当稿件被《金融队伍建设》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求：
(一)本刊稿件从发表之日起，如无电子版、网络版、有声版等方面特殊说明，即视作投稿者同意授权本刊电子版、网络版、有声版等的复制权、汇编权、发行权、翻译权、信息网络传播权及其转授权等专著权。
二)署名作者以3个为宜，不得超过4位，次序按贡献大小排列。
(三)如投递稿件有项目资助或其他来源，请予以标明。凡有项目资助者，请注明项目名称及编号。
(四)正文须观点鲜明新颖、材料充实可靠、论证严密科学；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；层次一般采用一、（一）⒈（1）1）的层次顺序。
(五)注释时，必须将其作者姓名、文献名、出版社、出版时间、所属页码一并注出。
综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。
《金融队伍建设》是一本在金融领域具有较高影响力的学术理论期刊，于1992年创刊，由中国工商银行股份有限公司主管，中国工商银行股份有限公司委托辽宁省分行主办，为月刊，国内统一刊号为CN：21-1272/F，国际标准刊号为ISSN：1003-6695。
该刊设置了卷首语、行长论坛、医层建设、休闲天地、优质服务、巾帼天地、职工教育、风险防范、探讨与实践、百味杂谈、银海副刊、博览文萃、银海副刊等栏目，覆盖金融领域多个研究方向，以反映金融领域的最新动态和发展趋势。
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