流经验信息的办刊宗旨，围绕省局中心工作，服从和服务于环保工作大局。该杂志已经逐渐得到认可，从基层的环保工作者，到部分省领导对杂志给予了肯定，同时也提出改进建议。在没有稿费的情况下，来自环保系统的稿件在增多，质量也越来越高。上半年出版6期，得到普遍好评。 2、认真编辑《江西环境保护信息》 截止6月30日，已编辑二十二期《江西环境保护信息》，每周一期。在编辑工作中克服时间紧，任务重的困难，抓住时效，认真做好改编，以最优质的信息为全省环保工作提供交流平台。五、不断加强宣教中心思想风貌建设 在做好日常工作的同时，宣教中心还加紧职工的思想风貌建设，今年上半年开始执行了考勤制度，使职工的出勤情况一目了然，宣教中心还经常组织职工学习先进思想和观念，对科学发展观、党员作风建设等进行学习和讨论。今年上半年还对固定资产进行了建帐、登记造册，使内部管理有条不紊，井井有条。六、环境学会工作 上半年学会开展的工作主要有：组织开展“江西省首届青少年优秀环保论文和环保警示摄影作品评选活动”，并将优秀作品报送国家学会，获得5个二等奖，5个三等奖，我省环境学会被授于优秀组织单位；以“打造绿色江西、实施可持续发展战略”为主题，组织开展了2004年省环境学会学术年会征文活动；组织开展了建立“省环境学会专家库”创建工作；组织开展了第三届“全国优秀环境科技实业家奖”和首届江西优秀环境科技实业家奖评选工作。2004年下半年宣教中心在继续做好日常性工作的基础上，重点计划做好以下几项工作： 1，拟邀请《新华社》、《人民日报》、《中央电视台》、《中国环境报》等中央新闻媒体记者来江西，结合江西省今年环保工作的重点，大力宣传省委提出“既要金山银山，更要绿水青山”的环保理念； 2、拟邀请国家环保总局副潘岳局长来江西讲授绿色gdp内涵； 3、印发绿色学校、绿色社区标准； 4、组织全省环保宣教科长（中心主任）考察学习； 5、做好第三批部级和省级绿色学校的评选上报工作； 6、与省妇联合作开展“绿色家庭”’知识电视大赛、“绿色家庭”论坛、我为家庭环保出招创意活动竞赛、“绿色家庭”评选等内容丰富多彩，形式新颖活泼的系列活动。