医院党建总结大全11篇

医院党建总结篇（1）

（一）严格落实党建工作责任制

年初，根据医院领导班子成员分工，制定了党建工作责任分工。制定了《2020年党建工作计划》，按时推进党建工作，按期召开党建工作例会。及时完成上级党委交办的各项党建工作任务，每月按时督导各支部落实“三会一课”制度，并及时建立党员主题活动日台账，准时按要求录入智慧党建。

（二）引导党支部发挥战斗堡垒作用和党员先进性

2020年春节伊时，新冠肺炎疫情防控紧要关头，为充分体现我院各党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，在疫情防控的第一时间，成立了疫情防控指挥部。把党旗插在了各支部，不论是在医学集中隔离点、防疫知识宣传还是预检分诊、发热门诊，始终让广大党员站在防疫的最前沿。我们还率先成立了党员志愿服务队，组织了党员志愿者为镇区各路口的交警执勤人员、共建单位值班防守的社区工作人员及经棚镇各重要卡口的公安干警送去防寒增强体质的中药汤剂等暖心的慰问品。

（三）强化基层党组织建设

按照党的建设新要求，不断夯实基层党组织建设,均衡各支部党组织力量，建全党组织机构，不断提高各支部的战斗堡垒作用。同时将所有在职非党员干部职工也按支部划分，进一步增强各支部的组织力量，提高非党员干部职工的团队精神，找到组织的归属感。

（四）抓理论武装，努力创学习型党组织

不断推进学习教育常态化、制度化。年初认真制定中心组理论学习计划，扎实推动中心组按时开展理论集中学习。结合“三会一课”，通过各支部集中学习、小组学习和个人自学相结合的方式，不断提高大家学习的自觉性。强化“学习强国”学习平台建设，不断探索各种学习激励机制时开展理论集中学习。适时对学习强国平台的学习情况进行通报，督促大家真正用理论知识武装头脑，提高理论知识素养，学会用理论知识解决新问题。

（五）落实党风廉政建设工作责任制

一是成立了以党总支书记为组长，各分管领导为副组长的党风廉政建设工作领导小组，负责对全院党风廉政建设工作的落实。细化了党风廉政建设责任分工，逐级签订《党风廉政建设责任书》，通过内部相互监督等手段，加强关键岗位人员监管，压实“一岗双责”责任。进一步完善财务、人事、保密等“三重一大”的相关决策制度及流程。二是严格纪律规定，同时抓好重大节假日廉洁提醒工作，认真落实法定节假日期间业务招待报备工作，严防节日“四风”问题。三是强化警示教育，制作廉政教育牌、宣传视频，营造清廉文化氛围；组织对《中国共产党纪律处分条例》等重要文件进行学习解读；运用身边违规违纪违法案例开展常态化警示教育，增强党员纪律意识，警钟长鸣，带头转变作风。

（六）落实意识形态工作责任制

强化理论武装，筑牢政治思想共识，党支部坚持以深入学习新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方法落实学习制度，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严肃党内生活，严格落实“三会一课”、交心发言制度，扎实开展主题党日。二是加强阵地建设，支部坚持把握正确舆论导向，强化新闻主流媒体的引导作用，充分利用微信公众号、“学习强国”平台等载体，做好形式任务分析教育，引导广大党员干部爱岗敬业，干净干事。三是精心安排庆祝建党99周年活动。为了纪念建党99周年，“七一”期间，党总支组织开展了一系列庆祝活动。

二、存在的问题

（一）党建工作创新不足。抓党建工作方法墨守陈规，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够。

（二）非党员学习教育不到位。特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。

三、下步工作

一是加强党的组织建设。做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持”三会一课"，召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化、规范化。

医院党建总结篇（2）

一、履职尽责，在创新中夯实基础。

(一)创新形式，推动思想教育上水平。医院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日的基础上，扎实开展“学习创新型”医院活动，通过学习武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际的学风，将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。

一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对党的精神及系列重要讲话精神展开专题传达，讨论学习体会和落实举措，通过党委班子成员先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。

二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，

三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式，利用“党员干部微信群”平台、党员QQ群、达州新时代学习频道、“学习强国”平台，将系列讲话原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“”精神武装头脑。

(二)量化标准，激发基层党组织活力。在落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度的同时，修订完善党委会议议事规则、院长办公会议事规则、党支部议事规则等，提升决策民主性、科学性。实行党支部百分制考核，各支部在日常工作中创先争优。创新开展“十比十看十争”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。通过比学习，看谁紧密联系实际，争当创新思想观念标兵;比工作，看谁效率高，争当精细化管理标兵;比敬业，看谁加班多贡献大，争当创业发展标兵;比服务，看谁热情周到，争当医德医风标兵;比吃亏，看谁任劳任怨，争当无私奉献标兵;比技术，看谁专业过硬，争当学科尖子标兵;比责任，看谁履职尽责，争当勇于担当标兵;比团结，看谁主动协作，争当顾全大局标兵;比纪律，看谁严以律已，争当廉洁自律标兵;比作风，看谁脚踏实地，争当务实重干标兵，引导党员紧紧围绕医院工作目标“大干、快干、实干”，实现了赶超发展。医院党委今年7月被**县委授予“先进基层党组织”称号、今年11月医院成功创建为“达州市廉洁医院创建示范单位”及被**县委、县政府授予“三八”红旗集体，今年5月医院2名优秀青年被**县团委表彰为“2019年度最美逆行者”、8月县卫健局表彰了我院“抗疫先锋”3人、“优秀医师”3人、“最美护士”2人，院内表彰了35名优秀工作人员。

（三）加强支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度。

我院党委严格按照“五个基本”定标明责、“四个结合”对标落实、“三道程序”量标评估、“两张清单”的要求，全面推进医院各党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范，活动开展更加有序。

我院党委针对县上学习教育的总体安排，年初制定了中心组学习计划，今年，组织开展了10次中心组学习、3次党课、3次党员大会，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习党的四中、五中及上级党建会议精神，确保末端见效。注重先进典型的宣传及学习，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做业务的能手、提高效益的标兵，促进党委及党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为医院全面发展提供有力政治保障。

（四）积极开展党员“双报到”等志愿者服务活动

今年5月份，我院党委与新安社区签订了社区服务项目认领协议书，37名在职党员分别到居住所在地党组织进行了党员“双报到”，主动接受社区志愿服务任务。同时医院党委在中国志愿服务网上注册成立了“**县中医院志愿服务大队”，全院职工100%参与注册为队员，于6月份在志愿服务网上发起“医院导诊服务”、“预检分诊”志愿服务项目，目前招募志者122人，较好地完成了志愿服务任务。

（五）抓好党员队伍建设，做好防控一线党员发展工作。

今年疫情期间，我院党委积极做好防控一线党员的发展工作，做到成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。今年，一共有10名要求进步的优秀青年同志向党组织递交了入党申请书，其中有5名一线医务人员在隔离区里向临时党支部递交了入党申请书，2名同志被上级党组织批准为“一线入党”发展为预备党员。今年7月份5名入党积极分子在县党校参加了培训学习。

（六）认真开展“党员活动日”活动。为持续有效推进党的组织生活正常化、党内教育经常化、党员管理规范化，我院党支部按上级党委的要求，每月第二周的星期三如期开展“党员活动日”，坚持“一月一主题”，通过该活动的开展，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也增强了广大党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥党的优势，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动我院各项工作科学发展的强大动力。

二、引领发展，在实干中锤炼党性。

坚持党建工作与业务工作同步，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，找准党建工作与医院中心工作的结合点。

(一)勇于担当，贯彻落实党的方针政策，积极推动医院改革。医院党委积极落实分级诊疗制度，在全县率先与上级及乡镇卫生医院成立了医联体，实现了优质医疗资源下沉，惠及群众。

(二)加强特色专科及人才队伍建设，以人民健康为中心，努力提升为民服务能力。为促进发展，医院党委实施以点带面，建成省级中医重点专科1个、市级重点专科2个、省级在建重点专科1个，重点专科的建设有效地提高了医院诊疗水平及服务能力。坚持党抓人才队伍建设，今年，我院高校引进医学类人才3人，引进急需紧缺高层次人才1人，公开考试招聘6人、考核招聘3人。

三、听党指挥战疫情，勇挑重担展风采。

在今年上半年的疫情防控工作中，我院作为**县抗击疫情主战场，承担了**县新宁镇留置治疗观察点、中医院留置治疗观察点、鸿景酒店集中医学观察点、万达高速讲治出口检疫点、中医专家组治疗及病人转运等工作，在医院内部条件不足的情况下，医院党委迎难而上，光荣地接受了这些任务。面对急难险重任务，全院职工在医院党委的领导下，坚决听从党的命令，服从组织安排，医院各部门高效联动、有效运转，切实担负起“守土”责任。

医院党政班子成员充分发挥头雁带头人的作用，带领全院党员干部冲锋在前，顺利完成了我县防控抗疫任务。一是快速部署，靠前指挥。第一时间成立由党委书记、副书记、院长为组长的医院疫情防控领导小组和“预检分诊、医疗、护理、后勤、院感”五个工作小组，多次组织召开专题会安排部署，全院迅速进入一级战斗状态。党委书记许崇清同志“大年三十”带头到万达高速讲治出口检疫点工作；党委委员、副院长王联均同志带领党员干部第一时间主动请战到抗疫一线工作；党委副书记伍明丽同志一连十多天高强度带病工作；党委委员、工会主席户月华同志亲自带队驻守鸿景酒店隔离点，成立了临时党支部，把鲜红的党旗插在了抗疫一线；后勤主任、党员张军同志48小时加班加点完成发热门诊、隔离病区改建任务......

与此同时,医院党委下发了《倡议书》，号召全体党员干部齐心协力，尽职尽责，充分发挥每一名党员的先锋模范作用，确保疫情阻击战取得胜利。医院党委为打赢这场疫情防控阻击战发挥了坚强的堡垒作用。医院8名职工被县卫健局分别评为“抗疫先锋”、“优秀医师”、“最美护士”，医院抗疫先进事迹先后被多家媒体转载报道。

四、加强党风廉政建设，创建人民满意医院。

按照“谁主管、谁负责”的原则，医院党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，抓好医院党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核；同时医院领导班子认真履行“一岗双责”，抓好了责任落实，严格执行中央八项规定、省委十项规定和其他相关规定；年初，我院党委制定了《2020年党风廉政建设工作要点》，对医院重点岗位进行了廉政风险点大排查，党委书记对班子成员、分管领导对财务、人事、采购等重点岗位成员开展了廉洁谈话，起到了预防警示作用，确保关键岗位人员自觉抵制腐败行为。

组织职工学习了相关廉政建设法律法规并多次收看了《阳光问廉》节目，扎紧织密“制度铁笼”、教育干部职工要遵守党的政治规矩，做到事事有法可依、有据可循，把党的规矩、纪律挺在前面。为进一步建立健全“惩防体系”和防控措施，我院开展了征集“廉政家书”、“廉政作品”、制作“廉洁香包”等教育引导活动。经过全院职工两年来加强对廉洁医院的建设，2020年11月我院成功创建为达州市“廉洁医院”建设示范单位。

五、抓好意识形态工作，管好阵地导向。

我院党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委以及卫健局党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力加强职工队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为完成各项目标任务提供了强有力思想保障和组织保障。

医院党委在抓好业务工作的同时，密切关注意识形态领域倾向性问题，既当意识形态工作的领导者，也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各科室意识形态工作落实情况。医院党办负责监督党员的思想苗头和思想动向，坚持问责“硬约束”，发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系，加强考评考核，强化结果运用。年初制定了《2020年医院意识形态工作计划》，8月出台了《**县中医院新媒体管理办法（试行）》文件，完成了1-4季度《2020年度意识形态领域形势分析研判报告》、《2020年网络意识形态形势分析研判报告》、《2020年上半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年下半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年意识形态工作总结》。

六、认真做好脱贫攻坚工作

2020年，是决胜全面建成小康社会冲锋之年，是打赢脱贫攻坚的关键之年，是实现“十三五”规划收官之年。我院党委严格按照上级要求，对我院结对帮扶的1个贫困村及2个非贫困村的153户贫困户及4户边缘户进行了每月入户走访，落实帮扶责任，进一步规范软件资料，确保《帮扶手册》填写精准，四档信息合一。

医院领导班子成员按照分片包村责任制，配合村支两委工作，定期召开3+2帮扶力量工作联席会，坚持帮扶工作与督查实地并举。医院多次组织召开脱贫攻坚帮扶工作专题会及业务培训会，邀请脱贫攻坚督导组成员刘开绪同志讲解手册填写规范和收入核算方法，切实提高脱贫攻坚实战能力。

七、坚持党建带团建，抓好团建促党建。

医院党委始终把共青团工作摆上党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，召开全院团青年大会；我院团总支在党委的领导下开展了“青年志愿者”活动，到“责任一条街”开展文明劝导、清理牛皮癣、打扫环境卫生等，在预检分诊处开展疫情防控检测服务活动，做到团工作同党委工作同布置、同落实、同检查，形成了“党建带团建、党团同发展”的良好格局。

八、存在主要问题

医院党建总结篇（3）

在思想建造方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，增强领导班子建造，保持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。增强党员职工的教导治理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《》和社会主义荣辱观教导，增强对党员职工的法制教导、警示教导和职业道德教导。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建造方面取得的成果，增强医院文化建造，切实提高党员职工思想政治素质。

在构造建造方面，院总支始终把增强构造建造作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调动和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、保持制度、增强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员治理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

增强党风廉政建造和行业作风建造是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，增强领导，健全机构，加大宣传教导，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实增强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，增强质量治理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、治理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院,把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系调解、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

医院党建总结篇（4）

一、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（一）坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，医院班子成员深入基层听取民意，设立院长信箱、院长接待日等，多方听取群众意见，充分调动广大党员的积极性和主人翁意识，集思广益、率先垂范，充分发挥每个党员的聪明才智，较好地完成了各项工作任务。坚持思想政治工作“三贴近”即：贴近工作、贴近生活、贴近党员。领导干部带头参加学习，带头上党课，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党员队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

（二）完善党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了职责分工和任务要求，所有科室主任既要对本科室的具体业务工作负责，又要对本科室的党风廉政建设责任制负责。各科室将本科室职能范围的目标任务、重点工作分解到每一名党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。

（三）按照《党章》、《发展党员工作细则》的要求，严格把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，把握好培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，2017年全院共有5人向党组织递交了入党申请书。

（四）督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。所有党员领导干部无论职务高低，都以普通党员的身份参加了专题组织生活会，自觉接受党组织和党员的监督。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

扎实开展“两学一做”学习教育，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。充分发挥党委中心组、党小组学习会、网络等平台，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导广大党员牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。把理论学习与调研考察、文体活动有机结合起来，促使党员提高学习兴趣，增强学习欲望。

通过采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，系统地学习了党章、十八大历次全会精神、系列讲话等学习内容。认真学习贯彻会议精神，组织全院党员观看会议实况，制作精神宣传栏，并邀请区委党校季必平常务副校长为我院党员、中层干部进行报告宣讲。2017年全院共开展集中学习9次以上，举办主题党课、辅导报告2次，个人自学每人每周不少于3个学时，通过做好学习笔记、撰写学习心得、微信推送等载体，提高了学习效果。在“学报告 学党章”考学活动中，我院75名党员（含9名退休党员）全部参加了考学，考学率100%；其中73名党员100分，满分率97.3%。（提前完成了考学任务）

三、加强党风廉政建设，筑牢防腐长效机制。

（一）落实党风廉政建设责任制。院党委与各科室、社康中心签订了《党风廉政建设责任书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任;坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

（二）抓好廉洁自律教育。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识，全体党员干部时刻提醒和规范自己的言行，坚守法律和道德底线，廉洁奉公，洁身自好。

（三）开展廉政文化活动。把廉政文化活动作为全面推进党建工作的切入点，采取多种途径、多种形式，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛围。

一是医院本部、各社康中心都设置廉政文化宣传专栏，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作。

二是医院门诊大厅、各社康中心电子显示屏和网站中，设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容。

三是医院、社康中心各楼层、门诊大厅、走廊等醒目位置悬挂警示牌，以“润物细无声”的方式增强廉政文化的感染力。

四是在重要节假日期间，党委给全院职工群发廉政短信，做到时时预警。

（四）扎实开展纪律教育学习月活动。按照区委部署，结合“两学一做”学习教育的要求，认真开展以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的纪律教育学习月活动，通过开展学习《中国共产党廉洁自律准则》、党章知识测试、观看廉政黄梅戏《大清明相》、警示教育片等形式，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育。

四、充分培育发展行业文化，各项工作协调发展。

（一）通过党群共建，发挥工青妇群团组织的作用，引领健康生活方式，树立正确的价值导向，弘扬健康向上的医院文化。定期举办医院文化讲座，邀请上海复旦大学、上海交通大学客座教授谌仪等专家进行授课，《医务工作者素质修养提升》、《国学智慧面面观》等一堂堂精彩生动的讲座，即提高了全院员工个人素养，同时也提升了员工为民服务的意识；积极组织开展各种文体活动、团队拓展活动，在系统运动会上我院获得乒乓球团体第一名、羽毛球女双第一名的优异成绩，扩大了医院的影响，为医院争得了荣誉。

截止11月30日，我院工会共看望生病职工12人次，慰问生育女职工24人次，慰问复转军人6人次，慰问困难党员3人次，慰问直系亲属过世职工4人次，慰问金共计31500元。在重阳节期间，医院还组织召开了“庆重阳 迎中秋”退休职工座谈会，送去了医院党委及工会对老职工的关爱。

（二）积极响应区委、区政府的帮扶号召，切实落实上级对我院的扶贫帮困计划。一是做好对口帮扶。按照缺什么帮什么的精准扶贫原则，确定了小长安镇卫生院的帮扶目标：采取形式多样的人才培养方式，帮扶建成一支在慢性病健康管理和公共卫生服务领域业务能力扎实、协作精神强的卫生服务团队，全面提升长安镇卫生院的慢性病管理水平和基本公共卫生服务能力，构建具有“小长安特色”的慢性病管理和基本公共卫生服务模式。二是本着真心帮，实意扶的原则，全院职工为小长安镇卫生院捐款10万元，并派驻2名有经验的全科医生进驻小长安镇卫生院，开展具体帮扶工作。

五、2018年工作思路

（一）深入学习宣传贯彻党的会议精神。

贯彻党的会议精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过阅读报告全文、报告辅导会、邀请专家授课、现场教学和心得讨论交流等方式，组织全院党员干部群众认真学习党的会议精神，领会内涵，把握实质，认清目标，明确任务，使我院学习会议精神的方式方法得到进一步的延续和提升。

（二）加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

1.建立和落实党建工作责任制。在上级党工委的指导下，召开全院党员大会，健全我院党委班子，根据我院现有党员分布情况，成立基层党支部，加强基层党组织的战斗堡垒作用，使党建工作在服务医院中心工作中有作为、有实绩、有地位。

2.严格组织生活，坚持党员领导干部过双重组织生活制度，坚持“三会一课”制度，带头参加支部生活，接受党内外群众的监督；要针对在职党员、离退休党员的不同特点，建立健全的管理监督制度。

3.要加强党组织的队伍建设。要严格按标准按程序发展党员，不断改善党员队伍结构。要选配思想理论素养好、熟悉业务工作、热爱党务工作和组织协调能力较强的干部充实到基层党组织的干部队伍中，抓好党务干部的培训学习和交流，多渠道拓宽党务干部的视野，提高党务干部队伍的业务素质。

（三）加强廉政建设，不断强化监督制约机制。

抓好党风廉政建设“主体责任”的落实，进一步履行领导责任，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。落实好党风廉政建设“监督责任”，深化正风肃纪，严格干部队伍管理，密切与群众联系，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。

（四）扎实推进精神文明建设。

要坚持党建带工建、带团建、带妇建，努力做好工会、共青团、妇委会和民主党派等工作，继续开展形式多样的文化体育活动，积极组织开展党内关爱、精准扶贫等活动，进一步了解年轻干部、团员青年和高级知识分子、党外知识分子的思想状态，有针对性地做好思想政治工作。

医院党建总结篇（5）

一是加强组织领导。院党委始终把抓好党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到与业务工作同部署、同落实、同督导、同考核。党委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正做到了敢抓敢管、动真碰硬。按照上级要求，研究制定了符合医院实际的《党风廉政建设和反腐败工作方案》，并认真组织抓好落实。成立了医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，经常组织召开党委会、党委扩大会，分析研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划和具体措施，确保上级要求在我院得到及时有效地贯彻落实。严格落实党委领导下的院长负责制，确保党委的领导核心地位，充分保障党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

二是带头整改提高。院领导班子召开专题民主生活会，以“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、持之以恒纠正‘四风’问题”为主题，通过下发征求意见表、个别座谈等方式，广泛搜集职工意见建议，坚持以问题为导向，对照党章和中共中央政治局《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，深入查找梳理各自在理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、纠正“四风”、廉洁自律等方面的问题，开展深刻的批评与自我批评，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。一是集中整治形式主义和官僚主义。根据市纪委和市卫健委党组《关于对形式主义官僚主义问题集中开展调研活动》的通知要求，我院结合工作实际认真开展自查自纠，通过召开座谈会和进行问卷调查等形式，紧紧围绕文件中所列出的4个方面12类突出问题进行专题调研，在全院广泛征求干部职工的意见建议。活动中，院党委坚持以党的精神为统领，认真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚持做到“四个服从”，坚决杜绝了“七个有之”，持续净化政治生态，不存在影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通等形式主义、官僚主义的突出问题。二是持续解决群众身边腐败和作风问题。继续开展“九不准”“廉洁从医，从我做起”专项活动，坚持以问题为导向，从群众的身边事、具体小事抓起，密切关注群众反映集中的热点、难点问题，重点查办乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，切实提升群众的满意度。同时，为了更好地联系和服务群众，做让人民满意的健康卫士，我院继续强化医疗、护理质量管理，坚持狠抓医德医风和职业道德建设，加强患者回访中心的标准化建设，每季度开展一次医德查房，以满足群众需求为出发点持续提升服务质量和水平，不断改善患者就医感受、增强人民群众的幸福感和获得感。通过组织召开党员干部政治性警示教育大会，以反面案例为戒，教育广大党员干部要不断增强政治敏锐性和鉴别力，保持高压态势压紧压实“两个责任”，严守党的政治纪律和政治规矩。

二、抓学习教育，不断筑牢思想根基

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将党委中心组学习列为党委会第一议题，制定学习计划，保障了党委成员每月集中学习1次、个人自学1次，通过坚持不懈地学习带动提升领导班子集体的工作能力和领导水平。督促各支部严格落实 “三会一课”制度，将思想教育融入到日常业务工作中，确保政治学习全员参与、全院覆盖，引导教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉落实“两个维护”。为了迎接党的98岁生日，引导激励广大党员干部自觉践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，经院党委研究，报市卫健委党组批准，我院于6月14日至6月15日连续两天，组织120余名党员到正定开展了红色教育活动，通过参观学习、上主题党课、重温入党誓词等形式，持续强化党员干部责任意识和服务意识。

三、抓以规管理，持续提升服务能力

2019年，医院始终坚持以病人为中心、为广大人民群众提供更为优质高效的医疗卫生服务，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。

1.继续狠抓医疗质量管理。持续落实十八项医疗质量安全核心制度，规范医疗行为，确保医疗安全。严格执行和控制医改政策要求的各项重点运行指标，严格实行单病种收费，切实减轻患者的就医负担。以缓解贫困人口“看病难看病贵”问题作为出发点和落脚点，实施城乡贫困患者县域内住院先诊疗后付费规定，稳步推进医疗服务收费管理与城乡居民基本医保结算管理制度改革，为城乡贫困患者提供方便、快捷的医疗卫生服务。组织召开医疗质量持续改进推进会，建立医疗质量持续改进的长效工作机制，不断提高医院的医疗服务能力和管理水平。优化应急救治流程，开展急救应急演练，提升全院应对突发事件的能力，全力做好暑期医疗保障。

2.不断提高护理质量管理。制定、落实《护士长管理规定》及《护士长日工作流程》，建立责、权、利相统一的护理管理体系，增强工作执行力。完善“护理质量管理奖惩办法”，进一步激发大家的工作热情。充分利用317护理网络平台，利用平台开展护士培训、考核及患者宣教工作，极大提高了工作效率。开展纪念“5.12”护士节系列活动，展现白衣天使不同的风采，增强护理团队凝聚力。

3.积极推进健康促进医院建设。制定完善创建制度，由健康促进试点医院领导小组和健康促进医院工作组领导，制定了切实可行的实施方案。组织召开创建工作会议，对创建工作进行全面部署。开展了包括面向患者、面向社区、面向职工的形式多样的健康促进活动，推动我院从当前以疾病为中心的模式向以健康为中心模式的转变，全面提高公民的健康素质。推进无烟医院建设，在医院各处设立禁烟标识，各科室、各病区设立控烟劝导员和控烟巡查员，通过医院微信平台、宣传册、微视频、健康大讲堂等多种形式做好控烟宣传，积极维护医院无烟环境。设立戒烟门诊，组织签订“禁烟承诺书”，开展“5.31”世界无烟日专题义诊活动，帮助大家提高对吸烟危害的认识，引导人们养成文明健康的生活方式。

4.注重加强人才培养。加大对现有人才的培养力度，先后组织开展流感防控培训、血液净化培训、精麻药品培训、抗菌药物临床合理应用培训、院前急救知识培训等各种专业性培训，夯实理论基础，提高工作技能。利用京津冀一体化的契机，创建与京津大医院长期进修、培训渠道和机制，不断引进新技术新项目的开展，拓宽医院服务渠道。2019年上半年我院顺利完成了省级继续教育项目“多发性骨髓瘤、淋巴瘤、糖尿病足病的诊治进展”，如期完成了2019届206名实习生的实习带教任务。

5.规范行政后勤管理。健全完善现代医院管理制度，推动医院管理向规范化、精细化、科学化发展，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的医院运营模式。完善医院内控体系建设，明确各部门岗位职责和权限，加强医院内部风险管理和防范，促进医院健康有序发展。严格控制“三公经费”支出，进一步加强对公务接待、公务用车等的审核监管力度。认真做好党务、院务公开，充分发扬民主、自觉接受监督。加强职工法律法规教育，组织学习医疗卫生相关法律法规，积极营造人人学法、人人懂法、人人守法的工作氛围。进一步完善医院绩效管理，依据新医改后的数据进行科学合理测算。

6.坚持精准扶贫。按照各级党委、政府关于精准脱贫工作的工作部署，深入开展驻村扶贫工作。同时，院党委安排领导班子成员、驻村工作人员组建了帮扶团队，与贫困户建立了帮扶关系，党委书记、院长等院领导先后多次组织并带队进行入户走访，详细掌握他们的家庭情况，全面了解他们的致贫原因、生活中面临的实际困难和个人需求，积极宣传各项扶贫政策，帮助他们进一步解放思想、开拓思路。此外，医院积极发挥自身专业特色，以健康扶贫助精准脱贫。认真落实“春雨工程”和“春雷行动”的相关要求，选派优秀医师进行对点帮扶，带动提升贫困地区医疗卫生保健水平。

四、抓政风行风，打造廉洁医院文化

1.加强党员干部日常管理。坚决把好选人用人关口，严格履行民主推荐、集体讨论、任前公示等程序。继续落实好领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）证件备案和工作日志记录等工作，从日常工作、学习、生活等各个方面，全面加强对党员领导干部的监督和管理。落实一把手末位表态发言制度，确保科学决策、民主决策。认真落实一把手不直接分管人事、财务、基建、采购的有关规定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，确保权力公开透明运行。

2.持续加强行风监管。积极发挥患者回访中心的桥梁作用，截止目前2019年上半年共成功回访患者8696人次，收到表扬56次，征求意见建议152条，回访满意度98.96%。畅通医患沟通渠道，组织开展医德查房，发放满意度调查问卷，不断改善患者就医感受。

医院党建总结篇（6）

（一）始终把政治建设放在首位。我院支部党员在思想上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护以为核心的领导集体。支部为督促“学习强国“平台的日常学习，实行党员微信群每日报学分模式，这使得我支部的强国学习情况稳居前列，党员的政治理论也得以加强，同时确保了党中央的重要指示批示精神和决策部署传达到位。

（二）认真开展党内政治生活。今年上半年，我院党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合日常工作认真开展“三会一课”制度，组织学习了《新时代公民道德建设实施纲要》、《党委落实全面从严治党主体责任规定》、四中全会精神、党风廉政建设、2020年全国两会精神传达等主题教育。

（三）加强思想建设。我支部党员在疫情防控期间不惧困难、冲锋在前，第一时间奔赴疫情防控一线，奋斗在高速路口值守、院感防控、临床一线等各个岗位，充分发挥了党员的先锋模范作用，为全院的职工做好了表率。作为基层医疗机构，服务的是广大农村群众，我院始终秉承将患者利益放在最高位。在医患关系紧张的当前，我院党员干部职工积极提升医疗服务质量，提高群众满意度，为我院打造了良好的口碑，也为医疗卫生行业树立了正面的形象。

二、加强组织建设，为卫生事业提供组织保障

我支部进一步细化党建工作任务清单，严格落实党委书记第一责任，加强党建工作协同联动；按照上级关于党支部标准化、规范化建设的要求，我支部参照“六有”建设标准，着力打造党员活动室，设置了“共享图书角”，打造了楼梯党建文化墙，进一步增强了我院党建文化宣传气氛，形成“以党建引领文化建设，以文化滋养医院发展”的良好氛围。

三、强化队伍建设，为医院发展提供人力保障

我支部严格管理党员队伍，适时开展正面教育和党性锻炼。积极动员一线优秀医务人员提交入党申请书，为基层党组织添砖加瓦，尤其是疫情防控期间表现优异的员工。上半年我支部已组织入党积极分子参与党课培训1次。已做好今年党费收缴工作，党员同志全部缴齐。

医院党建总结篇（7）

一、持续完善党组织建设和工青妇组织建设

一是党的组织机构建设到位。根据中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，按照卫健局党委《关于成县人民医院党支部改设为“成县人民医院党总支”》的批复，我院于2018年9月完成了党总支的选举和门诊、住院、医技、行政四个支部委员会的选举，今年初为各支部配备了党支部信息员，于今年7月完成了医技党支部的改选，基本健全了院党总支和下属四个党支部；全年共培养发展正式党员1名、预备党员1名、发展对象3名、发展后备人选1人，接受院外支部转来党员5名。

二是工青妇组织建设到位。按照职工提出的意见，我院强化了工青妇组织的管理职能，设立了“红白”理事会，为职工“红白喜事”提供帮助，为职工分忧解难；为工会设置了专用银行账号并规范了相关财务管理机制，规范了工会会费使用审批管理事宜。

三是党支部标准化建设到位。为4个党支部设置了支部办公室，完善了党员活动室，配置了投影仪、电视教学等党员学习培训设备，按标准配备了党员活动用品及学习资料，健全了党内管理制度及岗位职责，按规范开展了党支部标准化建设。

四是重大事项决策机制建立到位。在院内重大事项决策中，院党总支充分发挥了“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，建立完善并实施了成县人民医院《中层干部选拔任用管理办法》、《重大事项集体决策制度》、《成县人民医院“三重一大”事项申报表》、《重点岗位重点人员定期轮岗交流制度》、《重大经济事项责任追究制度》、《设备参数品牌论证管理方案》、《护士入职招聘考试相关流程》、《返聘人员管理办法》、《护士长竞聘方案》、《高级职称晋升优选评分标准（试行）》、《特需人才引进方案》等决策议事制度，规范了全院的重大事项决策工作。

五是选人用人机制建立到位。在中层管理人员选拔任用上，我院坚持任人唯贤、综合考察的原则，首先由分管该岗位的院领导提出初步人选，由院长重点对拟任命人选进行考察、谈话，班子内部提前酝酿讨论，向其他中层管理人员征询意见，班子会议表决通过，提交党总支会议研究决定，由院办室对外公示，公示期满发文任命，确保了按《成县人民医院中层干部选拔任用管理办法》进行人才的选拔任用。

六是党组织作用发挥到位。在全院的工作中，院党总支和4个基层党支部在县卫健局党委的正确领导下，以开展标准化党支部创建、“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕医院的中心工作，强力推进医院专科化建设、“十个中心”建设、网络信息建设及智慧医院建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在院内形成了“一个支部是一座战斗的城堡、一名党员是一面引领的旗帜”，切实做到了党建与医疗中心工作的有机结合，推动了全院各项事业的持续健康快速发展，是党和国家在健康中国战略和公立医院改革中的惠民政策真真切切得到了落实，让人民群众在医疗服务方面实实在在地感受到了获得感、安全感、幸福感。

七是考核评价机制到位。我院在落实好党员评议制度的基础上，建立了党总支成员和下属各支部成员《年终述职制度》、《责任目标考核制度》等，每年年终组织开展民主评议党员、书记及委员述职、责任目标考核等考核评价，在党内开展有组织的批评与自我批评，对履职不到位的书记和委员、评议结果为基本合格的党员进行集体约谈和专题谈话，对工作后进的支部开展督察督办。2020年共专题谈话3人，评议党员68名，其中优秀党员16人、合格党员44人、基本合格党员8人、不合格党员0人。

二、持续完善了党风廉政建设和行业作风建设管理

一是建立完善并实施了党风廉政建设风险控制制度体系。为了进一步防控廉政风险，我们从建立完善风险防控制度体系入手，按照《中国共产党廉洁自律准则》、中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》、中央八项《规定》、国家卫计委9不准等有关规定，建立完善并实施了《党风廉政及行风建设责任目标管理制度》、《党员和党员领导干部廉洁自律制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党风党纪检查制度》、《党政领导干部廉洁勤政的规定》、《关于加强领导班子廉洁自律的措施》、《关于改进领导作风的若干规定》、《关于医德医风实行一票否决的规定》、《医务人员不良执业行为积分管理制度》等党风政风行风管理制度；建立完善并实施了《财务内部控制制度》、《成本管理制度》、《会计监督制度》23项财务管理制度；在按照国家和甘肃省药品耗材网上阳光采购平台采购的基础上，建立完善并执行了对阳光采购平台上无法进行采购的药品、设备、耗材、后勤物资、工程项目、维修服务等公开询价、按程序招标、按流程采购等的相关制度和流程。把价格水分压到最低，把违规行为拒之门外，有一位供货商曾讲，全省范围内公开询价，货比三家、五家、甚至八家、十家的医院，可能是第一家有效防范和化解了采购过程中的廉政风险。

二是进一步靠实了党风廉政建设工作职责。为了进一步推动全院党风政风行风建设向更高层次发展，今年元月我院党总支书记、院长与52个科室主任签订了2020年度的《成县人民医院党风廉政及行风建设目标管理责任书》。明确了领导班子的集体责任、班子成员的个人责任、中层管理人员的具体责任，将党建管理责任、党风廉政建设目标责任、行风建设目标管理责任分解到班子成员名下、具体的病区及科室，并对目标管理责任书落实情况的督查考评进行了规范，更好的促进了我院党风廉政建设 “一岗双责”工作的落实。

三是建立了党风廉政建设及行风建设管理监督评价机制。为了进一步加强我院党风廉政建设及行风建设的管理，一是制定并印发了《中共成县人民医院党总支推动落实“两个责任”实施方案》，明确了我院党风政风行风建设的目标任务、班子成员的集体职责、班子成员的个人职责、重点任务及措施；二是聘请了9名社会义务监督员；三是在院内各服务区域设立21个意见箱，设立了监督投诉电话3213125。四是组织纪检、财务人员对药剂科、设备科、医保办、总务科重点岗位开展财务专项督查，有效防范了药品、设备购销中违规行为的发生和医保资金的使用安全。全年共接到举报电话 6个、收到信件举报3份、网络举报3份，经我院党总支纪检委员会同相关职能科室的负责人查实， 对有问题的2名医护人员给予通报批评及经济处罚，在医护人员队伍中形成震慑效应，有效促进了医德医风建设工作。

四是全面加强了党风廉政建设和行业作风建设教育。组织全院职工认真学习党的精神及二中、三中、四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的各项路线方针政策及法律法规；充分利用党支部“三会一课”，强化党员及领导干部的党章党规、法律法规及党的理论学习；利用全院政治理论学习会、政治理论宣讲，在全院职工中开展党风廉政建设和行业行风建设教育；全院共制作宣传、警示版面80余面；建立微信工作群20余个，在成县人民医院官方网站建立党建板块，在今日头条上成县人民医院主办的《健康成州》，全年共宣传教育信息1000余条，开展全方位的展党风廉政建设和行业行风建设的教育工作，进一步树立了全院职工爱岗敬业的廉洁意识。

三、开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是按期举办了集体读书班。于9月24日至28日、11月12日至25日连续举办2期集体读书班，组织党政领导班子成员、党支部书记、中层管理人员集体学习党的报告和《扶贫论述摘编》等。

二是组织集体观看视频。党总支组织全院职工集体观

看“庆祝中华人民共和国成立70周年大会视频”等集体学

习会4场次，全院职工受到了教育。

三是用心用情讲好党课。在全院职工、总支全体党员及

中层管理人员、支部党员三个层面分别开展了领导班子成员

讲党课活动，使全院党员职工受到了教育。

四是认真开展应知应会测试工作。在全院党员中开展了2次成县人民医院“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会测试，有71名共产党员及入党积极分子、入党申请递交人参加了测试，增强了党员干部学习的主动性和积极性，检验了“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习效果，达到了“以考促学、以考促行”的目的。

五是认真开展调查研究。按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，结合我院工作实际，制定了成县人民医院党总支关于印发《成县人民医院领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案》，7名党政领导班子成员深入各科室分别从座谈会、个别访谈、实地考察、撰写调研报告、讲一次党课等方式开展，共撰写领导班子调研报告7份。

六是认真开展调研成果交流。11月5日下午，成县人民医院党总支召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子调研成果交流会，党政领导班子成员以“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，结合学习教育和调查研究情况，交流调研成果，分析存在问题和根源，提出解决问题、改进工作、推动落实具体思路和措施”为主题进行调研成果交流发言。

七是广泛征求意见。党总支于10月30日-11月10日，在全院开展了对照党章党规找差距检视问题意见征询，向临床一线科室发放“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见建议统计表50份，收回50份，共征求到对“领导班子的意见建议”11条、对领导班子成员的个人意见建议8条；并在院内设置2个意见箱，广泛听取党组织、党员、干部和群众等各方面的意见，共征集到意见或建议11条。征求或收集到的意见或建议经归纳梳理后，原汁原味向领导班子和班子成员做了反馈。

八是深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，党政主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与科室负责人之间、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表之间，深入开展谈心谈话，累计谈话52人，征集到意见或建议32条，充分交流了思想、交换了意见。

九是认真准备对照检查材料。领导班子对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。紧紧围绕主题教育取得的主要收获、存在的问题、产生问题的根源、整改措施及努力方向方面认真准备对照检查材料，为顺利组织召开民主生活会做好充分的准备。

十是全面开好组织生活会。12月6日至9日，我院党总支下属4个党支部按程序分别召开了组织生活会，领导班子成员都以普通党员身份全部参加了党支部的组织生活会，各党支部分别作了各自工作述职，总结出了一年来党务工作的亮点和取得的成效，查找了工作中存在的薄弱环节和不足，提出了下年度的工作计划和改进思路。并能按照民主评议党员的程序，以无记名投票的方式为每名党员作出评定，共评出优秀共产党员16名、合格共产党员44名、基本合格共产党员8名。

十一是扎实开好民主生活会。2020年12月10日，我院党总支召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。在民主生活会上，党总支书记贾澜同志书面通报了2018年度院党政领导班子民主生活会查摆问题整改情况并通报了会前准备情况。院长、党总支副书记王雅文同志代表党政领导班子作对照检查，领导班子成员分别作了个人对照检查，相互开展了批评与自我批评。大家在发言中敞开心扉、推心置腹，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去，既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，做到了见人见事见思想、相互批评实事求是点问题、直面问题不护短，处处对标、事事看齐、时时纠偏，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署不折不扣落地生根，确保党的惠民政策和医改政策的落实，会议达到了预期的目的。

十二是认真梳理归纳民主生活会上提出的问题。民主生活会后，党总支办公室按照落实问题不过夜的原则，连夜组织人员将民主生活会提出的意见和建议梳理归纳，共为王雅文同志提出整改意见8条，贾澜同志提出整改意见 9条，邓得应同志提出整改意见9条，高国庆同志提出整改意见9条，刘红贤同志提出整改意见9条，为赵江同志提出整改意见9条。

十三是以正式文件的形式向班子成员反馈了问题。

院党总支及时印发了《“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会党政领导班子成员意见建议反馈通知》，将梳理归纳出的问题及时反馈给领导班子个人。

医院党建总结篇（8）

一、突出政治引领，切实加强党的政治建设

强化主体责任方面：坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，明确年度重点任务，医院党委研究制定《2020年党建工作要点》及任务清单，压实管党治党政治责任。研究制定党委及领导班子成员责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子成员分管领域内管党治党政治责任，形成抓党建整体合力。

强化党员思想教育情况：积极开展以党的宗旨为主要内容的党性教育，深入开展思想政治教育学习。通过领导班子理论中心组学习、支部专题组织生活会、党组织书记讲党课、党员轮训等形式，抓好党员干部思想政治教育，切实把党员领导干部、职工的思想和行动统一到区委区政府和区卫生健康委党委的决策部署上来，党员结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，截至今年8月底，个人均学习时间30多个学时;领导班子理论中心组学习4次；召开党委会24次，讨论通过“三重一大”事项29件；党委书记讲党课一次。围绕纪念中国共产党建党99周年，开展“共产党员献爱心”、各支部积极参加区委组织文化节等系列活动，党员干部政治意识得到进一步增强。

基础党建工作进展情况：进一步明确党委会议及行政办公会议的决策范围、决策程序。医院已完成医院章程制定工作，党委会讨论通过，并将党建要求写入章程。医院严格落实“三会一课”，并以“三会一课”和“党员活动日”为主要内容，定期组织集中学习、志愿服务活动、按期缴纳党费等，加强党员“4＋X”党员量化平价考核管理，完成在职党员“双报到”工作，签订承诺书，认领服务岗位。提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。医院推进党务公开工作，把握党务公开标准，突出党的建设、党内决策、党务工作等重点。现已制作党务公开宣传栏，做到群众关注什么，就公开什么，提高了党内事务工作效率。

宣传工作落实情况。配合各科室进行医院各项宣传工作，宣传信息微博245篇，微信公众号1275篇，医院公众号官方信息进行更新维护，新增设新冠健教、全员培训栏目，进一步对医院内、外进行新冠肺炎相关防治知识。针对疫情期间，免费心理援助热线进行宣传，宣传心理健康的重要性及开通心理援助热线的意义，接受全区心理热线次，切实解决疫情期间百姓心理问题。

二、加强党的领导，有效发挥基层党组织作用

1.抓好“结对共建”工作落实。为营造更加浓厚的党建氛围，激活广大党员参与党建活动的积极性与参与性，心康医院党委结合安定镇中心卫生院实际，按照党支部规范化示范化建设要求，科学打造安定镇中心卫生院党员活动阵地，同时配备百余册图书、五十本党员学习教育笔记本、二百枚党徽。同时与永林医院建立共建机制，制定《公立医院与民营医院“结对共建”活动实施方案》，开展“一对一”党组织结对共建。

2.加强党员教育管理。完善党员教育培训体系，新发展党员4人，不断提升发展党员工作质量。向4名生活困难党员拨付“帮扶专项资金”，积极帮助生活困难党员解决实际问题。

三、强化教育监督，持续推进党风廉政建设

1.严格落实中央八项规定精神。全面传达学习中央纪委、市纪委会议精神以及区纪委五届五次全会精神，扎实安排部署，确保会议精神落到实处。紧盯重要时间节点，通过召开专题会的形式，对落实中央八项规定、纠正“四风”、加强作风建设等工作进行重点强调。

2.强化监督检查。一是医院党委会通报区纪委区监委通过网络曝光的8起违反中央八项规定精神典型案例，强调领导班子成员严格落实中央八项规定，并传达到主管科室。同时认真开展“以案促改”工作，医院党委通过学习教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

3.抓好作风建设。把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题

四、下一步工作计划

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会系列重要讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

医院党建总结篇（9）

一、加强政治理论学习，做好思想建党

2019年党总支以“大学习、大讨论、大调研”学习为主，坚持从严要求，不断推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，在推进全体党员领导干部政治理论学习和党的思想建设方面取得了较突出的成效。

深入开展形势任务教育，在党总支的统一领导下，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，全年共进行政治理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次，并以党的精神为统领，深入学习的系列讲话，提升各级干部对新常态的情况把握和理论联系实际，解决实际问题的能力。

二、规范组织建设，构筑坚强堡垒

夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。本年度党总支通过开展基层党组织清查工作，进一步完善了基层党组织建立工作，实现了基层党组织对所属项目管理的全覆盖。截止目前，我院共有两个党支部，支部书记2名，共有党员89名。

坚持党委领导下的院长负责制。医院的“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）均是由院总支委员会（或扩大会）讨论，经集体讨论后，由党政主要领导最终作出决策。

坚持党员发展标准，认真做好党员培养发展工作。在发展党员工作中，严格程序，实行公示制，全程监督制，保证了党员发展的质量。

三、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍

加强干部管理，规范选人用人工作程序。认真贯彻落实医院选人用人管理制度，将“全面从严”贯穿到中层干部选拔任用管理等各项工作。明确干部管理权限，规范干部管理程序，认真执行《中层干部选拔任用工作实施方案》。今年，通过组织考察，民主测评，共选拔任用罗金松等13名青年骨干，同时召开了青年骨干座谈会，全方位了解了他们的生活、工作情况，帮助他们做好职业规划，快速成长。

四、以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求

落实“两个责任”，强化责任追究，进一步加大落实力度。组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。

强化党风廉政测评工作，医院每位职工对党风廉政测评电话（028-12340,0817-12340）和测评内容全覆盖、全面掌握，并有31位职工得到了抽查，评分均在119-120之间，使我院的满意度得到了巩固提升。

深化党风廉政教育，切实增强党员干部自律意识。以深化党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，进一步强化党风廉政宣教工作力度，结合医德医风建设，全年共处理违规 14人，违纪 1人。

五、深化精神文明建设

党总支，医院把精神文明建设作为重要工作来抓。结合阆中文明城市创建，利用“5.12”、“七一”等重大节日开展丰富多彩的文体活动。今年与金沙航电阆中分公司举行了2次联谊活动；与苍溪等医院举行了篮球友谊赛5场次；参加了南充卫计系统运动会10人次；并有50余人参加了万众迎新，健身长跑活动；团委组织义诊、义检6场次。通过举办这些活动，丰富了大家的文化生活，确实抓好了群众性精神文明建设。

六、精准扶贫工作

根据我院精准扶贫工作安排，我院协助镇、村两级完成了五保户危房改造工作，派人安装电，提供必要的生活家居及生活用品；协助完成村非贫困户电线改造、广播电视安装等工作；对在我院住院治疗的金山观村村民每人每次给予200元的补助，共计26余次；全年组织专家教授到金山观村巡回医疗6次，免费发放健康宣传资料约1000份，检查约500人次，免费发放药品；在全村开展五好家庭评比活动，表扬了12户卫生家庭户并发放奖金每户300元；在春节、端午节、中秋节时开展活动并发放慰问金慰问村民。

医院党建总结篇（10）

上半年的工作情况一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的2006年行版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了2006年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分；病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

（三）加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人较好地发挥了先锋模范作用。

（四）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用半年医院党建工作总结及下半年工作计划作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。

(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

（六）加强宣传力度，提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作，2006年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

（七）积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。

（八）院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。

（九）关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心135人次，到病房探望了15名生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展

（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。（三）继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。

（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。

（六）开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。

1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。

2、3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。

3、4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。

4、认真抓好党章的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。

5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。

6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有62人次参加了这一活动。

7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。

8、6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。

9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。

10、6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会。会上，党委书记××同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长××作了去年以来的总结报告。三、获得了一系列党委系统的荣获称号

2、刘宇清还被评为市级优秀党员。

3、院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室“十五”期间先进集体。

4、3月7日，参加市总工会举办的“06年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。

5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统2003—2004年度广西青年文明号”。

6、4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。

7、××院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。

8、第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人（全区共青团系统唯一一人）。

9、第三团支部获2005年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。

下半年的工作计划

在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设，壮大党员队伍。版权所有

3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。

医院党建总结篇（11）

我院党支部的党建工作在区卫计局和镇党委正确领导下，全面落实党要管党、从严治党的要求，围绕“抓党建、促发展”主题，认真履行党建工作职责，积极开展“两学一做”学习教育，现将党建工作汇报如下：

   一、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

院党支部在“两学一做”学习教育、基层组织建设基础上，按照2016年11月区卫计局党建工作现场推进会要求，立即行动起来，从强化学习，完善制度，严格督察考核抓落实入手，组织全院党员职工开展整改活动，同时分管领导和支部委员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。

二、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

建立健全各项制度，一是坚持和完善支部的理论学习制度，按照年初安排学习计划和制定的实施方案，进行专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，组织全院党员学习党的方针政策，重点是学习宣传省第十三次党代会精神，把党代会精神的学习宣传同“两学一做”学习教育和“三会一课”制度落实紧密结合，通过学习、上党课等形式，使广大党员干部准确理解和把握了省党代会精神，特别是把学习贯彻党代会精神同各自实际工作结合起来，进一步统一思想、坚定信心。三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例；四是深入开展“两学一做”学习教育，要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会；五是抓好支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”进一步完善。

三、开展党务公开，推进党内民主建设。

为充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，实行重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。

四、强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。

院党支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照上级党组织工作部署，层层签订党风廉政建设责任书，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”；同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好基层医疗保障力度。