创先争优活动汇报材料大全11篇

创先争优活动汇报材料篇（1）

一是着力加强队伍建设。区司法局把思想政治建设放在队伍建设首位，着力抓好经常性思想政治教育，使干部职工始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治

本色。着力提高干部队伍法律知识水平，激励未取得法律职业资格的干部职工积极参加国家司法考试，取得法律职业资格，提升业务工作能力。坚持做好“一月一案”工作，围绕拆迁安置、企业改制、农民工维权等社会热点、难点问题，收集、汇编典型案例，组织开展研讨，力争熟练掌握业务知识，化解矛盾纠纷，解决实际问题。

二是着力开展“双百日维稳攻坚行动”。区司法局按照省司法厅的统一部署，认真开展“双百日维稳攻坚行动”，在人民调解、社区矫正等各项业务工作中设定目标任务、制定奖励措施，推进工作任务落实到位，充分发挥基层司法所在化解社会矛盾纠纷、做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作中的作用。

创先争优活动汇报材料篇（2）

在这一阶段里，为隆重纪念中国共产党建党90周年。深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步激励广大党员、全体职工坚定理想信念，激发全体职工历史责任感，从而更加坚定党的领导。认证落实中共中纺机中原公司委员会举党旗， 铸党魂 ，坚定信念跟党走，庆祝中国共产党建党90周年的活动方案。基层党支部也按照党委的安排认真组织，抓好落实。

一、通过积极总结公司党委近几年的工作，准备了先进事迹材料，上报工信局党委，被评为新乡市先进基层党组织。公司物业公司的孙立峰被评为公司优秀共产党员。

二、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，和成熟一个、发展一个的个别吸收原则。认真做好党员发展工作，新党员石来云 ，刘秀梅，吴丽珍七一进行了入党宣誓。

三、为隆重纪念中国共产党成立90周年，大力总结宣传我公司党建工作，特别是近一年半以来创先争优活动取得的丰硕成果，激励先进，振奋精神，公司党委决定，在今年“七一”命名表彰优秀共产党员。公司党委要求各单位党支部在推荐评选工作中要切实负起责任，务求每个推荐对象都能经得起检验。要把推荐评选的过程，作为加强基层党组织建设、激励先进、鞭策后进、推动各项工作的过程，形成评先进、学先进、赶先进的局面。

五、在喜迎中国共产党90华诞之际，公司定于“七月一日召开中共中纺机中原公司党委庆祝中国共产党成立90周年大会。为了搞好这次庆祝活动，公司党委书记、总经理吴xx同志专门组织做了具体安排。参加纪念大会的有：公司党委、纪委成员、各支部全体党员、入党积极分子、全体职工。离退休党员代表。今大会的议程有4项：第一、新党员宣誓仪式；第二、新党员代表发言；第三、支部代表发言；第四、创先争优活动表彰；第五、党委书记、总经理吴xx作重要讲话。

创先争优活动汇报材料篇（3）

一、提高认识，明确创建活动的重要意义

深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展“创先争优”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

1、加强领导，明确责任。为了认真开展好“创先争优”活动，我会高度重视，严肃对待，认真组织学习了县委会议文件精神，结合我会实际，妇联党组制定了开展“创先争优”活动实施方案(华妇发[]7号)，明确了开展“创先争优”活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。妇联党组把开展“创先争优”活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

2、民主公开，加强监督。广泛征求干部群众意见，妇联党组和全体党员提出了创先争优活动公开承诺书，并在机关宣传栏上进行了公布。

3、加强学习，提高素质。以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育;结合全县干部作风建设实施的“六条禁令”、推行的“五项制度”和“四项活动”，营造良好学习氛围，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重点，确保创建活动取得实效

1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，认真学习了易炼红书记的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。

2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好妇联党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一季一次的党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。

创先争优活动汇报材料篇（4）

平桂管理区党工委以发挥党组织和党员作用为重点，精心部署，周密安排，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员的目标开展“创先争优”活动。在活动中，全管理区统一开展“五项活动”。

（一）以“讲党性、重品行、作表率”为主题的“先锋带头”活动。紧紧围绕全力推进平桂新区建设，促进平桂经济社会发展这一目标，在基层党组织和党员中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，引导基层党组织和广大党员紧紧围绕管理区制定的“6+6”工作思路，使其在思想上统一，在行动上一致，发扬“白加黑、五加二、关键时刻三班倒”的精神，自觉做到接受任务不讲条件、遇到问题迎难而上、完成任务拒绝理由，在全力推进平桂新区建设，促进平桂经济社会发展工作中发挥好主角作用、带头作用、引领作用和助推作用，形成顾大局、讲责任，人人做贡献的浓厚氛围，为圆满完成任务提供强有力的政治保证。

（二）以“促发展方式转变、促平桂跨越发展”为主要内容的“双促”活动。围绕推动平桂跨越发展，以项目建设、统筹城乡发展、产业结构调整、加快改善民生为突破口，在基层党组织和党员中深入开展“促转变、促发展”活动，引导基层党组织和广大党员围绕加快转变经济发展方式，进一步增强加速新区建设的紧迫感、振兴平桂老区的使命感，焕发奋斗激情，自觉担当起解难题、促转变、促发展的艰巨任务，主动靠前，迎难而上，勇于担当，在忠于本职、配合中心和完成各项攻坚任务中建功立业，成为解难题、促转变、促发展的骨干力量，促进经济社会又好又快发展。

创先争优活动汇报材料篇（5）

几年来，区委、区政府非常重视人才工作，使人才开发工作在道里区已上升为党委和政府行为，为实施人才战略提供了强有力的组织领导保证，成立了道里区人才工作领导小组，组长陆文君，并下设办公室，由区委组织部副部长负责日常工作。组织部在全区人才工作中发挥了牵头抓总、综合协调的作用。指导道里区人事局在去年的机构改革中，将原有的流动调配科与职称科合并，成立人才资源开发科，配备若干力量，加大了人才工作在全局整体工作中的比重。目前，形成了人才交流中心、人才资源开发科、人才市场三位一体各负其责，齐抓共管的人才开发工作格局。我区还不断加大实施人才战略的宣传力度，营造氛围，强化意识，增强各级领导的紧迫感和责任感，提高人才资源开发在组织领导方面的整体性。区委、区政府领导逢会必谈人才，讲发展、谈认识必谈人才，查问题、找差距必谈人才;在党代会、人代会、政府工作报告中都把人才战略列为一个专题来强调，这在道里区历史上是从未有过的。区领导人才观念的转变体现出理念的创新，特别是人才工作社会化、理性化观念表现尤为突出，为形成与国际人力资源开发接轨的人才工作理念奠定了基础。

2、人才战略迅速启动实施，人才总量有明显增强，人才结构同经济结构的需要比明显改善，人才队伍素质明显提高，人才市场体系和人才管理法规进一步完善

几年来，区委、区政府按照江总书记关于“实现我们宏伟的目标，关键是人才”的指示精神和市委提出实施“五个工程”中“科技先导工程”要实施人才战略及关于“技术创新，人才为本”、“要重视人才，大胆启用人才”的要求，把实施人才战略放在突出重要的位置，全区积极营造人才大环境，大力开发人才资源的态势基本形成。截止2001年底，全区专业人才19424人，其中，第一产业2076人，第二产业6244人，第三产业11104人，分别占全区人才总数的10.69%、32.16%和57.17%。全区具有技术职称的12676人，其中具有高级职称1522人，中级职称5167人，初级职称5987人，其结构比为1：3.39：3.93。同比，全区专业人才增加1461人，增幅8.13%，人才占职工比例由2000年的27.2%上升到28.31%，上升了1.11个百分点。目前，在全区各行业中，人才所占比例最高的是机关事业单位，已达到84.02%，其中，机关达到90.78%、事业单位达到82.8%;在经济部门人才数量增加和比例增幅较大的有乡企、街企、民营等系统，人才数量减少比例下降的有工业和商业等系统;在全区各产业或行业中，增长速度最快的是第一产业，但由于历史上农业专业人才的十分匮乏等原因，虽然在农业人才资源开发上做了大量工作，农业专业人才数量增加较快，目前仅达到劳动力的3.03%。

区领导人才意识的强化体现了决策的准确定位。在制定政策、确定舆论导向、发挥人才作用、培养重用人才等方面无不体现出对人才工作的重视。在加强人才市场建设方面，探索出了新的运行机制，把区人才市场融入到市场经济和国际人才开发接轨的大环境中去规划运作。针对越来越多的人才由“单位人”变为“社会人”、流动频率加快、人才竞争日益激烈的发展趋势，我们结合区级人才市场特点，办好自己的，依托市里的，开辟专项的，开展人事、人才测评、政策咨询等服务，探索人才经济业务，扩大服务领域和对象，形成了一个整体联动、灵活开放、协调发展的区级人才市场服务体系。

3、省委、省政府《关于加强科技人才队伍建设，推进科教兴省战略实施的若干意见》得到较好的贯彻落实，制定了符合本地实际情况的科技人才队伍建设规划和调动人才积极性的政策规定，拴心留人的良好环境得以初步确立

几年来，我区制定优惠政策吸引、开发人才，先后出台了《道里区科技发展基金管理办法》、《道里区引进人才、技术、项目、资金的有关规定》、《道里区民营科技企业发展管理办法(试行)》、《道里区关于对科教兴区工作做出重大贡献的人员给予重奖的奖励办法》和《道里区关于技术创新基金的设立和使用办法》等20多项奖励政策和切实可行的优惠政策。前年年底，还制定了按年缴纳区级税收15万以上分级奖励住房的优惠政策。今年，又出台了《道里区招商投资优待政策》、《道里区招商引资奖励办法》等政策。区政府还从财政拿出100万元，作为引进项目、引进人才、引进资金的奖励基金。这些措施发挥了聚集人才资源、鼓励科技人员技术创新、加快用高新技术改造传统产业、促进企业的技术进步和产品升级换代等作用。对一批在道里区经济和社会事业发展中作出突出贡献的人才进行了表彰和奖励，其中对中央商城完成国家“九五”重点公关项目《便民连锁运作机制的实现》软件和区财政局填补省内空白的《预算外资金管理系统》软件的有功人员分别给予了5万元和3万元的奖励;对年度获“科教兴区”先进单位的部门和个人给予奖励，极大地调动了广大科技工作者的积极性和创造性。

我们始终坚持“政策留人、事业留人、环境留人、感情留人、服务留人”的工作路子，强化服务，采取多种形式和有效措施稳定人才。在这方面，取得了较好成效。一是政治上关心培养，提拔重用。黑龙江大学经济管理系毕业生宁立新，分配到新发镇企业办，在乡镇企业结构调整、体制创新、规范化管理等方面作出突出贡献，98年被提拔为主管乡镇企业的副镇长。东北农业大学孙文君，到新发镇二场村落户后，在科学种植、农技推广、渗灌节水等方面发挥了较大作用，业绩突出，去年，我们积极争取区领导和有关部门支持，带领有关科室到新发镇现场办公，将其调入镇政府农技推广站，当场办理了调转、落编和工资等手续，今年该人被任命为榆树乡副乡长。同时，东北农业大学毕业生陈艳春也被提拔为太平镇副镇长。还有一批大学生分别被提拔到科级领导岗位和事业站领导岗位。区教育局在知识分子入党上采取倾斜政策，做到“两个优先”，即在同等条件下优先发展知识分子，知识分子在同等条件下优先发展35岁以下青年知识分子。二是工作上给予支持，用人所长。新发镇二场村发挥引进的哈理工大学毕业生陈伟杰计算机专业特长，在组建微机室方面给予大力支持，使该村成为全市第一家与中国农业网联网的村。三是生活上排忧解难，真心实意。新农镇政府为解决引进的大学生住房问题，在新建的集资楼中留出几套，制定了大学生购房优先、优惠、资金有困难给贷款、不买房的廉价出租的政策。前面提到的孙文君，未婚妻在拜泉县工作，镇和村里不仅为他们提供了住房，操办了婚事，为解决两地分居的实际困难，在市、区人事局的支持帮助下，将其爱人调到镇农技站工作，不仅解除了后顾之忧，还引来了人才。四是服务上积极主动，多办实事。当我们得知哈尔滨益农生化制品开发有限公司以年薪20万将曾被江苏省授予“学术带头人”称号的江苏如东农药厂原经营厂长招聘来哈，即主动到市有关部门沟通协调，帮助其在较短时间内，办妥了相应的手续，该人才一进厂就将厂里引进的微气流粉碎机调试成功投产使用。五是学习上创造条件，抓好培训。我们组建了继续教育基地，职业技能培训基地和公务员培训基地，开展多种形式培训，在知识更新、提高综合素质等方面为现有各类人才创造条件，进一步稳定人才队伍。

4、充分运用政策机制和市场机制的导向作用，在充分发挥现有人才作用的同时，吸引外地特别是国外优秀人才到本地工作或实现人才共享，力度比较大，效果比较明显

贯彻人才共享政策，积极引进智力。我们认为：人才共享政策的出台和实施，对将科技转化为生产力，活化资本转化为物化资本具有十分重要的战略意义，在打通人才密集区与人才匮乏区之间的通道、调整产业结构、改造传统落后的生产方式、优化区域人才结构，实现人才智力合理配置、拉动地区经济发展等诸方面将起到巨大的、积极有效的促进作用。因此，我们主动到“三大”为企业牵线搭桥，建立联系。新发镇实施的“十、百、千”人才工程，采取长期合作，定期服务、专兼职结合等形式，聘请省社会科学院院长研究员刘景林、市社会科学院院长研究员杨明远、哈工大副校长董书民、东北农业大学教授蒋先华、省微生物研究所研究员杨子成等10余名专家组成常年顾问团，定期到镇里对经济发展进行分析论证，出谋划策。同时一些企业聘请“三大”现职或退休专业人员到企业任职或兼职，直接参与管理、产品开发和科技改造。建国村还将市农业技术推广站两位老站长、高级农艺师聘到村里，配给4个大棚和一间办公室，派专车接送，专门从事科研和科技推广。我们还通过定期或不定期举办各类活动，吸引广大科技人员来道里区解决技术难题、转化科技成果。比如，东北农大的蒋先华、陈友两位教授，来我区解决了大棚蔬菜连作引起的减产和病虫害以及二茬秋蕃茄高产高效等技术障碍难题;市农机研究所的吕工程师来我区进行小型农机具课题攻关，解决了大棚内机械翻地和喷药等难题;市水利设计院的何洪民工程师将其研究的“单井直连地下低压管灌技术”应用到我区，解决了大棚节水问题;东北农大的吴绛云教授来我区搞芦荟组培技术攻关，填补了我区应用植物克隆技术的空白;省现代化研究所的韩雪梅研究员，来我区搞脱毒草莓无土栽培技术推广，填补了我区应用无土栽培技术的空白。我们还聘请国家和省市知名专家、教授组成“道里区专家咨询顾问委员会”，几年来，定期请由杨明远、彭瑞玲、韩枫等20多位各学科专家组成的专顾委来我区召开咨询论证会20余次，在经济、城建、科技教育改革、农村结构调整、旅游资源开发等方面获宝贵意见和建议千余条，提高了区级领导班子科学决策和科学管理水平，道里区“九五”、“十五”发展规划和年度工作计划等都广泛采纳了专家们的意见和建议。:

通过大中专毕业生分配这个主渠道吸纳人才。我们在组织用人单位参加市人事局举办的高校毕业生供需双选洽谈会的同时，还采取了以下几项措施。一是积极与部分大专院校主管毕业生分配部门联系，组织用人单位到大专院校与毕业生当面洽谈。二是将有意向来道里区的东北农业大学毕业生接到新发镇，召开三镇两乡用人单位和毕业生见面现场会，组织毕业生到新发镇二场村及部分乡镇企业参观。三是请已扎根落户的大学生介绍来道里区后受到的重视和培养、学有所用所取得的成绩及有关部门对他们的关心、支持和服务，通过现身说法和典型事例，进一步激发毕业生来道里区的决心。三年来共接受毕业生215人，其中本科76人，专科93人，中专46人，直接分配到企业的109人。

5、领导干部和组织人事部门联系高层次人才工作成绩比较突出，对高层次人才的宣传力度大，高层次人才工作积极性比较高，作用发挥得好

创先争优活动汇报材料篇（6）

第一、提高认识，带好管党队伍。

为了履行管党职责，我努力提高思想认识，带好一支管党队伍。一是加强思想引领。落实党要管党，我率先做到“一岗双责”，把党建工作与教育改革结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。二是加强行动引领。身在其位，要做给一班人看，带领一班人干。多年来，每月工作安排，我必布置一项党建工作；每次党建活动，我必参加并发言；每年干部培训，我必做主题报告。

第二、健全制度，优化管党机制。

一是完善制度。从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋工程”的意见》、《关于进一步加强中小学领导班子思想作风建设的若干意见》、《关于推进中小学党建工作创新的实施意见》等，做到每年出台一个指导性党建文件，明确了基层党建工作的方向。二是细化考评。我们制定了《教育系统党建目标管理考评细则》，在年度全面工作量化评分时，党建工作分值为10分，党建工作成绩作为干部培养的重要依据。滨湖的周会寿同志，历来重视党建工作，靠党建保稳定、谋发展，这次干部调整被聘为实验小学校长。

第三、突重破难，强化分类指导。

一是加强民主建设。我们认真指导各单位召开民主生活会、职代会，推进党务、校务公开。二是解决进步问题。我们建立了一系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员干部的积极性。

二、推进“五个基本”建设情况

当前，我市“五个基本”建设正在如火如荼展开。市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很高的要求。这是组织对我们的信任。我们化压力为动力，做了一些扎实有效的工作。

第一、及时传达，尽早谋划。市委“五个基本”建设工作会议后，我们精心筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务干部会议，确保“五个基本”建设工作顺利展开。

第二、强化领导，包点到位。我们成立了 “五个基本”建设领导小组及办公室，同时建立了领导干部联系点制度，加强具体指导和督查，确保把联系点办成示范点。目前，已经涌现了一批硬件建设标准较高的党组织：汊河、老湾、小港、大同湖、实验小学等。

第三、调查摸底，掌握情况。9月初我们由局党委牵头，带领八个工作组，对各单位“五个基本”建设情况进行了调查摸底，规范了“五个基本”硬件和软件建设。

第四、培训骨干，加强指导。我们在8月底和9月初对教育系统党务干部集中开展了“五个基本”建设培训。9月中旬，又用3天时间，对各单位党员活动室建设进行普查，并下发督查通报。

第五、先行试点，全面推进。我们以局机关为示范窗口，组织精干力量，引领推进：建设了规范的党员活动室和党建办公室，整理了一套资料模板，有力地指导了基层“五个基本”建设。我们把汊河和大同湖作为“五个基本”建设试点单位，召开现场推进会，受到好评。

第六、突出重点，有的放矢。

一是理关系，抓覆盖，健全基本组织。今年以来，随着教育均衡不断发展，基层党组织也面临整合趋势。通过努力，我们整合了党组织6个，新建党组织3个，整顿涣散党组织2个，调整流动党员组织关系120名，规范了教育系统党组织建设。

二是树先锋，优结构，建强基本队伍。一是选好“领头雁”。在今年干部调整中，我们聘任了一批政治素质高、业务能力强的党员干部。二是用好“先锋队”。通过设立“党员服务窗口”和“党员示范窗口”，搞好服务。局机关带头建设服务窗口，其中，学生资助中心把窗口设在一楼，方便了学生贷款。三是建好“后备军”。大力鼓励优秀青年教师向党组织靠拢，加快后备干部队伍成长。暑期政治学习期间，共有75人递交入党申请书。

三是筑平台，搭载体，开展基本活动。今年来，我们到大同湖瓦子湾村开展结对共建活动；到园林社区开展党员进社区活动；与湖北圣迪石化有限公司结对开展“四联四为”活动；送化肥到河岭村、聘请农业专家为农户指导生产；植树节到江滩公园植树造林；清明节到烈士陵园开展党性教育；“五四”到瞿家湾革命根据地开展红色党日活动；在教育系统开展“讲党性、作表率”活动；党员干部与贫困学生结对帮扶等，这些活动，使党组织的影响体现出来，党员队伍的活力激发出来。

四是重规范，严落实，完善基本制度。主要有两点：一是抓责任。我们建立了党组织书记党建工作述职述责制度，将考评结果、党建成效与干部任期、评先晋级挂钩。二是抓规范。在健全党建工作制度的同时，积极规范各项议事程序，完善各项民主制度、党务和政务公开制度，确保党员和群众选举权、参与权、知情权、监督权得到落实。

第五、搞建设，促发展，落实基本保障。一是建好基本阵地。以“五个基本”建设为契机，我们在教育系统建设了94个标准的党员活动室和党建办公室。二是强化激励保障。我们要求各级党组织结合实际，拿出一定经费，除了维护和完善硬件，大力实施党员“关爱工程”，组织各种学习活动9次；设立困难党员救助基金，关心贫困党员105人次；畅通党员利益诉求渠道，解决党员困难98人次。

三、推进创先争优活动情况

在市委的领导下，我们迅速成立领导小组，组织精干力量，精心谋划方案，逐级落实责任，在教育系统全面推进创先争优活动。

第一、强化组织保障。我们成立了市教育系统开展创先争优活动领导小组，建立了机关党员干部联系点制度，深入开展帮扶活动，帮助乡镇学校解决热点难点问题，把联系点建成创先争优示范点。同时成立了督查组，对各单位创先争优活动进行督导检查。对思想上不重视、工作上不得力的单位，要求限期整改。

第二、开展特色活动。结合实际，我们制定了《市教育系统开展创先争优活动实施方案》，精心设计了务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、比学赶超踊跃的生动局面。重点开展了“八个二”活动，全面推进创先争优活动。一是“两个工程”：深化“先锋工程”和教师发展工程。二是“两个学习”：学习“大山师魂”汪金权先进事迹，学习和教育理论。三是“两个练兵”：在党员教师中组织论文比赛，开展教学比武。四是“两个走进”：机关干部进学校，校长进课堂。五是“两个撰写”：党员教师撰写课堂实录和育人故事，编写优秀案例和育人手册。六是“两个争创”：基层党组织争创“五好基层党组织”，基层党员争当“优秀共产党员”。七是“两个承诺”：党员教师承诺不推销资料，不收费补课。9月16日，我们在双语实验学校开展了党员教师承诺活动，深受广大群众好评。八是“两个设置”：设置党务公开栏和党员示范岗，完善创先争优活动载体。

第三、狠抓整改提高。坚持边创建、边整改、边落实、边提高，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化效果，重点整顿后进党组织，帮扶后进党员，抓先进促后进带中间，提高整体水平。

创先争优活动汇报材料篇（7）

在县委、县政府的正确领导下，在县委创先争优活动督导组的关心支持下，我局创先争优活动稳步推进，成效显著在在市局及县委、县政府综合目标管理责任考核中，我局被市局评为二等奖，县委评定为一等奖。一年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建“五好”党支部为目标，以“建设高素质审计队伍，促进审计事业科学发展”为载体，以争当“五带头”共产党员为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动深入开展，局党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，在全局上下形成了人人讲党性、讲大局、讲信念、比学习、比作风、比奉献的可喜局面，有力地促进了我局各项工作任务的顺利开展。

一、提高思想，统一认识。在县委召开创先争优活动动员大会之后，审计局立即召开全局创先争优活动动员暨启动大会，重点学习传达了县委相关会议精神，重点对我局创先争优活动做出安排部署，成立了局创先争优活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步靠实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为创先争优活动创造浓厚的氛围。

二、制定切合实际的实施方案。按照县委创先争优活动实施意见工作要求，并结合我局实际情况，局创先争优活动领导小组多次亲临审计一线开展调查研究，认真听取被审计单位及各科室小组意见和建议，多次召开专题会议，对我局工作中存在的不足和问题进行客观分析，仔细研究，提出我局创先争优活动要努力做好“八个结合”(即把创先争优活动与深入学习科学发展观整改落实后续工作结合起来，与争创优秀审计项目结合起来，与创建学习型审计机关、“五好”党支部活动结合起来，与开展“百局近百村”活动结合起来，与“三进三促三提升”活动结合起来，与创建文明审计机关、争当人民满意公务员活动结合起来，与完善机制、改进作风结合起来，与开展领导点评、群众评议活动结合起来)，以服务发展大局为己任，以“推动审计科学发展，促进社会和谐进步”为目标，深入、求真、务实推进创先争优活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落实到实处，务求实效。

三、强化领导，明确责任。为了切实加强对创先争优活动的组织领导，进一步明确任务，靠实工作责任，确保我局创先争优活动真正取得实效。经局务会五月十四日研究决定，成立了以局长汪金祥同志为组长、贠永峰、王晓、董静为副组长的局创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，并抽调四名精通业务的同志具体负责活动实施、沟通协调、文件草拟上报及处理、材料搜集与整理、信息报送、经验总结和推广等日常相关事务。

四、强素质，抓服务，促转变，创和谐。 （二）、抓作风建设，促典型示范带动。为了切实改进干部作风，我局组织党员干部深入开展以“”五比五创五看齐为载体的干部作风教育活动，即：比学习，创一流素质，能力向我看齐；比团结，创一流队伍，文明向我看齐；比服务，创一流作风，亲民向我看齐；比奉献，创一流业绩，敬业向我看齐；比自律，创一流形象，党性向我看齐。通过深入开展“五比五创五看齐”活动，全体党员干部服务意识、业务技能、组织观念、拒腐抗变等方面都有了很大提高和进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成“人人学先进，干过争典型”的可喜局面。一是通过党支部书记讲党课活动，充分调动党员干部作为创先争优实践主体作用，使其学以修行立德，学以广才明志，学以建功树业，进一步强化党员意识、服务意识、法制意识及自我防范意识，使每一名党员干部的政策理论水平、审计业务知识、法律知识及创新能力、分析能力、适应能力、管理能力有大幅提高。二是开展“向模范学习、向先进靠拢”活动，组织全体党员干部向身边兢兢业业工作、踏踏实实做人，廉洁奉公干事的先进典型学习，特别是学习那些老党员、离退休老干部的敬业奉献精神、业务骨干刻苦专研、精益求精、乐观向上的工作态度及党员模范真抓实干、敬业奉献、勤俭节约、遵纪守法的优良作风，以模范为榜样，以创优为目标，在“怎么争当合格共产党员”上明确努力方向，在“争先创优”中跟进切合实际的工作措施，从而激发党员干部“五带头”的积极性和主动性，为创建“五好党支部”提供强有力的人才支撑。

创先争优活动汇报材料篇（8）

围绕县委、政府年初确定的各项工作任务，镇制定了《县镇关于开展创先争优评比活动的实施办法》，明确了开展“创先争优”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。

二是实事求是，完善考核评价内容

主要对实绩分析、民主测评、自评和综合评价进行完善。实绩分析是看镇各中心、站（所）年初与县级相关部门签订的目标责任完成情况；民主测评和自评的项目，根据工作内容和工作重点，设置不同内容；综合评价是对目标考核情况、民主测评和自评汇总情况进行定量统计，参考政风行风测评满意率，结合烤烟生产、工农林牧、安全生产、环境保护、维护稳定等事项和纪检监察机关的意见及个人平时工作表现进行的定性分析，突出镇、村班子综合评价结果。

三是坚持标准，严格考核

镇按照《关于开展创先争优评比活动的实施方案》的要求，坚持实事求是、客观公正、德才兼备、注重实绩和群众公认的原则，采取工作实绩综合评价与民主测评相结合的方式，对党政班子成员、村委会书记、主任及两委班子成员、镇属各中心、站（所）及办公室进行了认真的考核。

四是科学考评，彰显公平

镇对镇、村领导班子和干部职工的最终考评结果，既采取定量统计方法得出“量”的依据，又坚持多样化定性分析得出的“质”的依据。定量统计按照实绩分析得分占50％、民主测评得分占30％、自评得分占20％进行计算；实绩分析得分由镇考核组根据年度目标考核情况打分；民主测评和自评得分由考核组根据统计结果按照规定折算。这种方法突出了客观性，避免了“人为”因素对评价结果的影响。定性分析既评价班子水平，又评价个人能力；既看工作岗位、物质条件、工作基础等客观条件，又看领导干部及职工的工作状态、创造意识、进取精神等主观努力情况，正确看待失误和不足。

五是措施有力，成效明显

创先争优活动汇报材料篇（9）

为落实抓好创先争优活动，镇党委站在推动经济社会又好又快发展的高度，周密部署，认真组织，成立了创先争优活动领导小组，镇党委书记周杰担任组长，履行第一责任人职责，抽调机关精干人员组建活动领导班子，构建了党委领导、各基层单位负责、全员参与的工作机制，确保活动领导得力、组织有力；领导小组下设办公室，由党委组织委员廖志泓同志任主任，全面协调督促指导创先争优活动。进一步强化落实领导职责，充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动基层党组织和广大党员参与活动的主动性、积极性，号召广大党员以高涨的政治热情、以积极的工作状态参与到活动中来，确保“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。”

二、精心谋划，迅速启动

按照中央和省、市、县委关于开展创先争优活动的要求，镇党委在5月份相继召开了创先争优活动全体党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动进行层层动员。通过制定宣传标识语、悬挂横幅、制发简报等方式途径有效地宣传创先争优活动，增强了基层党组织和广大基层党员对创先争优活动的了解。同时，镇党委制定了切实可行的活动方案，通过开展党建系列活动使全镇各级党组织创先争优活动的氛围逐渐浓厚，热情逐渐高涨；在此形势下，镇党委适时按照上级要求召开创先争优活动推进会，进一步推进了创先争优活动在全镇的开展。

三、统筹安排，注重结合

镇党委以创先争优活动为抓手，围绕全镇经济发展中心，着力抓好自身建设，督促各级党组织和广大党员把心思花在学习上，把功夫用在工作上，把业绩留在岗位上，把属于自己的工作干好，把属于自己的责任尽到，把“敢为天下先”的湖湘精神、把全心全意为人民服务理念落到实处，把党员的先进性体现在日常工作当中；锐意进取，团结带动广大人民群众致力于社会事业的全面发展，积极推进党建工作带动妇建、团建、工建等工作协调发展。具体做到了四个结合。

1.结合党建系列活动，增强党员先锋意识

今年七月一日，镇党委组织镇机关所有党员和各村场、社区、部门的支部书记参观了石门市的社区建设和工业园建设，并在环城村举行了党建公开述职大会，重温了入党誓词；各职能部门对广大群众做了公开承诺。“七一”期间各支部主题活动亮点纷呈，各支部都开展了重温入党誓词、公开承诺活动，特别是三个农业村场、三家非公有制企业党组织开展了“创业之星”、“敬业之星”、“技能之星”、“安全之星”、“文明之星”五星评比活动，各社区开展了“坚持服务入户、争当十佳公仆”活动，中心学校开展了“关注留守儿童、树学校新风”活动，镇机关开展“为镇域经济献策、为廉政自律树碑”活动，等等，系统地展示了城关镇各级党组织在服务经济发展、促进和谐稳定、服务人民群众等方面采取的重要措施和取得的主要成就。同时也增强了广大党员的党员意识和党性修养，形成了你追我敢，奋起直追的良好争创氛围。

2.结合基层党组织特色工作，构建坚强战斗堡垒

镇党委高度重视发挥基层党组织在创先争优活动和推动镇域经济发展中的核心作用。10月24日，镇党委召开了创先争优点评大会，党委对各党支部开展创先争优活动的情况进行了点评，通过点出不足、点出成绩、评出动力，促进了我镇创先争优活动平稳发展、稳步推进。各单位掀起争创工作热潮，综治、创建、计划生育等重点工作每月进行评比并将结果在镇机关宣传栏公示，通过点评各项工作取得了很大的进步，计划生育通过了省、市、县的抽检，综治工作连续两次为市县提借现场，创建工作受到了县委、政府主要领导的高度评价。

3.结合“两新组织”创建活动，发挥“两新组织”的引领作用

近年来，随着我镇不断发展，使得新经济组织、新社会组织在我镇得到迅猛发展，“两新”组织从业人员队伍不断壮大，在这种形势下，镇党委高度重视“两新”组织的发展建设，注重“整体推进，重点突破”，抓实规模企业党建工作，派驻党建工作指导员，按先易后难工作步骤，稳步推进，把创先争优活动的开展与“两新”组织的创建进行有机结合。在非公企业内创建党

支部3个，团支部3个，开设党员服务平台，开展“创业之星”、“敬业之星”、“文明之星”、“技能之星”、“安全之星”五星评比活动，在企业内设置“党员先锋岗、团员先锋岗”若干个，通过党建带妇建、党建带团建、党建带工建，走出了一片党建新天地。四、舆论引导，典型引路。镇党委充分发挥简报、宣传刊栏等形式，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型和先进事迹,努力在全镇党员中形成学习先进、崇尚先进、赶超先进、争当先进的良好风气。

1.注重发掘典型人物、先进代表

创先争优活动启动以来，镇党委高度重视对典型人物、先进代表的发掘，开展了“我身边的优秀共产党员”评比，一大批优秀共产党员涌现出来，有爱岗敬业的原镇人大主席黄新明同志，从镇机关正科级干部岗位下派到环城村兼职总支书记的黄德山，有致力村集体经济发展和廉政文化建设的李家湖村支部书记刘绍华同志，还有代表各行业奋斗在基层一线的优秀同志。这次群众推荐活动，报上来的名单有35位，都是各战线极其优秀的同志，镇党委经研究把其中十名具有典型代表优秀共产党员的优秀事迹在宣传栏中进行了公示，以激发全镇各级各部门和全体干部职工以先进为榜样，后进赶先进，先进更先进的工作热情。

2.注重弘扬典型经验、典型做法

李家湖村集体经济、党风廉政建设，桥东街社区组织开展社区广场活动，北街社区组织党员志愿者队伍义务服务活动，环城村加强村级民主政治建设等工作做法取了得很大成效。20__年城关镇党风廉政建设及社区党建工作都受到上级组织及领导的高度评价。特别是非公有制企业的党建工作取得了很大成效。

五、依靠群众，服务群众

活动启动以来，镇党委始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作原则，紧紧依靠群众，一切为了群众，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，把一切开展创先争优活动的出发点和落脚点都放在全心全意为人民办实事办好事上面。

1.坚持以人为本，始终把干部群众的需求作为一切工作的出发点、落脚点与着力点

在创先争优活动开展伊始，镇党委向全镇所有干部群众做出了以“树立一个目标、弘扬两种精神、确保三项重点、坚持四项制度”为主要内容的庄严承诺，镇党委按照承诺要求积极在为民解优，促进社会发展的工作中着力，不断改进机关作风，推动服务型机关建设；不断履行岗位职能，推动责任型机关建设；不断提高干部素质，推动>，！公务员结合起来的方式，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的最低生活保障、再就业服务、村民土地补偿、居民拆迁补偿、普及义务教育、改善生产生活环境、改善投资环境等利益问题确保得到有效解决。

2.认真听取干部群众呼声，为干部群众办好事，办实事

镇党委始终把倾听群众呼声，关心群众疾苦当作重要大事抓紧抓好，牢牢把握服务人民群众这根主线，切实把服务内化为理念、外化为行动，大兴调查研究之风，深入基层，深入群众，排查化解邻里矛盾纠纷、促进农村经济发展、改善社区居住环境、打击违法犯罪活动、处置突发危急事件等影响改革发展稳定的热点和难点问题，努力把矛盾纠纷和社会不稳定因素消灭在萌芽状态，化解在当地，化解在基层，确保社会和谐稳定、群众幸福安康。针对群众反映的热点、焦点、难点问题，镇党委在第一时间组织研讨，制订方案，安排专人负责落实；关于民生方面，今年硬化街道主路面3公里、小街小巷46条共17公里、解决了36000人出行难的问题；新建供水网管1.2万米，解决了全城11万人饮水用水难的的问题，新建社区医务室15个，7.9万人参与了农村、城镇居民合作医疗，使得百姓看病难的问题得到了缓解；关于和谐方面，针对县城“脏、乱、杂”的问题，镇党委联合相关部门进行集中整治和广泛宣传倡导，有效地解决了这些问题，维护了城关的形象，确保了城关的和谐。

创先争优活动汇报材料篇（10）

自今年6月份，集团公司召开创先争优活动动员部署会后，我司制定了详细的活动方案，做了广泛发动和部署安排，创先争优活动顺利、扎实推进，围绕第三次创业推动公司科学发展开展了一系列活动。我司在“一体两翼”战略转型的深入推进、加强党支部建设、开展创先争优特色活动方面着实取得了一定的成效。为前三季度全面超额完成集团公司下达的各项任务指标奠定了良好的基础。

一、以经营管理为抓手，全面推进公司“一体两翼”战略转型

今年是我司实施“一体两翼”战略转型的第一年，业绩表现良好。前三季度，公司销售收入完成预算进度的93%，同比增长6%；利润总额完成预算进度的109%，同比增长15%。对于今年的任务指标，公司表示有充分的信心完成。面对较难把握的经营环境，公司果断控制敞口库存规模，并抓住大宗商品价格上涨波段，大力拓展进口内贸销售。由于措施及时有效，公司不仅较好完成了预算目标，而且风险敞口也大幅下降，总体处于安全可控水平。

仓储物流业务方面，增收节支达到预算要求。在宋经理的带领下，诚信公司努力提高土地利用率，深挖现有经营资源，在保证出租率的情况下顺利完成了与中储粮等大客户的价格谈判，库房使用率稳定保持在90%以上水平；与新老客户沟通中注重了专用线增值能力的利用；安全生产实现规范化管理，为确保公司利润的完成做出了重要的贡献。其中，石化业务部经理朱连洪率领的团队，在其主管经理的领导和大力支持下，抓住今年油价相对平稳的有利时机，勇于开拓业务，大胆创新，逐步建立起较稳定的石化业务营销渠道，保持了业务的良好发展势头。石化业务部团队，常年在海港作业，或是冒着风吹雨打，或是顶着烈日炎炎，积极开拓市场业务。赶上连夜装船，朱经理更是每一次都要亲自在现场组织协调，两三天不合眼是常有的事，今年“十一”、“中秋”双节期间，他们放弃了与家人团聚，坚持奋战在港口码头。和朱经理一起打拼的，还有一线员工和刚刚入司大学生，他们为了公司的发展，为了中化的第三次创业，一如既往的忙碌着，舍小家为大家，他们以实际行动践行着优秀共产党员的先锋本色，为公司的发展做出了突出的贡献。在创先争优活动中，石化部团队在我司内部树立了先进的标杆和示范作用，值得全司同志去学习！

物流项目方面，今年3月，我司与大连保税区签署仓储物流合作协议，投资兴建大连唯一的公共危化品物流园，这也是东北地区最大的危险品库。此后该项目的立项、预选址、安评环评、预设计等工作一直在有序推进。虽然“7.16”中石油大连新港输油管线的爆炸事故对项目进展造成了一定的影响，但我司始终保持与大连市政府、大连保税区的密切联系，启动了在保税区的二期现代物流投资项目前期调研工作，我们有充分的信心积极推进仓储物流项目的顺利推进工作。

创先争优活动汇报材料篇（11）

（一）党组高度重视，以支部为主体，全员动员参与

局党组召开扩大会议，学习领会上级有关文件，研究如何开展创先争优活动，成立以局党组书记、局长黄剑涛同志任组长的创先争优活动领导小组。各党支部召开专题学习讨论会，集思广益，形成活动方案初稿。局创先争优领导小组开会审议后印发，并召开动员大会进行部署。我局创先争优活动的基本思路是：在学习实践科学发展观活动的基础上，以全国防震减灾工作会议及国务院《关于进一步加强防震减灾工作的意见》为指南，以“彰显堡垒先锋作用，推进防震减灾公共服务跨越发展”为主题，以汶川地震总结反思成果为切入点，以提高防震减灾综合能力为着力点，以“三个结合”为抓手，力求抓出实效。

（二）把创先争优活动与学习贯彻五中全会精神紧密结合，推动防震减灾事业科学发展

我局一直坚持以规划编制作为各项工作的先导。2009年，我局在加紧实施“十一五”重点项目的同时启动我省防震减灾“十二五”规划编制及重点项目前期调研工作，将工作任务细化分配到各单位各部门，各单位各部门再将任务落实到个人。已通过了两轮的专家咨询论证。在学习贯彻十七届五中全会精神过程中，我们又对“十二五”规划草稿进行了修改，确定了省防震减灾“十二五”的指导思想、基本思路、主要内容和重点项目，目标是在大力推进防震减灾基础能力建设的基础上推出一系列地震安全创新服务产品，争取在全国率先建成地震安全创新服务平台，为政府、企业、公众提供全方位的地震安全服务。目前，“省地震安全基础能力建设和创新服务工程”已正式申报省“十二五”规划重点项目，省防灾减灾和防震减灾“十二五”规划征求意见工作已基本完成。

（三）把创先争优活动与防震减灾能力建设紧密结合，提高公共服务水平

2008年汶川特大地震后，我们通过科学总结反思认为，要保障人民群众生命财产安全，必须着力提高全社会防震减灾综合能力，即：一是提高地震监测预警能力，二是提高城乡建筑物抗震能力，三是提高抗震救灾组织指挥和应急救援能力，四是提高公众防震减灾意识和应急避险能力。

为此，我们分析了自身的能力和社会最迫切的需求，决心以创先争优活动为主要动力，倾全局之力，在多年工作基础上，着力提高防震减灾公共服务能力：一是地震“三要素”速报能力达到一分钟左右。二是烈度速报能力达到五分钟内，并在五年内实现局部地区的地震预警，不仅为保平安尽责，也为全国防震减灾作贡献。三是在全国率先建立拥有三十项服务产品的网络化创新服务平台，面向政府、企业、公众，为抗震救灾和国计民生提供全方位的咨询和技术服务。

（四）把创先争优活动与科技创新攻坚克难紧密结合，为事业发展提供重要支撑

局党组非常重视科技创新工作，认为没有科研上的“创先”，就不可能实现事业发展的“争优”。为此，我局一方面进一步加大科研投入力度（每年达数百万）和加强人才培养，集中人力财力进行科技攻坚；另方面采取走出去请进来等多种方式，支持和鼓励科研人员积极参加国际国内学术交流及合作研发，追踪和了解地震科技发展前沿，选好着力点和突破点，勇于创新敢想敢干争当第一，培养造就防震减灾科技骨干；同时在生活上（住宿、收入待遇）主动关心科技骨干，向其倾斜，做到事业留人、感情留人和待遇留人。目前全局从各直属科研单位到地震观测台站，都形成了自主创新技术革新的氛围。

二、取得的成效

通过开展创先争优活动，局党组成员身体力行，发挥表率作用，基层党组织努力发挥战斗堡垒作用，共产党员发挥能吃苦能攻坚作用，我局各项工作取得了大面积的丰收：

省防灾减灾和防震减灾“十二五”规划完成编制进入征求意见阶段。“省地震安全基础能力建设和创新服务工程”已正式申报省“十二五”规划重点项目。在进度上走在了全系统前列，内容上具有鲜明的特色。

我局获中国地震局授予监测预报先进单位，2人获监测预报先进个人；省地震监测中心获全国地震系统先进集体称号。

监测预报项目获得中国地震局防震减灾优秀成果二等奖1项、三等奖2项，获省科技进步奖三等奖1项；省遥测地震台网获全国观测资料评比第二名；强震动观测研发获中国地震局唯一技术革新奖。

我局为主研发的地震自动速报系统，是全国唯一能够自动快速测定全国甚至全球破坏性地震的自动速报系统，可在地震发生后1分钟内确定地震参数并自动速报。广州市及邻区地震烈度速报系统已投入使用并为亚运安保服务。

建成地震安全农居示范村200个，受益农户达3万户。

我局自主研发的特大型桥梁强震动监测和警报系统已在佛开九江大桥、珠江黄埔大桥上安装运行，具有创新性和实用性，成为一项新的防震减灾公共服务产品。

我局承担了亚运地震安全保障任务，在国内首次实行地震信息及应急对策建议同时服务到场馆，成功处置了2010年11月19日14时42分深圳市2.8级地震事件，快速、准确、全面地地震信息，平息了已在网络和社会传播的地震谣言，保障亚运会平稳运行和深圳市乃至全省社会稳定。