摘要：工资管理工作是高校财务部门的日常工作之一,该项工作看似简单,但是具体业务流程繁琐,涉及面广且责任重大。本文分析了高校工资管理工作特点;分析了工资管理在数据共享、内控措施、会计核算等方面存在问题;从数据对接、制度建设和会计核算流程等各方面相结合,在内控原则的指导下,借助信息技术的先进手段,顺应会计核算的最新变化,尝试构建了基于财务视角的工资管理体系。

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