《经理人》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
该刊是一本由综合开发研究院(中国·深圳)主办的经济期刊，1989年创刊，本刊主要栏目有：CEO专栏、信息、指数、商学院、管理范式、行业、新经济人物、本刊观点、商业领袖、特别关注、独家企划、CEO书架、科技创新、教训共享、家族治理、独家企划_狂飙突进等。旨在推动经济学科发展和经济教学实践创新。
二、内容与格式规范
(一)来稿应注重学术性、前沿性和原创性，不得侵犯他人或者其他机构的权益。对有重要学术创新的来稿，本刊将优先发表。
(二)摘要置于中括号内（“［摘要］”），200字左右；摘要的内容须是论文基本观点摘录，防止写成文章结构或作者思路的介绍。
(三)文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列，中文文献在前，外文文献在后；外文文献中的书名及期刊名用斜体，论文题目写入“”内。
(四)有项目资助的须标明资助项目名称和项目编号。
(五)各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”
三、审稿周期
《经理人》期刊预计审稿时间：1个月内，发行周期为：月刊，期刊级别：省级期刊，建议投稿前仔细核对格式要求，避免因细节问题延误发表。
经理人杂志创刊于1989年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
经理人杂志深深懂得，他们所定位的CEO及准CEO人群的变化非常之快，要赢得中国高级职业经理人的长久关注，就必须和这些人的需求赛跑，不断地自我超越。
该刊被国内多个核心数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其在经济学界的学术影响力和权威性。
此外，《经理人》期刊还荣获了百种重点期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）、社科双效期刊等，这些荣誉不仅证明了其学术质量得到了广泛认可，也为其在经济学术界树立了良好的口碑。
经理人数据统计
主要参考文献期刊分析：
主要引证文献期刊分析：
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