展厅经理述职报告大全11篇

展厅经理述职报告篇（1）

20**年，在政协党组、主席会议的领导和支持下，各位秘书长、厅主任和各专委会主任密切配合，政协机关全体干部职工共同努力，圆满地完成了全年的工作任务。现述职述廉如下：

一、在履行政协秘书长职责方面

一年来，按照政协党组和主席会议的要求，本着为会议、为委员、为领导、为机关服务的宗旨，在工作实践中，注重抓大事、议大事，重协调、促和谐，坚持按制度化、规范化、程序化要求办事，无论是政务还是事务，尽心尽责地做好决策服务、综合协调和督察落实工作，保障了政协工作的有序运转。

(一)努力发挥好参谋助手作用。紧紧围绕政治协商、民主监督、参政议政三大职能搞好服务，在为全委会议、会议、主席会议的服务中，坚持做到早思考、早谋划、早研究、早安排，尽可能把问题考虑在前，把工作准备在先，力求抓早、抓细、抓实、抓好，确保政协工作有计划、有步骤地开展，确保全委会议、会议集中精力议大事、抓大事。主动加强与党委、人大、政府、几大班子办公厅和秘书长的联系，增进协调配合，努力形成合力、推动工作，切实提高决策服务的质量和水平。为推动各项工作的落实到位，坚持把加强督促检查、促进落实作为推动工作的重要环节来抓，确保工作落实到位，切实发挥参谋助手作用。

(二)主动协调各专委会开展工作。年初，召开秘书长与各专委会主任联系会议，研究和对接全年工作安排，就参加全国性、区域性的会议、各专委会所承办的会议和有关委员调研视察等方面的工作进行沟通协调，达成一致后，主动配合各专委会组织实施。20xx年组织政协委员重点开展了职业教育、大学生就业、城乡统筹和社会保障情况等课题的调研视察活动，以调研报告、视察报告和建议案、社情民意信息专报快报等形式，报送了全国政协、自治区党委、政府，为党委、政府民主决策、科学决策提供了依据。

(三)努力做好会务服务保障工作。20xx年组织筹备了4次会、1次全委会、11次主席会议，14次秘书长办公会议;组织参加了在天津召开的第三届京津冀晋蒙政协区域经济发展论坛;9月中旬在通辽组织召开全区盟市政协主席座谈会，总结交流各盟市政协学习贯彻中共中央《意见》和内蒙古党委《决定》的做法和经验，并把座谈会议上大家提出的意见和建议，经过认真修改整理后，及时向党委作了汇报;9月下旬组织承办了东北老工业基地区域发展论坛第六次年会;11月上旬，积极配合自治区党委组织和承办了全区政协工作会议;积极支持和协助各专委会召开了各种类型的工作会、座谈会、讨论会。

二、在履行政协办公厅主任职责方面

一年来，团结带领政协办公厅成员和各处级单位的同志，积极适应新形势、新任务的要求，统筹推进政务和事务工作，办公厅服务科学发展的能力得到进一步提高。

(一)全力提高政务工作能力。紧紧围绕政协党组和主席会议的工作部署，一是承担了所有会议文件起草、领导讲话、调研报告和会务服务工作;二是全面做好信息报送、理论宣传、办文办会和机要保密等各项经常性工作，努力提高工作质量和服务层次。三是努力做好老干部工作，认真落实“两个待遇”，坚持利用节假日慰问、看望、走访老干部，开展“送温暖、献爱心、办实事”活动，得到了离退休老干部的认可和好评。四是坚持做好扶贫联系点工作，办公厅和机关党委积极协调区直有关部门为科右前旗阿力得尔苏木翁胡拉嘎查，落实人畜饮水项目、退耕还林项目资金130多万元，春耕时节送种子、化肥，年终送困难群众慰问品，开展送温暖活动。对每一项工作，都要求各处级单位，力求做到精益求精、严格标准、细致周到、准确无误。

(二)着力提高事务工作水平。要求各处级单位注意研究和把握政协机关工作的特点和规律，切实增强事务服务的主动性和超前性，努力为领导提供后勤保障服务，为办公厅各项工作的正常开展提供有力保障。一是严格执行规章制度。20xx年重点对新建、新汇入册的各项规章制度和工作职责进行了认真修订完善，在后勤管理工作当中，严格用规章制度规范后勤工作，努力做到用制度管人、用制度办事，使制度化管理贯穿于始终。物品采购、办公用品配备及车辆维修和油料消耗都要严格遵循审批程序，坚持做到层层把关，确保各项开支限制在许可范围之内。二是坚持把厉行节约的原则贯穿于机关后勤工作的各个方面，精打细算、量力而行，努力做到少花钱、多办事，物业服务坚持修养结合的原则，最大限度延长设备、设施的使用寿命，节省了经费开支。三是加强财务管理。坚持经费包干制度，增强了各部门的节约意识，实行机关在编人员实行公务卡结算方式，确保了公务人员支付行为有据可查，有效堵塞了漏洞，确保机关公务活动不因经费紧张而影响正常运转。四是认真做好公务接待工作，每次重要接待工作，都要认真研究接待方案，严格落实责任，抓好每一个细节，确保安全、热情、周到，圆满完成了全年接待全国政协和兄弟省市政协视察、考察任务。五是积极推进基建工作。20xx年新续建的办公楼按期投入使用，新改建装修的办公室和续建扩建的资料室、会议中心工程已经接近尾声，力争今年下半年交付使用，经过多方协调和争取，机关干部职工宿舍楼的工程进度有了新进展。

(三)大力加强机关党的建设。在思想建设方面，按照建设学习型政协机关的要求，把政治理论学习摆在首位，机关各党支部按照自治区党委的要求，积极开展“创先争优”活动，在公开承诺大会上，各党支部向机关党委做出了承诺，各位党员向支部做出了承诺。努力把深入学习科学发展观和开展“创先争优”活动有机结合起来，不断加深对科学发展观精神实质、科学内涵和根本要求的理解和认识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在组织建设方面，加大干部教育培训力度，努力提高办公厅公务员的政治素质和业务素质。20xx年坚持公开、公平、公正原则，严格按照干部提拔任用程序，新任了9名厅级干部，提拔和调整了40多名处级干部岗位，较好地调动了广大干部职工的积极性。为培养一批政治强、业务精、作风硬、热爱政协工作的干部队伍奠定了基础。在作风建设方面，机关党委通过组织收看党风廉政建设方面的警示教育片，开展庆祝建党94周年等活动，表彰先进党务工作者、先进党支部、优秀共产党员，举办庆“七一”歌唱祖国歌唱党的文艺活动和机关职工运动会，组织开展政协系统诗词书画摄影展等活动，利用全区“两会”召开期间，组织全体机关干部和老同志参加一年一度的迎新春团拜联欢晚会。通过开展各种活动，机关干部工作作风有了明显改变，有效促进了和谐型机关建设。

三、自身建设和廉洁自律方面

总结一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但与人民政协组织和政协机关的新形势新任务的要求相比，存在一些差距和不足。一是学习不够全面系统，工作和学习的矛盾还没有处理好，存在以干代学的情况，学习不够深入系统;二是为会议、为委员、为领导、为机关服务的质量和水平还不够高;三是定思路、交任务的时候多，研究解决难点问题还不够深入耐心。

针对以上存在的不足，我要在今后的工作中认真加以改进。一是进一步加强学习，坚持围绕工作任务学、带着问题学，努力增强学习的自觉性，力求学的全面一些、系统一些，为履职积蓄更多的知识能量;二是努力做好办公厅工作运(医院工会主席述职报告)转协调和政协党组重要决策的督促检查，切实推动工作落实;三是增强创新意识，从办公厅的工作实际出发，创造性地开展工作，不断提高工作的科学化水平。

以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们指正。

 

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展厅经理述职报告篇（2）

尊敬的酒店领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。　离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

经理辞职报告范文(二)

尊敬的公司领导：

很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在xx效力三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。

与xx携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。

xx三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，请于月末之前准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，好人一生平安!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

经理辞职报告范文(三)

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职餐厅经理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的餐厅经理岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开餐厅经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的餐厅经理岗位上，×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅经理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的人民。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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展厅经理述职报告篇（3）

二、厅机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责；违反办文办事限时制和首问负责制等有关规定，影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的，追究其行政责任。构成违法的，依法追究法律责任。

三、责任追究坚持以下原则：

1、依法行政，依法办事；

2、有错必究，错罚相当；

3、责任追究与教育防范、改进工作相结合；

4、效能监察与社会监督相结合。

四、厅机关及其工作人员在履行职责中，有下列行为之一的，追究责任：

1、执行法律法规以及中央的方针政策和省委、省政府及水利厅的决定、部署不力，影响政令畅通的；

2、违反政务公开有关规定，对应公开的事项不公开的;

3、对公民、法人及其他组织反映的问题不按规定给予答复或处理，甚至刁难的；

4、违反办文办事限时制或办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，不服从工作分配，不能按时完成工作任务的；

5、违反首问负责制规定，对管理和服务对象态度冷漠，举止粗暴，妨碍优化发展环境的；

6、违反决策规则和程序，擅自、盲目决策造成损失的；

7、无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；

8、擅离职守，在工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏的；

9、违反水利厅内部工作规则和管理制度，影响机关工作效能的；

10、接受或者向管理和服务对象索要礼品、礼金，或者接受可能影响公正执行公务宴请的；

11、向管理和服务对象乱收费、乱集资、乱摊派及其他强令他人履行非法定义务的；

12、其他违反提高行政效能、改进机关作风和优化发展环境规定行为的。

五、违反上述规定行为的责任追究方式包括：

批评教育、通报批评、书面告诫、责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职、辞退、党纪政纪处分；构成违法的，依法追究法律责任，同时，依据有关规定追究有关领导责任。

六、厅机关处室（单位），有违反上述第四条规定行为的，给予通报批评；一年内违犯三次的，取消评优资格或取消当年考核管理奖，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人和处室（单位）负责人责任。

厅机关工作人员有违反上述第四条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育；一年内违犯二次的，取消当年评优资格或取消当年考核奖，情节严重的，给予通报批评或者书面告诫，并视情责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职或辞退；构成违纪的，依照有关规定给予党纪政纪处分。

七、被追究责任的人员有下列情形之一的，应当从重处理：

1、一年内受到两次以上责任追究的；

2、打击、报复投诉人、举报人的。

八、被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成损害后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究责任。

九、有下列情形之一的，不追究处室（单位）及其工作人员的责任：

1、管理和服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的；

2、因意外事件或者不可抗力因素致使机关及其工作人员无法履行职责的；

3、因法律法规、政府规章和内部管理制度未作出具体规定、要求，无法认定机关工作人员责任的。

十、任何单位或个人有权对厅机关各处室（单位）及其工作人员影响工作效能的行为进行投诉或举报。

十一、厅机关效能投诉部门要认真负责，及时受理、办理对厅机关各处室（单位）及其工作人员影响行政效能行为的投诉和举报。

十二、厅机关效能投诉部门接到投诉或举报后，应及时审查是否属于本机关受理范围、有无事实依据，并在7个工作日内作出是否受理的书面决定。决定不予受理的，应向投诉或举报人说明理由。决定受理的，应安排人员调查核实，在30个工作日内作出处理决定；情节复杂的，经本机关负责人批准，可延长15个工作日。

厅机关内部有关管理和职能部门通过监督、检查发现的应当追究责任的事项，应当自厅有关领导或厅有关会议批准之日起30个工作日内作出处理决定；情节复杂的，经原批准领导同意，可延长15个工作日。

十三、给予书面告诫信以上责任追究的，应将相关处理决定送达被处理人。

十四、被处理人对责任追究处理决定或党纪政纪处分决定不服的，按有关规定申诉。

十五、本办法由省水利厅监察室、人事处共同解释。

展厅经理述职报告篇（4）

一、在履行政协秘书长职责方面

一年来，按照政协党组和主席会议的要求，本着为会议、为委员、为领导、为机关服务的宗旨，在工作实践中，注重抓大事、议大事，重协调、促和谐，坚持按制度化、规范化、程序化要求办事，无论是政务还是事务，尽心尽责地做好决策服务、综合协调和督察落实工作，保障了政协工作的有序运转。

(一)努力发挥好参谋助手作用。紧紧围绕政治协商、民主监督、参政议政三大职能搞好服务，在为全委会议、会议、主席会议的服务中，坚持做到早思考、早谋划、早研究、早安排，尽可能把问题考虑在前，把工作准备在先，力求抓早、抓细、抓实、抓好，确保政协工作有计划、有步骤地开展，确保全委会议、会议集中精力议大事、抓大事。主动加强与党委、人大、政府、几大班子办公厅和秘书长的联系，增进协调配合，努力形成合力、推动工作，切实提高决策服务的质量和水平。为推动各项工作的落实到位，坚持把加强督促检查、促进落实作为推动工作的重要环节来抓，确保工作落实到位，切实发挥参谋助手作用。

(二)主动协调各专委会开展工作。年初，召开秘书长与各专委会主任联系会议，研究和对接全年工作安排，就参加全国性、区域性的会议、各专委会所承办的会议和有关委员调研视察等方面的工作进行沟通协调，达成一致后，主动配合各专委会组织实施。20xx年组织政协委员重点开展了职业教育、大学生就业、城乡统筹和社会保障情况等课题的调研视察活动，以调研报告、视察报告和建议案、社情民意信息专报快报等形式，报送了全国政协、自治区党委、政府，为党委、政府民主决策、科学决策提供了依据。

(三)努力做好会务服务保障工作。20xx年组织筹备了4次会、1次全委会、11次主席会议，14次秘书长办公会议;组织参加了在天津召开的第三届京津冀晋蒙政协区域经济发展论坛;9月中旬在通辽组织召开全区盟市政协主席座谈会，总结交流各盟市政协学习贯彻中共中央《意见》和内蒙古党委《决定》的做法和经验，并把座谈会议上大家提出的意见和建议，经过认真修改整理后，及时向党委作了汇报;9月下旬组织承办了东北老工业基地区域发展论坛第六次年会;11月上旬，积极配合自治区党委组织和承办了全区政协工作会议;积极支持和协助各专委会召开了各种类型的工作会、座谈会、讨论会。

二、在履行政协办公厅主任职责方面

一年来，团结带领政协办公厅成员和各处级单位的同志，积极适应新形势、新任务的要求，统筹推进政务和事务工作，办公厅服务科学发展的能力得到进一步提高。

(一)全力提高政务工作能力。紧紧围绕政协党组和主席会议的工作部署，一是承担了所有会议文件起草、领导讲话、调研报告和会务服务工作;二是全面做好信息报送、理论宣传、办文办会和机要保密等各项经常性工作，努力提高工作质量和服务层次。三是努力做好老干部工作，认真落实两个待遇，坚持利用节假日慰问、看望、走访老干部，开展送温暖、献爱心、办实事活动，得到了离退休老干部的认可和好评。四是坚持做好扶贫联系点工作，办公厅和机关党委积极协调区直有关部门为科右前旗阿力得尔苏木翁胡拉嘎查，落实人畜饮水项目、退耕还林项目资金130多万元，春耕时节送种子、化肥，年终送困难群众慰问品，开展送温暖活动。对每一项工作，都要求各处级单位，力求做到精益求精、严格标准、细致周到、准确无误。

(二)着力提高事务工作水平。要求各处级单位注意研究和把握政协机关工作的特点和规律，切实增强事务服务的主动性和超前性，努力为领导提供后勤保障服务，为办公厅各项工作的正常开展提供有力保障。一是严格执行规章制度。20xx年重点对新建、新汇入册的各项规章制度和工作职责进行了认真修订完善，在后勤管理工作当中，严格用规章制度规范后勤工作，努力做到用制度管人、用制度办事，使制度化管理贯穿于始终。物品采购、办公用品配备及车辆维修和油料消耗都要严格遵循审批程序，坚持做到层层把关，确保各项开支限制在许可范围之内。二是坚持把厉行节约的原则贯穿于机关后勤工作的各个方面，精打细算、量力而行，努力做到少花钱、多办事，物业服务坚持修养结合的原则，最大限度延长设备、设施的使用寿命，节省了经费开支。三是加强财务管理。坚持经费包干制度，增强了各部门的节约意识，实行机关在编人员实行公务卡结算方式，确保了公务人员支付行为有据可查，有效堵塞了漏洞，确保机关公务活动不因经费紧张而影响正常运转。四是认真做好公务接待工作，每次重要接待工作，都要认真研究接待方案，严格落实责任，抓好每一个细节，确保安全、热情、周到，圆满完成了全年接待全国政协和兄弟省市政协视察、考察任务。五是积极推进基建工作。20xx年新续建的办公楼按期投入使用，新改建装修的办公室和续建扩建的资料室、会议中心工程已经接近尾声，力争今年下半年交付使用，经过多方协调和争取，机关干部职工宿舍楼的工程进度有了新进展。

(三)大力加强机关党的建设。在思想建设方面，按照建设学习型政协机关的要求，把政治理论学习摆在首位，机关各党支部按照自治区党委的要求，积极开展创先争优活动，在公开承诺大会上，各党支部向机关党委做出了承诺，各位党员向支部做出了承诺。努力把深入学习科学发展观和开展创先争优活动有机结合起来，不断加深对科学发展观精神实质、科学内涵和根本要求的理解和认识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在组织建设方面，加大干部教育培训力度，努力提高办公厅公务员的政治素质和业务素质。20xx年坚持公开、公平、公正原则，严格按照干部提拔任用程序，新任了9名厅级干部，提拔和调整了40多名处级干部岗位，较好地调动了广大干部职工的积极性。为培养一批政治强、业务精、作风硬、热爱政协工作的干部队伍奠定了基础。在作风建设方面，机关党委通过组织收看党风廉政建设方面的警示教育片，开展庆祝建党94周年等活动，表彰先进党务工作者、先进党支部、优秀共产党员，举办庆七一歌唱祖国歌唱党的文艺活动和机关职工运动会，组织开展政协系统诗词书画摄影展等活动，利用全区两会召开期间，组织全体机关干部和老同志参加一年一度的迎新春团拜联欢晚会。通过开展各种活动，机关干部工作作风有了明显改变，有效促进了和谐型机关建设。

三、自身建设和廉洁自律方面

展厅经理述职报告篇（5）

财务主管年度述职报告

光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。

当好家、理好财，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就20____年度的工作情况向公司领导及各位同仁报告如下：

一、20____年履行岗位职责情况

1.建立健全公司的财务制度及管理办法

根据省厅20____年财务审计工作会精神，结合八项规定和六项禁令的要求及时对公司相关财务制度和管理办法进行了修订。

面对新的经营形势，根据公司领导的安排，拟定了公司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。

2.高质量的按时完成了20____年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表

根据省厅20____年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经____会计师事务所有限公司审计，出具了标准无保留意见审计报告。

按期向省厅上报了20____年度财务决算会计报表(财政部、国资委格式各一套)及固定资产投资决算报表。

根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济信息数据。

按月向省地税重点税源网上直报系统上报公司纳税情况。

填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据(20____-20____年度)及部分报告内容。

3.顺利执行《小企业会计准则》

根据财政部的规定，公司从20____年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部多次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。

4.顺利执行营业税改征增值税试点工作

根据国家税务总局的规定自20____年8月1日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我公司部分业务属于本次“营改增”的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、文件及市关于营改增的相关具体规定等。为营改增的顺利执行打下的坚实的理论基础。

积极和公司所属国税局沟通处理公司执行?营改增?中的相关涉税事项。经过多次与国税部门的沟通、协调，我公司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近10万元。

因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参加国税局组织的?营改增?培训学习。

因执行营改增对我公司及客户均造成较大影响，就?营改增?业务与多家客户沟通、协调，达成一致意见，并向多家客户提供了相关业务的咨询。

5.向省厅领导提供了执行收支两条线的分析报告

因我公司业务属于____的三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我公司的收支执行?收支两条线?管理。

按照公司领导的指示，财务管理部积极对公司执行?收支两条线?的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避免了一个重要决定的匆忙出台。

6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成公司各项财务目标

凡是预则立，不预则废，为保证公司年度目标任务的完成，从20____年10月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。

针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向____公司支付______费，以增加成本，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。

二、遵守廉洁自律各项规定情况

我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

在工作中本人能严格遵守中共中央的八项规定及六项禁令的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

三、工作中存在的问题

两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在：

1.主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色;

2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理;

3.忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。

4.没有做好?理好财?的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

四、‘四风’方面存在的问题及具体表现

针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：

1.形式主义方面

政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。

2.官僚主义方面

没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。

3.享乐主义方面

本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。

4.奢靡之风方面

平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风，有铺张浪费的现象。

五、20____年工作思路和改进措施

1.完善、修订公司的管理制度及管理办法

随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

2.加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”。

3.加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据;

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

5.20____年度财务部要完成的几项重点工作：

A.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。

B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在20____年度对____集团移交和代建的媒体设施入账。

C.针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水平，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

以上发言，如有不当，请各位领导批评指正!

财务主管年度述职报告

我自20____年7月份到公司上班，7月底被分配到____办事处担任委派财务主管，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在____办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、严格控制____办事处现金支出。

严格按公司的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将____办事处发生的费用控制在预算范围内。制定____办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。

费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。

根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。

5、及时向总部报送财务分析及经营分析。

根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月____办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对20____年____办事处收入预算的编制、及时配合完成20____年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。

三、存在的问题

半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外____办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。

财务主管年度述职报告

尊敬的领导：

今年是公司发展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。以下是我今年的述职报告。

一、积极组织部门人员，做好部门工作

完成公司日常各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。在公司会计人员不足的情况下，互相协作，努力工作，满足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

二、不断加强和完善会计管理基础工作

逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按____集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。

修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要;不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。努力把好费用开支审核、控制关，做好公司年预算执行情况分析。认真编制年度财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。参与公司合同的谈判及合同条款的审查，及时了解有关合同的内容，以使合同执行到位。

积极落实项目资金，确保工程需要，为确保工程建设资金的需要，我们积极向银行争取贷款资金。保证了水电站按期开工及工程进度对资金的需求及时办理工程保险，降低工程风险，加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增强凝聚力，从全局出发，自觉维护安定团结;请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。

加强政治学习，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制”分解落实责任书，年内没有违规违纪的情况。及时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。做好部门年度工作总结，吸取教训，总结经验，使工作能得到不断改进和提高。开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。及时完成领导交办的其他各项工作。

三、意见和建议

工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。加强公司预算执行的力度和刚性，严格控制各项费用，精打细算，力求使工程投资控制在预算之内。加强财务基础工作，提高人员综合素质。目前财务人员严重不足，无精力进行其他工作，请求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。

四、明年主要工作

明年公司经营财务部主要工作仍然在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即积极落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度计划及预算控制工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资控制在预算以内的目标。

总之在今年工作中，我们取得了一些成绩，同时还有很多急需改进的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一起为完成公司全年工作计划而努力奋斗。

此致

展厅经理述职报告篇（6）

五大部级专项规划有望上半年出台。“十二五”规划纲要出台后，编制18个部级重点专项规划成为多个部委近期工作重点。工信部负责编制的规划共计48个，其中包括5个部级重点专项规划：工业转型升级规划、信息化规划、信息产业规划、高端装备规划和新材料规划。这五大重点专项规划有望在上半年报送国务院并通过审批。其中，工业领域“十二五”期间的指导性规划为“工业转型升级规划”，该规划将重点围绕淘汰落后、兼并重组、技术改造三大主要议题。上述人士透露，“十二五”期间，工业转型和升级的重点工作将以“淘汰落后”为突破口。“十二五”期间政府对工业领域的调控重点也将发生微妙变化，具体变为：调节社会总需求，减少对个别行业的控制；重区域结构，轻产品结构。这改变了多年来对单个行业逐一调控的政策导向。

（摘自中国新闻网）

中行报告预计2季度加息1至2次，一季度CPI涨4.9%。中国银行在近日的《宏观经济展望报告》中指出，目前货币政策继续向稳健回归，预计在第二季度还会有1～2次加息，并且不排除央行继续提高存款准备金率，但空间已经有限。要谨防在货币政策回归常态的过程中，为了控制物价，多种政策多管齐下造成对通胀“超调”，导致经济硬着陆。报告预计，一季度中国经济继续回落，GDP增长9.2%左右，CPI上涨约在4.9%左右。报告指出，为了管理通胀，同时避免“滞胀”，应实行“需求紧缩、供给扩张”政策，抑制流动性过剩和总需求过快扩张的同时要通过减税、人民币升值和促进技术进步等扩大和改善供给。报告认为，日本地震、国际油价、欧洲债务危机、美国货币政策转向四大风险威胁全球经济复苏。二季度，发达国家与发展中国家的政策取向趋于一致，特别是欧元区可能率先启动加息步伐。（摘自《中国证券报》）

1～2月进出口总值增28.3%，2月出现73亿美元逆差。海关总署10日今年前两个月我国外贸进出口情况。据海关统计，今年1至2月份，我国进出口总值4 958.3亿美元，比去年同期（下同）增长28.3%。其中出口2 474.7亿美元，增长21.3%；进口2 483.6亿美元，增长36%；累计贸易逆差为8.9亿美元。

海关统计显示，今年2月份，我国进出口总值为2 007.8亿美元，增长10.6%。其中出口967.4亿美元，增长2.4%；进口1 040.4亿美元，增长19.4%。由于春节长假的影响，导致2月份出口增长步伐明显放缓，当月出现73亿美元的贸易逆差。（摘自新浪网）

我国今年财政支出将首超10万亿，民生开支占2/3。2011年财政预算报告显示，今年全国财政支出规模将达100 220亿元，比上年增长11.9%，这是我国年度财政支出首次超过10万亿元规模。在“支出压力很大”的形势下，保民生、减差距、压经费成为今年财政支出的重要落点。

根据2011年财政预算报告，中央财政用在与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、文化方面的支出合计10 509.92亿元，增长18.1%；中央财政“三农”支出安排9 884.5亿元，增长15.2%；中央对地方税收返还和转移支付37 310亿元，增长15.3%。此外，农业水利、交通运输和环境保护等支出也与民生密切相关。民生支出合计将占中央财政支出的2/3左右。同时，财政将压缩一般性支出，降低行政成本，用财经纪律约束党政机关过紧日子。

（摘自《经济参考报》）

同 业 视 点

重庆全面启动新建廉租房建设项目审计调查工作。重庆市审计局于近日全面启动新建廉租房建设项目审计调查工作。此次审计调查覆盖全市39个区县，由该局投资处牵头，交通处、审计中心共同参与，采取“上审下”和“同级审”相结合的方式进行。该局共派出50多名审计人员组成20个审计组负责城口、开县等20个区县的调查工作，渝中区、江北区等19个区县由当地审计局自行审计后将审计结果上报市局汇总形成综合报告。本次审计调查，旨在摸清全市新建廉租房项目从2008年至2010年底建设任务开展情况；全面掌握全市廉租住房资金的筹集、管理和使用情况，揭示廉租住房保障政策实施、管理中存在的问题，促进有关部门加强管理，健全制度，规范程序，确保廉租住房资金使用安全和发挥效益。本次审计调查的重点，一是全面掌握全市廉租住房资金的筹集、管理和使用情况；二是了解廉租住房项目的进度和工程建设质量管理情况；三是调查廉租住房实物配租、租金补贴、租金核减保障情况；四是审查廉租住房日常维护及租金的收支管理情况。整个审计调查工作预计在5月底前全面完成。

江苏审计厅部署新型农村合作医疗审计调查。江苏省审计厅于2011年3月8日全面部署新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）跟踪审计调查，旨在促进保障和改善民生措施的落实。

本次专项调查仍然围绕审查农民受益是否落到实处这一核心目标展开，调查的对象为上年已审的26个县（市、区）政府，调查面覆盖到各县（市、区）政府所属的卫生、财政、民政、公安、劳动等部门，以及新农合定点医疗机构和其他医疗保障的经办机构。

浙江省全面实施书记与市县长经济责任同步审计。浙江省委组织部近日下发了浙组通［2011］12号文件，2011年安排对47位党政部门的领导干部进行经济责任审计，建议审计厅列入本年度审计计划加以实施。其中对11个县（市）级党政领导干部全面开展书记县长同步审计。这标志着浙江省党政领导干部经济责任审计工作迈上了新的台阶，实现了一次新的飞跃。在“十二五”规划开局之年，浙江省的党政领导干部经济责任审计全面实施书记县长同步审计，无疑对审计工作提出了新的更高的要求，全省审计机关要认真履行职责，以“三个三”为载体，积极探索努力实践，进一步加强对经济责任审计目标、内容、方式、途径的研究力度，完善审计方法体系；加强对重点领域和关键岗位的审计监督力度，关注政府履职的全面性，拓展责任领域和责任范围。在不断完善书记县长同步审计的实践中，实现审计价值的进一步提升。

人 物

《理财周刊》评选10年最具影响力人物。《理财周刊》在其创刊十周年之际，揭晓了“中国理财10年最具影响力十大人物”榜单。包括马云、马未都、马蔚华、王亚伟等人士上榜。评选方表示，入选的十位人士，他们的共同特点是以一己之力推动了中国理财市场的健康发展。这十位中国理财10年最具影响力人物分别为：马云――创立了全球最大的B2B电子商务平台阿里巴巴，打造了亚洲最大的个人交易平台淘宝网，让中国成千上万的普通老百姓走上了成功创业之路。著名收藏家马未都――他创立了新中国第一家私立博物馆，借助大众媒介的力量迅速推广普及收藏知识，为民间收藏树立了标杆。招商银行（600036,股吧）行长马蔚华――他率先开发的“一卡通”，开了网银风气之先河等。

赣 审 动 态

江西省审计厅于1月26日上午召开2010年度工作总结表彰大会。厅党组书记、厅长王殿军作了重要讲话。王厅长在讲话中不仅全面总结了厅2010年各项工作取得的成绩，指出了存在的问题，而且着重从深入开展创先争优活动、加强精神文明建设的全新角度就如何做好2011年工作提出了明确要求。会议由厅党组成员、副厅长何干成主持，在厅的厅领导班子成员出席会议并为先进单位代表颁奖，全厅干部职工参加了会议。（何永清）

江西省审计厅被评为“2010年全省创业服务年活动先进单位”，受到省委、省政府的表彰。省厅去年按照省委、省政府的决策部署，深入开展创业服务年活动，紧紧围绕省委、省政府提出的“打造中部地区乃至全国最优创业环境”的总体目标，以服务创业、富民兴赣为主题，以服务重大产业项目建设和建立健全投资创业服务体系为重点，理清审计思路，突出审计重点，通过六个“加大力度”，认真履行审计监督职能，切实加强机关自身建设，优化创业发展环境，充分发挥审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能，为实现全省科学发展、进位赶超、绿色崛起提供了有力的审计支持。

（江西省审计厅监察室）

江西省审计厅行政事业审计二处全体同志深入省文化厅调研，与省文化厅领导及相关处室同志进行了座谈。座谈会上，刘达副厅长在听取省文化厅2010年工作及部门预算执行情况汇报后指出，通过这次调研，对省文化厅的情况有了初步了解。文化厅工作很有特色，改革发展的压力也很大。今后将在坚持依法审计的前提下，认真履行审计监督职责，积极发挥好帮、促作用，进一步支持文化产业建设，强化资金管理，促进江西省文化事业的繁荣与发展。（江西省审计厅行政事业审计二处）

江西省审计厅2010年下半年根据审计署统一部署，对部分地方政府节能减排专项资金分配、管理、使用情况及电力、钢铁、水泥行业部分企业节能减排政策执行情况进行了审计调查。近日，吴新雄省长、凌成兴常务副省长、孙刚副省长、洪礼和副省长及省政协胡幼桃副主席五位省领导分别对省审计厅提交的《江西省审计厅关于南昌等四个设区市节能减排专项资金及政策执行审计调查情况的报告》作出重要批示。省领导的批示充分指出了审计查出问题的严重性质，并要求省财政厅会同省发改委、省工信委就审计报告中逐条建议逐条研究、督办和整改，抓好落实。（吴周平）

南康市审计局积极参加南康市千名干部下基层“三送”活动，并且做到“三个结合”达到“三个增强”：一是与创先争优主题教育相结合，增强审计队伍党员干部公仆意识；二是与新年开局审计工作作表率、创一流相结合，增强审计队伍党员干部的服务意识；三是与打造“五型”机关活动相结合，增强审计队伍党员干部学习意识。（李世明）

宜春市审计局“四法并举”，确保“换届年”经济责任审计工作质量。一是领导重视；二是会议强调；三是统配力量；四是严格纪律。（邬 婧 刘金成）

高安市审计局党组高度重视考核工作，坚持党管干部、德才兼备、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，始终以德、能、勤、绩、廉为主线，在学习情况、依法行政情况、服务质量情况、廉洁守纪情况和弘扬正气情况等五个方面，对局机关全体审计人员认真进行考核，进一步激发了审计干部的责任感和使命感。（范会平）

萍乡市委、萍乡市人民政府积极认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发［2010］32号）文件精神，日前已由市委组织部给市审计局发出通知：要求从2011年元月初起，对全市辖区内5个县（区）的10位书记、县长进行任期经济责任审计，于2011年春节前完成，为考察使用干部和县（区）换届作准备。（周敬忠）

丰城市审计局最近根据市委、市政府安排，在有关部门配合下对全市23家房地产企业进行了专项清理。此次清理采取账表结合、账证结合、图纸与实地丈量相结合、工程资料与账目数据相结合的方法，发现上述企业漏缴规费3 472.62万元、土地出让金1 600.9万元。按照有关规定，漏缴的规费、基金已全部上缴市财政，得到了市委、市政府领导的充分肯定和社会的好评。

（丰城市审计局）

九江市浔阳区审计局认真组织审计人员学习《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》精神，对学习和贯彻落实《规定》精神提出具体要求。局长凌海同志接受了中国浔阳网的“领导干部经济责任审计”主题在线访谈，就审计工作在强化领导干部管理监督、促进党风廉政建设发挥的独特作用方面作了宣传和讲解，进一步扩大了经济责任审计工作的社会影响。（彭秋萍）

南丰县审计局以开展审计创新活动为前提，有力地促进审计工作转型。一是以队伍建设为载体推进审计理念创新；二是以财政一体化审计为载体推进审计质量创新。做到四个创新，即：组织形式创新、审计内容创新、审计目标创新、审计管理创新；三是以整体资源为载体推进审计方式创新。做到整合人力资源、审计机关联运、社会审计参与；四是以信息化建设为载体推进审计技术创新；五是以制度建设为载体引领审计管理创新。（危由花）

彭泽县政府强化审计整改力度，为了切实履行审计工作的监督职能，发挥审计在维护经济规范运行中的作用，日前，彭泽县政府作出决定，对审计财政同级审项目执行单位所存在的问题，不管涉及什么部门、什么行业、什么性质，一律按审计整改要求，严格到位，否则对单位一把手实行问责。（宗佩群）

资溪县审计局针对全市经济工作会议和江西省审计工作会议上提出的工作重点，召开全局干部大会，提出了今年的审计工作要紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，以服务全县经济快速发展和社会和谐进步为宗旨，牢固树立科学审计理念，忠实履行审计监督职责，确定2011年审计重点：一是审计政府性资金、资产的安全，进一步深入本级预算执行审计和乡镇财政审计；二是加强对政策性和民生工程监督；三是关注重点工程建设项目审计监督；四是以促进领导干部依法履行职责为目标，积极开展经济责任审计；五是提高审计工作透明度。（资溪县审计局）

永新县审计局近年来在服务全民创业和优化经济发展环境方面，紧密结合审计监督的工作实际，在练内功、办实事、抓帮扶上下功夫，为全县经济发展发挥了出了审计部门的职能作用。一是建机制，抓管理；二是办实事，抓服务；三是招客商，抓帮扶。（吴国祥）

安福县审计局近日被吉安市人力资源和社会保障局、吉安市审计局授予“全市审计系统先进集体”荣誉称号。2010年安福县审计局紧紧围绕全县经济社会“赶超发展、提速进位、好上加快、决战‘两区’”的工作目标，用科学发展观统领审计工作，突出工作重点，发挥审计职能。在维护经济秩序、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作、促进经济发展、保持社会稳定等方面发挥了积极的作用，圆满完成了县委、县政府交办的任务。（彭群勤）

南城县审计局打破职能界限和股室界限，结合乡镇换届经济责任审计，对乡镇财务收支审计实行“五整合五统一”。一是整合审计计划，统一审计目标；二是整合审计方案，统一审计内容；三是整合审计力量，统一组织实施；四是整合审计方式统一审计；五是整合审计报告，统一成果利用。由于方法得当，该局极大提高了机关行政效能，实现了换届经济责任审计和乡镇2010年财务收支审计两不误，达到了事半功倍的效果。

（南城县审计局）

安远县审计局多措并举开展学习《廉政准则》活动。一是制定学习方案，为学习《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》提供指导；二是集中学习和个人自学相结合；三是采取专题讲座的形式，开展警示教育活动；四是开展集中深入讨论，巩固学习成果；五是领导干部按照《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的规定，进行逐条逐项的对照，查找工作中存在的问题。（安远县审计局）

九江县审计局2010年度认真贯彻落实江西省委、省政府关于在全省范围内认真开展创业服务年活动的要求，积极开展创业服务年活动。该局2010年度被评为全县创业服务年活动优胜单位、行政事业审计股在“百千万”内设机构测评活动中被测评为全县先进股室。（陈世辉）

铜鼓县审计局组织全局人员对中共中央办公厅、国务院办公厅颁发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》进行了专题集中学习。通过学习，全局干部职工进一步认识到《规定》的颁行是加强经济责任审计法规制度建设、规范经济责任审计行为、促进经济责任审计工作科学发展的现实需要，对于增强各级领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制，促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。（铜鼓县审计局）

修水县审计局日前组织全局干部集中学习新颁布的《中华人民共和国审计准则》，采取由各业务股股长轮流主讲的形式，对新《国家审计准则》各个章节进行分段讲解，对其主要精神和内容认真进行解读，要求全局干部认真学习，深刻领会其实质和精髓，并做到融会贯通，学以致用，将其用于指导审计工作实践。致力于培养查核问题的能力、分析问题的高手、计算机应用的强手，以促进提升审计工作质量。（章修杭）

靖安县审计局3有1日召开了领导干部述廉工作会。会议邀请了县人大副主任廖奉安、县纪委党风廉政建设监察室主任戴希缙，局部分老同志和全体干部参加了会议。会上，局党组书记徐彩焱代表局班子作了党风廉政建设述廉报告，局长漆晓松、局党组书记徐彩炎以及局其他班子成员都就执行党风廉政建设，履行“一岗双职”情况和存在的问题进行了述廉。述廉结束后，与会人员还就局党组及局班子成员执行党风廉政建设，履行“一岗双职”情况进行了无记名测评。（黄新平）

峡江县审计局把机关财务内审制度化、常态化。成立了由一名副局长牵头，各股室人员参与的内审小组。内审小组严格按照财务收支审计内容开展审计，主要对2010年机关财务收支状况，财务报销手续是否完备，资金、资产管理是否规范，“收支两条张”、政府采购、集体决策等制度是否执行到位等进行内审，重点关注了公务接待费用、小车费用、办公费等敏感性支出。内审完后，内审小组形成内审报告并将审计结果在全体干部职工大会上通报。（梁桂香）

定南县审计局根据县委、县政府《关于进一步加强和规范公务用车管理的通知》精神，对该局公务用车管理和使用情况进行了自查，通过开展自查，没有发现在公务用车配备和使用管理方面存在违纪违规现象。此次自查活动进一步提高了规范用车意识。（黄幸燕）

展厅经理述职报告篇（7）

根据《省现代农业产业技术体系建设实施方案》要求，特制定本办法。

第二条定义

首席专家是指省内每一项优势或特色产业中具有相当学术权威，具备较强的组织及综合协调能力，并能开展和指导本产业发展中关键技术和共性技术研究的研究人员。

第三条职责

以科学发展观为指导，以深化农业科研体制改革为动力，开展并指导功能研究室承接产业技术研发中心的技术转移，科技成果的集成创新及省内优势或特色产业发展中关键技术和共性技术研究，监管、指导功能研究室。

第四条遴选、考核

首席专家由管理咨询委员会提出候选名单，农牧厅确定。

第二章遴选方式

第五条遴选原则

根据产业发展状况及需要，按照自愿报名的方式，遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第六条遴选条件

（一）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，模范履行岗位职责，关心地方经济建设；

（二）在省内同一领域现有的科研机构、教育机构中产生；

（三）具有正高级专业技术职称，熟悉和了解本领域国内外发展动态，工作在科研一线，富有创新思想，理论与实践经验丰富，从事相关基础与应用研究工作十五年以上，主持过与本产业相关的重大科研项目任务，在所从事的专业领域有一定威望；

（四）有良好的科研道德和工作作风，在省内外同行中享有较高声誉，在以往的科研活动中没有不良记录；

（五）具备较强的组织及综合协调能力，团结、协作的精神；

（六）身体健康，年龄在60周岁以下，目前仍在职并从事相关

专业技术或管理工作。

（七）保证有足够的时间和精力完成本体系中所承担的任务；

（八）不在企业兼职。

第七条遴选程序

（一）首席专家由管理咨询委员会提出候选名单；

（二）征求同领域专家意见并评议；

（三）评议后的名单，在进行为期一周的公示后由农牧厅确定；

（四）颁发聘任证书，并签订任期内首席专家任务委托协议书和任务书；

第三章审批

由管理咨询委员会提出候选名单，在征求同领域专家意见后，经评议、公示后，由农牧厅确定。

第四章考核

第八条考核办法

（一）考核方式

在首席专家任职期限内，由监督评估委员会根据考核指标，通过提交综合评估报告、述职以及专家组评议的方式，对首席专家进行每年一次的年度考核和五年期满后的任期考核。将考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。

（二）考核程序

1、首席专家向监督评估委员会提交综合评估报告；

2、监督评估委员会听取首席专家的述职报告；

3、监督评估委员会按照首席专家任务委托协议书和任务书，对完成目标任务的情况进行评估，并结合首席专家综合评估报告进行考核评定；

4、将考核结果报管理咨询委员会办公室再次评议；

5、根据评议结果由农牧厅决定首席专家的去留，并由管理咨询委员会将决定反馈给首席专家。

（三）考核标准

1、考核等次分为合格、不合格两个等次。

2、拥护党的方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，科研道德和工作作风良好，认真履行首席专家职责，较好完成任务委托协议书和任务书中的工作目标，在对接、合作、承担国家体系安排的研发任务和省内特色或优势产业的技术研发中做出明显实绩者可确定为合格。

3、没有足够的时间和精力完成本体系中所承担的任务；不具备较强的组织及综合协调能力，团结、协作的精神较差；在企业兼职；科研道德和工作作风不良；不履行首席专家职责，没有完成任务委托协议书和任务书中的工作目标的均视为不合格。

（四）考核结果

1、任职期内年度考核为合格者，由监督评估委员会提出整改意见，可继续担任首席专家；不合格者，由监督评估委员会建议，报农牧厅审定并解聘其首席专家职务，由管理咨询委员会书面通知其本人。考核结果记入首席专家档案；

2、期满考核为合格者，根据学科发展和工作需要，可由监督评估委员会建议，报农牧厅审定并提出整改意见后，继续担任下届首席专家职务；不合格者，由监督评估委员会建议，报农牧厅审定并解聘其首席专家职务，由管理咨询委员会书面通知其本人。考核结果记入首席专家档案。

展厅经理述职报告篇（8）

带着回味的20**年已悄悄远去，新一年的脚步已开始起步。回顾20**一年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20**年工作总结如下：

一、热爱本职工作，精通电信业务。

工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤， 将工作做精、做牢、做实。

二、敢于管理，善于管理。

营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用早班会对营业人员进行鼓励，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有出现大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正，面对个人的先进事迹善于去表扬，不以物小而不为。

三、知指标，明任务，求发展。

随着集团公司将营业厅演变为营销中心趋势的推进，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务更好的发展、加快发展。正常营业中我尽可能的帮助营业员推销我们的产品，做好后台支撑，及时总结经验与其他营业员分享讨论。

四、严格遵章守纪，维护企业信誉。

团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监督、独立工作的情况下也不做任何侵犯企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时，我要求必须按照首问负责制认真处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。

交通大街营业厅是支年轻的队伍，这个生机勃勃的集体将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，讲究服务艺术，用爱心、耐心、诚信、恒心去对待每一位用户，以创建明星班组为目标，现对20**年工作计划如下：

第一，明确20**年工作目标，实行“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”，着实提高业务受理量，创新思维，利用每个人不同的性格发挥自己的长处，放开去干，放心去干，做好营业厅班长的支撑，做到粗中有细，定期核查，保证营业无投诉，业务无差错。严惩违规，表彰先进。使每个营业员发挥自己的长处。

第二，随着体验式营销的开展，在新的环境中更加注重培养营业员爱岗敬业，高度负责的工作态度充分发挥主观能动性、积极性，激励奋发进取的工作热情，加强营业员主人翁意识。做到人人有计划，人人有目标，每天开早班会落实实际需要改进内容，通报个人实际业务发展量和受理量，时常提醒自己的现阶段与目标和计划的差距。

第三，务实作风，善于学习先进经验，多与兄弟公司交流，尤其应与沙河等有先进业绩和管理模式经验的分公司保持交流，在学习的基础上善于创新、改进、务实和总结，使管理模式、营业业务发展量和服务态度得以确实提高。

第四，正如“一年之计在于春”，真正将“首季开门红”任务指标重视起来，为一年的工作打下坚实基础，将任务指标分配到个人，时常督促，每天通报个人发展情况，对个人的业绩表现做到奖罚分明，鼓励先进，改善不足，班组内多交流，多学习，做到真正必须将分配的各项任务完成。

第五，对营业厅内的固定资产和有价产品及移动终端，实行专人负责，及时上报相关使用情况和销售数量，做到数字要准，设备运行正常营业中要稳，制定相关使用流程，使其有人管有规可依，做到凡是营业厅物品都有登记或台账，保证公司资产固定化和准去化，我本人做到平时要查看，定期大检查。对相关问题不拖拉不邋遢及时处理，及时解决。

总上所述既然我选择了这份工作。我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。

联通销售经理述职报告【2】

各位领导、各位同事：

20**年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通的销售经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：

我在今年四月份加入联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参加业务知识的培训，不懂就向领导和同事请教，让我的业务知识得到迅速提高，同时也为以后的工作打下了坚实基础。

五月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。

在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系，结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有效的解决方案，积极开展CDMA的销售工作。

炎热的九月，校园迎新工作如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新现场所有物料的配送和管理。为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要求我在活动开始之前就做好一切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细记录;为抓紧时间，更多时候是亲自搬运;为确保准确，对每种物料都要清点数遍。

展厅经理述职报告篇（9）

受高校工委、教育厅党组邀请，省纪委常委、省监察厅副厅长、省预防腐败局正厅级专职副局长、省政府纠风办副主任和正兴作报告。他结合党的十和十八届中纪委二次全会精神，围绕牢记宗旨、纯洁党性、全面推进反腐倡廉建设三个方面作了论述。他站在推进全省教育改革、实现教育事业持续发展科学发展的高度，用详实的材料、生动的案例为与会干部职工上了一堂预防职务犯罪的重要一课。报告对帮助广大干部职工把握反腐倡廉建设的实质与内涵，守住“人生四线”，推进廉洁从政具有很强的现实指导意义。

何金平在主持报告会时作了重要讲话。他指出，党员尤其是领导干部要像和正兴同志报告中所讲的那样要带头守住红线、防线、底线和界线这“人生四线”，无论在什么位置都要以一种如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的态度对待党和人民的事业，做到慎始、慎微、慎独、慎欲。

何金平在讲话中阐释了以坚持“四慎”、严守“人生四线”的深刻道理。

慎始。千里之堤，溃于蚁穴。有些人往往对第一步、第一次、第一口、第一笔不屑一顾进而发展到积重难返，破罐子破摔，最终落得个身败名裂、遗臭万年的下场。要守住“人生四线”，必须坚定理想信念，把好第一关、第一道防线，防一念之差而误入歧途，防一时冲动而失去理智，防一步不稳而跌落泥潭，防一蚁之穴而溃千里之堤。

慎微。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。有些人认为吃点、喝点、拿点是小节问题无伤大雅，殊不知长此以往，嘴巴吃软了，立场喝歪了，原则拿丢了，形象全无了，一步步走向贪图享受、腐化堕落的道路。因此，守住“人生四线”必须从我做起，从点滴做起，从身边的小事做起，做到防范预警在前，及早发现和解决自身工作、生活中存在的苗头性问题，将小毛病消除于萌芽状态，防患于未然。

展厅经理述职报告篇（10）

一、总体情况

（一）突出政治建设，增强履行全面从严治党主体责任的使命感和紧迫感

1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。发挥厅党组的“头雁效应”，充分认识新时代中国特色社会主义思想的历史地位和重大意义，长期坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、摆在更加突出位置。认真学习贯彻党的精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际上下功夫。按照中央和省委省政府的部署要求，厅党组认真研究、抓好落实，形成了一份通知、一个实施意见、一套工作方案，为党员干部购置了《报告辅导读本》等书籍1000余册，编印了《报告关于科技创新论述摘编》，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。针对我厅承担的“加快建设创新型国家”等重点任务，紧密结合我省科技工作实际，制定了《省科技厅关于学习宣传贯彻落实报告任务分解和责任分工方案》《省科技厅关于贯彻落实党的精神 加快建设创新型省份的实施方案》，进一步明确了总体目标、落实举措和推进措施，列出了任务书、时间表和路线图，将责任落实到具体处室和部门，落实到具体人，切实推动党的精神落地生根。

2. 坚持正确的选人用人导向。厅党组切实强化政治担当，以上率下、以身作则，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中。坚决贯彻提出的“20字”好干部标准,落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关心、爱护、大胆使用忠诚干净担当和有实绩的干部，着力在全厅形成想干事的有平台、能干事的有舞台，充分调动广大干部的积极性。改进干部考核评价机制，创新干部考察方式方法，在使用干部的同时，加大对重点培养的干部轮岗交流和年轻干部的梯队建设工作力度，给这些干部加任务、压担子，让他们在攻坚克难中尽快成长起来。对那些不作为、慢作为、甚至乱作为的干部，加大责任追究力度，及时调整岗位和职务，真正形成能者上、庸者下的良好的局面，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。全年，配合省委组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序，选拔推荐了2名副厅级领导干部；完成接收3名军队转业干部；按照省委机构改革部署，完成新组建省科学技术厅任务，结合内设机构调整，科学设定职责，合理编配人员，70%以上的工作人员调整了岗位，做到了思想稳定、交接顺利，各项工作任务稳步推进。

3. 严格规范党内政治生活。厅党组分别于1月15日、6月11日、7月27日召开专题民主生活会，围绕年度工作、政治性警示教育、中央巡视整改等内容，深入对照检查，深刻剖析原因，制定整改措施，认真开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的，均取得了预期效果，得到了省委督导组、指导组的肯定和好评。各级党组织也分别按照要求召开了组织生活会，认真落实“三会一课”、党日、民主评议等制度。机关党委每月月初印发支部月度党建工作要点，定期督促检查支部活动开展情况。上半年和年底前分别召开了党建工作专题会议，厅党组成员向厅党组汇报履行管党治党责任制情况，各支部书记向厅党组就党建工作进行半年述职，分管厅领导进行了点评，进一步夯实了基层组织建设。

4. 着力加强意识形态工作。厅党组高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作作为党建的重要内容，认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省委有关规定，将意识形态工作纳入党组重要议事日程、纳入机关党建工作责任制和厅机关目标绩效考核。成立了以厅党组书记为组长的省科技厅宣传思想文化工作和意识形态工作领导小组，制定并印发了《科学技术厅党组意识形态工作责任制实施细则》和《中共**省科学技术厅党组意识形态工作分析研判制度》，明确责任分工，形成了领导小组负总责、党组成员分工负责、机关各处室定期报告的制度，对意识形态领域形势分析研判时间、内容进行了明确，建立了督导检查和责任追究机制，进一步加强和改进了意识形态工作，严格落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，确保意识形态工作责任制落实到位。加强厅门户网站、微信公众号等新媒体管控，确保意识形态阵地守得住、管得好。不断加强思想政治工作，在科技厅一楼大厅滚动播放入党誓词短视频，唱响主旋律，弘扬正能量。

（二）强化责任担当，认真落实党建和党风廉政建设责任制

1. 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。厅党组始终把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为深化全面从严治党的重要任务，积极推进“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。厅党组以上率下，充分发挥中心组学习示范引领的“龙头”作用，围绕“学习新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》第一、二卷、在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话、《中央巡视工作规划（2018-2022年）》《中华人民共和国宪法》、毛泽东主席批评一些领导干部追求个人名利的重要论述以及营商环境建设”等重点学习内容，全年开展中心组理论学习19次。厅领导班子成员严格落实双重组织生活制度，能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为基层党支部作专题党课辅导。各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动、谈心谈话、经常性提醒和批评等制度。机关党委编印了《省科技厅“两学一做”学习资料手册》，细化分解学习内容，严格按照季度安排、时间节点完成目标任务，教育引导广大党员立足本职，勇于担当，争做合格党员，不断巩固学习教育成果。

2. 深入开展党支部规范化建设。按照党支部规范化建设六条标准，高标准完成了厅系统27个在职党支部全面评估定级和9个党支部示范点选树和备案，推荐1个党支部申报省级党支部规范化建设示范点。开设了3个“新时代党员群众讲习所”，先后开展《宪法》、大数据、“解放思想推动高质量发展大讨论”等宣讲7次。积极开展党员分类管理和服务，对领导干部党员、党务干部党员、普通党员、离退休党员等不同类别党员进行精细化、精准化管理和服务，推动党员管理工作制度化、规范化、科学化，推进全面从严治党向基层组织延伸，不断提升基层党组织规范化建设水平。

3. 深入开展政治性警示教育。学习贯彻全省警示教育大会精神，深刻吸取鲁炜、张杰辉案沉痛教训，不断提高政治站位和政治觉悟。进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，彻底肃清薄熙来王珉等人遗毒，开展“以案释纪明纪,严守纪律规矩”主题警示教育活动3次，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。深入学习《毛泽东主席批评一些领导干部追求个人名利的重要论述》，教育引导党员干部树立正确的名利观、地位观，把握好大与小、公与私、正与邪、己与人的关系，坚持党和人民的利益高于一切，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

4. 大力推进廉洁机关建设。年初，召开了党建和党风廉政建设工作会议，厅党组与机关各处室、直属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，推动压力传导、层层落实责任，实现了党风廉政建设责任落实的全覆盖，做到党风廉政建设工作人人有责。坚决执行中央八项规定精神和省委实施细则，及时预防提醒，坚持抓早抓小，防患于未然。紧盯重要时间节点，在元旦春节、五一端午节、中秋十一等重大节日前印发廉政提醒，做到节前有廉政提醒、节中有监督检查、节后有总结报告。以着力提高纪检干部监督执纪问责的工作能力为目标，开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，6月28日，组织厅系统纪委书记、纪委委员、纪检委员开展“学条规、提能力、促规范”知识测试，通过以考促学，检验纪检干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况，切实提高监督执纪问责的工作能力，落实打铁必须自身硬的要求。

5. 加强监督执纪问责。厅党组全力支持省纪委监委驻科技厅纪检监察组开展工作，认真落实党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉报告、廉政谈话等制度，深入排查廉政风险点，制定切实可行的防范措施，认真组织填报省科技厅落实党风廉政建设主体责任工作台账，进一步夯实廉政风险防控工作体系，提高防范能力。建立处级以上干部廉政档案，完善廉政工作台账，坚持标本兼治，强化问责倒逼责任落实，以更加严格、更加有力的措施，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。认真贯彻落实省委《关于严格党的组织生活制度的意见》精神，以季度为单位落实经常性提醒和批评制度。与省纪委监委驻省科技厅纪检监察组召开了2018年上半年机关党风廉政建设和反腐败工作形势专题分析研判会议，专题分析研究了全面从严治党、党风廉政建设工作形势，对下半年重点任务提出了明确要求。2018年对原厅直属单位一名违法违纪党员作出开除党籍处理。

6．认真做好统战群团工作。组织党外人士开展“建言营商环境建设、献策我省振兴发展”活动，1个项目被评为“省直机关统战实践创新项目”。机关工会积极组织职工参加省政府总结大会文艺汇演、篮球赛等活动。机关团委召开了纪念“五四”运动99周年青年座谈会，厅党组书记、厅长王大南出席座谈会并给与会青年上了专题党课。与团省委联合举办2018青年创新创业创优博览会和“学雷锋当先锋 助力优化营商环境”活动。积极开展关爱职工活动，在春节和七一前夕，开展慰问困难党员、困难职工活动，对30人次进行了慰问。

（三）狠抓工作落实，推动科技创新工作取得新进展

1. 深入开展解放思想推动高质量发展大讨论。制定印发实施方案，明确讨论内容、工作举措，通过中心组学习、支部集体学习、专家辅导、座谈交流等形式，准确把握“七破七立”的具体要求，认真贯彻省委十二届十次全会精神，主动认领“1+8”系列文件中明确的任务分工，围绕科技部门牵头承担的重点任务，逐一进行细化分解、明确工作目标、制定落实举措，以培育壮大新动能为重点，切实发挥创新驱动的支撑作用，真正把科技资源优势转化为经济优势，为我省实现全面振兴、全方位振兴提供有力科技支撑。

2. 创新党建工作形式。按照厅党组提出的开门搞党建的工作思路，各党支部结合自身工作实际，创新组织生活形式，积极与服务对象开展“联学联建”，丰富组织生活内容，切实增强组织生活的凝聚力、吸引力、感染力，党建工作与业务工作做到了深度融合。厅机关各党支部均与1家以上的服务对象建立“联学联建”关系，一方面与服务对象共同学习党的精神、科技创新政策等内容，将中央、省委省政府有关政策举措传达到基层，另一方面邀请服务对象的优秀党员上党课，与服务对象开展座谈，征求意见建议、了解所思所想所盼，切实达到上接天线、下接地气、双向受益的目的。

3. 扎实开展“党建+营商环境建设+科技创新”活动。积极组织优秀骨干党员深入高新区、大专院校、企业，进行政策宣讲和辅导，同时，开办高企培育辅导班，加大高新技术企业培育工作力度，在全省营造良好的创新创业的氛围，为经济提质增速贡献力量。编印了《国家科技创新政策选编》。严密组织科技型中小企业登记认证工作，目前全省科技型中小企业注册数达4085家，超额完成年度任务目标。

4. 着力强化担当精神。认真学习贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，开展了“思想大解放、创新大讨论、工作大调研”专项活动，广泛开展了调查研究，积极开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，对省科技厅承担的20项牵头工作，36项配合任务进行细化分解，列出“任务书”、明确“责任人”、排出“时间表”、划定“路线图”，以“钉钉子”的精神狠抓落实。研究制定了《实施科技成果转移转化三年行动计划（2018-2020年）》，出台了《**省人民政府关于全面加强基础科学研究的实施意见》，为科技创新工作提供了有效的政策支撑。与省委组织部联合开展了“党建促进民营企业发展”专项活动，促进科技成果在我省落地转化。

（四）强化政治职责，扎实做好巡视“后半篇文章”

展厅经理述职报告篇（11）

1。抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。

2。说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

3。在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

4。你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。

餐厅员工辞职报告(一)

尊敬的领导：

您好!

时光飞逝，岁月如梭，短短的一个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们!

俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期： 20xx年xx月xx日

餐厅员工辞职报告(二)

尊重的xx经理:

您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20xx年xx月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

此致