当稿件被《经营与管理》期刊退修后,可按以下流程进行修改,以提高录用概率:
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知:明确编辑或审稿人指出的问题,如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型:可修改退稿、拒稿(若意见表明“研究方向不符”,建议改投其他期刊)
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题,提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述,以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明:逐条回应审稿意见,说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求:
(一)要简明确切地反映本文的主题内容,一般不超过20个字,尽量不用副标题,不用标点符号,并附相应英文文题。
(二)稿件发表后,版权即属编辑部所有,其中包括网络版的版权。
(三)参考文献只选最主要的,并且在正式出版物上发表的文献,论著3-15篇为宜。
(四)翻译并引用外文著作,注释应直接使用该外文。但说明性文字应使用中文。
(五)稿件中的注释请以脚注形式在当页页脚标出。引用报刊资料,请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期;引用书籍资料,请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码;引用互联网资料,请注明作者姓名、文献名、网址和时间。
综上所述,通过不断地修改和完善,提高稿件的质量和学术水平,增加被期刊录用的机会。
《经营与管理》是一本在管理领域具有较高影响力的学术理论期刊,于1983年创刊,由天津市工业和信息化局主管,天津市企业联合会;天津市企业家协会;天津中德应用技术大学主办,为月刊,国内统一刊号为CN:12-1034/F,国际标准刊号为ISSN:1003-3475。
该刊设置了企业管理、经营、公司治理、公共管理、区域经济、人力资源管理、财经、高管论道、产业经济、法律业读、投资与融资、高校管理、钩沉、管理调查、写在卷首、新业态、管理方法论、服务经济、探索与创新、企业文化等等栏目,覆盖管理领域多个研究方向,以反映管理领域的最新动态和发展趋势。
经营与管理发表范例
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公务员行政中庸行为的影响因素与管理对策
作者:赵鹏程; 杨丹妮
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基于“阿米巴”理念的“自营体”经营模式探讨
作者:姚广山
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新零售趋势下共享单车本量利分析及预测
作者:王昀台; 冯一; 高若晨; 谢盼盼
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高速发展企业的人才轮换和人才发展体系构建——以某城轨运营公司的实践为例
作者:颜蓉蓉
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石油企业人力资源管理的问题及优化策略
作者:汤田力
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刘鹏凯心力管理故事
作者:刘鹏凯; 张德
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漫话心力管理故事(激励篇 之六)三十二元四角
作者:刘鹏凯; 何兵(图)
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我国投资哥伦比亚高速公路项目的风险及对策
作者:盖轶婷; 任青; 刘贺
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供给体系改革与经济增长质量研究
作者:朱贝贝; 周寒
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我国新型城镇化发展水平的综合测度及指标体系构建——基于2005—2016年30个省市自治区的空间差异研究
作者:倪泽晟; 沈雨裳; 申晨
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