党建工作总结大全11篇

时间：2022-09-21 09:43:26

党建工作总结

党建工作总结篇（1）

一、工作的总体回顾

（一）党的建设工作。

村党总支坚持以“”精神为指导，解放思想，与时俱进，抓好各项工作为己任，班子团结、协调、有战斗力，充分发挥好党员先锋模范作用和战斗堡垒作用，切实转变工作作风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋的总体要求，使各项工作取得了良好的成效。

认真落实“三会一课”制度，坚持每月一次支委会、一次党支部会，每季度召开一次总支大会，上一次党课，使参学率达到了96％以上，党课教育做到有针对性、实用性。为切实提高党员的理论素质和修养，定期对党员进行培训和教育，做到了每季度培训一次，培训有教材、有记录，有效提高了广大党员的理论素质和文化修养，增强了他们学习的主动性、积极性和自觉性。

按照党员发展的“十六”字方针，做到成熟一个发展一个，切实把优秀年轻的富有上进心的青年及时吸收到党组织的队伍中来，为党的组织注入新的血汗和动力。及时考察和建立入党积极分子队伍，并对纳新党员和入党积极分子队伍进行党的有关知识的培训。全年我支部培养预备党员2人、发展对象5人、入党积极分子12人，并对入党积极分子进行党的知识的培训。

按照镇党委的要求于年初就对党员实行目标责任制管理，总支与下属的11个党支部，签订了党员目标管理责任书，把目标任务分解到各支部、各党员，年终及时做好党员民主评议，使党员通过评议，认识到不足，从而形成比、学、赶、超的良好氛围。

通过“两委”班子研究，明确了一年一度的工作目标和发展方向，并建立健全相应的各项制度，注重抓好落实；大力在广大党员中开展脱贫攻坚结对扶贫活动，帮扶方式方法不拘一格，各项帮扶措施落实到位、组织到位，使扶贫帮扶率达到了91%以上。

抓好党风廉政建设工作，切实注重对党员的教育和管理，在教育方式上做到原则性与灵活性相结合，建立健全党风廉政建设责任制，明确党总支书记为第一责任人，同时明确总支副书记为直接责任人，主抓党风廉政建设工作，做到职责清楚，切实履行，每季度研究一次党风廉政建设，与经济建设等工作一起部署，一起落实，一起考核。根据我村党总支的实际，于年初就分析研究党风廉政建设的发展状况，制定出全年工作计划和学习计划。做到学习有材料、有记录。今年以来共研究党风廉政建设4次，组织全体党员重点学习了《反腐倡廉理论学习纲要》、《党风廉政建设和反腐败斗争》等教育，大力开展党性党风党纪的教育，深入开展学习“报告”及会议精神。全年来共组织党员学习3次，受训党员300余人次，受训率达97％。通过各种学习和教育，广大党员干部做到自醒、自警、自励、自重，明确了作为一名党员该如何面对名和利的人生考问，增强了人生观和价值观。一年以来，未发生腐败现象和“吃、拿、卡、要”现象。

切实建立健全村务公开制度，建立健全了村民代表议事制度，设立代表议事机构，对整村重大利益和影响发展大局的事务进行议事决策，做到决策科学化、制度化。大力发展群团组织，开展丰富多彩的群团活动，使群团组织的组织的作用得到充分发挥。

加强社会治安综合治理，维护社会稳定，坚持“打防结合”的思想，如实把社会治安摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有奖惩，健全了社会治安综合治理领导小组，做到职责明确、措施具体，及时排查社会热难点，对社会各类矛盾纠纷排查到位，高处到位。认真开展重点整治，严厉打击盗窃、抢劫等严重影响人民群众生命和财产安全的多发性犯罪。通过一年来的努力工作，我村的社会治安状况良好，做到了和谐共处，创建了平安和谐的生存环境。

（二）抓好无职党员设岗定责工作。

共设立6个岗位12人，分别是农村政策宣传岗3人（苏秀林罗稳成杨正强），维护社会治安岗2人（夏文举赵勇华），安全稳定落实岗2人（张小川刘有权），公共设施管理岗1人（张留发），党员形象监督岗 1人（朱文斌），科技创新示范岗3人（罗小华张坤赵家强），使无职党员设岗定责率在85％以上，岗位职责明确，具体监督落实到位，通过一年度的评比，有效增强了所在岗位党员的责任感和事业心，各位党员在自己的岗位上做出了应有的贡献。

二、取得的成绩和不足

通过一年来的努力，我村党总支始终站在讲政治，顾大局、谋发展，统筹各项工作，做到轻重缓急，全面协调，共同发展。在工作中解放思想，实事求是，不急于求成，但同时又与时俱进，周密布署，精心组织，早研究、早布署、早落实，圆满完成了镇党委、政府下达的各项工作任务。社会治安良好，经济持续快速健康发展，党的建设工作深入扎实，党员教育管理取得了新的进展，群团组织健全，作用得到充分发挥。在党总支的教育管理下，广大党员先锋模范作用得到充分发挥，能积极带领群众勤劳致富奔小康。党的基层组织建设得到更进一步增强，有效成为政治更加坚定，组织更加坚强、作风更加务实，做到了情为民系、权为民用，利为民谋的总体要求，保持了党员和党组织的先进性，为我村全面建设小康社会做出了应有的贡献。

在取得成绩的同时，我们也清楚地认识到还有许多不足之处：1、由于总支及村委会的工作千头万绪，有的计划不能如期进行实施；2、村委会的工作千头万绪，只顾忙于抓实际的工作，对许多做了的工作在痕迹管理上有些跟不上。

总之，既有成绩，也有不足，我们将正确看待成绩和认识不足，在成绩面前不骄不躁，对待不足，找出原因，给予纠正。在今后工作中，我们要认真贯彻科学发展观和“”精神，紧紧围绕党委、政府的工作大局和经济建设中心，加强学习，改进工作方法，转变工作作风，提高自身素质和执政能力，与时俱进、锐意进取、创新工作。

党建工作总结篇（2）

（一）加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。

单位成立后，为进一步加强我局党建工作，局党组召开党建工作专题研究会，研究成立总支部和下属两个支部，安排部署了2019年全局党建工作，制定了2019年度党建工作计划表，党组书记认真履行党建“第一责任人”职责，形成党支部书记亲自抓、分管领导总支书记具体抓、副书记协助书记抓的党建工作领导格局，既有分工，又有合作。按照党建“一岗双责”的要求，层层签定目标责任书，将目标任务分解落实到各股室、执法大队，确保我局党建工作落到实处。

（二）完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。

1.建立健全各项制度。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。坚持“三会一课”制度，各支部坚持做到每季度召开一次支部大会，每季度上一次党课，每月召开一次支委会。局总支部组织党员干部集中学习13次，开展廉政谈心谈话2次，开展党员活动日11次，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进行爱国主义教育1次，坚定了入党为民的初心，牢记使命的责任，有力地提高机关干部的政治素质和理论水平。严格按照党支部标准工作法开展党建工作：一是开展党建阵地建设，推行党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主。二是建立党员活动室，将党建工作制度整理上墙，设立党务公开栏，进一步深化党务公开，保障党员民主权利，切实增强基层党组织生机和活力。二是加强党费收缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准收缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。

2.加强思想政治学习。通过强化宣传引导、优化学习环境、加强政治理论知识学习，着力提高思想政治素质。一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照县委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习11次。二是结合中心组、三会一课、党员活动日，以集中学习、个人自学等方式，组织全局党员学习党的方针政策，重点学习党的报告和党章、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例》《党章》，深入学习对四川工作系列重要指示精神，原原本本学，联系实际学，深入思考学，努力把握精神实质和精髓要义，学懂、弄通、做实。

（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强党员政治理论素养。

按照中央、省、市、县委的统一部署，9月18日召开了动员大会，传达学习省、市、县委文件精神，安排部署“不忘初心、牢记使命”主题教育。成立了以单位“一把手”为组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组，制定了《中共开江县综合行政执法局党组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》的通知》(开江综执党组〔2019〕37号)文件，组织专题学习17次。对照党章党规找差距，班子总计查摆出问题60条。目前，已整改问题55条。每名党员对照党章党规查摆了五至十条问题，共计264条，现已整改251余条。局领导班子成员结合关心一线执法职工、非机动车停车位少、餐厨垃圾、机关党建等重点领域开展了调研，并形成调研报告4篇。

（四）扎实开展机关在职党员到社区“双报到”和党员志愿活动。

根据《中共开江县委组织部关于持续开展“双报到”工作的通知》要求，我局到新宁镇清河社区开展“双报到”对接工作，并进行报到，领取服务项目，双方就如何做好社区服务达成了共识，确保我局党员同志们在下一步社区服务实践中有收获，社区在活动实践中能提升服务水平，以实际行动助推“双报到”活动扎实开展。

（五）开展纪念建党98周年系列活动，继承和发扬党的光荣传统。

局党组书记、局长陈静同志为系统党员讲一堂专题党课，重点围绕讲新时代中国特色社会主义思想和建国70周年以来党领导全国各族人民取得的经济社会发展巨大成就，进一步深化认识、凝聚力量，激发全体党员同志继续发扬党的优良传统，在党言党，在党爱党，争做时代先锋，助推开江发展。

（六）坚持抓好反腐败工作，保持系统干部职工清正廉洁。

我们按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐工作。一是成立了由住建局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了系统党风廉政建设大会，对全年工作进行了统筹安排。

（七）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和组织生活会

坚持领导班子民主生活会制度。实行民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。领导班子民主生活会，按要求按时召开。通过民主评议，解决班子成员党员在思想、组织、作风、纪律、制度和能力上存在的突出问题，使领导班子成员的素质、风气、形象、表率作用有明显进步，党性更强，更值得广大群众干部职工的信赖。

（八）脱贫攻坚工作

坚持将脱贫攻坚作为首要工作来抓，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，局党组每两个月召开会议集体研究脱贫攻坚工作，分析总结阶段性工作开展情况，研究部署下一步的工作打算，并有针对性的制定工作措施。充分发挥部门优势，切实加强与其他扶贫专项部门的沟通与协助，形成帮扶合力。一年来，机关党支部与贫困村开展联合主题党日活动2次，干部职工每月按要求至少入户一次，及时上传走访记录。

（九）整治“群众不满意的十件事”

一是加强工地扬尘管控，累计检查施工工地400余次，责令在建工地硬化进出口道路、设置车辆冲洗设施100余次；约谈20余家施工企业负责人，立案查处工地违规施工行为38起，其中未采取防尘降尘措施工地7个，罚款总计7万元。目前，全县各施工现场PM2.5监控数据全部达到国家相关标准。二是严查抛洒滴漏运输，坚持定点检查和流动巡查相结合的原则，加强对渣土运输车辆监督管理，严禁车辆带泥上路、抛洒滴漏。共计查处货车抛洒滴漏24起，罚款人民币共计2.62万元，教育并督促改正不按规定装载货车120余辆。三是严管装饰装修、石材加工作业，规范门市装修现场850余处，立案调查5起，规范道路挖掘现场120余处，清理整改建筑垃圾、沙堆等280余车。四是规范整治社会生活噪音，与烧烤大排档经营者签订禁噪承诺书，督促所有烧烤经营户必须进店经营，并加大对临街门市、流动商贩的音量管理，共制止商业宣传噪音扰民6400余起，烧烤大排档噪音扰民违法行为200余起，暂扣音响设备37个。

二、亮点工作

结合综合执法工作实际，做好“五个住建人”（做感恩知足、业精技强、攻坚破难、效果说话、群众满意的城市综合执法人），及时更换了文化长廊，发扬同心、聚力、实干、争先的“新时代开江精神”。

三、存在的问题及改进措施

我局严格按照全面从严治党责任，认真履行“两个责任”和“一岗双责”的要求，积极推动党建工作与业务工作同步推进和有效落地。并能严格按照党组织的决定和组织生活制度，加强党员教育，规范做好党员基础信息采集和党员档案管理。但在支部管理过程中，仍发现存在以下几个方面的不足。

（一）学习积极性不高、兴趣不浓。从目前集中学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，学习人数基本不齐，以各种业务工作理由在该参加学习的时间迟到、早退或请假不参加的情况一直都存在，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况。

（二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少有对基层单位的情况进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够，全心全意为人民服务的宗旨意识践行不到位，党员先锋模范作用没有充分发挥，支部整体党员模范意识不强。

改进措施：

（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围。一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无故缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的学习计划，并进行监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）进一步加强党性锻炼，提高党性修养。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想。在学习方法上，认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是加强道德修养。严格按照党章的标准不断加强自我修养，坚持原则，坚持底线，当好责任人，把好用人关，不为名所累，不为利益所驱，正确处理亲情、友情与工作的关系，自觉接受组织和群众监督，主动维护党和国家的形象，永葆为民务实清廉本色。

三、2020年工作计划

党建工作总结篇（3）

二、增强党员、干部教育，不断提高党员干部队伍的整体素质。全体党员自觉按期交纳党费。并且努力在全体党员中营造一种崇尚科学、反对歪风邪气、反对迷信的氛围，要求党员带头执行土地、计生等基本国策，取得良好的效果，全年无一党员出现违纪违法情况。我村坚持每月都通过远程教育网络对村党员进行教育，做好党员远程教育进户工作。同时还通过其他宣传渠道，宣传、学习党的新精神、新动向，不断提高党员的政治思想素质，增强了三套班子的凝聚力和战斗堡垒作用。6月份对全体党员进行“十七大”精神的集中学习辅导，并邀请桐乡市市委党校程伟老师进行讲课，全面贯彻学习党的“十七大”会议精神，并在7月份参加了“十七大”主题教育征文比赛，取得不错成绩。在10月份，村党委对全体党员进行“十七届三中全会”精神的集中学习，通过学习让党员同志更加深刻的认识到“十七届三中全会”精神的重要性，对会议提出的实现农村发展战略目标，推进中国特色农业现代化，发展现代农业和公共事业，建设社会主义新农村等方针做了深入的学习和探讨，并结合本村实际确定了未来的发展方向。

三、加强后备力量培养。**年我村共转入党员3名，预备党员转正2名，村党总支培养入党积极分子2名。对预备党员、入党积极分子进行思想教育，进一步加强他们的思想政治觉悟。并在党员队伍中选出有文化、有知识、思想觉悟高的同志作为后备干部。

党建工作总结篇（4）

一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。

按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周四晚上七点为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入贯彻落实科学发展观。

根据上级党总支部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2012年1月初至2013年1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻党的十七大、十八大会议精神。

组织党员深入学习贯彻党的党的十七大、十八大会议精神。通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。

3、学习全国“两会”精神。

在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师、学生观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解。

4、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。

5、继续推进师德师风建设。

4月份，我校举行开展“师德师风建设”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育部门的要求对本校开展“师德师风建设”活动进行部署。结合师德建设活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取

在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

6、加强法制教育。

通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请公安干部到校作报告，

7、聘请专家、领导进行讲座。

为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了山东昌乐二中的专家到我校进行高效课堂建设演讲。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。

成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。

认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，做好党员示范岗工作。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。

3、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。在开学期间评选表彰了钟鸣为年度优秀党员。

4、认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年以来，对1名预备党员进行跟踪考察。

5、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。

学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。支部书记出席学校行政会议，配备兼职党务干部；发挥党组织在完成学校各项工作中协助和监督作用；党建经费列入行政经费预算并实报实销。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，

1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。认真学习相应会议精神；落实领导干部重大事项报告制度。本学期，我校举行了教师“党在我心中”为主题的演讲比赛。在双周五的下午第三节课全体教师学习学校的各项规章制度。

2、坚持和完善民主集中制，落实领导和个人分工负责相结合的制度，完善民主决策机制，发挥领导核心作用。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。本学期学校聘请了县巡防队对学校进行了半军事化管理，使得学校的工作上了一个大台阶，同时健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。

四、加强群团工作，发挥工青妇组织在服务大局中的作用。

工青（少）妇组织健全，制度完善、活动正常；建立了听取工青妇组织工作汇报制度及联席会议，指导和支持工青妇组织开展活动；工青妇组织发挥了应有的作用。

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。每学期开学初举行校本培训，在校本培训中听取广大教职工的意见。

实施送温暖工程。工会组织教师参加了健康体检；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；做好教职工的新婚祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。教师节全体教师欢聚一堂共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，学校还为全体教师办理社保、医保，解决了教师的后顾之忧，解决教师的住房等实际问题。

做好女工工作。组织女工进行妇检。三八期间，组织女教工聚餐，茶话会和晚会。

2、继续开展“党建带团建”工作。

在党支部的领导下，团组织做好团委工作、发展团员工作。 “五四”期间发展了一批新团员，并举行了“五四”文艺晚会活动。“六一”期间，少先队开展庆“六一”活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：3月5日，开展学雷锋志愿服务系列活动；清明节开展祭扫烈士墓活动；开展了“团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

五、加强精神文明建设努力构建平安和谐校园。

1、把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。

坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。

加强青少年行为规范养成教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、廉政文化教育、安全教育、预防毒品教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等，进一步规范学生行为，提高防范意识。

2、深入开展文明单位创建活动。创建机制健全、工作规范，资料齐全。积极参与县文明城市评比工作

3、深入开展 “扶贫帮困”活动。

今年为贫困学生减免学杂费达十几万元，并组织师生开展向舟农村留守儿童等献爱心活动，收到良好效果。

4、深入开展“特色团委”和安全学校争创活动。

每周一国旗下讲话进行平安教育，每天班主任都对学生进行安全教育，平常经常开展安全教育，并强化安全防患措施。同时，开展消防演练、疏散演练等，提高学生防患意识。

5、开展丰富多彩活动。

党建工作总结篇（5）

一、加强理论学习，工作人员素质不断提高

一是丰富学习形式，建设学习型党支部。我局党支部组织开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，组织党员通过理论宣讲、交流研讨、在线学习等多种形式，深入学习领会重要讲话和党的五中全会精神。开展党员干部赠书活动，共建机关书屋，为党员干部提供了良好的学习平台。

二是教育实践活动成效明显。按照上级党组织要求，我局组织开展了党的群众路线教育实践活动，结合实际，制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，并安排学习日程，积极创新学习形式，将个人自学、专题辅导等形式相结合，开展学习心得体会交流活动，提高学习质量。以主题教育学习资料等特定教材为重点，由党支部书记、局长进行专题辅导，教育引导党员干部自觉坚定理想信念、加强党性修养、始终保持共产党员的先进性和纯洁性，也进一步提高全体人员对相关知识的把握度，同时每人撰写学习心得体会，并进行交流评比。

三是重视队伍培训，不断提高能力水平。我局坚持“集中学习日”和自学相结合等学习形式，组织党员干部系统学习党的精神和重要讲话内容，学习业务方面的知识，让全体干部从理论上不断得到知识的充实和素质的提高。同时，将实践工作与党性教育相结合，扎实开展党员分析评议活动，认真落实整改措施，不断提高队伍服务基层和群众的能力和水平。

二、推进组织建设，活动内容丰富成效明显

一是创新载体，深入开展大走访活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的要求，深入开展“五好”支部争创活动。我局党支部全面开展以“服务在基层、满意在居保”为主题的学雷锋志愿服务活动。同时，开展以“三访”为主题，建立“大走访”机制活动，即，走基层，访干部作风情况；走一线，访政策落实情况；走区镇处，访工作推进情况；走农户，访意见和建议。活动开展以来，收集整理各类意见10余项，通过集中汇报点评，取得了良好效果，得到基层干部群众的一致肯定。

二是突出“四抓”，提升党建工作成效。从抓制度、抓学习、抓责任、抓落实四个方面入手稳步推进党建工作。年初召开了支委会议，制订了党建工作年度活动的计划，明确了工作重点和具体措施。把建立和完善制度作为提升党建工作的根本举措，不断从制度上规范党建工作；把学习教育作为提升党员干部自身素质的出发点，不断提高政治理论水平和思想觉悟；把明确工作责任作为提升工作效能的动力，不断强化工作的责任心和责任感；把抓工作落实作为提升单位形象的落脚点，不断创新工作方法，改进作风抓落实。今年以来，我局每季度组织召开支委会，听取工作情况汇报，共商工作措施。同时，在“七一”前夕，我局组织党员干部与村两委开展了党员共上党课、共过组织生活等活动，听取党员意见，共同探讨如何更好地做好各项工作，走访慰问了联建村困难党员、群众，帮助联建村清理环境卫生等活动。

三是着力两个重点，实现基层组织建设全面推进。一方面开展“双联双促”活动，努力提升党建工作水平。强化在职党员的“双重”管理，并与社区共同创新党建实践载体和服务平台，提高服务能力。在共驻共建活动中，健全完善社区党建工作联席会议制度，做到年初定协议，年中抓共建，年终有考核。另一方面在开展基层组织建设年活动中，根据开展基层组织建设年活动的方案要求，结合上级党委有关活动部署，着眼健全组织、扩大覆盖、规范活动和发挥作用，创新开展基层组织建设年活动方式，夯实基层党建工作。

四是结合工作实际，务实开展创先争优活动。按照局党委的统一部署和要求，围绕我局年度重点工作，以“三亮”、“三比”、“三评”和特色创建活动为抓手，分类指导各科室深入开展形式多样的争创活动，切实抓好行风建设。并成立了“创先争优”活动领导小组，在本单位全面推行“三亮”、“三比”、“三评”活动，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺；比纪律、比作风、比效率；自评、互评、领导点评。通过上述活动，在我局形成了互帮、互学、互比，创先争优的良好氛围。

五是全员参与，精神文明富有成效。按照市局统一安排部署，结合我局实际制定了学习计划和“三会一课”制度。每月有一天学习日，全年办学习专栏四期，个人撰写心得体会两篇，学习笔记均达到2万字以上，做到了学习有计划、有记录、有考勤、有笔记；注重新闻信息工作，认真开展组织工作调研，目前，我局共上报新闻信息30篇，并认真开展了组织工作调研，较好的形成了组织工作调研报告；局党支部、工会组织全体工作人员开展了1次电脑操作和业务知识竞赛，5次与兄弟单位开展篮球、羽毛球、乒乓球邀请赛等文体活动。极大的提高了全体工作人员的工作热情，增强了凝聚力和向心力。

党建工作总结篇（6）

一、党建工作主要做法

(一)强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。

1、“三到位”，强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了XX局《2019年党建工作要点》和《2019年党建活动计划安排表》印发给局属各科室，督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时，认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

2、“三载体”，夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实“固定主题党日”制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，开展中心组学习会议X次;组织开展固定主题党日活动X次。二是突出抓好党员队伍建设。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合，加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查，增强队伍的纪律性;通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动，不断增强队伍战斗力、凝聚力，2019年以来共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等X次。组织干部职工全力以赴配合X镇开展的“X”工程，参加植树造林X次，创造干部的基层锻炼机会，不断积累基层工作经验。按照工作需要，加强与各部门党组织的沟通协调，及时接转党员组织关系，定期收缴党费，强化党员管理，搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市“百千万”工作部署要求开展了“进村入户大走访”蹲点调研行动，截止X月底，共计走访X镇X个村X余户，梳理民生、道路、饮用水等问题X余个，下一步，我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调，力争解决一批难题。

3、“三重点”，着力做好三篇文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展“X”专项行动的要求，开展“X”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。X月X日，全力配合X镇政府对X违法建筑进行拆除，完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态品牌文章。配合区政协做好X战略推进情况的调研。开展X摄制前期工作。举办X培训班。积极协助中央媒体来X拍摄专题片。开展自然教育，配合区机关工委共同举办了首届“X情怀”研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查，对保护区周边农家乐进行规范化经营指导，进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系，进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作，进一步美化社区环境。四是指导X镇开展“美丽庭院”创建工作，X户庭院在X美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用，积极配合“山花”帮帮团开展调解工作，我局调解员也获得了X区法院的表扬。

(二)坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。

1、重学习，规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“五星党支部”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在X天以上。2019年以来，结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习X次。专题组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等以及党的三次全会公报。

2、重教育，榜样引领到位。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。2019年以来，组织全体党员干部观看XX等党员教育类电影和录像X次;组织党员赴中共一大会址纪念馆参观，接受红色革命传统教育。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。

3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次，每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育;重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。2019年以来，班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话X次，班子成员与分管科室工作人员谈心谈话X次，科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。

(三)持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。

1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。2019年，联合区XX、区XX局妇委会开展“生活垃圾分类培训会”;开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计X次，组织局机关干部职工疗休养X人次、职工体检活动X人次;组织XX局退休支部开展“我为X献余热”活动;开展党员政治生日活动，让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，在春节前夕，慰问结对帮扶对象困难党员X名;坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工X人次，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。

2、全面推进支部品牌创建。年初以来，多次召开党建专题研究会议，要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作，以创建“五星党支部”为统领，高标准、高要求落实党建各项工作。在原有 “五心”品牌创建工作的基础上，今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘X文化内涵，邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点，全力打造完整的“党建生态链”。

3、全面优化活动阵地建设。今年，机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加护林员风采和优秀党员事迹;组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。

二、党建工作中存在的不足

虽然我局党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。

三、下一步工作打算

下一阶段，我局党建工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，紧紧围绕党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为美丽幸福新X发展作出新贡献。

一是科学谋划启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。认真落实中央、省、市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神，按照分期分批要求，按照市委要求，结合我局实际召开适时召开启动会，抓好主题教育工作的提前预热。

二是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

三是进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

党建工作总结篇（7）

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。

二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。

三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉OK音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻十七大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！

高校党建工作总结及下年度工作思路

在学院党委的正确领导下，在学院相关部门的指导和支持下，社科部直属党支部动员本支部全体党员教师，团结奋进，积极参加我院各项政治和学习活动，在教学科研中发挥党员带头作用，取得了一定成绩和收获。但是，形势喜人，形势逼人，对照我院“十一五”发展规划，党支部和全体党员深感自己做得还很不够，一定要进一步明确自己所承担的使命和责任，为实现我院跨越式发展作出新贡献。为此，需要认真总结过去一年的工作，提出新一年的工作思路。

一、年工作总结

首先，重视思想建设，把党员的政治思想学习和教育放在首位。社科部承担着全院大学生的思想政治课和法律课的教学任务，是研究和宣传马克思主义理论和人文社会科学的主力军，党员教师理应首先具有坚定的社会主义信念和较高的马克思主义理论素养。我们在政治思想学习中，注重理论先行。我们根据社科部的实际，在政治学习中要求党员教师注重从理论层面上进行研究和讨论，积极撰写体会文章和有关论文，向院报、院刊和院外投稿，体现了社科部的岗位要求和整体特色。通过学习和研究，大家统一了思想认识，拓展了专业视野，有力地提高了政治理论素质、促进了政治理论课的教学。

其次，认真开展组织活动，加强作风建设，密切与群众的联系。主要做好以下几方面工作：第一，认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央着眼于改革开放和发展社会主义市场经济条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出的战略决策，具有重要的现实意义和历史意义。我们根据学院的《实施方案》，制定了社科部先进性教育活动的实施计划，做到： 1 ，明确任务，保证重点。要求全体党员教师明确一个阶段的中心工作和最重要任务，是参加保持共产党员先进性教育活动，其他一切活动都要根据《实施方案》加以调整，不能影响先进性教育活动的开展。 2 ，严格考勤，确保全勤。要求全体党员教师合理安排和调整工作、学习和生活，确保全覆盖、出全勤。社科部共有 9 名党员，出勤率达到百分之一百。 3 ，精心组织专题讨论，多次进行有关原著、党的先进性理论和本部门怎样保持共产党员先进性的专题讨论。 4 ，找出了存在的问题，提出了整改措施，极大地提高了党员的素质和战斗力，促进了各项工作的开展，获得了广大群众的好评，在群众满意度测评中，满意率达百分之一百。第二，认真开展日常组织活动，落实“结对子”措施。我们安排 2 名党员与 1 名群众结对子，制定计划，提出要求，明确目标，要求通过谈心、交流、做实事、送温暖或清凉，达到两个目标：密切党群关系，为发展工作打好基础。我们开展了多种多样的党群联谊活动，党员与群众一起进行红色之旅，参观沙家浜，重温革命先列的英雄事迹；一起参加联欢会演出和运动会比赛，群策群力，同舟共济，加深了了解和友谊。第三，发扬党的优良作风，关心群众的工作、学习和生活情况，党支部平时关心每一个群众和党员，坚持群众利益无小事的原则，做到“有求必应、有事必管”。每逢教职工有生病、乔迁等大事，党支部都及时予以关心；党支部还热情关心退休教师，坚持“冬天送温暖、夏天送清凉”，分别于暑假和寒假期间上门慰问退休教师。再次，配合行政，搞好教学工作和精神文明工作。党支部积极支持和配合行政开展工作，尤其重视教学工作和精神文明建设。坚持党支部工作的指导思想，即做到“三个一切”，即：一切从实际出发，一切从群众的利益出发，一切从提高党员素质与教师队伍建设、促进社科部和学院的跨跃式发展出发。第一，社科部党政配合，初步制定了《社科部党政联席会议制度》，充分发挥党政负责人、党支部委员和教研室主任的积极性，及时沟通信息、研究和决定社科部的重大问题，使先进性教育活动和教学科研工作紧密地结合在一起：做到一起要求，一起计划，一起实施，一起保障，有力地推进了先进性教育活动和教学工作的健康发展。第二，积极开展精神文明建设，创建文明科室和文明单位。经过努力，精神文明取得了一定成果，教师的精神面貌有了改观，所有教研室均被评为文明科室，社科部被评为学院文明单位。

虽然我们取得了一定成绩，但对照上级党组织的要求和群众的希望，我们还存在着不足之处，主要表现在：第一，思想政治工作尽管有了一定的改进，但由于时间和经费等原因，思政工作形式的创新性仍然不足，方法不多，支部组织活动主要是开会传达和讨论，部门政治学习也主要以开会学习为主；二是组织发展工作有一定难度，由于历史与现实的原因，党支部的发展工作进展比较缓慢；三是共产党员先锋模范作用有待于进一步发挥，在教学、科研、管理各方面全面体现和保持共产党员先进性的要求还有许多事情要做。

二、年工作思路

按照学院党委要求和“十一五”规划精神，根据社科部的实际情况，提出 2006 年的党支部工作思路：

第一，进一步探索和改进思想政治工作的形式和方法，做到： 1 ，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，采取切实有效的方法，进一步探索和改进思想政治工作的形式，如：丰富会议的内容与形式，开展党群联欢会、研讨会等。 2 ，改进党支部的宣传工作，充分发挥社科部的学科特色，加强理论研究和对外理论宣传，扩大社科部党支部和教师的影响。 3 ，改进党支部组织活动形式，采取多种方法开展组织活动，如：参观、访问、调研等。

第二，在教学和科研中充分发挥和调动广大党员、群众的主动性和积极性，做到： 1 ，加强制度建设，进一步完善和落实《社科部党政联席会议制度》，及时沟通学院、社科部和党支部、各教研室的有关情况和信息，充分调动和发挥党支部委员和教研室主任的积极性，有关社科部发展的一切重大事项，均由该会议集体讨论、决定。 2 ，重视人才的培养和使用，发挥骨干教师的带头作用，配合行政继续调整教研室设置和人事安排，调动广大教师的积极性和主动性。 3 ，积极开展课程教学改革，制定思想政治理论课改革计划和社会实践方案，一方面提高思政课的教学质量，使思政课能真正入耳、入脑；另一方面提高教师的教学科研水平。各教研室选择一门课进行教学改革，分别是：《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《思想品德修养》和《经济法》，均有党员教师作为教改的直接负责人。

第三，服务群众，切实推进组织发展工作，做到： 1 ，调整和充实“结对子”的内容和形式。目前，社科部教师队伍发展很快，共有教师 15 人，其中党员人。要确定、落实“结对子”的内容与要求，动员每一个党员关心每一个群众，努力为群众多做好事、实事。 2 ，要对非党群众进行仔细的分析和比较，制定切实可行的组织发展计划，确定重点对象，由党支部委员直接担任重点对象的联系人，争取有所突破，稳步推进社科部组织发展工作。

第四，探索和建立社科部保持共产党员先进性的长效机制，要包含以下内容：一是加强制度建设，在原有基础上，进一步修订和完善规章制度，拟建立“党员学习手册”、“党群联系手册”等制度，确保党员理论素质的提高与群众的密切联系。二是推进组织建设，丰富组织生活，推进新党员发展工作，充实“结对子”的内容与形式。三是加强作风建设，把为人民服务的工作做得更细、更实，要做到“三定”，即定时、定点、定人，关心群众，持之以恒。

我们决心在上级党组织的正确领导下，在相关部门的指导和支持下，组织和动员本支部全体党员，在教学、科研、管理各项工作中，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，全面促进社科部的各项工作，齐心协力，为全面实现上海金融学院的“十一五”规划和跨越式发展，作出积极的贡献。

市交通局党委2011年党建工作总结

2011年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实市XX次会议精神，按照全市委的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。

一、一年来的主要工作和取得的成效

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。

（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础

基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。

（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力

交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：

1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。

2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。

4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2006年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。

5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。

（三）加强党员队伍建设，提高整体素质

1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党校办班、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年11月份，局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期，106名党员参加了培训，培训率达93%。

2、组织发展。在今年的组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。2006年，已有17名预备党员转正，8名积极分子进入发展程序。

（四）加强党风廉政建设，树立良好形象

交通系统大都是执法部门和窗口单位，而且多数党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作：

1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年6月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规。参加了全市板报宣传、理论研讨等活动。9月份，我们按照市纪委的布置，在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

二、工作中存在的差距与不足

总结一年来的党建工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：

党建工作总结篇（8）

积极贯彻落实党的精神，按照上级关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕党员教育工作，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强学习教育提高党员干部理论水平

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将上级党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每一名党员都能及时了解政府的重要决策部署，推动理论联系实际，着力解决实际问题。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党

员志愿者等活动，增强党员的党性意识。

（二）抓党建带队伍确保各项工作有序开展

1、抓党建促业务，各项工作任务完成较好。

一是加强党员队伍理论水平，积极探索工作新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员教师端正学风，转变角色，认真学习。

2、健全党的组织机构，做好发展党员工作

现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。

（三）抓实党风廉政教育转变工作作风

扎实开展党风廉政教育：一是及时安排部署、强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任，细化任务，层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。二是坚持党的民主集中制，完善民主科学决策机制。进一步明确“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是强化效能作风管理，推动干部作风转变。强化干部考勤纪律，加强干部作风监督，不定期开展检查，促进干部作风转变。四是加强廉政文化宣

传教育。以开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用，提高党员干部的党性修养。五是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。年初班子成员签订廉洁自律承诺书，并向全体教职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范.

（四）扎实开展“两学一做”

学习教育

一是注重提高认识，明确学习活动重大意义。明确主要领导责任，全面领会活动重大意义，认真履行“一岗双责”，尽好责、抓到位、见实效。二是切实制定学习活动工作方案。依据自身特点因岗制宜的制定专题学习活动方案，将学习内容深入剖析、层层细化，制定了切实可行的工作方案，力争学到精髓。三是丰富学习方式，坚持集中学习个人自学相结合。

采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导等多样的学习方式，充分发挥领导干部示范带头作用，带动全体党员积极投身学习教育。四是切实贯彻，将活动全面落实到个人。针对党员同志全面开展教育活动，开好专题***，深入开展对每一名党员同志的谈心谈话，严肃开展党员之间批评与自我批评，真正做到学习活动贯彻落实到每一人。

二、存在问题

本年度党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但

仍存在问题和不足，今后须努力改进：

1、党组织活动还需进一步规范化。

2、各项制度有待进一步完善。

3、个别党员主动学习的积极性还不够高。

4、党员人数较少，要进一步加大发展新党员工作力度。

三、下一步打算

1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展；

2、团结一致，继续扎实做好宣传教育工作；

党建工作总结篇（9）

一是坚持不懈抓好工会干部理论学习。通过集中学习、座谈讨论、以会代训等形式迅速在全县工会系统继续掀起学习热潮和“4.13”重要讲话精神，结合当前“两学一做”专题教育常态化制度化，自觉践行“强三性”“去四化”，以作风建设的成效，推动工会工作创新发展，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。加强工会干部培训，举办基层工会主席培训X次，工会干部培训班X期，培训人次达XX余人。

二是发挥党支部堡垒作用。1、以制度建设为抓手，坚持三会一课、党务公开制度，党建工作走上规范化。XX年以来，召开支委会议X次，党课X次，党员大会X次；2、抓好党员发展工作，严格按照党组织纳新党员的原则，注重从优秀青年干部中发展党员，今年共培养积极分子X名。目前，共有在职党员X名，退休党员X名。3、认真做好党费收缴工作，严格按照工资比例收缴党费，结合主题党日收缴，真正做到不拖、不欠、不漏；4、积极开展党员活动，利用“七一”等节庆契机，通过开展为老党员、贫困党员送暖，重温入党誓词等方式，使党组织的生活真正“动”起来。

三是持续深化党风廉政建设。（一）严格部署工作，全面推进党风廉政责任制落实。根据《XX县关于贯彻落实<中共xx省委关于落实党风廉政建设党委责任和纪委监督责任的意见>的实施意见》文件精神，组织召开全体干部职工会议，研究部署工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《XXX年XXX县总工会党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《XX县总工会落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务分解表》，对我会XX年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制；研究 “三重一大”事项，主要领导执行末位表态制度；积极开展党务政务公开工作，制定工作方案并狠抓落实，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性。

（二）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。深入领会和全面执行中央八项规定和省委二十条及县委二十一条规定，按照“厉行节约、反对铺张浪费”的要求，进一步规范了公务接待和公务用车管理，公务接待一律按规定标准接待，严格执行工作日不饮酒。节假日、公休日非公事车辆一律进行封存。规范机关干部差率报销制度，认真抓好违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、油卡和乘坐公务舱等问题专项治理工作。

二、发挥党支部先锋模范作用，围绕中心，服务大局，工作取得新突破

在开展工会工作中，我会充分发挥党员带头作用，吃苦在前，艰苦工作抢着干，主动解决突出问题，促进各项工作的顺利开展，取得可喜的成绩。

（一）工会组织建设进一步加强。XX年，我县新增规模25以上符合单独建会的企业工会XX家，新建会的县直属单位XX家，共覆盖职工XX人，会员XX人，其中农民工XX人。

（二）积极开展劳动竞赛。结合县安全生产工作部署，开展了“百日安全生产”、“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动，累计涉及单位25家，覆盖职工群众XX余人，排查隐患XX余起，全面提升了企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。同时，做好“工人先锋号”、“五一劳动奖章”等各类评先选优的推荐工作。

（三）创新方式开展文娱活动，努力提升职工素质。一是充分发挥工会“大学校”作用，在提升农民工文化素质建设上出实招求实效，结合省总“农民工求学圆梦行动”， XX年电子商务专业大专班继续招生XX人。二是积极开展文体活动，分别举办了“庆五·一”职工羽毛球赛和篮球赛，参加职工达XX余人次。三是联合团县委举办XX县XX年经典经典诗文诵读比赛，积极营造创建书香城市氛围，引导群众充分学习和诵读中华传统文化。四是自筹经费3万余元，组织县代表队参加省总工会举办的全省职工广场舞比赛。

（四）努力构建和谐劳动关系。以维护职工合法权益为切入点，依法推进《XX省企业工资集体协商条例》贯彻落实，截至目前，我县国有集体企业XX家，均已建立厂务公开、职代会制度，建制率为100%。我县已建会25人规模以上非公有制企业XX个，其中XX个企业建立职代会制度，建制率为96%，已有XX个企业开展厂务公开工作占企业总数的96%。事业单位XX个，均已建立健全厂（院、校）务公开制度和职代会制度。

今年以来，我会与县人社局积极配合，认真组织实施工资集体协商工作，取得一定的成效。截止目前，我会共签订了工资集体协商合同XX份，覆盖企业XX家，覆盖职工2838人。（其中，单独签订XX份，覆盖企业47家，覆盖职工1922人；区域性签订X份，覆盖企业49家，覆盖职工723人；酒店行业性签订3份，覆盖企业40家，覆盖职工193人。）。

（五）突出精准帮扶服务。大力开展精准帮扶服务，今年“送温暖”活动共筹资XX万元，帮扶XX人；生活救助XX万元，帮扶XX人次；关爱女职工XX万元，帮扶XX人；金秋助学XX万元，帮扶XX人。

积极开展“送清凉”活动，筹资X万元，深入到县环卫站、园林所等X家基层工会慰问一线工人，发放解暑饮品、物品。全县共设立了X个户外服务站点，满足交通警察、环卫工人等户外劳动者饮水休息等基本要求。

组织在册的全国劳模、省部级劳模进行健康体检。县环卫站等单位XX名一线工人免费体检。

（六）广泛开展法制宣传教育活动。一是开展禁毒巡演活动,播放电影X场，覆盖职工群众人数XX余人，分别下到XX、XX等乡镇，使职工及家属认清了毒品的危害，增加了拒绝毒品的意识，提高了防毒拒毒的自觉性，为创建“无毒企业”营造了良好的氛围。二是结合县禁毒委的工作部署，在“6.26”禁毒日上选派专人开展宣传教育活动，在县XX开展禁毒宣传活动，共发放禁毒宣传资料XX余份。三是开展禁毒宣传进企业（校园）活动，投入经费X万元，制作X块禁毒宣传栏，分别安装在XX、XX、XX等社区、企业和学校中。组织XX公司XX名环卫工人在凤凰城集中观影。三是结合“12.4”普法活动，发放《工会法》、《合同法》、《宪法》等宣传手册XX余份。举办法律大讲堂之《宪法》、《工会法》专题讲座1期，培训人次XX人。

（七）拓展工作宣传手段。根据省总工作部署，借力“互联网+”，升级服务职工平台，依托“白沙县总工会”网站和微信公众号、海南工会云，大力推进“互联网+”服务职工体系建设，并以之带动工会服务模式、工作方式全面创新。要把普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作搭载上网，实现服务职工网上网下深度融合。

（八）扎实开展精准扶贫工作。一是根据县扶贫指挥部的工作部署，我会认真分解任务，实施“一户一法”，坚持因户而异、规划到户的原则，组织X名帮扶责任人对接XX户阜龙乡贫困户（共XX人），详细了解贫困户主要经济来源及家庭情况、致贫原因，完善帮扶手册，对不同的致贫原因，采取相应的解决办法，提高帮扶工作针对性，为全面实施脱贫计划打下坚实基础。同时，帮扶责任人坚持参加扶贫挂钩点脱贫致富电视夜校，参加率达100%。二是自筹经费XX万元投入帮扶工作，其中：投入XX万元帮助XX村委会XX村整治村庄卫生环境；投入XX万元帮助X户危房改造贫困户购买门窗；投入XX万元帮助XX村扶贫攻坚中队购买办公用品。三是统筹安排，先后派驻驻村领导干部XX人参加脱贫攻坚工作，认真做好全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作和各项信息数据的采集、更新、维护工作。

（九）提高职工医疗保障水平。不断推进我县职工医疗互助工作持续健康发展，做实工会服务品牌。截止目前，全县共有XX家县直属、企事业单位，XX名职工参加职工医疗互助保障；XX家县直属、企事业单位，XX名女职工参加女职工安康互助保障。

（十）全面深化工会改革工作。《XX工会改革方案》已通过县委常委会审议通过，目前正在积极筹备XX县工会第八次代表大会召开的前期工作，大会拟于X月下旬召开。

（十一）地税代收经费情况。通过与财政、地税部门的密切配合和协调联动，XX年我县总工会的财政划拨达XX万，地税代收经费XX万元。

党建工作总结篇（10）

领导机制更加健全。调整充实县委党建工作领导小组，县委书记任组长，名县委常委任副组长，个职能部门为成员单位，各乡（镇、街道）、各部门也相应成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，实行"一把手抓一把手"，强化党建第一责任人的责任意识，形成一级抓一抓、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作的指导、协调、监督和落实。

考核机制更加完善。制定下发《年全县党建工作要点》，提出条党建工作措施，并逐条明确责任单位。坚持把党建工作作为年度考核的重要内容，对乡（镇、街道）进行单列考评表彰，对县直部门列入综合工作进行考评，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，促进了党建工作责任制和各项具体工作的全面落实。

二、基层党组织建设有新发展

农村基层组织建设水平进一步提高。制定农村党的建设"三级联创"活动的实施方案，修订完善"五星级"乡镇党委、村党支部的考评指标，推动创"五星级党组织"活动深入开展。加强村级班子建设，从县、乡（镇）机关单位中选派名干部到相对后进、薄弱村任职，对新任村党支部书记分期进行培训。进一步深化村务公开民主管理，深入开展村务民主听证试点工作，健全落实村级组织工作规范，切实加强了对村主干的监督和管理。

非公有制经济组织党建进一步加强。召开全县非公有制经济组织党建工作会议，强化了各级各部门齐抓共管非公党建的责任意识。组织非公党建专题调研，制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》。成立*县非公有制经济组织党工委，建立健全县领导挂钩企业和下派党建指导员制度，扎实推进"计划"的全面实施。

社区和机关党建工作有进一步突破。制定出台《关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》，建立县委领导挂钩联系社区制度，选派名机关科级干部担任社区第一书记；把社区工作经费列入县、街道财政预算，根据"费随事转"原则由组织、民政等部门给社区拨补经费；将个社区的办公用房纳入城区改造建设规划方案；建立健全社区内党员共管、协管、监管和托管等制度，形成"有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事"的工作局面。继续实行县委常委挂钩联系县直机关各党委工作等制度，分别成立县委、县政府直属单位机关党委，进一步理顺了机关党组织隶属关系。

党员队伍建设进一步扎实推进。认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作，建立类特殊党员管理台账，整顿任期届满未换届、党员数不足人等后进党支部个。健全党员分类管理办法，建立流动党员、下岗失业职工党员、困难党员管理机制，发放《流动党员活动证》多本，结对帮扶困难党员多对，脱贫致富率达%以上。在南阳、郑湖等乡、村开展推行党员发挥先锋模范作用公示制度试点，表彰了模范党员名，有名党员被告诫、劝改，起到了激励先进、鞭策后进的作用。抓好发展党员工作，全年共发展党员名。

三、干部队伍建设有新的加强

思想政治建设不断强化。深化"三个代表"重要思想和十六届五中全会精神的学习贯彻，以开展向郑忠华同志学习活动为契机，加强党员干部政治思想教育，举办座谈会多场次。抓好科级以上领导干部理论学习，坚持和完善党委中心组学习制度，县委召开中心组学习会场，并邀请省、市专家教授举办专题辅导讲座。重视加强理论研究和宣传工作，组织理论研究和专题调研，提高了思想政治工作的针对性和实效。

领导班子建设得到增强。根据届中考察结果，经过民主推荐、组织考察，对部分乡（镇、街道）和县直部门领导班子进行调整充实，基层领导班子的结构进一步优化，整体功能得到较好发挥。县委带头贯彻执行民主集中制，健全完善党委内部议事和决策机制，认真组织召开党员领导干部民主生活会，进一步增进了各级领导班子的团结和活力。

干部教育培训和培养选拔力度加大。组织名科级干部参加任前政治理论资格考试，有人获得了任职政治理论资格。举办非党干部、驻村任职干部等各类培训班期，参训人；完成省、市调训人次。选派名干部到企业挂职、名科级干部到社区任第一书记、名年轻干部驻村任职。提拔名岁以下的优秀干部进入乡（镇、街道）、部门领导班子，其中担任乡（镇、街道）正职的名。

人才队伍建设得到重视和加强。认真贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，组织有关单位对全县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等进行调查摸底，在调研的基础上初步制定了我县加强人才队伍建设的实施意见。

干部监督管理工作进一步到位。认真贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过检查、举报、查处、*监督和责任追究，切实加强干部选拔任用工作的监督。制此文来源于定出台《*县科级领导干部经济责任审计结果组织处理暂行规定》，较好地解决了经济责任审计与干部教育管理和任用相脱节的问题。同时，做好清理党政领导干部企业兼职工作。

四、党风廉政建设有新的推进

反腐倡廉宣传教育广泛深入。组织开展"大兴求真务实，增强纪律观念，自觉接受监督，努力勤政为民"主题教育和"五廉五一"活动，坚持手机送廉、信件说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉，给全县科级干部每人送一张廉政贺卡、发一封廉洁自律公开信、发一条廉政短信、发一本《廉洁从政警言警句》、开一次民主生活会，使党员干部的拒腐防变意识不断增强。

反腐败三项工作进一步深化。完善廉政谈话、个人重大事项报告等项廉洁自律规定，重申工程招标投标、领导干部用车等规定，建立县纪委班子成员同基层班子党政领导谈话制度，各级领导干部自觉做到廉洁自律。严肃查处各类违法违纪案件，全年共立案查处件，涉及党员人，乡科级干部人，追缴违纪违法金额.万元。认真落实"四个坚决纠正"，为群众清欠征地款.万元，为农民工追讨工资.万元。深入开展纠风专项治理工作，减轻农民税赋负担多万元，减轻患者医药费负担.万元，清退学校违规收费万元。

党风廉政建设责任制逐级落实。认真贯彻全国、全省党风廉政建设电视电话会议精神，健全完善反腐倡廉"六个机制"工作，全面推进党风廉政建设责任制落实。向各基层党委下发党风廉政建设立项分解督促落实方案，并签订廉政建设责任书，对落实责任制情况进行年终考核，实行一票否决制，促进领导干部增强"一岗双责"意识，推动了党风廉政建设责任制落实。县纪委同各级领导干部廉政谈话*人次，诫勉谈话*人次，做到提前介入、着力预防、严格监督。

抓源治本工作得到进一步加强。严格落实建设工程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购"四项制度"，对重点工程、重点项目建设实施全过程监督，严格执行工程项目报纪检监察机关备案制度，加强对建设、城建、交通等领域的执法监察，共监督检查土地拍卖及建设工程招投标次，涉及金额.亿元。加大政府采购管理，节约采购资金万元。深化"五公开"工作，提高公开工作的质量。

五、党建工作水平有新的提高

试点工作力度加大。以全省村务公开民主管理现场会在我县召开为契机，进一步推进村务公开民主管理工作，制定村务公开民主管理工作考评体系，大力推行村务"入户公开"、"点题公开"、"质询公开"等做法，在个村开展村级财务电算化管理试点，确定个村开展村务民主听证试点，目前已拓展到个村，共召开村务民主听证会场，取得了较好成效。

党建工作总结篇（11）

一是坚持党建联系点制度，强化党员领导干部带动作用。县级党员领导干部每人联系1个乡镇、分包1个后进村、1个创先争优联系点。对所包乡镇的党建工作和所包村的党建工作和创先争优活动负总责，履行指导、协调、督促、把关等职责。乡镇党员领导干部实行“月驻村三日”制度，每名乡镇党员干部联系1个村，乡镇党委书记、乡镇长联系点工作台帐在县委活动办备案，其它干部联系点台帐在乡镇备案。要求每年累计蹲驻联系点时间不少于45天，对农村的各项工作承担主要责任。二是抓实目标责任制管理制度，强化乡镇党委“主角”作用。4月份，县委书记与乡镇党委书记签订基层组织建设工作目标责任书，目标责任书涵盖了整体工作目标以及部署推动、创新工作、重点工作、常规工作等具体项目。年初，乡镇党委书记与村支部书记签订年度基层组织建设工作目标责任书。对工作的落实情况，县委坚持定期调度、评比通报、年终考核。乡镇党委参照县委加大对村级目标落实的督促检查力度，年终县委对村级工作进行总评。三是改进党建专项述职会制度，强化党委书记“直接责任人”职责。在实行县委常委、县委农村基层组织建设成员单位参加和当场点评的基础上，采取全体县委常委和农村基层组织建设成员单位负责人独立填票，对乡镇党委书记履行党建职责情况进行票决，进一步强化了党委书记的管党意识。

二、规范管理，加强农村干部队伍建设

一是认真组织培训，提高农村干部素质。在“素质工程”建设中，认真按照市委组织部实施的“千名村官基地培训工程”要求，积极开展培训。2013年7月13日组织了全县20名优秀农村支部书记，分两期参加了市委组织部举办的农村党组织书记培训班。9月14日，又选派了两名支部书记到唐山参加了省委组织部举办的农村党组织书记培训班。通过培训有效地提高了参会人员综合素质，提高了他们做好农村工作的能力，为农村各项工作的顺利开展，提供了坚强的保障。二是深化关爱机制，积极落实“一定三有”政策。为进一步深化农村支部书记的关爱机制，认真落实了“一定三有”政策，继续对农村干部工资实行银行化管理，确保了农村干部工资按月正常发放。为使农村支部书记达到“退后有所养”，年初，对全县农村支部书记基本情况进行了调研，建立了相关台帐资料。同时，对符合条件的8名支部书记办理了享受养老保险退休待遇。三是严格考核奖惩，加强农村干部规范化管理。在农村干部管理中，严格按照《农村干部岗位职责管理办法》进行考核，并兑现奖惩。2013年1月份，对全县241个村共计1416名两委干部进行了考核，对评出的11名优秀支部书记进行大张旗鼓的表彰，并在“七一”给予了三千元的现金奖励。同时，对不能胜任的干部进行了及时调整备案，今年以来，共调整“两委”干部32人，其中包括6个村的党组织书记。

三、健全组织，扎实推行“四议两公开”等党建制度的落实

在认真实行“一制三化”，“干群恳谈例会”，“六会议事”等制度基础上，今年以来，以建立了党员干部帮办服务机构为切入点，重点推行了“四议两公开”制度。为健全服务组织，使每个村能够及时建起帮办服务站，乡镇建起会便民服务中心，5月份出台了文件，进行了专项安排。10月份又对“四议两公开”和帮办服务组织进行了督查。目前，全县11个乡、镇及工业区全部建起了便民服务中心，241个村全部建立了村级党员帮办服务站。“四议两公开”制度，在全县普及率达100%，每村平均利用“四议两公开”工作法进行决策3.3次，最多达6次，最少1次。

四、强化督导，合力攻坚，后进党支部治理工作成效显著

年初，县委通过乡镇自查、基层组织建设成员单位会审和县委党建办逐个核实，共确定后进村25个，其中23个村上报市委组织部备案。在管理上，继续实施“四位一体捆绑责任制”，即夯实县级党员领导干部、乡镇党委、党建工作队和村党支部的责任，确保全县各级齐抓共管，协调联动，形成强大的治理后进村合力。今年以来，县委通过突出五个重点，强化一个督导，取得显著成效。突出“五个重点”，即：强班子。就是对农村班子加强教育培训，对软弱涣散的后进村班子果断进行调整。建制度。健全村各项制度，乡镇党委抓好各项制度的督导落实，用制度规范农村党支部的工作。列后备。把致富能手党员列为后备干部，每个村不少于5名，通过交任务、压担子，重点培养，逐步吸纳到农村班子中来。固阵地。对“两室”标准不高，特别是存在产权纠纷的，按照“十有三通”的要求，下大力量加以解决。办实事。认真解决1-2件关系群众切身利益的实事，做到时间短、效果好。强化一个督导，就是不间断进行明查暗访，准确深入掌握各村仍存在的问题。根据存在的问题，县委党建办逐村建立了挂帐督办卡，逐项列出责任人和完成时限，进行跟踪督办，对每个村的问题，解决一件，查验一件，注销一件。通过以上措施，有力地促进了后进治理工作的扎实、深入开展，取得了积极明显的成效。一是农村支部班子成员整体素质明显提高。治理整顿以来，调整支部书记1名，配齐健全班子9个。二是阵地建设成效显著。今年以来，后进支部彻底整修村级组织活动场所5个，购置会议桌、文件柜等办公设施7套，后进支部办公环境焕然一新。三是制度建设进一步加强。推行“一制三化”机制扎实有效，能认真落实“两委”联席会等工作制度，特别是能按时召开干群恳谈会，村务运行规范，有力促进了村各项工作开展。四是扎实为群众办实事，找准了经济发展路子。今年以来，工作队共硬化道路22千米，铺设防渗管道5000米、吃水管道2万米，寻找致富门路20条，解决矛盾纠纷15件，发展特色种植1100余亩，为后进支部转化工作打下了坚实基础。

五、完善制度，强化管理，大学生村官管理工作扎实开展

返回列表