电力党风廉政工作计划大全11篇

电力党风廉政工作计划篇（1）

坚持以党的十、十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻在十八届中央纪委二次全会重要讲话精神，以廉政文化“建廉洁机关、当廉洁干部”为主题，以廉洁从政教育为主要内容，以培养廉洁、高效的机关作风为目的，通过开展形式多样的廉政文化活动，提高党员干部的廉洁从政意识，在全局营造崇廉尚洁的机关廉政文化氛围，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供有力的思想保障和文化支撑。

二、主要内容

各党组织要在原有开展廉政文化进机关活动的基础上，结合实际，抓好以下几方面工作的落实。

(一)建立完善组织机构和制度。各党（总）支部要及时调整本单位廉政文化建设领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员精细抓的工作机制，修改完善廉政文化建设规划、计划和制度，使其更加切合实际、便于操作。要结合本单位工作实际，提出针对性强的廉政理念，制定本单位岗位廉政规范。做到廉政文化建设资料齐全、管理规范。

(二)因地制宜地设置廉政文化活动场所和购置有关设施。各党（总）支部在本单位机关办公场所醒目处开辟廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏，定期更新内容。在本单位内部的图书室、阅览室或会议室等地设有廉政文化书架、廉政教育电教片专柜，配各廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等。

(三)开展经常性的反腐倡廉教育。结合本单位工作实际，

将勤政廉政教育纳入党员干部教育计划，认真组织学习党的十、十八届三中全会精神，认真组织党员干部学习《贯彻落实党的十反腐倡廉精神读本、系列重要讲话读本》，继续深入开展《廉政准则》宣传教育，经常开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，廉政教育责任党（总）支部书记为第一责任人，主要领导每年至少讲一次廉政党课，不断增加党员干部反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线。

(四)开展丰富多彩的廉政文化活动。各单位要有计划地开展反腐倡廉书画摄影展、征文比赛和廉政格言警句征集等廉政文化活动，积极参加领导干部在活动中起模范带头作用。在机关醒目位置设一些永久性廉政格言或廉政警语;在办公场所内悬挂一些廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公室内工作台牌上和办公电脑屏幕上设置廉政格言和廉政文化元素的作品。

三、有关要求

(一)高度重视,加强领导。各单位要充分认识继续开展“廉政文化进机关”活动的重要性，将其作为推进反腐倡廉建设的重要抓手，纳入党（总）支部议事日程，成立专门机构，制定活动计划，明确专人负责，确保廉政文化进机关工作落到实处。

电力党风廉政工作计划篇（2）

一、深入开展党风廉政教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性。为把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县广电局成立了由我任组长、纪检组长为副组长，班子组成人员为成员的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。并结合实际工作，把贯彻执行党风廉政建设责任制与宣传工作、事业发展、行政工作、班子队伍建设和机关行政效能建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓。

二、加强责任制落实，促进领导干部廉洁从政。充分认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使广大干部和职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定了党风廉政建设工作计划，适时提出了“六个一”的工作思路。一年来，紧紧围绕这一思路，以深入学习实践科学发展观和机关效能建设活动为载体，组织系统广大干部职工收看了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《警钟——七名领导干部违法犯罪后的忏悔》等警示教育专题片，深入学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，组织开展了分管领导和分管部门“一岗双责”专题会并签订了《责任书》，每名中层以上干部都结合本职工作拟写了党风廉政建设心得体会，每名局、台领导都挂包了8各乡镇站（司），随时了解包片乡镇站（司）的发展情况、站长（分公司经理）履职情况、站（司）财务状况等，上对下“包”，下对上“报”，从制度上推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局局以进一步创新“岗位警示”为载体，全力构建助推全县广播电视事业跨越发展的综合合力取得实效，其具体办法是：不但要求每个干部职工挂牌上岗，而且还在统一印制的岗位牌背面，印上了“做事做人；正人正己；知不知为”的警示语，成为我局党风廉政建设一个独具特色的创举，有效提高了系统干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。

三、加强监督检查，狠抓源头治理工作。一是切实建立勤政、廉政、高效、务实的部门，严格整治队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了班子成员的自律意识。二是继续加大违纪违法案件的查处力度，严格按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对监察机关查办案工作的领导，通过举报、党风巡视、干部离任审计等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。三是全面贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策，重大项目、大额度财政资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持局党组会集体讨论决定，确保公正公开、高度透明、手续完备、程序合法。在广电中心建设过程中，大到电梯、电源、媒资系统、编辑设备、机房设备、办公设备的方案设置，小到路灯、开关、灯管的个数，我们一直都坚持班子成员集体研究，民主决策，形成集体意见后再交由县采购中心进行统一采购，而且所有涉及采购的工作都主动邀请县纪委监察局全程参与监督，决不搞“一言堂”和暗箱操作。今年，县审计局对我个人年12月任职以来的任期经济责任审计，没有发现任何违规使用资金，私设“小金库”的行为，并作出了同志任职期间，严格单位内部管理，带领广电职工大力弘扬“卧薪尝胆抓发展，团结拼搏创新高”的县广电精神，团结奋进，迎难而上，为县广播电视事业的发展作出了积极贡献，内部管理制度健全，管理严谨的总体评价。

四、开源节流，建设“创新型、节约型”机关。一直以来，我局在内部管理上都是开源节流，将钱用在“刀刃”上，坚决反对和抑制铺张浪费。今年9月，广电中心实现了整体“南迁”，但在搬家期间，我局利废利旧，将老办公楼的空调、电脑、部分办公桌全部用在了新办公楼中，一些废置的专业设备和办公用品，也全部分发到了基础薄弱、条件较差的乡镇站（司），仅此，就节约资金30万元。今年搬家之前，面对新装潢的办公大楼，光甲醛治理就需要20多万元，为了节约每一分钱用于事业发展和购买专业设备，我们并没有用进行昂贵的专业化甲醛治理，而是采用“洋葱加食用醋”杀灭细菌、吸收甲醛的办法进行治理。全局上下也形成了向节约要资金，向节约要效益的良好风气。

五、突出重点，切实抓好行业纠风和行政效能监察工作。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和领导干部廉洁自律各项规定，一是认真落实“四大纪律”和“八项要求”，切实抓好了以下五个方面工作：①继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定和执行领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定；②严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；③坚决纠正超标准配备使用小汽车和在住房上的问题；④认真清理领导干部落实不准在企业兼职的规定和用公款为干部职工购买个人商业保险及拖欠公款的问题；⑤严禁以任何形式违规办理企业。二是认真贯彻广电总局颁发的两个《处分暂行规定》和《关于严格执行领导干部廉洁从政有关规定》，坚决查处在工作职责范围内的审稿、审片等正常业务工作中，以策划、顾问、监制、编导等各种名义署名或收取报酬；在工作正式调动后继续享受原单位工资福利待遇；领导干部利用职权违规插手工程、物资采购等经营活动。三是加强行政效能监察，严格“三禁止”（即严禁上班迟到早退、严禁上班时间上网玩游戏、严禁上班时间外出办私事），对无所作为，工作不在状态的，予以严肃查处；加大了对违反宣传纪律，出现安全播出事故和擅自转播境外卫视节目的查处力度。重点加强乡镇广播电视站（分公司）执行县局五个“管理规定”及“目标考核意见”情况的监督力度。对收支不及时入帐、不坚持收支两条线、设立“小金库”、不经报批擅自借款还款;私自外购材料、不坚持材料出入库制度;网络建设规划和可行性论证不按程序报批等违反规定的行为，逗硬落实规章制度，严肃查处违规行为。各乡镇广播电视站（分公司）在每季度末，对照本“意见”县局五个“管理规定”及“目标考核意见”写出书面自查报告交局纪检组。局纪检组牵头，对部分乡镇站站长进行了离任审计和任中审计。

广电局完善廉政管理总结两则

年，县广电局纪检监察工作在县纪检监察局的指导下，在局党组的领导下，在系统全体党员干部的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大及中央纪委二次全会精神，全面落实科学发展观，坚持惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《实施纲要》和中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），紧紧围绕全县广播影视的中心工作，认真履行纪检监察工作职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，注重惩防体系建设，有力的促进了系统各方面工作的顺利开展。

一、深入开展党风廉政教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性。为把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县广电局成立了由我任组长、纪检组长为副组长，班子组成人员为成员的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。并结合实际工作，把贯彻执行党风廉政建设责任制与宣传工作、事业发展、行政工作、班子队伍建设和机关行政效能建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓。

二、加强责任制落实，促进领导干部廉洁从政。充分认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使广大干部和职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定了党风廉政建设工作计划，适时提出了“六个一”的工作思路。一年来，紧紧围绕这一思路，以深入学习实践科学发展观和机关效能建设活动为载体，组织系统广大干部职工收看了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《警钟——七名领导干部违法犯罪后的忏悔》等警示教育专题片，深入学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，组织开展了分管领导和分管部门“一岗双责”专题会并签订了《责任书》，每名中层以上干部都结合本职工作拟写了党风廉政建设心得体会，每名局、台领导都挂包了8各乡镇站（司），随时了解包片乡镇站（司）的发展情况、站长（分公司经理）履职情况、站（司）财务状况等，上对下“包”，下对上“报”，从制度上推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局局以进一步创新“岗位警示”为载体，全力构建助推全县广播电视事业跨越发展的综合合力取得实效，其具体办法是：不但要求每个干部职工挂牌上岗，而且还在统一印制的岗位牌背面，印上了“做事做人；正人正己；知不知为”的警示语，成为我局党风廉政建设一个独具特色的创举，有效提高了系统干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。

电力党风廉政工作计划篇（3）

1.1 执行好党风廉政工作职业制 

贯彻党风廉政建设职业制，是全面推动反腐倡廉发展的重要途径，需不断细分作业责任与目标需要，加强党风廉政建设职责制，落实责任追究与考评，严格将党风廉政建设职责制贯彻到实处。 

1.2 做好监督任务 

全面挖掘协同监督作业联席会系统与协同监督数据员的职能，加强对关键领域缺点的排查及风险处理，有效提高监督保证作用。不断强化协同监督职责制考评，提高责任观念，建立总体合力，保证协同监督制度正常运用[1]。严格将发现不足、监督整改、深化监督以及责任追究评价，同推进业务紧密统一起来，强化对问题处理状况的监督，遵循边排检、边探究、边处理的原则，有效保证找出薄弱环节、发现突出事件，处理廉政问题。 

1.3 加强风险预防力度 

经过对监督检测主要的梳理和内外部检测状况研究，进一步分析企业控制的薄弱环节，强化部门之间合作配合组织进行专题训练、探究等实践，落实好风险的检查梳理与预防。全面做好各种监督检测结果的转变，由此提高企业管理质量及依法治企效果，维护好企业的优秀形象，保证企业健康长远发展。 

2 新形势下电力公司党风廉政建设的改进思考 

2.1 提高党组织领导作用 

在新形势下，应对党风廉政工作的组织领导实施加强，把确定好的党风廉政工作职责制得到全面落实，细分到个人身上，业务人员均有专职的人才负责，同时签署相应的责任书，针对本范围中产生的各类情况，均应当展开追究[2]。每年或是半年均必须组织一次会议，以了解党风廉政建设的效果，对于产生的问题，建立诸多科学可行的对策，实时调整部门不良要素，与防腐败制度进行完善与优化，此外，在企业经营中，还应当融进党风廉政建设的信息，将至置于同安全生产等信息相同的位置，集中展开部署与执行，而且事实相关的年度考评。 

2.2 加强廉政教育力度 

为了提升电力公司所有党政干部的廉洁工作思想，就必须对党风廉政教育展开大力强化。第一，应建立相应的计划来科学设置党风廉政培训，对培训信息进行确定，党政干部需要建立相应的计划，来开展学习。需把三个代表及其诸多先进思想培训有效的落实下去，使党政干部掌握各项党规纪律，认识到各类违法情况的严重性。经过该种长时间的培训，使党政干部的思想政治修养获得提高，同时能够自发抵制各类不利诱惑，注重自身的思想作风[3]。第二，需把各个党组织的功能完全挖掘出来，深入开展党风廉政培训，不同等级的党组织管理好本职责范围中的业务。相应的领导干部需把自身的带头模范功能完全发挥出来，定时组织廉政报告，告诉人们要注重思想廉政创建，提升所有党政干部的学习水平。第三，应当把调查探究全面实施下去，对党组织中党风廉政创建状况展开监督与掌握，对于产生的问题，要立即采取对策来实施调整，提升党风廉政创建的效果。 

2.3 系统确定分工 

要对各项预防体制实施完全与优化，建立若干的奖惩策略，把党政员工的党风廉政的创建关键全面调动出来，根据实际状况，进行科学的分工，确定工作关键点。应对相应的预防腐败制度进行健全，同时把奖惩制度的功能完全发挥出来，给不法人员带来威慑力。重点能够从这类方面来操作，其一，需建立相应的评估考核制度，对党风廉政创建的考评指标进行有效分类，对党风廉政创建的职责目标进行确定，根据实际状况，确定来分工。其二，要严格监督一些极易产生腐败的过程，例如人事控制、决策控制和财务控制等，针对各类将会产生腐败的苗头实施扼杀，防止产生各类不合格的交易。其三，还应当对奖惩制度进行掌握，对一些违法犯罪情况加强打击力度，使广大党政人员认识到违法犯罪的严重后果，其不但影响到社会利益，还将阻碍个人的升迁与发展。 

3 提升电力公司党风廉政建设作业质量的措施 

3.1 强化对公司领导及职工的廉政培训 

首先，要贯彻执行党风廉政培训，由此来加强党政职工的廉洁思想，避免在具体业务中产生腐败行为。其次，建立健全的党风廉政培训方案，清楚设计基本的教育目标，从而创建出健全的党风廉政建设教育体系，使得党政员工可以维持良好的作风，由此来影响其余的工作人员，不断提升党风廉政建设效果与效率。再者，要对企业党风廉政建设引起足够的重视，使得企业领导功能全面发挥出来，采取逐层管理模式，从根源上贯彻及落实好党风廉政建设作业，提升党风廉政培训效率。最后，自主的进行各种调研作业，对党风廉政创建作业的具体进行状况引起关注，且在合理的环境下进行廉政谈话内容，由此来防止部分腐败情况的出现。 

3.2 预防廉政风险，创建惩罚制度 

有效进行权力运作风险评价，建立廉政风险警示制度，体现对各层领导者及关键岗位管理者的监督，尤其要体现人、财、物的廉政风险大的关键领域。重要岗位领导者利用权力的监督，应严格检查出现在业务审批、材料购置、招投标、成本运行、项目建设、人员聘选等重要过程的违法乱纪情况，进一步实现权力合规化、系统化、合理化运作。

   　电力公司的运营管理者，尤其是核心人员，需建立“认识不到风险，找不到风险点”便是最大风险的观念，努力促进岗位廉政风险预防制度创建。要有效推进岗位廉政风险预防制度建立，达到所有人员、全岗位全涉及。在实际操作中，首先就岗位责任与业务程序确定岗位职责，弄明白责任便捷，整理权力目录是找出岗位与程序的风险点，产生以岗位为点、流程为线、体制为面的，逐层联系的岗位廉政风险预防制度；其次，就风险预防、常规业务自主长时间进行监督检测，建立规范化类型的台账，纪委实施周期性合理检测，并融进公司绩效考核之中。 

3.3 完善工作体制，加强责任担当 

全面建立纵横交错的体制机制系统，有效将不科学、不规范、不合法的情况清除在外，确保作业有抓手、有根据、有底气，建立纵横交错的体制机制系统。全面落实谈话体制，挖掘谈心谈话的提示语警示功能，创建完善的问责相应机制，加强责任追查力度。将纪律与规矩放在首位，以创新监督检测模式为关键点，体现监督效果的使用，遵循“再检测、再监控”的机理，结合权力自身及权力人进行监控。纪委需对党政关键领导和领导小组其他人员、各职能部门、单位落实职责状况进行监控；各部门、单位需对职能任务实施状况展开监督促进监督作业日常化，不断引向纵深。在确定责任的前提下，加强纪检监督与审计的单位结合力度，在成本运营、项目建设、材料控制、人事管理等主要领域及重要岗位，进一步做好全面监督、严肃调整、严格问责工作。 

3.4 全面发挥党组织领导的功能 

廉政教育培训要根据党风廉政建设职责制机制的全面落实，做好党组织领导实践活动，需根据三个作业环节执行，主要是：责任细分过程、责任考评过程、责任追究过程，严格根据党风廉政创建职责制需求落实，坚持“一岗双责”的基本要求落实好各种责任体制把相关工作分配给个人，如果产生了问题，追踪相关责任人，防止权责不明确。在业务流程和控制体制中引入惩罚制度建立，延伸至每个业务岗位上，企业全部领域与职工均应当签署廉政业务责任书。需要其執行好同党风廉政工作相关的各种业务，且对党风廉政作业责任书实时签字。电力工资相关业务人员要常常听取各种汇报作业，定期或是不定期的组织与之有关的业务会议，归纳党风廉政建设具体状况，对其中出现的不足进行研究，并及时建立出处理问题的计划，从而提升电力公司党风廉政建设质量。在党风廉政建设内容贯彻与执行的时候，需采取“一票否决”制，把党风廉政建设内容融进企业经营的每个环节中，保证公司领导和职工可以全面注重党风廉政建设这个工作。此外，把党风廉政建设任务引入公司年度发展计划内，并同生产运营及控制等事情综合落实与集中布置，从而推进公司党风廉政建设，且严格实行考评。在该基础上，该要组织相关部门各季度开展一次民主生活大会，在明确主题之后，认真着手准备，彻底处理问题，在最大限度上保证民主生活会组织效果。 

3.5 提升监督检测工作质量 

全方位确保监督和检测规范同企业具体情况相统一，进一步提升电力公司党风廉政建设控制的质量。针对部分违章乱纪现象，要展开严格的处置，防止其再犯，还给其他职员带来警示。就信访检查及相关安全控制等各种工作，要进行全面的分析与研究，针对信访比例大的部门，需要核实其主要原因。对监督责任分配进行有效划分，安排责任工作和监督目标，执行好各种策略，在业务活动中引进反腐倡廉任务，提升各个职能系统中的监督观念与预防风险思想，更好推动电力公司的又好又快发展。 

4 结束语 

新形势下，强化电力公司党风廉政建设与反腐败作用明显，所有党员及干部人员一定要在其位谋其职，提高宗旨观念、纪律思想、规矩观念以及廉政思想，并进行落实，为国内电力的长远发展创建一种和谐的环境。 

参考文献 

[1] 信晓莉.新形势下电力企业党风廉政建设的实践和思考[J].当代电力文化，2017，04：72-73. 

电力党风廉政工作计划篇（4）

一年来，发改局认真贯彻落实全县党风廉政建设暨反腐败工作文件、会议精神，严格按照县委、政府年初与

发改局签定的《2009年度党风廉政建设责任书》要求，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，大力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，促进各项工作顺利开展，取得了明显成效。

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

年初，制定了局机关党风廉政建设工作实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，切实把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与县委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，局长与各位副局长，副局长与分管股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》10份，切实将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设局长全面抓，副局长重点抓，股室负责人具体抓的工作格局。并根据各股室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法，干部职工责任感明显增强，工作热情进一步提高，做到了年初有安排，年中有检查，年末有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

(二)突出重点，整体推进，党风廉政建设落实有力。

1、突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

发改局始终把加强干部职工学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习效果，切实提高干部政治素养，不断增强干部廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处。一是全面传达贯彻上级精神。全县党风廉政建设暨反腐败工作会议召开后，发改局立即召开了干部职工大会，认真传达学习了县委领导重要讲话精神，并结合全县党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，全面安排和部署了机关党风廉政建设工作。二是扎实开展政治理论学习。以学习实践科学发展观为契机，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《县委十一届六次全会工作报告》、《2008年政府工作报告》、党的十七大报告和十七届三中、四中全会等重要精神，切实将学习和工作紧密联系，将思想和行动高度统一，形成了全局上下团结一心、干事创业的良好局面。共组织集中学习16次，撰写心得体会18篇，完成读书笔记18万余字。三是不断加强党风党纪教育。发改局把每周五15：00—17：30定为专题学习时间，明确专题发言人，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党员干部的党性修养和法纪意识。并结合实际，组织观看《警钟》、《赌之害》、《人生的败笔》等专题教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，自觉增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

2、大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

发改局坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传中纪委十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议精神等上级精神，定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资、价格监督管理等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画、设置廉政电脑屏保等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是邀请纪检部门同志到机关、到挂钩帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场100余人次，向群众印发廉政文化宣传资料70余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

3、落实反腐规划任务，建立廉政长效机制。

根据《××县关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》要求，发改局对部门负责的“推进投资和金融体制改革”工作进行了认真落实。 (2)关于建立健全重大项目公示和责任追究制度。一是利用网络媒体，定期在电子政务和政府信息公开网站上公布了全县重大项目工程建设情况。二是通过《××县建设项目管理办法》，明确了项目责任追究制度。

(3)关于加强投资中介机构监管，防止投资腐败行为。由于我县没有咨询中心、招投标中心等中介机构，所以此项工作尚无具体内容。

4、狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

(1)制度建设更加完善。一年来，制定和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《制度》、发改局党风廉政建设“十不准”、发改局工作接待守则等规章制度，机关管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

(2)执政行为更加规范。严格遵守“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁

自律若干规定，坚持勤俭办公，正确处理公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理，大额开支坚持由局党组集体研究，正常支出坚持一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。严格执行“四项制度”，坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、搞基金等不良现象。严格遵守行政审批规定，坚持八小时以内认认真真做事，八小时以外清清白白做人。积极加大信息报送力度，并利用政府信息公开网站，主动公开党务政务信息200余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(3)履职成效更加明显。

坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责，切实做到相互促进，共同发展，各项本职工作取得了可喜成绩。 ——投资目标任务圆满完成。坚持树立抓投资就是抓经济发展的思想，积极协调配合相关部门，认真做好项目前期工作，大力争取上级投入，切实加强项目工程监管，取得了固定资产投资工作的可喜成绩，呈现了五大亮点： 二是项目审批管理更加规范。强化服务，严格项目准入审查，不断规范投资行为，推动经济社会发展环境优化。全年共下达教学楼、乡镇文化站、村级组织活动场所等基建项目41个，总投资10615.96万元。下达明磊环保餐具生产线、星源煤业选煤厂、德馨苑商品房等备案项目9个，总投资9697.67万元。下达全县2009年廉租住房、县中心敬老院、乡镇廉租住房、翠华中学等项目立项批复14个，总投资39417.65万元。 四是重点工程建设进展顺利。油房沟电站装机2×34000kw，计划总投资33900万元，2009年计划投资10000万元，目前厂房、首部枢纽、引水隧洞等主体工程完工，正在抓紧扫尾工程，1—12月完成投资17597万元，累计完成投资41831万元。沙沙坡电站装机20000kw，计划总投资11800万元，2009年计划完成投资2000万元，正在进行扫尾工作，首台机组预计明年初试运行，累计完成投资12810万元。岔彝油路建设项目总投资5470万元，计划改建公路42km，工程已竣工验收，累计完成投资6200万元。天达电石厂项目总投资25456万元，设计年产电石21万吨(一期)，2009年计划投资5000万元，现主体工程完工，已投产试运行，1—12月完成投资13800万元，累计完成投资28502万元。翠屏山水库建设总投资3800万元，设计总库容155万立方米，2009年计划完成投资1000万元，目前完成进场公路路面10.55km, 架设10kv输电线路4.5km，大坝主体已动工，正在进行输水隧洞、导流洞浇筑，1—12月完成投资884万元，累计完成投资1319万元。黄连河旅游二次开发计划总投资15000万元，现一期工程完工，完成投资530万元。天星供水工程计划总投资1102万元，完成主管埋设4500m，支管埋设3000m，主管管道沟恢复300m，支管管道沟恢复300m，完成投资470万元。2009年廉租住房建设总投资3240万元，计划新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主体建设15500m2，完成投资2000万元。赈项目：完成绿南农村小型基础设施综合建设项目已完成投资410万元，完成中低改1200亩，坡改梯300亩，农渠1820米，水池187口3950立方米，作业路5.1公里，引水管20.7公里，三面光沟渠7.3公里。2009年以工代赈项目总投资498.3万元，其中：××垴农村小型基础设施综合建设项目正在进行招投标，计划总投资481万元;天星苦姜坪中低产田地改造工程恢复建设投资17.3万元。国债西部易地扶贫项目：金海、甘海村项目计划已下达，计划投资286万元，安置群众140户580人，现已启动金海和甘海安置点项目建设，完成投资13万元。悦乐、兴隆退耕还林基本口粮田建设规模共3500亩，计划总投资245万元，已完成投资50万元。青杠、安乐、柑子村易地扶贫及安乐片区农村小型基础设施综合建设项目可研编制工作正在同步推进之中。 ——挂钩帮扶工作稳步推进。结合全县新农村建设，专门抽派了1名党员干部长期驻扎天星镇打瓦村，精心指导新农村建设和村两委班子建设，协助村两委进一步理清发展思路，举办了玉米和核桃示范样板，加大了群众法制宣传教育和科技知识普及力度。结合挂钩扶贫工作，调整充实了领导组织机构，多次组织党员干部深入翠华镇金海村，围绕提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个扶贫项目等“五个一”活动，结合发改局廉政文化进农家、机关党员进农家、惠农政策进农家等“三进农家”活动，认真开展挂钩帮扶，群众生产生活水平得到了进一步提高。一是加强宣传培训教育。广泛宣传农业、林业、水利、农村社会保障等相关惠农政策，印发宣传资料200余份。开展农业种植实用技术培训1场70余人次，发放就业招工简章90余份。二是狠抓基础设施建设。为金海村协调争取到易地安置项目1个，总投资130万元。协调解决了56户群众安居房建设启动资金11.2万元，户均达2000元。协调争取资金36万元，新建村级组织活动场所400m2。实施集中安置50户，房屋维修加固38户，中低产田地改造265亩。建成8m3沼气池65口、兔舍180m2、沟渠2km。三是积极调整产业结构。建成蔬菜基地340亩，发展母猪养殖21户，种植优质核桃125亩，改造桃树200亩。大力发展劳务输出，群众实现劳务收入120万元。四是认真开展结对帮扶。组织干部职工捐资4200元，积极为群众送温暖，精心指导发展特色种植和庭院经济，群众致富后劲明显增强。

二、存在不足

电力党风廉政工作计划篇（5）

一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体党员干部的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。作为党员干部，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。分公司党政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作风，提高政治理论水平。[文秘站网文章-找文章,到文秘站网]

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

党风廉政建设是一项系统的工程，必须在全体党员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。为保证党风廉政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《党风廉政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

三、定期分析党风廉政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

为保证党风廉政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开党风廉政建设分析会。20__年6月9日，12月7日分公司分别召开了党风廉政建设状况分析会，会议上传达了公司20__年纪检监察工作会议暨反腐倡廉警示教育大会上__*书记的讲话及纪委书记__*的工作报告，学习了《__*电力公司廉洁自律十条禁令》，分析分公司20__年各个阶段的党风廉政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

四、坚持民主集中制制度，定期召开民主生活会，健全和完善班子议事制度。

党支部中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在党员干部中开展反腐倡廉警示活动，召开了民主生活会，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规违纪问题专题自查自纠”、“专项治理党政领导干部违反规定接受和赠送‘红包’问题”等活动，积极推进了党风廉政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

五、坚持领导干部带头廉洁自律。

分公司党支部坚持把领导干部廉洁自律、勤政廉政建设作为党风廉政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以警示教育为重点，不断提高党员干部的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做廉洁自律的楷模。

六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”

的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。七、20__年党风廉政建设工作要点：

1、加强支部中心组学习制度，把党风廉政教育纳入学习内容。

电力党风廉政工作计划篇（6）

成立了由市委常委、纪委书记唐前卫，市委常委、宣传部部长殷萍为组长，市委组织部、农工委、党校、监察局、农业局、文化局、广电局、__报社等相关部门和单位负责人为成员的党风廉政宣传教育工作联席会议领导小组，并明确廉政文化进农村工作牵头部门为市农业局，并坚持“联席会议制度”，定期总结工作、通报情况、研究部署下一阶段工作。各镇和市级有关部门也成立了工作落实小组，做到了分工明确、责任落实，形成齐抓共管的工作局面。通过努力，建立了有效的廉政文化进农村工作运转机制。

二、创新“三个载体”

（一）制定“四个结合”“八个一”标准，开展廉政文化进农村工作

“四个结合”：一是紧密结合农村精神文明建设工作，将廉政文化融入到农村文化；二是紧密结合农村基层民主建设工作，将廉政文化融入到农村管理；三是紧密结合农村“勤廉双优”基层组织建设工作，将廉政文化融入到农村党建；四是紧密结合“乡风文明十进村”工作，推进新农村建设。“八个一”标准：制定一个廉政文化年度工作计划、建设一个廉政文化活动中心、组建一支廉政文化宣传队、举办一场廉政文化文艺演出、设置一个廉政文化图书柜（角）、建立一个村（党）务公开栏、建立一个廉政文化宣传栏、开展一次“两委”班子的述职述廉。全市确定1个村为德阳市级廉政文化进农村示范点（红白镇柿子坪村）、15个村为__市级示范点。__市的“四个结合”“八个一”抓好廉政文化进农村活动经验被国务院办公厅《国办要情》

（二）办好反腐倡廉专栏

1.在__电视台开通《廉政时空》栏目、在__人民广播电台开通《行风热线》直播栏目，解决了很多长期得不到解决的难题，畅通了党委政府和人民群众的沟通渠道，得到了人民群众的欢迎和充分肯定。

2.市纪委监察局坚持办好《纪检监察信息》和《纪检监察信息参阅》。

3.全市16个“廉政文化进农村”试点村均设立了廉政文化建设宣传栏。

（三）结合乡村环境综合整治工作，开展廉政家访活动

一是开展党风廉政宣传教育，二是开展党员干部及家属的廉洁教育，三是开展访贫问苦，四是化解矛盾纠纷。

三、搭建“五个平台”

（一）利用党课、会议、讲座及党校培训等，搭建课堂教育平台

将反腐倡廉教育纳入各类会议（市委常委会、市政府常务会、镇党委会、村组干部会、支部党员会、村民会等）、市长书记廉政党课、纪委书记廉政党课、党校教学计划及“十万农民大培训”的内容，做到开会有内容，讲授有计划，考试有题目。

（二）利用报刊杂志、教育读本、宣传资料、宣传栏等，搭建文字教育平台

电力党风廉政工作计划篇（7）

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

电力党风廉政工作计划篇（8）

1、认真贯彻落实中央、自治区、市和局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《市园林系统年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《年市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第次全体会议上的讲话精神以及同志在中纪委第次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

电力党风廉政工作计划篇（9）

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统XX年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习 “三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《XX年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

 2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

 4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

 三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

电力党风廉政工作计划篇（10）

只有制度建设完善，才能有效进行反腐倡廉。河南能源焦煤公司供电处的党风廉政建设和反腐败工作按照省国资委和集团公司纪委的安排部署，结合实际，突出实效，认真落实工作目标，精心构筑了“一三四三一”主体工程，即：把握“一条主线”、利用“三种载体”、突出“四个重点”、开展“三大活动”、服务“一个中心”。有力推进企业反腐倡廉工作进程，促进了企业的有效健康发展。

1.1把握“一条主线”，确定正确的工作方向

细化分解目标，明晰工作职责。把党风廉政建设纳入供电处改革发展的总体布局，同研究、同部署、同实施、同考核。加强制度建设，提高监督管理。用制度去规范和约束人的行为和工作程序，完善了“党委议事规则”“党风廉政建设责任制”制度、“三重一大”议事制度等项目制度。主动落实责任，促进廉洁从业。在日常工作中，注重抓知识学习，把各级管理人员学习党规党纪、贯彻党规党纪，守纪律讲规矩，作为担当主体责任的首要任务，加强党员的思想教育。

1.2基于“三种载体”，提高反腐倡廉力度

以“四廉活动”为载体，构建廉政监督网络。一是承诺示廉，组织签订廉洁从业承诺书。二是检查督廉，对全处管理人员，开展作风监督检查。三是个人“双述”，每年定时开展各级管理人员“双述”考评会。四是组织考廉，处党委和纪委对各单位领导班子及班子成员进行廉绩考核，排出名次。以“两个公开”为载体，保证企业公开透明。一是在党务公开上，实施建立了《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》。二是全面公开企业对安全生产、经营管理、物资供应、财务支出四个方面，让职工群众了解企业发展情况。以“三抓三促”为载体，加强反腐倡廉建设。一是抓团结，以和谐互助促廉。供电处分两个层次抓好班子建设，处级班子建设是重点，在实际工作中，通过中心组学习、民主生活会和谈心交心来实施对工区一级领导班子建设，通过调整岗位、开展干部约谈、召开专题民主生活会实施。二是抓勤政，以优质服务促廉。供电处一再要求，各个责任主体要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政是渎职”的理念，严格执行“一岗双责”，对承担党风廉政建设责任“签字背书”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就要抓到哪里，不能让责任落空，特别要当好廉洁从业的表率。三是抓发展，以良好业绩促廉。围绕“服务矿区生产，保障安全供电”的企业宗旨，紧紧抓住国家电力体制改革机遇，确立了“做大矿区电网，做强电力产业”的工作目标，把电力体制改革作为重点和难点。在保证电网安全运行的前提下，人力向这里集中，技术向这里集中。集中智慧谋大事，集中能力办大事，集中力量成大事。以工作为核心，不断探究新的发展方向，努力让焦煤供电人和焦煤供电处共同发展。

1.3突出“四个重点”，对面临的问题加大治理力度

落实“三个不准”，严格控制资金管理。严禁小金库的私设，定期对其进行监督检查。厉行节约，对奢侈浪费问题提高监管。设立禁止浪费奢侈的相关规定，对发现审计报告出现问题的，严格追究责任。深化企业效能，对重大事项加强监管。对企业的物资采购、内部审计等事项制定相关管理制度，减少不必要的开支。查办违法违纪案件，对惩治腐败的力度进行强化。对违法违纪事件认真彻查，并委派党风监督人员进行过程的监督。

1.4开展“三大活动”，构建廉洁企业发展环境

一是开展“生态环境建设”活动，加强防火、防盗、环保等情况的监督和检查。二是开展“廉洁班子建设”活动，通过加强中心组学习提高干部素质，加强廉洁班子建设。三是开展“廉政文化建设”活动，一是突出供电特色，二是分层次学习廉政知识，三是开展廉政讨论。

1.5服务“一个中心”，提高企业效益

围绕企业生产经营特点和重点，从源头上强化监督检查，将各种腐败现象扼杀在摇篮里。焦煤供电处纪委按照焦煤纪检“强化源头管控，开展效能监察”的工作要求，在效能监察工作中，积极围绕供电处的中心工作选题立项，坚持提前介入、源头管控、重点防范、跟踪监察、关口前移，做到了纪检监察工作与企业经营管理有机结合，安全、经济、廉洁及社会效果都较明显，在廉政的大环境中促进了企业效益的提高。

2党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题

2.1党风廉政建设的责任主体不明确，落实不到位

目前，在党风廉政建设方面时有“雷声大，雨点小”状况，制度建设看似完善，但是相应的检查、监督、惩罚等措施却严重落实不到位，流于形式化的治理方法，难以发挥真正的作用。

2.2党风廉政建设与管理脱节，缺乏科学的考核办法

党风廉政建设在国有企业中，类似于一种硬性的制度，难以融合于企业管理中，且因为可操作的细节比较少，导致在管理中落实比较困难，难以发挥引导作用。

2.3党风廉政建设措施缺乏灵活性，重点不清

党风廉政建设的措施一方面是预防措施，另一方面是惩罚措施，但是现有的基本制度，却缺乏实施的灵活性，更无法做到针对实施，在实效性方面表现也比较差。

3探索党风廉政建设和反腐败工作措施

3.1加强宣传教育，营造廉政氛围

党风廉政的宣传教育是基本工作，也是反腐败斗争的基础。在企业管理中，重视理想信念教育、观念教育和党纪党规、法律法规的教育，并且提升教育频率和次数。在组织活动的同时，营造良好的管理氛围，实现渗透式的方式。例如在宣传教育方面，除了采用简单的宣传橱窗进行宣传教育外，还可以举办党风廉政建设的征文大赛、演讲大赛、情景剧比赛等，组织形式多样的活动，体现宣传教育的趣味性。还可举办以“党风廉政建设”为主题的设计活动，组织员工对办公室等地方进行设计和安排，从而营造更加强烈的廉政建设环境氛围。通过这些宣传活动，也比较容易让党员产生深刻的认识，人民群众也能够了解自身所拥有的权利。具体的落实情况还需要根据国有企业的特点进行合理的安排，例如组织红色旅游，组织红色晚会活动，听取退伍军人的演讲和报告，通过革命历史来唤起党员们内心对人民群众的责任感，更好地规范自己的行为。

3.2注意把握教育时机，树立典型模范

党风廉政建设的教育灵活度不够，导致出现更多的衍生性问题，例如公平落实不到位等。而巧妙地把握教育时机，正是灵活落实党风廉政建设的关键。可以利用现有的或者是不断产生的教育资源，来对其他党员进行教育。对于违反党规党纪的干部，要进行严惩，并且以当众检讨的形式，让其他人也能够受到教育。另外，要注意对违反纪律的干部进行批评教育，并且灵活开展反思大会，围绕这一中心问题展开讨论。每个干部都要上交会议精神报告，并且联系自身，提出感想；对于在廉政建设方面有突出作用的干部和职工群众，则要重点表扬，并且在相应的群体中树立典型模范，号召其他人员向其学习，使得发光点能够分散到每个人的身上，成为一种集体主义的氛围。抓住时机，除了对腐败和廉政两方面的事件进行跟踪利用之外，关键还在于抓住主要“关口”。例如企业领导的干部和重要岗位的变动、逢年过节等时机，特别要严格把控。或者是在这个时期的前后，进行廉政建设的提前会议，打好预防针，及时教育，以预防为主，严惩为辅。

3.3突出廉政建设重点，划分模块实现管理

廉政建设涉及多个方面，既存在重点突出，也需要全面重视。因此在廉政建设方面要划分几大模块，按照模块的重要程度来安排人员，并且合理规划组织宣传教育的频率，从而实现有的放矢的高效管理。当然，几个模块之间要有统一的教育导向，鼓励超前教育，减少负面教育，多一些积极的肯定，少一些惩罚。并且通过几个模块之间的沟通和协调，实现企业全面的廉政文化建设，不是用规矩来束缚人，而是让规矩来促进人更好地发展，有更加公平的竞争机会，约束，更是一种保护。几个模块中，重点是对企业领导人的管理和教育，要求其做到自重自爱，做到慎独，能够自觉接受领导人和人民群众的监督。并且要学会自我教育，不断提高责任意识，严格按照党的路线走。划分管理，也为企业领导人提供了更多的学习空间，其廉政教育能够更有针对性。建议落实“反思”要求，每个领导人都能够有自己的反思手册，并且时常记录自己的思想动态，且按照自己的规划来完成工作任务。在开组织会议时，要记录会议精神，并且分析与自己相关的会议指示，然后简单规划自己的行为，在一段时间之后反思自己的落实情况，做好下一步的任务规划。企业的党组织要及时发现一些优秀的“反思手册”，并且要求其做精神汇报，号召其他人向其学习。另外要发现“反思手册”中存在的问题，及时解决。在相关政策的实施方面，也要积极向党员、群众等寻求建议，利用群众的智慧也是一种科学化的制度建设。总之，国有企业提高制度建设的科学化水平，关键在于推进党的廉政建设，而党的廉政建设又在于发现问题、分析问题和解决问题，不断落实廉政建设的基本要求，根据国企的环境和人文情况，合理实施预防和监督策略，做到人人依法、人人守法，形成良好的企业氛围。

电力党风廉政工作计划篇（11）

   1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

   2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统XX年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习 “三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《XX年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

   3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

   4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

   二、主要工作经验和体会

   1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

   2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

   3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

   4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

   三、存在的主要问题和困难

   1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

   2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

   四、明年工作打算